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吉野家・元常務取締役企画本部長の「生娘シャブ漬け」発言が、潜在的なジェンダー差別を浮き彫りにした。
世代を跨ぐだけで、どうしてこんなに価値観が違うの?とある企業のCSRを担当したミラのエピソードが衝撃…!
マイノリティの人たちを無意識に差別することが多い日本。悪気がないって、つまり無知じゃん!怜子が発信するときに気を付けていることは?
そして、ジェンダーに関するメッセージにもお答え!
✉️「『女性が女性のために』を掲げる企業が多いけど…。 「女性のために」と、性別を押し出すことは、かえってジェンダー平等にとって逆効果では?」
このメッセージを聞いて、みんなはどう思った?
「女性は男性に養ってもらって子供を産むことだけが唯一の幸せ」だと思っている人が多いけど、本当はいろんなルートがあるハズなんだよね。
女性向けマーケティングの革命が今まさに起きているのかも?フェムテックやサニタリーグッズの発展を例に、メッセージの内容を考えていく。
フェミニストを公言するリスクと精神の話も。
自分が困っている事は、もしかすると社会の問題だったりして?
無意識の当たり前に問いかけて、「男も女もそれ以外も、全員が生きづらい日本」を変えていきたいね。
Z世モデル・長谷川ミラ、佐藤マクニッシュ怜子のおしゃべりPodcastプログラム。
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✉️「残業が当たり前の会社に勤めてる!定時で帰ると良く思われない…でも、ダラダラ働くのっておかしくない?!」
スタートアップの企業のBoss、ミラと怜子にとって、難しい質問が届きました。経営者目線の意見は?
残業しないと頑張っていない、と思われるのはどうしてなんだろう?
聞こえてくる「今の若い子は○○だよねぇ〜」という、誰かの声。Z世代は、人生のクオリティを上げようとしているのかも!
話題は、2人の会社トークに。フレックス制の怜子の会社と、オフィスがないミラの会社では、それぞれどんな風に働いているの?
2人が求める人材って?自己管理、タスクマネジメント、そして信頼を問われるのがスタートアップ企業だった!
海外の働き方事情は?フィンランド・アメリカの働き方を参考に効率よく働くためのヒントを見出す。
ポイントは「学習欲」をいかに利用するか!将来は、やる気がある人とない人の差がどんどんひらいちゃう?!
仕事を振り返り、YoungBossの2人でも「私、なんでこんなことやってんの?」と思うこともあるみたい。
でもきっと、考え方次第でどこにでもいける!
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マレーシアから帰ってきた怜子!例のアレの進捗は?
多民族国家・マレーシアは「みんな英語が話せる」。考えが全然違う人たちが共生する国に、カルチャーショック!100平米の家が、○○万で借りれる…?
そして、海外に関するメッセージも。
✉️「日本の他人事感が気になる! 『海外は憧れ!』という空気があるから、ロシアウクライナ情勢など、外国で起きた事件が他人事として報道されるのかも?」
日本の報道は「外の世界はこんなに大変!日本は平和だね」って感じがする?
何故こうなっちゃうのか、言語・社会・地理など、色々な側面で比較して、原因を考えてみた!
アメリカの「スーパーヒーロー精神」って?韓国大統領選の話も。若者の投票率が高いのは、国民が政治を変えてきた「成功体験」が由来だと語るミラ。私たちは、何をすべきなんだろう?
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新生活、スタート!環境の変化は別れも伴う…というわけで、恋愛相談がたくさん届きました。
✉️「高校からの彼女と、留学でアジア・ヨーロッパ間の遠距離恋愛になってしまう!どうしたら乗り越えられる?」
おはよう、と送っても時差があるって、なんだか切ない。ミラの友達はFace Timeでvirtual Sex…?!
遠距離恋愛・経験者怜子のアドバイスは…「連絡を大切に」「お互いの土地に遊びに行き合う」
✉️「マッチングアプリでの出会いについて、2人はどう思う?」
危ない人がいたり、結婚詐欺もあったりするけど、コロナで出会いがなくなって…。いまやメジャーな出会いの手段であるアプリ! マイノリティ、LGDBQの人たちにとっては、出会いの場が広がったんだって。
年収・学歴がわかるから合コンより効率的!という意見も。東京カレンダーのアプリ「東カレデート」って?
✉️「好きな人に彼女がいた!日本の男性は友達と恋人の区別がないの?」
好きになる人って、どうしても似ちゃうらしい。もしかしたらあなたも…。キープする人は自信がないんです。
自称、超せっかち・ミラのアドバイスが超的確!
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最近の気になるニュース! 『アカデミー賞授賞式、ウィル・スミスのビンタ』…
クリス・ロックがウィルの妻・ジェイダをアメリカンジョークとして消費した問題を考えます。
日本では「妻のためによくやった!」など、表面的な意見が多くみられるけど…
フェミニズムや人種差別問題の方向にも発展している海外メディア、この違いはなんだろう?
ロシアウクライナ情勢を鑑みて「暴力で訴えるのは良くなかった」という考察も。
環境によって、全然違う視点がある! いろんな世界のニュースを見ることが、実は大事かも。
また、メッセージの中に書かれていた「純日本人」という言葉にモヤモヤを覚えるミラ。
「在日」と呼ばれる友人を思い、何がダメだったか、どう言うべきかを解説。
一方、「帰国子女」「外人」とラベリングされることが嫌だった怜子の考えも…。
また、リスナーからの✉️「自分の感情を表に出せない」という悩みにも答える。意見を言うために実践すべきことを2人が伝授!
自分の気持ちを言語化する練習って、どうすればいいんだろう。感情をコントロールしつつ、キャラクターとしての自分も大切にしたい。
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新社会人のみなさま、おめでとうございます! Young Bossの2人が、人の上に立つ側としてアドバイス。
怜子からのお願いは…「常識を持ってほしい」 どうしてそう思ったの?
挨拶や礼儀、遅刻しない!など、初歩的な事程出来ないとメチャクチャ気になる!
マウントを取る人、空気が読めない人は常識不足?
「最近の若者は」って言われるとムカっとくる、ミラのリアルな声とエルたん(子犬)の遠吠えが響く…。
そして、多面的な視点から人を見極めてしまう怜子の悩みとは。
届いたメッセージにも回答!
✉️「マウント女子がヤダ!褒めながら落としてくる相手への対処は?」
悪気がなければ、何言っても良いの? そもそもマウントとは何なのか。 捉え方に工夫がいる? ミラの実体験「インスタグラマー事件」の話も。
自分がマウントを取らないようにも気をつけたいよね。言葉選びも常識が問われるし、成功体験を話すのも自慢になっちゃう…?
答えのみえない問題への対処法、一緒に考えます。
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・自己承認欲求…自分で自分を認めたい欲求のこと
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スタジオに、ミラの愛保護犬・エルちゃんが登場!テラスハウスで共演した伊東大輝さんが運営する『保護犬猫団体アネラ』や、怜子の愛犬・ラニちゃんのお話も!
日本の3月は【動く】季節。
新しい学校や仕事に向け活動する中、体調が悪くなる事も…。
自分のキャパシティを予測して動くミラと、実はまだ限界を知らない怜子。
生理や肌荒れ/気分/睡眠時間など、身体に出る不調を察知してストップをかけるべき?自分の限界を探すには、どうしたらいいの?!
休息とSNSの付き合い方も考える!
スマホを触ってると、情報過多で休まらないことも…。Nintendo switchで『あつまれ どうぶつの森』にハマって気づいた「ムダだったこと」とは。
そして、「無」が癒しだと、ヨガを通じ気づいたミラ。ADHDでも瞑想・メディテーションを続けると…。
Tokyo Young Bossの収録もしている六本木のカフェ『コミュニティカフェ um tokyo (アム)』が、3月26日にオープン!新しい意見を吸収・発言出来る場として盛り上げたい、と語るミラ。多様性を大切にするビジネス/社会問題のコミュニティ創造について語ってくれました!
アマテラスの新情報も。続報を待て!
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【um tokyo】
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女性用風俗が、気になる!
✉️「彼氏が風俗に行くのは浮気?」という質問をきっかけに、最近注目を浴びているフェムテックなどに言及。将来は男女問わずに風俗を利用するようになる?
そして最初に選んだお便りは
✉️「日本での同調意識…目上の人に意見が言えない」✉️「コロナやウクライナ情勢で大変な中、良い事が起きても素直に喜べない」というもの。
空気読め!という空気が蔓延する社会。
若いから/女性だから/立場が下だからといって権力を振りかざす人に、2人はどう対応する?
また、「人前で涙を流すこと」を考える。感情のコントロールが出来ないと言われる悟り世代。
「女の子だから泣いちゃうんだね〜」って言われたくない!2人が実行するテクニックとは。
そして、政治と私生活を分けるマインドの切り替え方をアドバイス。モラルや常識をキープして、最終的に…自己満足?
Twitterでの感想もご紹介!
✉️「ダイエットは自分のため」
✉️「ハーフや帰国子女が羨ましかった、けど…」
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・FemTech(フェムテック)…FemaleとTechnologyを合わせた造語。女性特有の健康課題をテクノロジーで解決する商品を指す。生理痛改善や月経周期を予測するもの、セックストイなど。日本では「ルナルナ」「ペアケア」等が該当。
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ウクライナ系カナダ人の仲間がいることで「ロシア・ウクライナ情勢」をより身近に感じているミラ。
彼女がプロデュースする企業、Jam Tokyoで参加・取材した渋谷反戦デモの様子は?
辻本清美元議員にインタビューできた経緯とは。
フィルムカメラ片手に、ジャーナリストのように勇んで写真を撮影する中芽生えたのは…。
そして打ち明ける、instagramやTwitter、YoutubeなどのSNS発信に隠された思い。
会社の企画や写真のクレジット、裏の仕事を認めてほしい気持ちって、承認欲求、自己表現、それとも自慢?
裏アカアンチへの対応や、社会問題を語りづらい・政治批判しづらい日本へのモヤモヤなど、二人の悩みを赤裸々に語る。
活動の裏側を見せることのリスク、影響力に関わらず発信できるヒント、そしてファンやリスナーからの嬉しいポストをはじめとした「応援のパワー」について考える。
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「国際女性デー」とは、女性の権利を守り、女性への活躍支援として世界中で祝われる記念日のこと! 黄色いミモザの花が、国際女性デーのトレードマークになっているよ。
✉️そんな日を前に取り上げたのは「バレエ業界」の性被害に関するメッセージ。
組織や社会で隠蔽される性被害を、どうやったら無くせるんだろう。
そして話は、ジェンダーギャップ・フェミニズム・森元会長の「わきまえる女性発言」へ…。
「性別」による差別を無くしたい!日本を変えるためにYoung Bossが考えていることって?
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今、みんなで共有したい悩み、感じている社会への違和感とは……? 『Tokyo Young…
「ウェルネス」「セルフラブ」のキーワードも掲げるヤングボス2人によるポジティブトークプログラムをお聴き逃しなく。毎週月曜日に配信。
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