田中健士郎の働き方ラジオ by SessionCrew

By KENSHIRO TANAKABusiness Management

田中健士郎の働き方ラジオ by SessionCrew episodes

September 08, 2024#165-2 組織を繋ぐコミュニケーションデザイナーという働き方（双日テックイノベーション児玉圭吾さんゲスト回 2/2）
組織文化とは何か？
ミッション、ビジョン、バリューへの落とし込み
組織文化作りはボトムアップかトップダウンか
コミュニティマネジメントとコミュニケーションデザインは近い
コミュニティデザインは社内外のファン作り
36 min
September 01, 2024#165-1 40代からのトランジション。暗いトンネルからマイミッションを軸に働くことを実現するまで（双日テックイノベーション児玉圭吾さんゲスト回1/2）
広告代理店・営業から始まったキャリア
どうありたいか？と聞かれたことがトランジションのきっかけ
仮面を被っていた自分に限界がきた
自己矛盾を抱えてしまったマネジメントの苦悩
「個性を引き出し輝かせる」がマイミッションであり自己表現
40代からの中年の危機
社内合意作っていくプロセスの大切さ
34 min
August 25, 2024#164 自己表現とクリエイター（プロジェクションマッピング協会代表石多未知行さんゲスト回）
ミチさんとの出会い
逗子のイベントNight Wave
わかりやすさを追求するクリエイティブから個性を活かすクリエイティブへ
1minute Projection Mapping Competition
クリエイターファーストの国際コンペ
映像クリエイターの登竜門
自己表現によって社会との向き合い方に誇りが持てるかどうかが大事
子育てへの向き合い方
海外ビジネスへの視点
58 min
August 12, 2024 #163 組織作りは言葉作り。コミュニティ型組織への挑戦（側島製罐株式会社代表取締役石川貴也さんゲスト回）
・浜松での町プロタウン共催イベント
・石川貴也さんにとっての自己表現とは？
・自己申告型の報酬制度への挑戦
・従来の給与制度は本音で対話する機会を奪っているのではないか
・コミュニティ型の会社組織とは？
・言葉が変わると組織も変わる
・社内にコミュニティデザイナーという職種がある
・覚悟を持って管理を手放し、信じて託す
・コントロールを前提とした言葉に注意
 
参考リンク
▼側島製缶の自己申告型報酬制度への挑戦
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000097482.html
 
▼浜松での町プロクロストークSpecialについて
https://note.com/machipro_town/n/nd45ac967bd25

1 hr 2 min
August 04, 2024 #162 ブルネロクチネリとPodcast（雑談回）
・ブルネロクチネリの人間主義的経営
・ブルネロクチネリのAIとの向き合い方とは？
・コテンラジオによる社会の巻き込み方
・Podcastは世界観やスタンスを伝播するツールかもしれない
・声で伝えるメディアは気持ちや温度が伝わりやすい
▼参考リンク
ブルネロクチネリ人間主義的経営 https://amzn.asia/d/iC9eYXE
26 min
August 01, 2024 161-3「新・ラグジュアリー」の解像度を上げる（準レギュラー雑談回 3/3）
・人間と機械が仲良くなるには？
・多文化主義と多自然主義
・人間の本質とコミュニティの関係性
・音楽の歴史を知れば2033年がわかる？
・クリティカルビジネスと新ラグジュアリー
・バンドがプロジェクト型になってきている
・無駄が無駄じゃないことを受け入れること
参考URL
▼田中健士郎が登壇したイベントはこちら（題材となった記事のリンクもあります）
https://peatix.com/event/4025104
▼多文化主義と多自然主義の参考リンク
https://hagamag.com/uncategory/3529
▼山口周さん著書
クリティカル・ビジネス・パラダイム：社会運動とビジネスの交わるところ https://amzn.asia/d/0hfZiktt
▼ヴェイパーウェイブWikipedia
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%B4%E3%82%A7%E3%82%A4%E3%83%91%E3%83%BC%E3%82%A6%E3%82%A7%E3%82%A4%E3%83%B4
26 min
July 20, 2024 161-2「新・ラグジュアリー」の解像度を上げる（準レギュラー雑談回 2/3）
・新ラグジュアリーと複雑性
・ブルネロ・クチネリの人間主義的経営
・嬉野温泉のティーツーリズム、旅館大村屋
・新ラグジュアリーとファンベース、コミュニティ広報
・SINIC理論と成人発達理論と2033年
・意味のイノベーション、センスメイキングを働くことに繋げていく重要性
参考URL
▼田中健士郎が登壇したイベントはこちら（題材となった記事のリンクもあります）
https://peatix.com/event/4025104
▼嬉野温泉のティーツーリズム
https://www.tea-tourism.com/
▼旅館大村屋のミュージックバー
https://www.oomuraya.co.jp/ryokan/information/concept/
26 min
July 19, 2024 161-1「新・ラグジュアリー」の解像度を上げる（準レギュラー雑談回 1/3）
・「新・ラグジュアリーのためのメモ」イベントへの登壇
・3人と安西さんの出会いの話
・意味のイノベーションとは
・時間がかかることを積極的に評価する世界に踏み込む
・時間をかけるときに3という数字が大事
・働き方ラジオは働くの新しい意味を探すプロセスだった
▼田中健士郎が登壇したイベントはこちら（題材となった記事のリンクもあります）
https://peatix.com/event/4025104
▼宮内俊樹さんが紹介した京都の西陣織メーカー「HOSOO」の事例がわかる記事はこちら
https://discoverjapan-web.com/article/111935
42 min
July 07, 2024 #160-2 グレイトフル・デッドのファン作りはなぜ先進的だったのか（書籍紹介：グレイトフル・デッドにマーケティングを学ぶ）
・コアファン向けの郵送DMはリストマーケティングの走り
・忠誠心が高いファンを特別扱いしよう
・新規顧客向けの過度な優遇は、ファンの信頼を毀損する
・コンテンツを無料にすることでリーチを増やす
・情熱を持てる本当にやりたいことをしよう
・今この瞬間を楽しもう
▼書籍紹介
グレイトフル・デッドにマーケティングを学ぶ https://amzn.asia/d/01n5tVdX
16 min
June 30, 2024 #160-1 ファンベースの元祖？グレイトフル・デッドというバンドの話（書籍紹介：グレイトフル・デッドにマーケティングを学ぶ前編）
・「グレイトフル・デッドにマーケティングを学ぶ」はファンベースの本である
・グレイトフル・デッドとは
・累積のライブ開催数は2300回
・ライブはバンドとファンが共に創るコミュニティ
・ヒッピーカルチャーをマーケットに変えた
・ファンが中心のユニークなビジネスモデル
・変わり者の自己表現の場をつくる
▼書籍紹介
グレイトフル・デッドにマーケティングを学ぶ https://amzn.asia/d/01n5tVdX
19 min