Tokyo Young Boss

女性向け風俗に関するエピソードを聞いて、元セラピストの男性リスナー・カンタさんからメッセージが！お電話を繋いで、Young Bossの2人とお話を聞いていきます。

女性用風俗って、どんな流れで利用するの？

絶対行う「カウンセリング」って、どんなことを聞かれる？

アイスブレイクやマッサージ、エッチだけじゃないのが女性用風俗！

セラピストになる講習が超ハード？玲子が一番気になっていたことは…

「どんなお客さんが多いの？」年齢、経験人数、パートナーにも傾向が。

緊縛、中イキ、おもちゃ… いろんな種類のプレイがあるけど、それを選ぶにも知識が必要だよね。

そしてもちろん、セックス(施術)の具体的な流れも伺っちゃう！

ホスピタリティを重んじる女性用風俗。男性用風俗との違いから、男女の恋愛観の違いが紐解けてきた。

女性用風俗のブームは女性の社会進出が影響している？実態を知ることで、人生の選択肢を増やしていけるんだ。

Z世代モデル・長谷川ミラ、佐藤マクニッシュ怜子がお届けするおしゃべりPodcastプログラム。

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オフラインスペースであるカフェの運営に悩むミラ。「スピってる」友達から突然届いた助言がすごくって…？

Young Boss達はスピリチュアル系のアドバイスをどう思う？

四柱推命は統計学？ぶっちゃけ当たるの？経営者と占いのリアルな結びつきとは。

同世代からよく聞く悩みが「責任に耐えられない」。責任を抱え込む経営者の孤独を語る。

スタートアップ企業に就職したい人は「コレ」を押さえて！情がない人ほど成功できるのが起業家？ミラのビットコインがヤバいらしい！

メッセージにもお答え。

✉️「大学生をしながら企業中。3年付き合ってる彼氏がいるけど、恋愛したい気持ちがなくなってきて…。より良い自分になるにはどうすべき？恋愛と仕事、学業のバランスは？」

同じく在学中に起業した怜子のリアルな選択は…。

「ライフワークバランスなんて嘘」。結局全部、◯◯次第だね。

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クオリティ・オブ・ライフ(QOL)の国、マレーシアで新しい家を借りた怜子！ 気になる広さ、家賃は？リモートワークはしないの？Boss達のぶっちゃけトークが繰り広げられる。

怜子、貴族のロイヤル・パーティにご招待？！南アフリカのいとこが結婚するのは…あの国のロイヤルファミリー！日本の皇族とどう違うの？

また、メッセージにもお答え！

✉️「歳を重ねることについて、2人はどう思いますか？」

日本では「おじさん/おばさん」などの言葉を利用して、自分や他人の年齢を自虐することが多い。

加齢は劣化じゃないのに、どうしてこうなっちゃうんだろう？

一方、ポジティブにおばさんを自称するミラ。その心は？

ロリコン文化、若さ至上主義…その価値観、本当にあなたのモノ？

対話の中で、一つの答えに辿り着いたミラ。日本人の若いモノ好きは「アレ」から来てるかも！

そして、怜子には思うところが。日本の魅力が置いてけぼりで勿体無い？

アンチエイジング・美白・若さへの強迫観念はメディアから…。

悩めるあなたに、怜子ママの素敵な言葉を送ります。

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✉️「保育系の職につきたいが、最低限の生活が難しいほど給料が低い…。

お金・心の余裕は仕事の余裕につながる。『保育は女性がする仕事』『女性の仕事は低賃金』という固定観念に気づいて、賃金が低い状態を変えたい。どんなジェンダーでも過ごしやすくなる未来を目指したい！」

エピソード17の感想を踏まえて送ってくださったメッセージに、Young Bossの2人が答えます。

日本のサービス業は低賃金すぎる！やりたかった仕事の給料が少ないって、なんて残酷なんだろう。

2人はどう思った？15歳のミラが出会った舞台の仕事の楽しさと実態、ミラが取った選択は？「時代を踏まえるといいかも」というアドバイスの真意とは。

一方で、こんな素朴なメッセージも届きました。

✉️「何のために働いているんですか？モチベーションは？」

Young Bossのリアルすぎるpurposeは…美味しいごはん？怜子が電車に乗らない理由が明らかに。

「いいものを見ると、価値観が広がる」

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ひろゆき氏など、ビジネス系Youtubeが流行しているこの頃。

ミラが最近ハマってる「青汁王子」こと三崎優太さんが自殺未遂で緊急搬送された件を皮切りに、誹謗中傷とSNSを考える。家族や友人を巻き込んだ、悪質な嫌がらせの内容とは。

もし、今回の内容に不安を感じたら、すぐに聴取をおやめください。

いつでも聞き返せるのがポッドキャストのいいところです、あなたの心の健康が一番大切です。

あなたの個人的なお悩みも、私たちのメッセージフォームで受け付けています。

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「アンチって、慣れない」　Young Bossが体験したSNSでの誹謗中傷は？

木村花さんがネットの誹謗中傷の影響で自死してしまった事件の話も。テラスハウスに出演していた身として、責任を感じているミラ。

有名税だから仕方ない？ミラがアンチを公開処刑する理由がここにあった。

「南海キャンディーズの山ちゃんがアンチと会う企画」って？

韓国の2ちゃんねるで起きた「誹謗中傷のいたちごっこ」。

「親しい友達」も信用しすぎてはいけない？！怜子のインスタ恐怖怪談も…。

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今日もメッセージに回答！

✉️「ヨーロッパ内で遠距離恋愛中の彼がバイセクシュアルをカミングアウト & オープンリレーションシップと3P(3some)を持ちかけられた、2人ならどうする？」

オープンリレーションシップ = 交際中の相手と合意の上で、他の人とも関係を結ぶこと、あなたはどう思う？

✉️「日本では「褒めること」が少ない。褒められるとパフォーマンスが上がるはずだけど、海外と比べて日本はどう？」

日本人は嫉妬がすごい？ 玲子パパの「褒めの基準」とは。

✉️「メンタルヘルスの関係で転職・退職する人がいる。特に新卒の働きづらさは仕事内容の曖昧さかも、2人はどう思う？」

エピソード18を踏まえてのお便り。

入社して数年立たないと得意な仕事ができない仕組みがおかしい、入社のシステムもルールが多すぎる。けど、これらの裏を返すと…？

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「付き合ってはいけない男３C」って知ってる？ 職業バイアスやイメージを、無意識に押し付けてしまいがちな私たちが、気をつけるべき事とは。

メッセージにも似た質問が届いた！

✉️「どうして男性は、女性を見た目でジャッジするの？」

外見での差別、スカートめくり、カンチョー…！ 小さい頃から日常的にあった違和感たち。

これらに対して幼いミラがやっていた「ミラーリング」を伝授、どう対処していた？

そして、もう一つメッセージが。

✉️「他人に左右されず、自分の外見を好きになるには？」

怜子がやろうとしているプロデュース企画の詳細も。ボディポジティブに鏡は不要！自分を愛するための自信の付け方を教えます。

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・包括的性教育…「性」をセックスなどに限定せず、人権に関わる問題として全ての子供に行われるべきとされる教育理念。

・ミラーリング…元は心理学用語。差別発言に同質の言葉を返し、問題の深刻さを伝えるための対抗手段。韓国のフェミニストたちが始めた。

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テスラのイーロン・マスク氏がTwitter社の買収！注目が集まっているけど、実は今月、日本のことを呟いていた。

「出生率が死亡率を上回るような変化がない限り、日本はいずれ消滅するだろう」

ミラと怜子はこの発言に対してどう思った？エルたん（子犬）も登場！

なぜ出生率が下がってしまうのか、怜子が見つけてきた記事が面白い。

「日本人は外国人恐怖症」？！差別意識も根深く残ってるよね…。

これから頑張っても、成果が出るのは先の事。日本に注目してくれて嬉しい反面、悔しさも…。

日本の良さを発信したいけど、考え方には賛同できない部分もある。

わたしたちは何をしたら日本「で」活躍できるんだろう？

✉️「出生率減少について、Young Bossはどう思う？」というメッセージにもお答え。

環境問題と出生率の関係は？現代人は◯◯がない？ポストコロナは本当に存在する？

国と企業の責任は…。Young Boss達も悩んでいます。

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休暇を利用し、ロンドンとポーランドのウクライナ国境付近まで訪れたミラ。

難民に関する取材が立ち止まった、その理由は？

ウクライナの人々も、戦争が始まるとは思っていなかった。日本も北朝鮮のミサイルや地震を「まさか」と思っているけど…。危機感を感じると共に、私たちには一体何ができるか悩む。

リベラル・保守、さまざまな環境と立場… 声を上げることの難しさとは。

リスナーからのメッセージにも回答！

✉️「動物保護に関する会社を起業したいけど、今留学したい！大卒の肩書きがなくなる&社会経験不足で企業はリスキー？」

大卒の肩書きって無くてもいいけど、あると有利な時も…。

コロナの影響で身動きが取れない大学生の立場に立ってトーク！

「卒業の肩書き」ではなく、今ここでやれることはなんだろう？

「時間は作るもの！」Young Bossがやっている工夫って？大学の授業がつまらないのは自分のせい？！

怜子がICUを選んだ理由、生徒の考え方は？ミラのセントマーチン入学秘話も！

愛のある厳しめトークで、皆さんからのおたよりをお待ちしています。

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✉️「上司曰く 『身体が太い/細いのはマナー違反、マスクが黒いのも失礼』 らしい。ロールプレイング研修でのランク付けも辛い…この生きづらさは甘え？それとも向いてない？」

新卒リスナーからのメッセージにYoung Bossの２人が答える。

体型管理が出来ない人は自己管理が出来ない、ってよく言われるけど…！

上司はどんな意図でこれを言ったんだろう。環境によって変わる常識に、どう対応していけばいいの？

「Don’t ever say NO to me!」

何かやりたくないことがある時、NOと伝えるだけになってない？

今日から真似できる、添えるべき一工夫を上司の立場から伝授！

「逃げ癖がついちゃう！努力した分、強くなれる」「逃げるのはOK、頑張れるなら自分と勝負する」

リーダーとしての振る舞いと、部下への伝え方。昭和な考えと、Z世代としての思い。２つの視点に挟まれながらYoung Boss達も悩んでいた。

転職、マナー、研修、雇用… 日本社会の中で、自由な人ほど努力してる。私たちはどう「自由」になっていこう？

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