Tokyo Young Boss

ミラ宛に、とある要望のメールが届いた！

✉️「エピソード53の中で「平社員は責任がない」と言ってたけど、責任が共わない仕事なんてないと思う。たった一人でも責任感がないと、会社に大きなインパクトが出るよね。会社のZ世代がミラと同じ意見なら、人材育成について考え直したい！どうして平社員に責任がないと思ったの？」

言葉足らずだったと、その時の言葉を訂正するミラ。「責任」と「責任感」の言葉にニュアンスがちょっと違くって…。

Z世代は責任「感」が足りてない！と言われることが多いけど、その理由は社会にあるのかも。

怜子は若い世代を育成するとき、諦めていることがある？ ◯◯思考の人は雇わない？ AMATERASメンバーへの、細かいヒアリング内容を教えてくれたよ。

一方ミラは、自分が会社員だったら、という想像をしていて…。 終身雇用もない、昇進も、給料も時間もない。システムが変わってしまった現代の若者は、頑張れなくなっている？

そして、2つ目のメッセージはDiscordからピックアップ！

✉️「日本とアメリカの、学校の部活動の違いが気になる！日本の中学生は3年間同じ部活だけど、アメリカは1年間で2つの部活に入れるらしい。専門性を求める日本と、いろんなことを経験できるアメリカの違いは…」

2人はどんな部活に入ってた？日本の「ガチ」の部活って、休みがないよね。

日本の部活が大好きだったミラと、1年間で3つの部活を経験した怜子。

いろんな種類の「楽しい」があるけど、それを選べる環境はどうやったら作れるんだろう？

そして、もう一つメッセージに回答。

✉️「なぜ帰国子女ほど、海外就職を選ばないんだろう？周りの帰国子女の友達は、日本の文化が嫌だ！っていうのに、みんな日本の外資系企業がいいと言っていて…。そんなに日本が嫌なら海外に住めばいいのに〜！って思うんだけど、これって何か理由があるのかな？」

ミラが答えを知っていました。USCを卒業した日本人の友達数名も、実際に日本の外資系企業で就職していて…。

どれだけ優秀でも海外での就職が難しい、その理由は？

英語が喋れるって本当にすごいこと！でも、海外に行くと普通なことになってしまう。

メッセージを送ってくれた人の夢が叶いますように！ Young Bossたちが応援しています。

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✉️「今年は海外旅行にいきたい！2人は行ってみたい国・旅行プランってある？」

本日はDiscordサーバーからのメッセージに回答！ 旅行の妄想ってワクワクするよね。

韓国帰りのミラ、めちゃくちゃ楽しんだプライベートな旅行内容を教えて！

食べ物、文化、場所…韓国のどんなところが好き？

怜子がハネムーンで行きたい国は…！結婚式の妄想に花が咲きます。

今まで行ったことがない国に興味のある怜子と、新しい国に行くのが苦手なミラ。

全然違う2人の旅行観をシェア！あなたはどっち派？

ミラノ・パリは東京に似ているらしい。

ニューヨークの人は政治やジェンダー・LGBTQなど、さまざまな現実に敏感なんだって。考え方の違いは、どのようにして生まれているんだろう？

海外に思いを馳せると、東京にあるもの・ないものをヒシヒシと感じる。

怜子が体験した、銀座での衝撃的な出会いの話も！日本は「行きたい」と思われる国？

いろんなアングルで、日本を良くしていきたいね。

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最初に、日本の縦社会ならではのメッセージをご紹介！Tokyo Young Boss Discordからのメッセージです。

✉️「年上の後輩についてどう思う？タメ口・見下されているように感じること・敬意のない態度が多々あって… 　自分にも原因があるかと思って向き合い方を試行錯誤しているけど、これは昔気質な考え方？」

敬語っていうシステム、ちょっとめんどくさいよね。

仕事を円滑に進めるためには、1人の人間としてお互いをリスペクトすることが、すごく重要。

年齢・上司部下・先輩後輩… 仕事を取り巻く関係性って複雑すぎる！2人はどうバランスを取ってる？

もう1つ、ハッピーなメッセージをご紹介。

✉️「Bossたちにお礼を伝えたい！市役所に勤めて10年以上、上司からパワハラを受け異動したが、移動先にパワハラ上司がついてきた！　でも、自分らしく成長するBossたちの姿をポッドキャストで知り、子供にチャレンジする姿を見せるためにも転職！新しい仕事で2人の力になれたら、面白いなぁ。」

とっても嬉しいメッセージ！10年以上働いた場所を離れる勇気に、心からの拍手を送りたいです。ミラと怜子の素直な喜びを、ぜひお聞きください。

現実と報道との誤差を感じる。個人の経験にはとても大きな情報が詰まっていると、改めて知れたBossたち。

チャレンジしている人の話をきけると、とても勇気が出る。

リスナーとBoss、お互いに背中を押しあえる関係を、これからも続けていきたいね。

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日本に帰国した怜子。久しぶりの日本はとても過ごしやすくて…。

時間通りにくる電車や飛行機、迎車アプリですぐ呼べるタクシー、美味しいレストラン…

当たり前に暮らす日本の便利さはありがたいけど、実はこれが「忙しさ」を産んでるのかも？

忙しすぎたミラは、少し過食気味になってしまって…。他にもいろんな影響が。どうやって改善したの？

多忙な怜子は精神的な変化が出ていた。「give」できなくなったって、どういうこと？

いつまでこの生活を続けるんだ？って、思う時があるよね。きっとそれは、変化が必要な証かも。

考えの変化は、悪いことではなく心のアップデート。

Discordや他のアクションで、どんどん面白い成長をしていきたいよね。

成長欲を刺激するAMATERASの新体制についても、少しお話します。

👇このエピソードを聞いた人にオススメの、過去エピソードはコチラ👇

エピソード34 「できる人材」の条件って？ いま求められるネクストリーダーと、社長にしかできない仕事

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✉️「会社員について、どう思う？」

✉️「経営者と会社員の給料に差があるのは、責任の重さが違うから？経営者はどうして儲かるの？

　2人は会社員になりたいと思ったことはある？経営者になることをオススメしますか？」

今回はメッセージへの回答からスタート！

会社員と言っても、いろんな仕事があるね。実は「稼げない経営者」が99%？ 怜子は3年間、無給で働いていた？！　ミラが会社員をリスペクトしている理由に感動！

日本全体に足りないのは「勉強が重要」という考え方かも。「親ガチャ」や生まれ育った環境はどう覆せばいいのか…

Discordからのメッセージも！

✉️「防衛費増額による増税についてどう思う？岸田さんは選挙があるから、このタイミングで増税したい。でも、自民党的には公約違反…。いろんな問題を後回しにして防衛費に増税すること、2人はどう思う？」

そもそも、防衛費ってなんだっけ？ミラがレクチャー！松野官房長官が「国民自らの責任」とした発言があったよね。

ウクライナ情勢も怖いけど…日本の政治への焦りをみせるYoung Boss達。私たちにできることってなんだろう？

これを聞いている私たちで、何かアクションできないかな。

国のトップは、会社でいうところの経営者。みんなは今の日本のBossに、ついていきたいと思う？

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Tokyo Young Bossが【1周年】を迎えました！

ここまで来られたのは、聞いてくださっている皆様のおかげです。

ミラ&怜子の怒涛の生活を記録しているこのポッドキャスト。辿ってきた日々を振り返ることで、気づいたことが…

年末に南アフリカを訪れたミラ。涙が止まらない特別な経験を、大切にお話してくれました。

どんな生活をしているの？全ての犯罪が身近にある？！マレーシアとの違いは？

子供と女性にとって生きづらい現状、アパルトヘイトの歴史、差別とチップ制度についても。

そして「サステナビリティ」と「貧困」の関係を目の当たりにしたミラ。SDGsを問題として捉えられていること自体が、幸せなのかも。

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あけましておめでとうございます！今回はマレーシア・クアラルンプールのAMATERASスカイラウンジからお届け！

怜子が気をつけている接客の秘訣や、デザインのこだわり、マーケティング方法とは？

そして…新年の目標、みんなは立てた？

目標を達成する事が苦手なミラは、スマホにとある工夫をしていた！立てていた目標を具体的に教えてくれたよ。

反対に、怜子はビシバシ行動するタイプ。大切なのは「管理」と「後回しにしない」こと！

頭では分かってるんだけど、中々行動に移せないよね… 怜子の行動するコツをレクチャー！

そして『Tokyo Young Boss』としての目標のお話も。

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ミラ、マレーシアに上陸！怜子のAMATERAS・スカイラウンジはどんな様子？

現地のモールで、日本との「活気」の違いに気づいたミラ。特に買い物への意欲・感覚が違う？暮らしに階級があるってほんと？

多民族国家の良さは教育にも現れていた。マレーシア人にとっての「犬」って実は… 車、税金、家、マレーシアの文化のリアルが聴ける！

そして、今後成長するらしいマレーシア。Young Bossの2人や他の経営者が感じる、この国の魅力って？

改めて、自分の発信について考えるミラと怜子。海外で過ごして、日本の良さ・課題が見えてきた。それぞれのビジネスや価値観がさらにアップデートされたかも。　怜子の新事業の話も！

【お知らせ】

2023年1月2日(月) のTokyo Young Bossはお休みさせていただきます。みなさま、良い年末年始をお過ごしください！

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Amazon Music 限定 『The Boss Talk by Tokyo Young Boss』配信中！URL: The Boss Talk by Tokyo Young Boss

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12/19にワールドカップが終了！いわゆる”にわかファン”と呼ばれる人たちが増えているけど、にわかって悪いことなの？

ミラが「イケメン選手に注目している」とした発言に、とあるコメントが...。

そこから、ルッキズムに関するメッセージ。

✉️「日本の"顔が全て"という感覚が好きではない。自分には満足しているけど、学校などに行くと顔面至上主義に立ち会う機会が多い。高校生活が終わったら変わる、と言い聞かせながら過ごしているけど、この風潮に関してどう思う？」

高校生の頃に流行ったアイプチでカルチャーショックを受けた怜子。メディアが決定づけた「外国人はカワイイ」の影響は大きかった。

モデル以外の仕事でも、特に女性は、なぜか美を求められる現代。

声優やスポーツ選手、本来の仕事内容以外にも「見た目」をアピールしないといけない、ビジネスとしての悲しい側面…。

大人になると”美”の価値観が変わるって本当？社会は変わっているの？「老い」との折り合いをどうつけている？

モデルという職業をしている2人が、ルッキズムに対する考えを話します。

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URL: The Boss Talk by Tokyo Young Boss

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いきなりお知らせ！この度、Tokyo Young Bossの公式Discordサーバーを開設しました！

今回は50名様限定の事前招待となります。リアルな意見交換ができる場所を作りたくて、Discordを開設しました。ぜひご参加ください！

⭐️Discord参加URL: https://bit.ly/3TfDceV

【注意】

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そして、メッセージにも回答。

✉️「燃え尽き症候群になってしまい、全てをめんどくさいと感じる。2人はこうなる事はある？また、陥った時はどうやってモチベーションを回復させる？」

最近回復したミラの、心と身体の考え方がすごく参考になる！一方燃え尽き未経験の怜子は、良くも悪くも満足できない？

怜子が推すのは、環境を変えること。ミラの荒療治は◯◯のスタバに行くこと！

それぞれの対策と、自分の考えを言葉にすることの大切さを教えてくれました。

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