thinkBEYOND

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By SCM – School for Communication and ManagementSociety & CultureBusinessEducation
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  • #25 Veränderung und Kommunikation als Führungsaufgabe

    Braucht Veränderung wirklich Führung oder muss vielmehr Führung selbst sich ändern, damit Change-Prozesse gelingen und Organisationen erfolgreich werden? Diese und weitere Fragen beantwortet uns Ulrich Hinsen – Trainer, Berater, Coach, Journalist und erfahrener Experte für Transformationsprojekte. In dieser Folge erfahren Sie mehr über die wichtigsten Tipps, die häufigsten Fehler und die größten Hürden für den Transformationserfolg.


    In Folge 25 sprechen wir mit Ulrich Hinsen – Change-Berater, Gründer, Journalist und redaktioneller Leiter von ManagementRadio – über

    • den Schlüssel für das Gelingen von Veränderung
    • die häufigsten Fehler und die wichtigsten Tipps für Transformationsprojekte
    • Führungsaufgaben und Managementverständnis
    • die nötigen Fähigkeiten, um Teams mitzunehmen und die eigene Arbeit am großen Ganzen auszurichten
    • seine 5 Sätze für den Erfolg

    Infos zum ManagementRadio, der Audio-Enzyklopädie für Führung und Management mit über 5000 Beiträgen: http://www.management-radio.de/

    Der Podcast wird produziert von Hill Productions (https://hill-productions.de/).

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    Ihr habt Anregungen, Feedback oder Themenwünsche? Dann schreibt uns gerne an [email protected]. Wir freuen uns über eure Nachricht!

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    42 min
  • #24 Über die Bedeutung der Touchpoints von Mitarbeitenden mit ihrem Unternehmen

    Die Grenzen zwischen der internen Kommunikation und Human Ressources verschwimmen mehr und mehr. Welche großen Trends gibt es im HR-Bereich, wie unterscheiden sich die Arbeitsweisen von IK und HR und wie gelingt es Unternehmen eine einheitliche Experience zu schaffen? Wir sprechen mit Cassandra Hoermann von Personio über digitales Onboarding, Employer Branding, die wichtigsten Touchpoints von Mitarbeitenden mit ihrem Unternehmen und vieles mehr.


    In Folge 24 sprechen wir mit Cassandra Hoermann, Head of People Experience bei Personio, über

    • die Grenzen zwischen der internen Kommunikation und Human Ressources
    • aktuelle Trends im HR-Bereich und die Gestaltung der Employee Journey
    • die besonderen Herausforderungen der dezentralen Arbeitswelt für IK und HR
    • Employer Branding und Corporate Influencer
    • ihre 5 Sätze für den Erfolg

    Infos zum Fachmagazin BEYOND, dessen im Dezember 2021 erscheinende 18. Ausgabe sich dem Thema Employee Experience widmet: https://interne-kommunikation.net/beyond

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    40 min
  • #23 Employee Experience und die Metamorphose der internen Kommunikation

    In unseren dynamischen, digitalen Zeiten wird die interne Kommunikation bedeutender. Gleichzeitig läuft sie Gefahr, sich als eigenständige Disziplin abzuschaffen. Ist dies eine gute oder eine schlechte Nachricht für Kommunikator*innen? Und was bedeutet es für ihre tägliche Arbeit? Thomas Mickeleit plädiert für einen ganzheitlichen Ansatz, der die Veränderungsfähigkeit von Organisationen in den Mittelpunkt stellt. Im Gespräch erklärt er, was er damit meint.


    In Folge 23 sprechen wir mit Thomas Mickeleit, Ex-Kommunikationschef von Microsoft und Kommunikationsberater für digitale Transformation, über

    • digitale Hilfsmittel für die Kommunikation
    • das Konzept der Employee Experience
    • Professionalisierungsbedarf für Kommunikator*innen
    • die Metamorphose der internen Kommunikation
    • seine 5 Sätze für den Erfolg

    Infos zum Fachmagazin BEYOND: https://interne-kommunikation.net/beyond

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    41 min
  • #22 New Work und das Neu-Lernen von Arbeit

    New Work – ein Thema, das immer mehr in Mode kommt und hinter dem viel mehr steckt als Kickertisch, Obstkorb und Homeoffice. Aber was genau verbirgt sich hinter dem Begriff New Work? Wie wirkt sich New Work auf unsere Zusammenarbeit aus? Müssen sich Unternehmen neu strukturieren? Und welche Rolle spielt die Interne Kommunikation dabei? Diesen Fragen gehen wir mit Sven Heese, Gründer vom New Work Hub, auf den Grund.


    In Folge 22 sprechen wir mit Sven Heese vom New Work Hub über

    • Definition von New Work
    • Prozess des Neu-Lernens und Umdenkens
    • die Auswirkungen auf unsere Zusammenarbeit
    • die Bedeutung von New Work für das klassische Führungsverständnis
    • die Rolle der Internen Kommunikation bei der Umsetzung von New Work.

    Diese Folge von thinkBEYOND wird präsentiert von der Intranet-Software COYO.

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    Der Podcast rund um interne Kommunikation wird produziert von Hill Productions und ist ein Projekt der SCM. Viele weitere Tipps und Trends zum Thema Mitarbeiterkommunikation und Interne Kommunikation findet ihr unter interne-kommunikation.net.

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    38 min
  • #21 Innovationskultur und die Zusammenarbeit von morgen

    Heute ist innovatives Handeln und ein agiles Mindset wichtiger denn je. Worauf kommt es in Unternehmen an, damit sie innovativ sind? Wie sieht die Zusammenarbeit von morgen aus? Diesen Fragen gehen wir mit Frank Weber, Gründer und Inhaber von weber.advisory auf den Grund.


    In Folge 21 sprechen wir mit Frank Weber von weber.advisory über

    • den Bezug von Kommunikation und Innovation
    • die Rolle der Internen Kommunikation
    • die Organisationskultur der Zukunft

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    51 min
  • #20 Podcasts in der Unternehmenskommunikation – ein aufstrebendes Medium

    Podcast sind in den letzten Monaten und Jahren zu einem wichtigen Kanal geworden – Audio-Content wird immer beliebter, nicht nur im privaten Bereich. Auch Unternehmen setzen zunehmend auf diesen Kanal. Gerade im Vertrieb oder der Unternehmenskommunikation ist er ein sinnvolles Medium, um zu informieren und Inhalte zu vermitteln. In dieser Ausgabe sprechen wir mit Dan Freisem, Gründer von hearo, über die Vorteile von Podcasts, Kommunikationstrends und die größten Fehler bei der Umsetzung.


    In Folge 20 sprechen wir mit Dan Freisem von hearo über

    • Podcasts in der Vertriebskommunikation
    • Kommunikationstrends
    • Podcasts als Kulturtreiber
    • und die 5 größten Fehler beim Umsetzen eines Podcasts

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    42 min
  • #19 Die richtige Change Communication für den Digitalen Arbeitsplatz

    „Nichts ist so beständig wie der Wandel“, sagte einst Heraklit. Dabei darf nicht vergessen werden, dass dieser ständige und stetige Wandel kommunikativ begleitet werden muss. Wir sprechen mit Eva Rüttgers von sunzinet über die Definition von Change Communication und über die Frage, auf was es bei Veränderung ankommt.


    In Folge 19 sprechen wir mit Eva Rüttgers von sunzinet über

    • die Definition von Change Communication
    • die Möglichkeiten von Digital Workplaces
    • die Wichtigkeit von aktiver Beteiligung seitens der Mitarbeitenden
    • 5 Sätze für den Erfolg

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    36 min
  • #18 Vom Abfeiern, Sanktionieren und Lernen aus Fehlern

    Der Glaube, alles zu wissen oder richtig zu machen, lässt uns erstarren. Die Angst vor Fehlern bringt uns in Vermeidungs- und Rechtfertigungsdruck. Wir sprechen mit Sigi Lieb über die Fehler- und Lernkultur in Organisationen und wie wir Prägungen verändern können.


    In Folge 15 sprechen wir mit der Trainerin und Beraterin Sigi Lieb über

    • die kulturellen Bedingungen einer Fehler- und Lernkultur
    • den strukturellen Umgang mit unterschiedlichen Fehlertypen
    • die Möglichkeiten, wie Führungskräfte eine angstfreie Fehler-Lern-Kultur schaffen
    • die Sanktionierung bis hin zum Abfeiern von Fehlern in Fuckup-Nights
    • wie man den entspannten Umgang mit Fehlern lernen kann

    Sigi Lieb zeigt am 8. September in ihrem 90-minütigen Seminar, wie unsere Vorstellung von Lernen und Fehlern geprägt wird und wie wir solche Prägungen verändern können. Zum Seminar: https://www.scmonline.de/online-seminare/entwickeln-sie-eine-positive-fehler-und-lernkultur-2/ Mehr zum Thema: https://interne-kommunikation.net/eine-positive-fehlerkultur-verbessert-die-lernkurve/

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    38 min
  • #17 Sonderausgabe INKOMETA Award 2021 – Zusammenarbeit

    Der INKOMETA-Award für erfolgreiche Interne Kommunikation steht vor der Tür und wird am 23. September 2021 verliehen. In einer Sonderfolge sprechen Dagmar Mackett (drpG), Dr. Gerhard Vilsmeier (ie communications), Dr. Christian Fill (Kammann Rossi), Lutz Hirsch (HIRSCHTEC) und Dr. Guido Wolf (conex. Institut) über die neue Form der Zusammenarbeit, die Wichtigkeit von Strategie und Kampagnen und die Frage, ob Print eine Zukunft hat.


    In Folge 17 sprechen wir mit dem Jurypräsidenten des INKOMETA Award Dr. Gerhard Vilsmeier (ie communications) und den Fachjuryleiter*innen Dagmar Mackett (drpG), Dr. Christian Fill (Kammann Rossi), Lutz Hirsch (HIRSCHTEC) und Dr. Guido Wolf (conex. Institut) über

    • Aufzählungs-Textdie neue Form der Zusammenarbeit
    • Aufzählungs-Textdas (scheinbare) Fehlen von informellem Austausch bei dezentralem Arbeiten
    • Aufzählungs-Textdie Wichtigkeit von Strategie, Kampagnen, Digital Workplaces und Print-Publikationen

    Der INKOMETA-Award wird am 23. September in feierlichem Rahmen in Berlin verliehen. Zuvor stimmt das INKOMETA-Forum mit Best Cases, Paneldiskussionen und Workshops inhaltlich auf den Abend ein. Weitere Infos und Tickets unter https://www.scmonline.de/event/inkometa-forum/.

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    39 min
  • #16 New Work, Change und internes Community Management

    Vom traditionellen Familienunternehmen zum modernen Online-Versandhandel – bei OTTO ist Veränderung Teil der Kultur. Ein wichtiger Aspekt dabei ist eine gut funktionierende Interne Kommunikation. Was das Erfolgsrezept von OTTO ist und welchen Stellenwert New Work dabei nun einnimmt, erfahrt ihr in dieser Ausgabe mit Sandra Tauchert.


    In Folge 16 sprechen wir mit Sandra Tauchert von OTTO über

    • das Erfolgsrezept von OTTO
    • den Weg zum modernen Mindset
    • New Work und Kommunikation
    • 5 Sätze für den Erfolg

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    34 min

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Das beyond-Team beleuchtet im wechselnde Themen aus den Bereichen interne Kommunikation, Mitarbeiterkommunikation, Veränderungs- und Führungskommunikation, Digital Workplace und Digitale…

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