Tips To Top

หนึ่งใน Success list ที่ไม่ใช่แค่ To do list ของหัวหน้างานคือการแบ่งเวลาแต่ละวันในการสะท้อนสิ่งที่เกิดขึ้น ตัวช่วยสำคัญคือการตั้งคำถามที่ใช่ในการท้าทายกรอบความคิดตัวเอง เขียนออกมา และเลือกเรื่องสำคัญในการลงมือทำ วันนี้อ.โอ ศศยามนต์นำ 3 คำถามสำคัญมาฝากคุณผู้ฟัง Leader's snack ทุกท่านกันค่ะ

"ให้อะไรก็ไม่เท่าให้เวลา" ลองฟัง 3 เคล็ดลับง่ายๆ ที่ Leader's snack นำมาฝากหัวหน้าทีมในการช่วยคืนเวลาอันมีค่าให้กับลูกน้อง แล้วคุณจะพบว่า Productivity ของทีมเริ่มต้นได้จากจุดเล็กๆ

สนทนา 1 ต่อ 1 กับลูกทีมทั้งที หัวหน้าอย่างเราอยากสร้างภาพจำแบบไหน เป็น 1-on-1 ที่ลูกน้องรอคอย หรือภาวนาให้ถูกยกเลิก วันนี้ Leader’s snack ขอนำ 8 ความเข้าใจผิดในการทำ 1-on-1 มาเล่าสู่กันฟัง เพื่อให้คุณหัวหน้าไม่ต้องหลงทิศผิดทางอีกต่อไป!

คุณจะเชื่อหรือไม่หากบอกว่า การทำให้พนักงานทุ่มเทและเกิดความผูกพันในงานนั้น ไม่ได้เกิดจากคำชม ค่าจ้าง เพื่อนร่วมงานหรือเจ้านายที่แสนดี แต่อยู่ที่การสร้าง Winnable Game- คุณ Chris McChesney ผู้แต่งหนังสือขายดี The 4 Disciplines of Execution ชวนผู้นำถามคำถาม 4 ข้อนี้กับตัวเองเพื่อสร้างทีมแห่งชัยชนะ

ตอนนี้องค์กรเรามีนิสัยแบบไหน เป็นนิสัยที่จะช่วยพาองค์กรเดินหน้าสู่ความสำเร็จ หรือถอยหลัง แล้วผู้นำจะสามารถเปลี่ยนนิสัยองค์กรได้อย่างไรให้พร้อมรับทุกสถานการณ์ ลองมาฟังอ.ธนศักดิ์ โฆตะวาณิชย์ ที่ได้นำมุมมองน่าสนใจจากหนังสือ "The Power of Habit" มาเสิร์ฟคุณผู้ฟังแบบย่อยง่ายๆ แล้วคุณอาจจะพบเคล็ดลับความสำเร็จจากการจับจุดนิสัยที่ใช่ให้กับองค์กร!

เป้าหมายที่ดีควรเป็นอย่างไรไม่ใช่เรื่องยาก แต่เป้าหมายที่จะนำเราไปสู่มาตรวัดความสำเร็จของชีวิตที่แท้จริงควรครอบคลุมเรื่องอะไรบ้าง วันนี้อ.นานา อังคณา และอ.แอปเปิ้ล กนกกรณ์ได้นำมุมมองดีๆ จากหนังสือ "How will you measure your life?" ของศาสตราจารย์เคลย์ตัน คริสเตนเซน มาเป็นแนวทางประยุกต์กับการมองชีวิต เพื่อไม่ให้ชีวิตเราต้องถูก Disrupt!

ปี 2020 กำลังสิ้นสุดลง อ.โอ ศศยามนต์ และ อ.แอปเปิ้ล กนกกรณ์ จาก Leader's snack ขอเสริ์ฟความสุขให้คุณผู้ฟังทุกคนโดยการชวนนึกถึงเรื่องราวที่เราแสดง Gratitude ได้ แม้จะเป็นเรื่องเล็กน้อยรอบตัว และคุณจะพบว่า "ความสุข" อยู่ไม่ไกลเกินไป ขอบคุณที่ร่วมเดินทางกันมา ขอเชิญชวนแบ่งปันเรื่องที่คุณรู้สึกขอบคุณเข้ามาได้ในคอมเม้นท์ เพราะความสุขมีไว้บอกต่อ!

มื้อค่ำแห่งความจริง (Dinner of Truth)

ในฤดูกาลประเมินผลงานหรือการทำประเมิน 360 องศา พวกเราคงได้เจอกับฟีดแบคที่ทำให้ทั้งใจฟูและใจแฟ่บ

Dr. Tasha Eurich จะมาเล่าเกี่ยวกับประสบการณ์เพิ่มพูน Self-Awareness หรือ ‘การตระหนักรู้ในตนเอง’ ด้วยฟีดแบค ซึ่งแม้บางครั้งอาจเจ็บปวดที่ได้ฟัง แต่ก็ยังเป็น ‘ของขวัญล้ำค่า’ ที่ผู้อื่นมอบให้แก่เราอยู่ดี Dr. Tasha Eurich เป็นนักจิตวิทยาองค์กร โค้ช นักวิจัย และผู้แต่งหนังสือ Insight: The Power of Self Awareness in a Self-Deluded World

จะสนทนาประเมินผลงานกับลูกทีมทั้งที ก็ต้องทำให้ดี และทำให้เป็นโอกาสที่ใช่! วันนี้อ.โอ ศศยามนต์ จะมาช่วยหัวหน้างานให้คลายความกังวลในการสนทนาประเมินผลงานกับลูกทีม พร้อมสร้างบรรยากาศใหม่ให้เกิดการเปิดใจ ไร้กำแพง ร่วมรับฟังเทคนิคสำคัญกันเลยค่ะ..

"พนักงานที่ไม่มีความสุขก็ยากที่จะส่งต่อบริการที่ยอดเยี่ยมให้กับลูกค้า" Leader's snack EP. นี้ชวนคุณผู้ฟังมาเรียนรู้เคล็ดลับแห่งการได้มาซึ่ง Customer Loyalty