thinkBEYOND

Der INKOMETA 2022 wirkt immer noch nach. Glückliche Preisträger*innen haben die Früchte ihrer erfolgreichen Arbeit geerntet, die Branche setzte ein Zeichen für ihre großen Potenziale und Ambitionen. Doch wie geht es weiter? Darüber spricht INKOMETA Jurypräsident Dr. Gerhard Vilsmeier in thinkBEYOND mit den Fachjuryvorsitzenden der Kategorien Medien, Kampagnen, Strategie sowie Intranet und Digital Workplace.

In der INKOMETA Sonderfolge spricht INKOMETA Jurypräsident Dr. Gerhard Vilsmeier mit den Fachjuryvorsitzenden:

• Dr. Christian Fill von der Kölner Agentur Kammann Rossi
• Lutz Hirsch von der Full-Service-Agentur für digitale Arbeitsplätze HIRSCHTEC
• Dagmar Mackett von der Creative Communications Agency DRPG
• Dr. Guido Wolf vom conex. Institut für Consulting, Training und Management Support

Thema: die Ergebnisse des diesjährigen Awards und die Entwicklung der internen Kommunikation 2022 und darüber hinaus.

Wer eventuell nächstes Jahr selbst auf der Bühne stehen und einen Award entgegennehmen möchte, kann ab 9. Januar ein eigenes Erfolgsprojekt der Internen Kommunikation ins Rennen schicken. Infos zu Einreichungen und zum Award siehe www.inkometa.de.

Inspiration rund um die interne Kommunikation gibt es auch im Online-Portal interne-kommunikation.net

Der Podcast wird produziert von Hill Productions Hill Productions.

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Ihr habt Anregungen, Feedback oder Themenwünsche? Dann schreibt uns gerne an [email protected]. Wir freuen uns über eure Nachricht!

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Seit langem muss sich das einstige Leitmedium der internen Kommunikation, vielen Kritikpunkten stellen. Das gedruckte Mitarbeitermagazin (MAZ) sei schlecht messbar, zu langsam, nicht nachhaltig, antiquiert. Doch die Ergebnisse der Expertenstudie zur Zukunft des Mitarbeitermagazins (MAZ) von der SCM und Kammann Rossi lassen aufhorchen. Print ist noch lange nicht tot. Aber welche Rolle spielt die MAZ in Zeiten der digitalen Transformation und wie wird sie sich zukünftig entwickeln? Welche Veränderungen haben sich in den letzten Jahren ergeben und was macht eine moderne gedruckte oder digitale MAZ aus?

In der MAZ-Sonderfolge sprechen wir über:

• die wichtigsten Studienergebnisse
• Stärken und Grenzen des gedruckten Mitarbeitermagazins
• Status quo der MAZ in Unternehmen
• Trends der Zukunft

Die komplette Auswertung der Studie steht Ihnen kostenlos zur Verfügung auf interne-kommunikation.net.

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Paid, Owned und Earned Media – ein Mix aus diesen drei Typen gehört zu jeder guten Online-Marketing-Strategie. Lässt sich dieses Konzept auch auf die interne Kommunikation übertragen? Und was lernen wir daraus? Darüber sprechen wir mit Dr. Sebastian Feuß, seit 2015 Unternehmenssprecher der Bavaria Film Gruppe.

In Folge 42 sprechen wir mit Dr. Sebastian Feuß, der seit 2015 Unternehmenssprecher der Bavaria Film Gruppe ist und dort den Bereich Kommunikation leitet. Unsere Themen:

• journalistische Arbeitsweisen in der internen Kommunikation
• das Konzept von Paid, Owned und Earned Media – übertragbar auf die interne Kommunikation?
• der Owned-Media-Kreislauf bei der Bavaria Film Gruppe
• die Perspektive der Mitarbeitenden auf die internen Inhalte und ihre „Owner“
• seine 5 Sätze für den Erfolg

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Ereignisreiche und spannende Tage liegen mit den diesjährigen INKOMETA Days hinter uns. Die INKOMETA Days waren das größte INKOMETA Event, das es je gab. Ein wichtiges Highlight, die Vergabe der diesjährigen Awards für besonders erfolgreiche IK-Projekte. In Social Media, wo das Event die Timelines rauf- und runterlief, war die Rede von Aufbruchstimmung und Selbstbewusstsein einer aufstrebenden Branche. Zeit, um noch einmal zurückzublicken und einen Blick in die Zukunft zu wagen.

In der INKOMETA Sonderfolge sprechen wir über

• Status quo und Zukunft der Disziplin Interne Kommunikation
• Externe und kontroverse Themen in der IK
• Trends für die IK
• Chancen und Herausforderungen für die IK.

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Was genau sind eigentlich Corporate Influencer? Und wie gehen Unternehmen vor, die für ihre interne und externe Kommunikation auf die Power von Unternehmensbotschafter*innen setzen wollen? Darüber sprechen wir mit Dr. Winfried Ebner von der Deutschen Telekom. Er brennt für die Arbeit mit Communities – und hat zuletzt gemeinsam mit Klaus Eck ein Buch veröffentlicht. Titel: „Die neue Macht der Corporate Influencer“.

In Folge 41 sprechen wir mit Dr. Winfried Ebner, der seit 2015 den Aufbau der Telekom Botschafter, einer selbst organisierten Community der Deutschen Telekom, begleitet. Unsere Themen:

• die „neue Macht der Corporate Influencer“
• die Funktionsweise und der Nutzen von Unternehmensbotschafter*innen
• der Wert der Community für moderne Organisationen
• die Rahmenbedingungen für eine offene und aktive interne Kommunikation der gesamten Belegschaft
• 5 Sätze für den Erfolg

Shownotes - Ergänzungen

• Wie strategischen Herausforderungen schnell, agil und kreativ begegnen? Durch „Beschleuniger-Netzwerke“ auf Basis von Communitys. Buchempfehlung für „Accelerate“ von John P. Kotter
• Beispiel für Corporate Influencer*in, die deutlich mehr Reichweite über ihren persönlichen Account erreicht als über den Unternehmensaccount: Dina Reit, CEO von SK Laser. Ein Blick auf Dina’s LinkedIn-Profil lohnt sich
• Was leisten Teams, Communitys und Netzwerke? Harald Jarche hat die Interaktionen und Wechselwirkungen in dieser Grafik zusammengefasst

Wer mehr über Corporate Influencer erfahren möchte, hier drei Empfehlungen:

• Das Buch: Die neue Macht der Corporate Influencer - Wie Mitarbeiter:innen die Kommunikation von Unternehmen verändern - Bezugsquellen & Stimmen zum #CorporateInfluencerBuch
• Der Podcast: Wöchentliche Episoden zum Corporate Influencing, präsentiert von Klaus Eck, Alex Wunschel und Winfried Ebner und Gästen im #CorporateInfluencerPodcast
• Die Gruppe: Mehr Infos zu Corporate Influencern & viel Platz für Fragen und Antworten gibt es in LinkedIn-Gruppe zu Corporate Influencern

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Wir leben in einer sich stetig ändernden Welt, die immer schneller zu werden scheint. Der Umbruch findet global auf allen Ebenen statt – ökologisch, ökonomisch, politisch und gesellschaftlich. In dieser Zeit ist Change-Management ein bedeutsamer Erfolgsfaktor. Aber wie können Kommunikator*innen Dinge bewegen und bewirken? Wie können Kommunikationsverantwortliche ihre wertvollste Ressource – die Belegschaft – in Change-Prozesse integrieren und wie geht man mit Unsicherheiten seitens der Mitarbeitenden um?

In Folge 40 sprechen wir mit Patrik Kolligs, Gründer & COO von Kronsteg, über

• gutes Change-Management und dessen Rahmenbedingungen
• Change-Management als Erfolgsfaktor
• das Einbeziehen der Mitarbeitenden in dynamische Prozesse
• das Schaffen eines Bewusstseins für die Notwenigkeit von Veränderung
• Methoden für die Umsetzung von Change-Prozessen.

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Weiterentwicklung im Arbeitsleben gelingt, wenn man voneinander lernen und zusammen wachsen kann. Doch wie funktioniert dies in einer immer komplexer werdenden Arbeitswelt? Wo liegt der Schlüssel, um gleichzeitig Raum für jede*n Einzelne*n und das große Ganze zu schaffen? Und welche Relevanz besitzt Selbstreflektion im schnelllebigen Arbeitsumfeld? Dies und mehr besprechen wir mit Annette Siragusano, Global Head of Content Strategy & Cross Channel Campaign Management bei Engel & Völkers und designierte Division Managerin Corporate Communications bei der Otto Group.

In Folge 39 sprechen wir mit Annette Siragusano, Global Head of Content Strategy & Cross Channel Campaign Management bei Engel & Völkers und designierte Division Managerin Corporate Communications bei der Otto Group, über

• die Bedeutung des Austausches innerhalb der gesamten Belegschaft
• die Entstehung von Identifikation mit der Unternehmenskultur
• den vermeintlichen Gegensatz von Gemeinschaftsgeist und Individualität im Lernen
• Methoden der internen Kommunikation zur Förderung von gelebten Werten
• ihre 5 Sätze für den Erfolg

Ebenfalls enthalten ist ein Impuls-Interview mit Dr. Guido Wolf, conex. Institut und Fachjuryleiter der INKOMETA-Kategorie Strategie. Im INKOMETA-Insights-Gespräch verrät er, welche Trends und Entwicklungen bei Strategien in der internen Kommunikation verzeichnet werden können.

Ein weiterer Impuls von Annette Siragusano zum Thema des Podcasts ist in der 20. Ausgabe des BEYOND-Magazins zu finden: interne-kommunikation.net/beyond

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Die Debatte rund um das Gendern wird nicht nur in der Gesellschaft energisch geführt. Auch in der Unternehmenswelt gibt es Initiativen für mehr Gleichberechtigung. Doch kann diese durch Sprache wirklich erreicht werden? Was genau kennzeichnet eine inklusive Sprache? Und wie kann die interne Kommunikation den vermeintlichen Widerspruch zwischen mehr Vielfalt auf der einen Seite und dem Verlangen nach Klarheit und Orientierung auf der anderen Seite begegnen?

In Folge 38 sprechen wir mit Paula Auksutat, Communications Managerin Employee Engagement bei Microsoft Deutschland, über

• ihre liebsten IK-Themen
• die Bedeutung und Implementierung inklusiver Sprache im Unternehmenskontext
• den vermeintlichen Widerspruch von Vielfalt und Klarheit
• den gegenwärtigen Kulturwandel in der internen Kommunikation
• ihre 5 Sätze für den Erfolg

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Paula Auksutat ist auch auf den INKOMETA Days 2022 am 14. Und 15. September in Berlin sowie in der 20. Ausgabe des BEYOND-Magazins dabei!

• www.inkometa.de/inkometa-days/
• interne-kommunikation.net/beyond/

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Agilität ist eines der großen Buzzwords unserer Zeit. Doch was bedeutet es, tatsächlich agil zu arbeiten? Ist Agilität ein geeignetes Konzept für jedes Unternehmen? Und wie wirken agile Arbeitsweisen und Organisationsmodelle auf unsere Kommunikation und Zusammenarbeit? Diese und weitere Fragen beantwortet uns Konstantin Ribel, einer von 23 zertifizierten Large-Scale Scrum Trainern auf der Welt.

In Folge 37 sprechen wir mit Konstantin Ribel, Berater für Organisations-Design und zertifizierter Large-Scale Scrum Trainer, über

• echte Agilität im Organisationskontext
• die Facetten und Implikationen agiler Arbeitsweisen für den Wandel unserer Zusammenarbeit
• die Bedeutung der internen Kommunikation und Unternehmenskultur für das Gelingen der agilen Transformation
• die Entfaltung der kollektiven Intelligenz
• seine 5 Sätze für den Erfolg

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Für die junge Generation wird die Haltung von Unternehmen zu gesellschaftspolitischen Themen immer wichtiger. Diversity, Inklusion oder Nachhaltigkeit – Bereiche, die auch für die interne Kommunikation an Relevanz gewonnen haben. Es geht um Sinn und Integrität. Doch woher kommt dieser Wandel? Und was bedeutet er konkret für die Arbeit von Kommunikationsverantwortlichen in Unternehmen? Dies und mehr besprechen wir mit Ikbal Hatihan, Corporate Comms Managerin bei Roche.

In Folge 36 sprechen wir mit Ikbal Hatihan, Corporate Comms Managerin bei Roche, über

• Haltung in der internen Kommunikation
• Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit als Themen der Arbeitswelt
• Selbstentfaltung und weitere Aspekte moderner Zusammenarbeit
• die Arbeitswelt der Zukunft
• ihre 5 Sätze für den Erfolg

Ikbal Hatihan wird einen Input im Rahmen der INKOMETA-Days (14./15. September in Berlin) beisteuern. Dort erwarten einen spannende Einblicke in besonders erfolgreiche Projekte sowie Ausblicke auf die kommenden Trends der internen Kommunikation: https://inkometa.de/inkometa-days/

Infos zum Fachmagazin BEYOND, dessen aktuelle 19. Ausgabe sich der innovativen internen Kommunikation widmet: https://interne-kommunikation.net/beyond

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