Wir leben im Zeitalter des Chaos. Die Welt, die dadurch geschaffen wurde, kann mit ihren vielen neuen Möglichkeiten und Freiheiten leicht darüber hinwegtäuschen, wie herausfordernd sie ist. Wie Mitarbeitende die „schöne neue Arbeitswelt“ erleben – und welche Schlüsse Unternehmen und ihre Comms-Abteilungen daraus ziehen können – darüber sprechen wir heute mit Svea von Hehn.

In Folge 50 von thinkBEYOND dreht sich alles um den Wandel der modernen Arbeitswelt und dessen Bedeutung für Mitarbeitende, Teams und Organisationen. Mit Svea von Hehn, Gründerin, promovierte Psychologin, Autorin und mehrfach ausgezeichnete Keynote Speakerin, sprachen wir über:

• die Herausforderungen des hybriden Zeitalters und der aktuellen Krisen
• das Spannungsfeld von wachsenden Herausforderungen und Freiheiten für Mitarbeitende
• die Bedeutung von Achtsamkeit, Nähe und emotionaler Intelligenz
• die Lehren der Gen-Z und Rahmenbedingungen für einen besseren Umgang mit der modernen Arbeitswelt
• ihre 5 Sätze für den Erfolg

Mehr gibt es im frisch erschienenen neuen Buch von Svea von Hehn und Johanna Rauls „Achtsamkeit und emotionale Intelligenz in Organisationen - Agiles Arbeiten in Teams und Organisationskultur der Zukunft“.

Aktuelle Termine u.a. für Trainings mit Svea zum Thema Achtsamkeit finden sich auf ihrer Website www.returnonmeaning.de.

Inspiration rund um die interne Kommunikation gibt es auch im Online-Portal interne-kommunikation.net.

Der Podcast wird produziert von Hill Productions.

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Ihr habt Anregungen, Feedback oder Themenwünsche? Dann schreibt uns gerne an [email protected]. Wir freuen uns über eure Nachricht!

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Die Arbeitswelt verändert sich stetig und wird zunehmend partizipativ, dezentral und hybrid. Dabei braucht es innovative Ansätze, damit die (digitale) interne Kommunikation der Zukunft erfolgreich arbeiten kann. Sind digitale Innovation und Transformation der Schlüssel zum Unternehmenserfolg? Was sind kommende Innovationen für die interne Kommunikation und wie gestaltet sich die digitale Zusammenarbeit in Unternehmen?

In Folge 49 sprechen wir mit Kilian Karrasch, Co-Founder von hatch. Unsere Themen:

• die Perspektive der Generation Z im Unternehmenskontext
• Kommunikationsbedürfnisse verschiedener Generationen und Zielgruppen
• Zusammenarbeit und Zusammenhalt in dezentralen Zeiten
• authentische Führungskommunikation
• ihre 5 Sätze für den Erfolg

Ein weiterer Impuls von Kilian Karrasch ist in der 22. Ausgabe des BEYOND-Magazins zu finden: interne-kommunikation.net/beyond

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Die Zeiten, in denen Informationen statisch von einem Absender an dessen Empfänger*innen gespielt werden, sind längst vorbei. Heute fliegen uns Informationen regelrecht um die Ohren. Was bedeutet das für jene, die sich (interne) Unternehmenskommunikation zur Aufgabe gemacht haben? Gemeinsam mit Steffen Henke identifizieren wir einige der großen Trends, die den Weg in die Kommunikation der Zukunft markieren.

Folge 48 von thinkBEYOND steht ganz im Zeichen der großen Trend-Themen für die interne Kommunikation. Steffen Henke, der u.a. die interne Kommunikation von Diebels, Evonik und Vodafone mitgestaltete und heute bei Deutsche Post DHL die globale Mitarbeiterkommunikation verantwortet, erläutert uns seine Ansätze für den Kommunikationserfolg

• warum es heute Kurator*innen statt Gatekeeper braucht
• inwiefern digitale Communities die interne Kommunikation bereichern
• was ein gemeinsames Narrativ für die Dialogfähigkeit von Organisationen bedeutet
• wie eine test-and-learn-getriebene Arbeitsweise uns voranbringt
• seine 5 Sätze für den Erfolg

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Wenn wir verschiedene Sprachen sprechen, ist dies eine Hürde für unsere Kommunikation. Umso wichtiger, dass es Menschen gibt, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, zu übersetzen, Kulturen zusammenzubringen und Barrieren abzubauen. Wir sprechen mit Cátia Kroll, einer professionellen Dolmetscherin, die sich mit den Herausforderungen und Möglichkeiten der digitalen und hybriden Arbeitswelt beschäftigt.

In Folge 47 ist Cátia Kroll bei uns zu Gast, eine Dolmetscherin mit zahlreichen Berührungspunkten zu verschiedenen Ländern und Kulturen. Sie erklärt uns, was die digitale und hybride Kommunikation an unserer Kommunikation verändert und was sie selbst dadurch gelernt hat. Unsere Themen:

• hybride Kommunikation in der modernen Arbeitswelt
• Partizipation und Inklusion: der Abbau von Hürden in der Kommunikation
• die Bedeutung der Kontextualisierung im professionellen Dolmetschen
• internationale Perspektiven auf gesellschaftliche Diskurse und deren Auswirkung auf die Sprache
• ihre 5 Sätze für den Erfolg

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Gibt es wirklich so viele Barrieren in den Köpfen, wie immer wieder gesagt wird? Finden wir Diversity nur solange gut, wie es keine Probleme gibt und bestehende Machtstrukturen unangetastet bleiben? Und reichen die Mittel der Kommunikation tatsächlich aus, um nachhaltig etwas zu verändern? Über diese und weitere Fragen sprechen wir mit Inklusions-Aktivist Raúl Krauthausen.

In Folge 46 sprechen wir mit Raúl Krauthausen, Inklusions-Aktivist, Gründer des Netzwerks „Sozialhelden“, Internet- und Medienprofi. Unsere Themen:

• die (un)begrenzten Möglichkeiten, sich kommunikativ Gehör zu verschaffen
• die Bedeutung des Wissens über die richtigen Adressat*innen eigener Botschaften
• die Akzeptanz und Zementierung vermeintlicher Denkmuster
• das Durchbrechen von Abhängigkeitsverhältnissen, die uns verstummen lassen
• seine 5 Sätze für den Erfolg

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Ist Authentizität in der Kommunikation immer erstrebenswert? Wie gelingt es, den eigenen Überzeugungen treu zu bleiben und ihnen Gehör zu verschaffen? Und wie gehen wir mit Situationen um, in denen es schwerfällt, Widerstände zu überwinden? Über diese und weitere Fragen tauschen wir uns mit einem Social-Media- und Personal-Branding-Profi aus, die es wissen muss: Louisa Dellert.

In Folge 45 haben wir Louisa Dellert zu Gast, eine der bekanntesten deutschen Influencer*innen. Sie ist Role Model für viele junge Frauen, die sich den Themen Nachhaltigkeit, Feminismus und Body-Positivity verschrieben haben – und sich davon auch nicht abbringen lassen wollen. Mit uns spricht sie über:

• den Wert der Authentizität – in der Kommunikation und darüber hinaus
• den Umgang mit Widerständen und festgefahrenen Denkmustern
• das Entstehen von Reichweite und Aufmerksamkeit
• kommende Social Media Trends und Corporate Influencer
• ihre 5 Sätze für den Erfolg

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Offenheit und Zuhören sind die notwendige Basis für ein besseres und erfolgreicheres Miteinander. Oftmals ist es aber gar nicht so einfach, für die eigenen Ideen, Überzeugungen und Konzepte einzutreten – besonders im Unternehmenskontext. Unternehmensleiter*innen sollten ein Interesse an Comms-Verantwortlichen haben, die für die eigenen Überzeugungen streiten und etwas bewegen wollen. Wie kann es gelingen, sich mit den eigenen Inhalten und Botschaften Gehör zu verschaffen? Was braucht es, damit Kommunikator*innen ihr Handeln und ihre Positionen authentisch vertreten können?

In Folge 44 sprechen wir mit Swantje Allmers, Mitgründerin und CEO von New Work Masterskills und Co-Autorin von „On the Way to New Work“. Unsere Themen:

• die Rolle von Kommunikation, um Gehör zu finden
• Kommunikation als Führungsaufgabe begreifbar machen
• Transformation zu New Work
• Zusammenarbeit und Gemeinschaft
• ihre 5 Sätze für den Erfolg

Ein weiterer Impuls von Swantje Allmers ist in der 21. Ausgabe des BEYOND-Magazins zu finden: interne-kommunikation.net/beyond

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Hören sich Unternehmenslenker*innen und ihre Fachabteilungen zu wenig zu? Wieviel Handlungsspielraum brauchen Comms-Abteilungen für einen guten Job? Und welche Rolle spielen Partizipationsmöglichkeiten und Organisationsstrukturen für den Unternehmenserfolg? Diese und weitere Themen streifen wir in der letzten Ausgabe des Jahres 2022 von thinkBEYOND. Zu Gast: Per Ledermann, CEO, und Fränzi Kühne CDO von edding.

In Folge 43 sprechen wir mit Per Ledermann und Fränzi Kühne – beide mit viel Management-Erfahrung und aus dem C-Level des Schreibwarenherstellers edding. Unsere Themen:

• der Wert des Zuhörens und verschiedener Perspektiven innerhalb der Organisation
• die Sicht der Unternehmensleitung auf die interne Kommunikation und die Arbeit der Comms-Verantwortlichen
• Kommunikation als Führungsaufgabe
• der Umgang mit dem Homeoffice und der Dezentralisierung der modernen Arbeitswelt
• ihre 5 Sätze für den Erfolg

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Der INKOMETA 2022 wirkt immer noch nach. Glückliche Preisträger*innen haben die Früchte ihrer erfolgreichen Arbeit geerntet, die Branche setzte ein Zeichen für ihre großen Potenziale und Ambitionen. Doch wie geht es weiter? Darüber spricht INKOMETA Jurypräsident Dr. Gerhard Vilsmeier in thinkBEYOND mit den Fachjuryvorsitzenden der Kategorien Medien, Kampagnen, Strategie sowie Intranet und Digital Workplace.

In der INKOMETA Sonderfolge spricht INKOMETA Jurypräsident Dr. Gerhard Vilsmeier mit den Fachjuryvorsitzenden:

• Dr. Christian Fill von der Kölner Agentur Kammann Rossi
• Lutz Hirsch von der Full-Service-Agentur für digitale Arbeitsplätze HIRSCHTEC
• Dagmar Mackett von der Creative Communications Agency DRPG
• Dr. Guido Wolf vom conex. Institut für Consulting, Training und Management Support

Thema: die Ergebnisse des diesjährigen Awards und die Entwicklung der internen Kommunikation 2022 und darüber hinaus.

Wer eventuell nächstes Jahr selbst auf der Bühne stehen und einen Award entgegennehmen möchte, kann ab 9. Januar ein eigenes Erfolgsprojekt der Internen Kommunikation ins Rennen schicken. Infos zu Einreichungen und zum Award siehe www.inkometa.de.

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Seit langem muss sich das einstige Leitmedium der internen Kommunikation, vielen Kritikpunkten stellen. Das gedruckte Mitarbeitermagazin (MAZ) sei schlecht messbar, zu langsam, nicht nachhaltig, antiquiert. Doch die Ergebnisse der Expertenstudie zur Zukunft des Mitarbeitermagazins (MAZ) von der SCM und Kammann Rossi lassen aufhorchen. Print ist noch lange nicht tot. Aber welche Rolle spielt die MAZ in Zeiten der digitalen Transformation und wie wird sie sich zukünftig entwickeln? Welche Veränderungen haben sich in den letzten Jahren ergeben und was macht eine moderne gedruckte oder digitale MAZ aus?

In der MAZ-Sonderfolge sprechen wir über:

• die wichtigsten Studienergebnisse
• Stärken und Grenzen des gedruckten Mitarbeitermagazins
• Status quo der MAZ in Unternehmen
• Trends der Zukunft

Die komplette Auswertung der Studie steht Ihnen kostenlos zur Verfügung auf interne-kommunikation.net.

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