Ab dem 28. Juni 2025 gilt das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BfSG). Es verpflichtet viele Unternehmen im B2C-Bereich – insbesondere Onlinehändler – dazu, ihre Websites und digitalen Verkaufsprozesse barrierefrei zu gestalten. In dieser Folge wird erklärt, wer konkret betroffen ist, welche Anforderungen das Gesetz stellt und welche Konsequenzen bei Nichteinhaltung drohen. Außerdem gibt es praxisnahe Handlungsempfehlungen zur Umsetzung – von der Bestandsaufnahme bis zur Barrierefreiheitserklärung. Eine kompakte Übersicht für alle, die rechtzeitig und rechtssicher handeln wollen.

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Kennenlerngespräch mit Markus Haid

In dieser Podcastfolge geht es um die Entwicklung eines klaren Mission und Vision Statements für Ihr Unternehmen. Beide Elemente sind weit mehr als nur schöne Worte auf der Website – sie sind strategische Werkzeuge, die Orientierung geben, Motivation stiften und Identifikation schaffen. Sie erfahren, wie Sie Schritt für Schritt zu einem aussagekräftigen Mission Statement gelangen, das den Kern Ihres Unternehmens erfasst. Außerdem wird erläutert, wie ein Vision Statement als inspirierender Zukunftsblick dient und welche Rolle es im Unternehmensalltag spielen sollte. Praktische Tipps, Reflexionsfragen und konkrete Beispiele machen diese Folge zu einem wertvollen Impuls für alle, die ihre Unternehmensidentität schärfen möchten. Hören Sie rein und starten Sie den Weg zu mehr Klarheit und Ausrichtung in Ihrer Unternehmensführung.

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In dieser Folge feiern wir den zweiten Geburtstag des The Yellow Shoes Podcasts. Seit dem Start am 15. März 2023 sind 65 Folgen erschienen – alle zwei Wochen mittwochs. Ziel des Podcasts ist es, Unternehmerinnen, Unternehmer und Führungskräfte mit kurzen, prägnanten Impulsen zur Digitalisierung zu begleiten. Ich blicke zurück auf zwei Jahre voller spannender Themen und Herausforderungen. Die größte Herausforderung war die Kontinuität, doch das positive Feedback zeigt, dass sich die Mühe lohnt. Das zehnminütige Solo-Format bietet direkte Impulse ohne lange Interviews und kann auch helfen, Unternehmensbotschaften zu transportieren. Viel Spaß mit dieser Jubiläumsfolge!

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In der Folge wird das Qualifizierungschancengesetz vorgestellt, das mittelständischen Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitenden neue Perspektiven eröffnet. Die Episode zeigt, wie Unternehmen durch zertifizierte Weiterbildungen, bei denen 75 % der Gehaltskosten von der Arbeitsagentur übernommen werden, dem Fachkräftemangel und den Herausforderungen der Digitalisierung begegnen können. Dadurch entsteht nicht nur ein Liquiditätsvorteil, sondern auch ein nachhaltiger Aufbau von Know-how. Die Folge gibt praxisnahe Einblicke und lädt dazu ein, gemeinsam die Chancen dieser Initiative zu erkunden.

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In dieser Podcastfolge geht es um ein weitverbreitetes Problem in mittelständischen Unternehmen: fehlende Zeit für effektives Zeitmanagement. Unternehmerinnen und Unternehmer sind oft so ins Tagesgeschäft eingebunden, dass sie nur noch reagieren statt aktiv zu steuern. Doch mit kleinen Schritten – durch das Identifizieren von Zeitfressern, Delegieren von Aufgaben und den gezielten Einsatz von Tools – lassen sich wertvolle Freiräume schaffen. Warum sich Zeit für Zeitmanagement lohnt und wie Sie diesen Prozess starten, erfahren Sie in dieser Folge.

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In dieser Folge geht es um die revolutionäre Rolle von Künstlicher Intelligenz in der Logistik. Unter anderem darum, wie KI die Bedarfsplanung, Lagerverwaltung, Transportoptimierung und den Kundenservice verändert. Zudem geht es um die Herausforderungen wie Datenqualität, Kosten und ethische Fragen und einen Blick in die Zukunft der Branche. Entdecken Sie, wie KI die Logistik effizienter und zukunftsfähig macht.

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In der Folge geht es um die überraschenden Parallelen zwischen Bambini-Fußballtraining und Unternehmensführung. Von kindgerechter Kommunikation bis hin zu einer klaren Gewinnermentalität wird erläutert, wie man aus einfachen Prinzipien erfolgreiche Teams formt. Dabei geht es um die persönliche Erfahrungen als Trainer und die Verbindung zu den Herausforderungen in der Geschäftswelt. Lernen Sie, wie klare Kommunikation, Reduktion von Komplexität und Transparenz zum Erfolg führen. Schlagen Sie die Brücke zwischen Sport und Wirtschaft!

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Prof. Dr. Markus Haid spricht über die entscheidenden Faktoren für eine erfolgreiche Digitalisierung und die Rolle der Menschen in diesem Prozess. Digitalisierung ist mehr als nur Technologie – es geht darum, Mitarbeitende mitzunehmen, Prozesse zu hinterfragen und Potenziale zu identifizieren. Prof. Haid erklärt, warum eine offene Fehlerkultur der Schlüssel zu Innovationen ist und wie Unternehmen Mut entwickeln können, Neues auszuprobieren. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der INQA-Förderung, die kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) mit bis zu 250 Mitarbeitenden finanzielle Unterstützung für ihre Digitalisierungsvorhaben bietet. Mit einem Beratungsbudget von bis zu 14.400 Euro, gefördert zu 80 %, können Unternehmen ihre Digitalisierung strukturiert angehen – und Prof. Haid begleitet sie Schritt für Schritt durch den Prozess. Er teilt seine Philosophie, Unternehmen ohne vorgefertigte Tools zu beraten, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Im Podcast gibt es zudem spannende Einblicke in seine hybride Beratungsweise und das Storytelling rund um seinen gelben Schuh, der zu seinem Markenzeichen wurde. Der gelbe Schuh steht symbolisch für den Weg der Digitalisierung – Schritt für Schritt mit Empathie und Fokus. Erfahren Sie, wie Sie mit den richtigen Ansätzen und Programmen nicht nur technische Herausforderungen bewältigen, sondern auch Ihre Unternehmenskultur stärken können. Hören Sie jetzt rein und lassen Sie sich inspirieren!

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In der heutigen Podcast-Folge geht es um die 9 häufigsten Bremsklötze, die Ihre Produktivität als Geschäftsführer oder Unternehmer blockieren. Erfahren Sie, wie Sie Perfektionismus ablegen, klare Prioritäten setzen, Delegation meistern und mutige Entscheidungen treffen. Lösen Sie diese Bremsklötze und entfesseln Sie das volle Potenzial Ihres Unternehmens!

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In dieser Podcastfolge beleuchte ich das Qualifizierungschancengesetz (QCG) und dessen Vorteile für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit weniger als 50 Mitarbeitenden. Das QCG fördert Weiterbildungen in Bereichen wie Digitalisierung, Kommunikation, Social Media und Künstliche Intelligenz. Unternehmen können ausgewählte Mitarbeitende täglich für eine Stunde für Online-Qualifizierungsmaßnahmen freistellen. Die Bundesagentur für Arbeit übernimmt die Schulungskosten direkt, sodass keine Vorleistung seitens des Unternehmens erforderlich ist. Zusätzlich erhalten Unternehmen einen Zuschuss von 75 % der Lohnkosten für die freigestellten Mitarbeitenden über einen Zeitraum von 14 Monaten. Diese Förderung bietet eine wertvolle Gelegenheit, Mitarbeitende zu motivieren und gleichzeitig betriebswirtschaftliche Vorteile zu erzielen. Für weitere Informationen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

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