Das Personaler im Recruiting einen Blick auf die Social-Media-Profile der Bewerber werfen, ist mittlerweile bekannt. Selbstverständlich gilt es deshalb dort "riskante" Inhalte, wie z.B. Partybilder, etc. zu vermeiden. Ein Social-Media-Profil muss jedoch nicht nur ein Risiko sein. Viele Young Professionals setzen im Bewerbungsprozess auf spezielle Job-Profil, mit denen sie ihre Kompetenzen gezielt in Szene setzen.
Wie du das auch ganz einfach hinbekommst, erkläre ich dir hier in dieser Podcastfolge.
Die wesentlichen Schritte für den Start sind:
-Traum-Job / Branche definieren
-Branchenübliche Social Media Kanäle finden
-Trennen vom privaten Profil und dem Job-Profil
-Persönliche Schwerpunkte & Stärken definieren
-Professionelle Bilder & Design
-Relevante Inhalte
-Präzise Kommunikation
Damit die Kommunikation auf deinem neuen Job-Profil besonders gut funktioniert, biete ich dir als Podcasthörer mein Online-Kommunikationsseminar zu einem exklusiven Sonderpreis an.
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