Hidup dan pekerjaan adalah infinite game. Yang menang hari ini nggak akan selalu menang, begitu juga dengan yang kalah. gimana caranya supaya tetap kompetitif di hidup dan pekerjaan

Most performing team selalu memperhatikan emotional state team membernya. Emotional state setiap orang berperan besar pada performa dan teamwork. Sayangnya nggak banyak yang memperhatikannya.

Orang berhenti dan pindah pekerjaan bisa amat sangat disesalkan oleh perusahaan. Dan nggak sedikit dari kejadian ini yang disebabkan oleh ketidakmampuan leader untuk memperlakukan dengan tepat.

Milih kantor tempat kerja baiknya gak sekedar adu besar gaji, adu beken nama perusahaan atau adu tinggi jabatan. Ada beberapa faktor sederhana yang sayangnya sering luput dalam pertimbangan yang bisa bikin karir kita mandeg,

Gen Z (dan sebagian gen Y) sering disebut generasi strawberry. Intinya adalah generasi yang keliatan wah tapi ternyata lembek. Apa bener gitu?

Siapa yang nggak mau naik pangkat? sebagian besar orang mau. Pertanyaannya nggak semua orang bisa dan tau gimana caranya untuk naik pangkat. ini bukan sekedar performa dan achievement, tapi jauh lebih besar dari itu yang seringkali orang luput

Dalam hidup sehari-hari dan dalam pekerjaan kita selalu ingin lebih baik lagi. Ada satu kemampuan yang sederhana sekali yang ketika kita kuasai akan bantu kita mencapai perbaikan karir dan hidup kita. Sayangnya kemampuan ini terdengar klise sehingga gak banyak yg tertarik mendalami. padahal kalau dikuasai lebih dalam, ini akan jadi kemampuan yang mahal

Performa karyawan dalam perusahaan seringkali dilemparkan hanya sebatas hard skill dan soft skill. sayangnya, kita belajar dari banyak klub sepakbola top dunia di mana pemain bola bertalenta luar biasa dengan kemampuan teknis dan soft skill yang baik tapi ujung2nya nggak perform. karena memang ada satu lagi yang ikut bermain. apa itu?

Orang pendiam belum tentu orang yang nggak ngerti. Justru sebaliknya, nggak sedikit dari mereka yang justru pemikirannya tajam dan dalam. Dan kalau orang-orang ini karena kurang komunikatifnya malah diabaikan, maka siap-siap kehilangan kesempatan. Apa aja yang bikin mereka diam? nggak disangka-sangka

Mutusin kapan harus ambil S2 sama seperti mutusin harus jurusan apa di kuliah atau harus gimana ketika kita ada di persimpangan. Ini momen penting yang bisa nentuin masa depan kita. tips berikut bisa bantu untuk memberikan jawaban