Tips To Top

เพราะช่วงเวลาเริ่มต้นของพนักงานใหม่คือช่วงเวลาทอง... วันนี้ Leader's snack มี 4 เรื่องสำคัญที่หัวหน้าควรมุ่งเน้นเพื่อให้การต้อนรับสมาชิกทีมคนใหม่ครั้งนี้เกิดผลลัพธ์อย่างยั่งยืน

บ่อยครั้งเรื่องของอคติอาจจะดูเป็นเรื่องที่หนีห่างได้ยาก แต่ในฐานะผู้นำ การปล่อยให้อคติโดยไม่รู้ตัวมาเป็นส่วนหนึ่งของการบริหารงานและตัดสินใจเรื่องสำคัญ อาจส่งผลกระทบมากกว่าที่คุณคิด! Leader's snack EP. นี้ อ.โอ ศศยามนต์ Consultant บ.แพคริม จะมาชวนทุกท่านทำความเข้าใจกับ "อคติ" พร้อมแบ่งปันเทคนิคง่ายๆ ให้ท่านได้ลองสังเกตและตรวจสอบตัวเองเพื่อไม่ให้อคติมาเป็นอุปสรรคในการนำทีม

Productivity is not busyness! คงไม่ดีแน่ถ้าองค์กรจะ Transform แต่ยังยุ่ง ยุ่ง ยุ่ง ยุ่ง ยุ่ง โดยไม่สร้างผลกระทบอย่างที่ควรจะเป็น Leader's snack EP. นี้ชวนอาจารย์แนน ฉัตรฤดี บริภารัตน์ Consultant บริษัทแพคริม มาร่วมแบ่งปันเทคนิคในการสร้าง Productivity เพื่อเปลี่ยนคำว่า "Busyness" ให้กลายเป็น Business impact ที่คุณต้องการ

เมื่อคำพูดติดปากว่า "ไม่มีเวลา" ช่างเป็นคำที่เปล่งออกมาง่ายเหลือเกิน แต่นั่นคงไม่ใช่คำพูดจากผู้หญิงเก่งมากความสามารถอย่างคุณแพท ธันยาการย์ ส่งพรประเสริฐ General Manager แห่ง 3C Group คุณแพทมีมุมมองการบริหารจัดการเวลาอย่างไร ทั้งบทบาทเรื่องงานที่ต้องขับเคลื่อนธุรกิจที่กำลังเติบโตอย่างก้าวกระโดด และในมุมส่วนตัวที่ครอบครัวและลูกๆ ต้องการการดูแลเอาใจใส่ไม่น้อยไปกว่าพนักงาน มาร่วมหาคำตอบกันใน Leader's snack ตอนนี้ค่ะ

พนักงานขาดความร่วมมือ ผู้นำขาดภาวะผู้นำ การสื่อสารขาดประสิทธิผล สามปัญหาใหญ่ที่ทำให้กลยุทธ์ดีๆ ไปไม่ถึงฝั่ง

Ep. นี้ ชวน อ. เฉลิมกิจ กลับมาคุยและวิเคราะห์กันต่อกับอีก 3 สาเหตุที่ทำให้องค์กรตกหลุมพราง ‘มีกลยุทธ์ดีๆ แต่ไม่มีผล’? จากบทความของ Harvard Business Review: 6 Reasons Your Strategy Isn’t Working ที่อาจช่วยจุดประกายให้องค์กรของคุณก้าวข้ามหลุมพลางไปสู่ความสำเร็จได้ในที่สุด

คำถามที่ทุกองค์กรควรถามตัวเองตอนนี้ไม่ใช่แค่เพียง ‘คุณมีกลยุทธ์ดีๆ รองรับยุค New Normal แล้วหรือยัง?’ แต่ควรถามด้วยว่า ‘คุณจะสามารถทำให้กลยุทธ์ดีๆ นั้นประสบความสำเร็จได้หรือไม่?’

มาร่วมวิเคราะห์และพูดคุยเกี่ยวกับ 6 Reasons Your Strategy Isn’t Working จากบทความของ Harvard Business Review เพื่อป้องกันไม่ให้องค์กรของคุณต้องตกหลุมพราง ‘มีกลยุทธ์ดีๆ แต่ไม่มีผล’

ในยุคที่การเรียนรู้คือส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวัน คุณเคยเจอเรื่องน่าหนักใจกับกลุ่มคนที่ยังไม่พร้อมต่อการเรียนรู้บ้างไหมคะ วันนี้ Leader's snack มี 3 เทคนิคง่ายๆ มาฝากคุณหัวหน้าให้ลองนำไปปรับใช้ เพราะในเมื่อองค์กรต้องไปต่อ การพัฒนาคนจึงรอไม่ได้ เรามาสร้างเสริมวัฒนธรรมให้คนกระหายการเรียนรู้กันค่ะ!

คำว่า "Resilience" ที่เราได้ยินกันบ่อยว่าเป็นทักษะจำเป็นสำหรับโลกยุค VUCA อาจจะไม่ได้มีแค่ในมุมของการ "ล้มแล้วลุก" วันนี้ Leader's snack ขอนำเสนออีก 6 แง่มุมของการสร้างและรักษา "Resilience" เพื่อประโยชน์ทั้งกับตัวผู้นำเองและการดูแลทีมงานให้เราฝ่าวิกฤตินี้ไปได้ด้วยกัน!

"การปลดปล่อยศักยภาพลูกทีมทำได้ทุกที่ โดยเฉพาะในห้องประชุม" หากคุณเป็นคนหนึ่งที่อยากเห็นพลังการมีส่วนร่วมของลูกทีมเวลาเข้าประชุม Leader's snack ขอนำ 5 เทคนิคดีๆ ที่จะช่วยให้คุณเนรมิตการประชุมที่ทุกคนอยากมีส่วนร่วม แล้วการประชุมจะไม่ใช่เรื่องน่าเบื่ออีกต่อไป!

เมื่อองค์กรต้องเผชิญกับความท้าทายรูปแบบใหม่ (New Normal) สิ่งที่องค์กรต้องการที่สุดกลับไม่ใช่แค่ผู้นำที่เก่งหรือมีความสามารถเท่านั้น แต่ต้องเป็นผู้นำแบบตัวคูณหรือ Multiplier ด้วย...น่าเสียดายเหลือเกินที่ผู้นำเก่งๆ หลายคนเป็นผู้นำแบบตัวหารหรือ Diminisher โดยไม่รู้ตัว แล้วคุณล่ะเป็นผู้นำแบบไหน?