Wünschen Sie sich auch manchmal einen 25 oder gar 30 Stunden Tag, damit sie alles erledigen können, was auf ihrer To-Do Liste steht?

Machen Sie sich keine falschen Hoffnungen, es würde nicht funktionieren. Wie Sie sich einfach besser organisieren können und wie dann auch Zeit für effektives Training bleibt, erfahren Sie hier in 15 Minuten Trainingstiger.

Künstliche Intelligenz macht sich überall breit.

Aber was können diese Algorithmen wirklich? Wieso brauchen die entsprechenden Rechner eine Unmenge Energie, während das Gehirn mit ein bißchen Traubenzucker klar kommt und manchmal die besseren Ergebnisse liefert?

Jeder von uns kennt die berühmten Klischees rund um einparken, Einfühlungsvermögen und vieles mehr. Dahinter steckt aber ganz klar eine wissenschaftlich fundierte Erklärung, denn durch die Gene sind viele Unterschiede in der Gehirnstruktur von Frauen und Männern vorgegeben.

Was genau das bedeutet und wie Sie das für Ihr Team oder Unternehmen zu Ihrem Vorteil nutzen können, erfahren Sie im neuen Trainingstiger

Warum der Vorgesetzte seine Mitarbeiter nicht coachen sollte???

Personalführung und Coaching sind zwei völlig verschiedene Dinge, die nicht unbedingt von ein und derselben Person übernommen werden sollten.

Oder wie sehen Sie das?

Wenn wir lernen, verändert sich unser Gehirn. Und jeder lernt anders und jedes Gehirn ist anders verdrahtet. Wie sinnvoll sind vor diesem Hintergrund Intelligenztests?

Wodurch definiert sich eigentlich ein guter Trainer? Ist es die Fachkompetenz und sein geballtes Fachwissen? Ist es seine umfassende Methodenkompetenz? Oder gibt es hier noch eine Geheimzutat?

Gott weiß alles- aber der Erklärbär weiß es besser.

Er steht nicht vor, sondern über seinem Publikum. Wieso Erklärbären in der modernen Trainingswelt keinen Platz mehr haben und was Respekt vor Teilnehmern bringt.

Die Alten hielten Gehirn für überflüssig, die Griechen meinten es sei ein Kühlkörper. Heute wissen wir, es ist unsere Schaltzentrale.

Wieso wir mit vielen Sinneseindrücken besser lernen können.

Online Trainings waren im letzten Jahr das Schlagwort. An für sich sind Online Trainings eine elegante Angelegenheit, einfach zu planen und durchzuführen. Trotzdem gibt es noch einiges Punkte, an denen Online Trainings besser werden können.

Können Sie sich in ihr Gegenüber hineinversetzen oder argumentieren Sie doch lieber nur aus dem eigenen Standpunkt heraus. Wieso ein Standpuunkt nur ein sehr labilem Stand bietet und wie Sie mit anderen Perspektiven besser umgehen können.

Die Antworten und eine Übungsanregung liefert die neue Episoder des Trainingstigers