Além dos clássicos episódios semanais temos a temporada Papo no Café. Aqui temos bate papos informais sobre o cotidiano da vida empresarial com convidados inspiradores, contando histórias reais, claro, sobre Diversidade. A temporada do Papo no Café é a cada duas semanas, sempre às quintas-feiras. 

SOBRE O EPISÓDIO 

No nosso episódio #009 do Papo no Café nós conversamos com a Maíta Martins. Maíta tem uma deficiência física, e seus dois filhos também. Ela nos contou como lidou com o capacitismo no passado, e como encara a deficiência atualmente. 

SOBRE O TRANSBORDAR 

Nossa intenção com este espaço virtual é disseminar conceitos sobre diversidade e discutir pautas sobre o assunto com o objetivo de ajudarmos as pessoas a crescerem profissionalmente, e consequentemente ajudarmos as empresas a serem um ambiente diverso. Nossos episódios regulares são semanais e são apresentados por Michele Morales e Janaína Padoveze, e eventualmente temos convidados especiais para uma conversa. Somos mulheres, engenheiras de alimentos, e estamos inseridas no mundo empresarial. E por que o nome Transbordar? Transbordar significa ‘fazer sair’, ‘sair fora das bordas’. Queremos que as pessoas possam ser elas mesmas, que transbordem, que não se limitem a modelos convencionais, que saiam fora das bordas. 

CONTATO 

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APOIO AO 10º SUPER FÓRUM 

O Transbordar Diversidade Podcast está apoiando o 10o Super Fórum Diversidade & Inclusão da CKZ Diversidade, que é o maior evento sobre o tema do Brasil. Será realizado nos dias 27 e 28 de outubro de 2021 e será totalmente online. Quer saber mais? Acesse o site www.ckzdiversidade.com.br, ou entre em contato com Luanny Faustino no (11) 98666-3266 / [email protected].

SOBRE O EPISÓDIO   

Interrompemos as discussões sobre pessoas com deficiência e capacitismo para uma entrevista de assuntos gerais com uma grande profissional de D&I. Mas, continuaremos a falar sobre o assunto em seguida. No episódio #022 entrevistamos a Cris Kerr, CEO da CKZ Diversidade. Falamos sobre como fazer a implementação de D&I nas empresas, sobre a importância e a urgência desta implementação, e sobre os vieses inconscientes. A Cris é a fundadora da CKZ Diversidade, consultora em Diversidade & Inclusão, liderança e cultura inclusiva, viés inconsciente, ESG, Mestra em Sustentabilidade, colunista D&I da Você S/A, professora da FDC e TEDx speaker. A Cris vai lançar um livro sobre Vieses Inconscientes no 10o Super Fórum Diversidade & Inclusão da CKZ.  

SOBRE O TRANSBORDAR  

Nossa intenção com este espaço virtual é disseminar conceitos sobre diversidade e discutir pautas sobre o assunto com o objetivo de ajudarmos as pessoas a crescerem profissionalmente, e consequentemente ajudarmos as empresas a serem um ambiente diverso. Nossos episódios regulares são semanais e são apresentados por Michele Morales e Janaína Padoveze, e eventualmente temos convidados especiais para uma conversa. Somos mulheres, engenheiras de alimentos, e estamos inseridas no mundo empresarial. E por que o nome Transbordar? Transbordar significa ‘fazer sair’, ‘sair fora das bordas’. Queremos que as pessoas possam ser elas mesmas, que transbordem, que não se limitem a modelos convencionais, que saiam fora das bordas.  

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SOBRE O EPISÓDIO  

Hoje é a Milena de Cassia Pereira vai dizer pra você quem ela é. Antes de ser uma pessoa com deficiência física, ela é a Milena. Solta a sua voz, Milena, porque o mundo precisa te ouvir! O Transbordar é seu.  

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Além dos clássicos episódios semanais temos a temporada Papo no Café. Aqui temos bate papos informais sobre o cotidiano da vida empresarial com convidados inspiradores, contando histórias reais, claro, sobre Diversidade. A temporada do Papo no Café é a cada duas semanas, sempre às quintas-feiras.  

SOBRE O EPISÓDIO  

No nosso episódio #008 do Papo no Café nós conversamos com a Bia Celesque sobre como é ser imigrante em Vancouver no Canadá, e como estão as questões de Diversidade & Inclusão por lá. Bia mora lá há 7 anos e sabe as dores e delícias de ser brasileiro no exterior.  

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SOBRE O EPISÓDIO  

No episódio #020 conversamos com Kelli Tavares, diretora de RH e co-founder da empresa PCD Online. Falamos sobre como está a evolução do mercado de trabalho para os PCDs, os efeitos da pandemia, e como as empresas podem ser mais inclusivas.    

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SOBRE O EPISÓDIO

No episódio #019 nós conversamos com o Marcelo Vitoriano, diretor geral da Specialisterne. Marcelo é formado em psicologia, especialista em Terapia Comportamental Cognitiva em Saúde Mental, e atua na formação e inclusão de pessoas autistas no mercado de trabalho.

O transtorno do espectro do autismo (TEA) é considerado uma deficiência psicossocial, e os números do Centro de Controle e Prevenção de Doenças dos EUA indicam um aumento dos casos de autismo nos últimos anos.

Neste episódio o Marcelo explicou sobre o autismo, como podemos incluir as pessoas autistas no mercado trabalho e quais as vantagens desta inclusão.

Site da Specialisterne: https://br.specialisterne.com/

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SOBRE O EPISÓDIO 

No nosso episódio #007 do Papo no Café conversamos com a Marina Moreto sobre homossexualidade e a maternidade. Marina é mãe de dois meninos, tem um relacionamento homo afetivo, e contou um pouco sobre como foi o processo de ser mãe e como gerenciar tudo isso com a carreira. 

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SOBRE O EPISÓDIO

No episódio #018 falamos um pouco sobre os tipos deficiência, tais como física, sensorial, intelectual e psicossocial, e como podemos acolher e lidar com as pessoas com deficiência. E claro, discutimos como podemos promover a inclusão destas pessoas no mercado de trabalho. 

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SOBRE O EPISÓDIO

Dando sequência ao assunto do episódio passado, hoje falaremos sobre as deficiências visíveis e invisíveis no mercado de trabalho. O termo capacitismo pode ser definido como "preconceito contra pessoas com deficiência".  

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SOBRE O EPISÓDIO

No Café de hoje discutimos sobre os papéis e tarefas em casa. Rodrigo é o principal responsável pelas atividades do lar e pelo cuidado com o filho nos dias da semana, e Ariana é a principal responsável pela renda da família. Eles contam esta história pra vocês neste episódio.

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