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今回はなんと!Tokyo Young Boss instagramアカウントでゲリラライブ!
メッセージに関する、怜子ボスからの「お願い」も…。今回はポンポン答えていきますよ。
✉️「自分の思っていることを上手に言語化できない」
エピソード10でも出た、この話題。 みんな、自分の気持ちを言語化できなくて悩んでいるみたい。
相手との距離感によって、言い方も変わってくるよね。
伝え上手な怜子は、 "アレ" で勉強していた?!
✉️「日本の産休・育休についてどう思う?」
絶賛妊娠中の方からのメッセージ。(ご懐妊、おめでとうございます!)
男性の育休やキャリアとの両立、不景気。複合的な問題を抱えて休暇が取りづらくなっている、けど…。問題の理由を辿ると、日本の闇が見えてきた。
✉️「プライベートと仕事のバランスは、どう取ってる?」
俗にいう、ライフワークバランスについての質問。ミラはプライベートを仕事に活かしている?怜子のオフは「寝る時」だけ?!苦しくならない考え方を教えて!
✉️「行動しようとする時、『でも、お金ないなぁ…』となってしまう。そういうとき、どうする?」
✉️「感情のコントロールができない!」
✉️「起業家としての活動で、一番大事にしていることは?」
Z世代モデル・長谷川ミラ、佐藤マクニッシュ怜子がお届けするおしゃべりPodcastプログラム。
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#トーキョーヤングボス をつけて感想・質問を投稿!私たちは質問の内容や質問者をジャッジしません。
マレーシアと日本を行き来する生活を「毎日が学び」と語る怜子。マレーシアは、急かされる感じがない?AMATERAS、アジアのマーケット開拓のために大移動!ミラの予想が的中?!
大きなことをするには、やっぱりお金が必要だ。投資の大切さに気がついた2人。
テラスハウス後にロンドンに行って…月のお給料が◯◯円?最初の2年はケチくさい人だった? お金がない時の怜子とミラのやりくり事情を暴露!
逆に、安定を得てしまうと挑戦が出来なくなるかも。ミラが勝ち取った新しい冒険は、生放送の番組をやりながらファッション・ウィークを観に行くことだった。
円安が追い討ちをかけ、感度の良い人はさらに海外に意識が向くようになっている。
日本の環境はライバルの少ない「ぬるま湯」?海外を行き来するYoung Boss達が模索している、新しい課題とは。
Z世代モデル・長谷川ミラ、佐藤マクニッシュ怜子がお届けするおしゃべりPodcastプログラム。
・ファッション・ウィーク…1週間にわたってパリ、ミラノ、ロンドンで開催されるファッションショー
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✉️「男性同士のバイカップル。パートナーは自分の子供が欲しい。 永く一緒に居られないことは了承済みだけど、"将来性がない恋愛"にどう向き合ったらいい?」
今回は色々なメッセージに回答!相手が大切だからこそ未来を考える、複雑な問題をYoung Bossの2人はどう考える?
✉️「『お母さん』は一種の差別用語になっている、という内容の広告を見た。
こんな偏見は日本にどう影響する?そして、2人はどんな母親になりたい?」
「お母さんなのに◯◯するのは変だ」という、根深いバイアスに切り込んだメッセージ。
結婚した怜子の家庭はどんな家事分担?
ミラの中ですれ違う「いいお母さん」像と自分。2人の頭にあったのは、自分の母親たちの背中だった。
3つ目のメッセージは、こんな内容。
✉️「花火中、友達がずっとスマホで動画撮影してる!若い世代のスマホの使い方について、どう思う?」
怜子も昔はこうだった?ミラは割と写真を撮る派?2人がスマホを使う上で気をつけていることは?結局、価値観のある友達って大事だよね。
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・バイセクシュアル… 男女どちらにも性愛感情が向く、性のあり方(セクシュアリティ)のひとつ
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本日のYoung Bossは最近起こった出来事のシェアからスタート!
Forbes under 30に選ばれたミラ!そして、怜子が疲労で倒れてしまった事件も…。その背景には、AMATERAS in マレーシアで従業員をすでに30人も抱えている事実が。
ボス不在時もスタッフのモチベーションを保ち、会社を上手く回すにはどうすればいいの?
事業が大きくなるにつれ、スタッフをまとめる術に悩む怜子とミラ。そんな時に必要としているのがネクストリーダー…!「社長にしかできないこと」の実態と重要性に迫る。
そして、色々な悩みを抱えるボス達が、独自の悩み解消法を発表。怜子の解消の仕方にミラが仰天!?
メッセージは、外資系コンサルティングで働く25歳の方からのご相談。
✉️「やりたいことがなくて今の会社に就職したけど、専門的なスキルがある方が社会的な価値としては高いと気付く…。でも、興味を持てることがない!どうゴールを見つければいい?」
広く浅くか、狭く深くか。あなたはどっちのタイプ? ミラ、怜子目線で紐解いていく。
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サイバーエージェントの初任給42万、固定残業代80時間!普通の大卒初任給と比べたら明らかに高いけど、法律ギリギリなコチラの求人に関するニュースから、「働き方」を考える。
スタートアップや中小、大企業から、フリーランス、クリエイティブ系の個人事業主まで。
多様な働き方や会社がある中で、どんなルールが必要なんだろう?
部下を守るために心掛けていることって?
そして、マレーシアで新しく事業を展開中の怜子は、国ごとのルールで悩んでいて…。
ミラの友達がサイバーエージェントで働いてるらしいけど、どんな感じ?
「残業」という言葉が悪い?!いろんな人がいて、いろんな働き方がある。
メッセージも、ビジネスの話題をチョイス。
✉️「元・空手選手。子供向けのパーソナルレッスンを行なっています。夢だったアパレルブランドを立ち上げたいけど、何からやればいいか分からない!今から新しいアパレルブランドを立ち上げるなら、2人はどうしますか?」
Young Bossから見ると、アパレルは厳しい?数年前から環境が変わったらしいけど、その原因は…。怜子のアマテラスが成功している理由を、本人はどう分析しているのか。
今からやるなら「コレ」をやる!ミラと怜子、それぞれの観点から質問にお答えします。
そして、新しく何かを立ち上げる人に知ってほしい「プロセスエコノミー」、「OEM」って?
「LOVE is SUSTAINABLE.」を掲げ、渋谷スクランブルスクエアで開催された「THE SHIBUYA WEEK 2021」の裏話も。
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マレーシアが今後の拠点になる怜子。引っ越し準備をする中で、心境の変化があって…。
やりたいことと、現在の日本での仕事。今、東南アジアの成長がすごい?
ビジネスパーソンとして注目すべき!
東南アジアの勢いや、海外諸国のアップデート事情を語る。差を強く感じたのは…コロナ?
そして、今回はコロナ関連のメッセージにお答えします。
✉️「医療関係で働いており、職場の制限が強すぎる。2人は社員に行動制限かけてる?そして、日本の「今」についてどう思う?」
まずは、すべての医療従事者の方へ、本当にありがとうございます。
外出のために上司の許可がいる?Young Boss達は、部下にどんな指示をした?医療関係者の犠牲の上に私たちの生活がある。でも、医療従事者の方々の権利は…?
コロナの流行当初は「ワクチンを打つ/打たない」「自粛をする/しない」など、さまざまな考えをジャッジする目線が鋭かった。
日本人とコロナ、もしかして相性最悪?!国民性を鑑みて、「ルール」を制定する意味を考える。
検温、消毒は今や形骸化したパフォーマンス?海外のCOVID‑19関連ルールは?自分で考えることの大切さを、改めて思う。
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ミラにやってくる、テレビでのコメンテーターとしての仕事、求められてるものは…「ハーフのモデル」?
今、社会問題をテレビで取り上げる時に、必要とされているものをミラなりに分析。脳内を整理する作業・ブレインストーミングって知ってる?
今回は、政治に関するメッセージを2つピックアップ。
✉️「今回の参院選で自民党が圧勝!だけど、政策に疑問がある。日本の政治、今回の選挙に関して思うことはある?」
✉️「TikTokやYoutubeの短いメディアで、各党の政策をみる機会が増えたけど…。一分の動画だけで判断しちゃって大丈夫?」
2人は、今回の参議院議員選の結果をどうおもった?投票率も少し増えた、でも…。
若い人が行動することで変わっていく。政党を選ぶときに、どのくらい調べてる?自分で情報を集める時のポイントを伝授!
安倍元総理の襲撃事件を経て、明るみになった事実。ガーシー、参政党、ごぼうの党、当選はSNSの影響?
過去の政権交代はどうだったの?ミラが出演したアベプラの裏話も!次回の選挙で反省を活かすために、今回の参議院選挙のポイントを振り返る。
ポッドキャストだからこそ語れる、ぶっちゃけ選挙トーク!
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雑誌『Numero TOKYO』でTokyo Young Boss特集が!?続報をお待ちください。
怜子の経営するアパレルブランド・AMATERASが銀座店をオープンする予定だったのに、原宿でのポップアップに変更したのはなぜ?店舗展開に伴うリスクとは。
ブランディング、マーケティングを行うにあたって、必要な決断の話も…。日本の企業はむずかしい? すみません、ピー音入れさせてください。
「コンセプトを大事にしているからこそ…」
失敗じゃなくて、遠回り。尊敬する怜子のかっこよさを、ミラが語る。「ミスしないと成長しない。」
そして、今回もメッセージにもお答え。
✉️「職場に紹介した仲良しの後輩がネガティブ発言をしてくる…。 かなり気になるけど、これは余計なことなのかな?」
ネガティブ発言はアンチと同じ?プライドが高い可能性がある?
わざと言ってるパターンもあるかも。2人が出した具体例があるあるすぎて共感…
価値観が合わない人と同じ場にいなきゃいけないって、よくあるよね。
特に職場だと毎日会わなきゃいけないし、逃げ場がないから難しい。
2人はそんな相手とどう接してる?全然違った怜子とミラの対応、参考になれば嬉しいです。
…ミラさん、価値観が合わない人の再現度 高すぎるよ!
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・AMATERAS (アマテラス)…公式HP
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✉️「28歳で結婚7年目。でも、好きな人ができました。」衝撃のメッセージから始まった今回のTokyo Young Boss!
✉️「セックスレスかつ夫を尊敬できなくなった時に再会した、昔から好きだった相手に心惹かれている…。将来を悩んでいます。」というメッセージに回答。
結婚に対する憧れがなくなってきたミラ。結婚はしているけど、婚姻制度にネガティブなイメージを持っていた怜子。2人はこのメッセージについて、どう思う?
不倫の話って、周りでよく聞く?どうして結婚を選んだの?パートナーを選ぶにあたって、何を大切にしたい?結婚に対する考えが、あなたの人生に対する価値観を表しているかも。
夫と一緒にビジネスを展開していくと発表をした怜子。パートナーと仕事をするって、実際どうなの?
夫婦別姓、事実婚、シングルマザー、パワーカップル、独身… いろんな形の家庭や人生を肯定したいよね。
そして、「金のない結婚は不幸になるだけ」と言う記事の話も。
愛とお金のバランスをどう考えるか。一人の収入で生きていけない日本社会、大丈夫?女性の選択肢が増えてきたことと未婚率の上昇に関連性はあるのか?
「そこに愛は、あるんかい」
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Young Bossの近況報告会!怜子から超・重大発表が!マレーシアに…アレをつくります!!!
ロイヤルファミリーと会っていた理由が明らかに…。
アマテラス、今後の展望は?ターゲットは富裕層?元気のない日本を盛り上げるためのビジョンが具体的でかっこいい!
そして、ミラは誕生日を迎えて25歳に。年齢を重ねることで、モデルやタレントの仕事に不安が出てきて…。社会に向けて発信しているミラの独自の悩みとは。
「25歳・女」は付き合いづらい?卵子凍結って早めにした方がいいの?
25歳、人生の節目説。しっくりこないミラと怜子だけど、立場が関係あるのかも。
「Young Boss」からBossになる日はいつなんでしょうか。楽しみはまだまだいっぱいですね。
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・卵子凍結…将来の体外受精を見据え、未受精卵を凍結する技術。つまり卵子を凍らせて、自分のタイミングで子供をつくれる。悪性の腫瘍がある人、キャリアが落ち着いてから産みたい人、一人で子育てしたい人など、多様な生き方を助けてくれる。
・AMH検査 …ホルモン検査。卵巣内の卵子がどれくらい残っているかを調べられる。
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今、みんなで共有したい悩み、感じている社会への違和感とは……? 『Tokyo Young…
「ウェルネス」「セルフラブ」のキーワードも掲げるヤングボス2人によるポジティブトークプログラムをお聴き逃しなく。毎週月曜日に配信。
▼ハッシュタグをつけて投稿!プログラムへの感想・質問・取り上げてほしいトピックを募集します。
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