Treibstoff für Gehirn! Der holistische Realtalk-Podcast

Treibstoff für Gehirn! Der holistische Realtalk-Podcast

By Janine DiekmannBusinessHealth & FitnessMental HealthReligion & SpiritualitySpiritualityManagement
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Treibstoff für Gehirn! Der holistische Realtalk-Podcast episodes

  • TFG48_Pubertät - wenn die Eltern & Unternehmen kompliziert werden - Mentalcoaching für Teens
    Interview mit Katharina Brökelmann von Seelendesign

    Heute im Interview Katharina Brökelmann von Seelendesign (http://seelendesign.com/)

    Eigentlich haben wir ein anderes Thema in diesem Podcast aufnehmen wollen. Doch dann kam er - der Satz.

    Ein Satz der mich wirklich erschüttert hat. "Auf dem Schulhof ist es schon normal, das Du ein Therapeuten hast. Und wer keinen hat "gehört nicht zum COOL KIDS CLUB""
    Katharina ist Expertin für Konfliktberatung, Mediatorin und Beraterin für B2C und B2B.
    Zu Ihrer Kundschaft zählen u.A. Leistungssportler, Paare, Familien und Selbständige.

    Sie berichtet in diesem Podcast über die Erfahrung im Teen Coaching, welche Erfahrung sie mit Hypnocoaching und Wing Wave gemacht hat und warum es manchmal besser ist, in ein Coaching / Mentoring zu "investieren" als Monate gar jahrelang auf einen Therapieplatz zu warten.

    Doch was hat das jetzt mit Business zu tun?

    Eine ganze Menge. Denn als Unternehmensberater höre ich oft in den Unternehmen, dass man ja keine Azubis findet oder die Azubis nicht mehr durchziehen, wenn es mal "unbequem" wird.

    Es hat bestimmt viele Gründe, warum das so ist. Doch als ich Katarinas Geschichte gehört habe, war mir klar - das ist ein Punkt, den müssen Unternehmer / Unternehmen wissen und können aktiv unterstützen.

    Wir könnten in diesem Interview einen guten Bogen spannen, was seitens der Unternehmen gemacht werden könnte aber eben auch, was Eltern und Kinder selbst machen können.

    Eine holistische Folge frei Schnauze ;-)

    Hast Du Fragen zum Teen Coaching oder zu weiteren Themen von Katarina? Dann melde Dich direkt bei Ihr.

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    47 min
  • TFG 30 - Metaphysik im Business - die 12 Häuser der Astrologie kurz erklärt
    Die 12 Häuser der Astrologie kurz erklärt

    Metaphysik - meine nun nicht mehr heimliche Leidenschaft.

    Ich habe zum Thema ASTROLOGIE eine 3-teilige Serie aufgenommen.
    Damit kannst Du Dein Chart noch besser nachvollziehen.

    In diesem Podcast erkläre ich aus meiner Sicht die 12 Häuser mit den jeweiligen Eigenschaften. Sie dient der Nachbereitung oder auch Vorbereitung zu Reading, die ich anbiete.

    Zudem erkläre ich Dir, wie du kostenfrei an Dein Geburtshoroskop kommst (www.astro.com) (unbezahlte Werbung) und die Sternzeichen für Dich deuten kannst.Für bewegte Bilder folge mir gerne auf meinen YouTube Kanal.

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    Eine Übersicht zu den 12 Häusern - kostenfrei als PDF Datei- findest Du auf meiner Homepage

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    41 min
  • TFG 29 - Metaphysik im Business - Die Planeten im Astrochart kurz erklärt 2/3
    Eine kleine Erklärhilfe zum Lesen Deines ASTROCHARTS

    Metaphysik - meine nun nicht mehr heimliche Leidenschaft.

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    47 min
  • TFG 28 - Metaphysik im Business - 12 Sternzeichen Teil 1/3
    Sonder Podcast - 12 Sternzeichen kurz erklärt aus der Sicht Business & Lifestyle

    Metaphysik - meine nun nicht mehr heimliche Leidenschaft.

    Ich habe zum Thema ASTROLOGIE eine 3-teilige Serie aufgenommen.
    Damit kannst Du Dein Chart noch besser nachvollziehen.

    In diesem Podcast erkläre ich aus meiner Sicht die 12 Sternzeichen mit den jeweiligen Eigenschaften. Sie dient der Nachbereitung oder auch Vorbereitung zu Reading, die ich anbiete.

    Zudem erkläre ich Dir, wie du kostenfrei an Dein Geburtshoroskop kommst (www.astro.com) (unbezahlte Werbung) und die Sternzeichen für Dich deuten kannst.Für bewegte Bilder folge mir gerne auf meinen YouTube Kanal.

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    Eine Übersicht der Sternzeichen - kostenfrei als PDF Datei- findest Du auf meiner Homepage

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    52 min
  • 27 - Agiler Trainer - die 8 TOP Kompetenzen
    Was unterscheidet einen agilen Trainer vom klassischem Trainer?

    Gerade im Kulturwandel hin zu mehr Selbstorganisation, Innovation und Wendigkeit ist es umso

    wichtiger schon die Art und Weise der Wissensvermittlung und des gemeinsamen Lernens anders –
    sprich agiler – zu gestalten. Zurzeit gibt es viele Verwirrungen zu den Begriffen und Definitionen.
    Ein Trainer hat im herkömmlichen Sinne die Aufgabe, Wissen zu vermitteln und für ein förderliches Lernumfeld seiner Teilnehmer zu sorgen. Ein Trainer lehrt Methoden, Techniken und Handlungskompetenzen und schafft einen Rahmen, in dem Menschen voneinander und miteinander lernen und Neues entwickeln. Durch die gekonnte Kombination aus Inhalten, Übungen, Experimenten und Methoden erweitert er die mentale, methodische und fachliche Kompetenz der Teilnehmer.

    Als Trainer sind 8 TOP Kompetenzen

    • Selbstorganisation

    • Commitment
    • TimeBoxing
    • Iteratives Lernen
    • Innovation
    • Gaming
    • Flexibilität
    • Frameworks / Strukturen

    In diesem Podcast erfährst Du was die TOP Kompetenzen eines agilen Trainers.

    Was ist anders? Und was solltest Du als Auftraggeber wissen, wenn Du Dich auf das Experiment AGILITÄT einlässt.

    Falls Du auch was zu den o.g. Themen zu sagen hast - dann lass uns gerne zusammen einen Podcast machen und weitere Dellen ins Universum hauen.

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    23 min
  • 26 - Agilität - Ist das was für mein Unternehmen?
    Vier Punkte, die Dir helfen einzuschätzen, ob Agilität etwas für Dein Unternehmen ist!

    Endlich auch offiziell (für die Zertifikatsliebhaber) - ich darf nach einer 3 Monatigen Ausbildung den Titel Agiler Trainer tragen!

    Natürlich nutze ich dieses Ereignis, Dich in die Welt der AGILITÄT reinzuholen.
    Wenn Du Dir bereits die Frage gestellt hast, was agiles Arbeiten ist und ob es was für Dich ist, hör mal rein in den Podcast und Frage Dich bitte rotzeehrlich folgendes:

    Grundsätzlich - wie Steht Ihr zu Veränderungen? Ist Transformation möglich in Eurem Unternehmen!

    Wenn ja - super.

    Dann bitte die 4 Punkte anschauen

    • Ist es für Dich als Führungskraft / Unternehmer eine Option, Freiheiten zu delegieren und Kontrolle im gesetzten Rahmen abzugeben?
    • Wissenstransfer im Unternehmen - Musst Du dass noch fordern oder förderst du bereits?
    • Ist SCHEITERN erlaubt bei Dir, sprich eine Fehlerkultur integriert?
    • Und gehört Leadership zu Deiner Überzeugung und Deinem Tun oder ist das Thema MANAGEMENT in Fokus??

      • Wenn Du das alles zumindest nicht komplett mit nein beantworten kannst, dann ist da was möglich ;-)

      An dieser Stelle ist auch zu sagen - es gibt auch TEILZEIT-Agilität.

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      23 min
    • #25-Refresh my Podcast
      Ich bin wieder da - Fresh & voller Power für New Normal

      REEEEEEEFResh my Podcast. -

      Lange ist es her - doch mich gibt es noch ;-).

      In 2022 darfst Du wieder tolle Themen erwarten rund die Themen Leadership, Work-Life-Balance, Personal Development und New Work!!!

      Hier brennt die Social Media Hütte ich freue mich auf das Jahr 2022, was da kommt.

      Mit MISS Gentlewoman habe ich den Anfang in der Online Welt. Es folgen tolle neue Produkte, Ideen und neue Tools.

      Ladys - Miss Gentlewoman findet Ihr bei Facebook als kostenfreie Community.

      Da Miss Gentlewoman in diesem Fall nur für die Businessladys ist, teile ich hier relevanten Content auch für die Herren ;-).

      Also schnallt Euch an Zum Thema persönlicher Weiterentwicklung und Soulmanagement im Business.

      Denn ERFOLG Starts with you!!!!

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      17 min
    • #25 Resilienz - das Gold der Krise??
      7 Faktoren, die Du trainieren kannst!

      In dieser Podcastfolge erläutere ich sieben Faktoren, die bei vielen resilienten Menschen beobachtet werden können:

      • Optimismus / positive Überzeugung und Haltung
      • Akzeptanz der Dinge, die man selbst nicht ändern kann
      • Lösungsorientierung – Die Fähigkeit sich gedanklich von dem Problem zu lösen und stattdessen mögliche Lösungen zu erarbeiten
      • Selbstfürsorge – Die Fähigkeit, die eigenen Emotionen durch Tools zu regulieren und in Balance zu bringen
      • Selbstverantwortung – Die Bereitschaft, sämtliche Konsequenzen für seine TUN und vor allem für sein NICHT TUN zu übernehmen
      • Netzwerker sein – Interesse an Beziehungen zu anderen Menschen zu pflegen
      • Zukunftsorientierung – Die Absicht zu haben, nach vorne zu schauen und sich nicht von der Vergangenheit fesseln zu lassen
      Um eine positivere Haltung im Alltag zu entwickleln, kann ich vielleicht damit beginnen, mir andere Fragen zu stellen.
      Was war heute positiv? Was ist gut gelaufen? Wie habe ich mich damit gefühlt?
      Am besten führst Du diese Reflektion schriftlich durch und zwar jeden Abend für min 30 Tage. Du wirst sehen, wie sich Deine Einstellung verändert.
      Auch kannst Du mit der sog. Wunderfrage tolle Reflektionsarbeit machen. Stelle Dir folgende Fragen:
      Wie lange ist dieses Problem bereits bekannt? Wie / Was genau kennzeichnet sich das Problem und wie fühlt sich das an?
      Dann die WUNDERFRAGE! Du wachst morgens auf und Dein Problem ist gelöst. Woran stellst Du fest, dass sich etwas verändert hat? Welchen Unterschied bemerkst Du? Wie fühlt es sich dann an?
      Wenn Du das dann dokumentierst, kann es dich der eigentlichen Lösungsfindung ein großes Stück näherbringen. Probiere es mal aus!
      Wenn Dir die Folge gefallen hat, lasse gerne eine Rezession hier, ein Kommentar oder vielleicht auch eine Frage.
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      21 min
    • Monatsthema Generationsmanagement im Unternehmen
      Teil 1 - Übersicht der Generationen

      Verhalten, Charakter, Motive - alles beinhaltet die Persönlichkeit. Sie wird geprägt durch Erziehung, Erfahrung und die Umwelt.

      Das die Persönlichkeit einen großen Einfluss auf unsere Prozesse im Unternehmen haben, habe ich bereits oft erläutert. Neben den unterschiedlichen Persönlichkeiten haben es viele Unternehmen zudem mit bis zu 5 verschiedenen Generationen zu tun.
      Lange Zeit wurde im Personalmanagement und in der Unternehmensführung diese Thematik "MENSCH" mit dem Umgang mit unterschiedlichen Generationen wenig bis keine Beachtung geschenkt. Doch wer weiterhin erfolgreich Talente für sein Unternehmen gewinnen und halten will, darf sich neben der Thematik FACHKOMPETENZ & INNOVATION auch mit den etwas softeren dennoch nicht weniger interessanteren Themen wie Persönlichkeit inkl. Generationen auseinandersetzen.

      In dieser Folge widme ich mich der Übersicht der 5 zu besprechenden Generationen:

      Die Silient Generation (stille Generation)

      Baby Boomer
      Generation X
      Gereration Y (Why)
      Generation Z

      Zudem wird es diesen Monat einen Ausblick geben, was Euch bei den Alphas so entgegnen kann.

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      23 min
    • #24 - CARE for Company
      Das Start Up das gemeinsam wirksam ist!

      Die Sommerpause ist vorbei! Eine neue Podcast Folge steht für euch bereit. Und wir starten direkt mit ein Knaller! Kennst Du schon das Herzensprojekt, das ich mit Melanie Amélie Pump und Stefanie Indrejak ins Leben gerufen habe? Nein? Na dann höre in den Podcast rein oder schau dir das Video bei YouTube an.

      Care for Company - Das Start Up in dem wir gemeinsam wirksam werden.

      Persönlichkeit First – Werte als Must-Have – Vereinbarkeit das Credo. Viel Spaß beim Inspirieren lassen💃🏼

      Du willst auch eine CARE COMPANY werden. Dann lass uns sprechen. Erste Infos erhältst Du auch unter www.care-for-company.com

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      20 min

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