Training von altgedienten Mitarbeitern kann eine Herausforderung sein. Die einen behaupten, dass die Betroffenen nicht wollen, die Anderen halten die gebotenen Inhalte für komplett überflüssig.

Der Traningstiger gibt Tipps zur Lösung von derart verfahrenen Situationen.

Wollten Sie sich schon mal in die höheren Weihen der Quantenchemie einarbeiten oder ein Modell des Colosseums in Lego bauen? Beides hat gemeinsam, dass es sich hier um komplexe Aufgaben und Themengebiete handelt. Wie sich diese Inhalte vertsändlich und vor allem nachvollziehbar vermitteln lassen, verrät der aktuelle Trainingstiger

Wenn Menschen in Panik geraten, machen Sie die eigenartigsten Dinge. Wieso solche Reaktionen schon bei der bloßen Erwähnung von Rollenspielen auftreten können, wie man hier im Vorfeld hysterische Anfälle vermeiden kann, beantwortet der heutige Traningstiger

Weiterbildung ist angesagt. Nur wann wird diese vom Erfolg gekrönt sein und wann droht Lernfrust? Worauf sich Trainer im Vorfeld verständigen sollten und wieso das Lernen auf Vorrat so seine Tücken hat. Antworten liefert die neue Episode des Trainingstigers

Ist Training angesichts der ewigen Dummheit nicht vergeblich. Und was ist überhaupt Dummheit? Gibt es überhaupt die absolute Dummheit oder ist dies ein ständig wechselnder Kulturbegriff.

Anmerkungen im neuen Trainingstiger

Wissen Sie, wer schuld daran ist? Es spielt keine Rolle, woran und wieso, denn im Endeffekt bringt es niemanden weiter.

Wieso Kassandra heute Hochkonjunktur hätte und welche Alternativen wir haben, gibt's im neuen Trainingstiger.

www.woessner-training.de

Wissen Sie, worüber Deutschland redet? Ich weiß es auch nicht. Aber andere glauben es zu wissen.

Wieso wir uns in Gruppen oft seltsam verhalten und was wir von Bienenvölkern lernen können.

Die Antworten gibt es im neuen Trainingstiger

Veränderungen sind nicht so einfach, vor allem wenn sie nicht unsere Idee waren. Dabei durchleben wir immer die gleichen Phasen, das war in der Steinzeit so und ist auch heute im Training so.

Wie Sie mit Veränderungen umgehen können und wieso Sie an Ideale glauben sollten, erklärt der neue Trainingstiger.

Lernen mit einer Katze im Sack.

Dies ist nicht nur eine gruselige Vorstellung, es funktioniert auch nicht. Erfahren Sie nicht nur, woher diese Redensart ihren Ursprung hat, sondern worauf Sie bei der Auswahl eines Trainers achten sollten.

Viel zu häufig versickern die Ergebnisse von Seminaren oder Trainings-Workshops im operativen Sumpf des Alltags. Dabei können speziell die Chefs und Vorgesetzten mit wenigen Maßnahmen hier zum Trainingserfolg beitragen