Treibstoff für Gehirn! Der holistische Realtalk-Podcast

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  • #13 -TFG - Persönlichkeit FIRST - Hybride Führungskompetenzen entwickeln
    Wie kann ich "Hybrides Führen" in mein Unternehmen entwickeln?

    Persönlichkeit First - Hybride Führungskompetenzen entwickeln

    Führungskräfte sind gerade in Zeiten von Krisen und Veränderungen (z.B. Corona) mehr gefordert als sonst. Nach der ersten "hektischen" Umorientierung, das Tagesgeschäft auch online oder begrenzt am Laufen zu halten, warten nun Neue Herausforderungen. Wie bekomme ich Remote Teams geführt? Wie kann ich das hybride Führen auch in meinen Alltag einführen? Welche ersten Schritte sind nötig und was hat denn PERSÖNLICHKEIT FIRST mit dem Thema zu tun?

    In diesem Podcast erfährt Du die Antworten auf diese Fragen und erholst Tipps & Impulse, welche 7 persönlichen Kompetenzen Du als Führungskraft jetzt entwicklen darfst.

    1. Selbstreflexion - KOMPETENZ
    2. Emotionale KOMPETENZ
    3. KOMPETENZ aktives Zuhören
    4. KOMPETENZ - Kenne Dein Norden (Ziele- und Visionskompetenz)
    5. Kreativ-Kompetenz und MUT
    6. KOMPETENZ Fehlerkultur
    7. Authentisch bleiben!
    8. Wenn Dir die Folge gefallen hat, lasse gerne eine Rezession hier, ein Kommentar oder vielleicht auch eine Frage.

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      30 min
    9. #12 - Über Nacht digital - Und Nun????
      Hybrides Führen - Monatsthema in meinem Podcast

      Hybride Führung in Zeiten extremer Veränderung

      Über Nacht sind wir weltweit digital geworden!

      Seit Beginn des ersten Lockdowns im März 2020 verbringen wir Stunden in der digitalen Welt und arbeiten vielfach im Homeoffice. Selbst professionelle Netzwerke und private Kontakte pflegen wir überwiegend online.

      Doch sind wirklich alle auf dies Art des Arbeitens vorbereitet?
      Alte Widerstände gegen das Digitale scheinen aufgebrochen.
      Doch inzwischen stellt sich vermehrt die Frage:
      Können wir einen guten Mix aus „DEM NEUEN“ – der Veränderung - als Status Quo setzen oder gewinnen alte „Gewohnheiten“ und die Sehnsucht nach Normalität erneut die Oberhand?
      Da es sich hierbei um einem Changeprozess handelt, bedarf es einer Veränderungskompetenz bei den Führungskräften.

      Es gehört mehr dazu, seine Mitarbeiter nur mit Technik und ner App für Videokonferenzen ins Homeoffice zu schicken.

      In der Komplexität Führungsaufgaben wahr zu nehmen bedeutet u.A.

      • Auch unter ständigen Druck & Veränderungen gesund zu führen
      • Mitarbeiter online & offline zu begleiten
      • Prozesse & Abläufe anzupassen
      • Mitarbeiter als Persönlichkeit wahrnehmen und Sie für den Wandel begeistern
      • Auch den Kundenforderungen weiter gerecht zu werden

      Führen auf Distanz braucht in erster Linie Vertrauen.

      Das geht in meinen Augen nur mit dem Ansatz „PERSÖNLICHKEIT FIRST“ beim Führen. Früher hies es „Wissen ist Macht“ – heute ist es Empathie & Authentizität als Gamechanger. Balance halten zwischen online & offline ist ein Kraftakt – kann aber durch einige Tools und Begleitung auch bei Dir gelingen.

      Wie kann die Transformationen auch bei Dir gelingen?

      Erfahre das in dem Monat April in meinem Podcast!

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      23 min
    10. #11-TFG-Während Corona selbständig machen? Whaaaaat??? Mut ist, wenn man es trotzdem macht!!!
      Interview mit Paul Weißhaar - Keynote Speaker und Unternehmensberater aus HH

      Chance in der Krise - Ist Selbständigkeit eine Option gerade jetzt? Ja für Paul Weisshaar schon. Führung im Wandel ist sein Steckenpferd. Was Ihn angetrieben hat genau dann ins Haifischbecken zu springen, während sich in der Welt ALLES ändert verrät er im Interview. Nutze seine Golden Nuggets auch für Dich. Was das etwas vulgäre "MFA" (Mach fertig Arschloch) mit Führung im Wandel zu tun hat…… höre einfach rein!

      Paul Weißhaar hat über 16 Jahre Berufserfahrung im Maschinenbau- und Luftfahrtkonzern AIRBUS.

      Bereits im Alter von 25 Jahren wurde er zum jüngsten „outstanding work“ Standortleiter des Konzerns befördert und hat seitdem mehrere Hundert Mitarbeiter disziplinarisch geführt. Als internationaler Projektleiter setzte er mit multifunktionalen Hochleistungsteams komplexe Change-Projekte erfolgreich um.

      Die Führung im Wandel ist für Paul Weißhaar zu einer Berufung geworden, der er mit voller Leidenschaft nachgeht. Er ist erst dann mit seiner Arbeit zufrieden, wenn Ihr Change-Projekt von Ihren Mitarbeitern auch wirklich gelebt wird. Gerade im Konzerndschungel läuft er zu Höchstformen auf.

      Hast Du Fragen zu Paul dann findest Du Ihn direkt hier

      https://www.instagram.com/paul.weisshaar/

      https://www.linkedin.com/in/paul-weißhaar/
      https://paul-weisshaar.de/

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      1 hr 13 min
    11. #10 - TFG - Not your Ernst - Führungsstile & Mircomanagement in der aktuellen Zeit
      Solofolge - Wenn Micromanagement & autokratischer Führungsstil zusammentreffen - dann denke ich "NOT YOUR ERNST! ;-) Warum? Höre es Dir an!

      Not your Ernst!? - Eine Aussage - die ich mir oft denke - manchmal auch laut sage.

      Im Berateralltag sehe ich Vieles - auch das, was vermeintlich nicht mehr so oft vertreten ist -

      DIE KLASSISCHEN FÜHRUNGSSTILE!!!

      Zwischen Leadership, werteorientierten Whatever und die agilen VUKA Welt gibt es sie noch - zu Hauf - meine "geliebten" Alphatiere mit autokratischem Führungsstil! Auto….was????

      In dieser Folge spreche ich über die 3 klassischen Führungsstile (nach Kurt Lewin) mit Ihrem Vor- und Nachteilen, den "idealen" 5 Rollen der Führungskraft und über Micromanagement.

      Verpöhnt und doch angetroffen.

      Wenn Micromanagement & autokratischer Führungsstil zusammentreffen - dann denke ich "NOT YOUR ERNST! ;-) Warum? Höre es Dir an!

      Freue Dich auf 40 Min Wissen, Erfahrung und Humor in dieser Podcastfolge. Frei Schnauze und diesmal ohne Video - dank CORONA FRIESE

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      41 min
    12. #9 - TFG - Leitplanken der Führung & Konfliktmanagement - Interview mit Katharina Brökelmann
      Die Leitplanken der Führung - Welche 5 Attribute als Führungskraft heute wichtig sind!

      Heute spreche ich im Interview mit Katharina Brökelmann, Expertin für Stabilität und Balance in Person und Organisation.

      Als studierte Wirtschaftspsychologin, Beraterin und Mediatorin unterstützt Sie KMU Unternehmen bei Strukturierungen, der Implementierung von BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement) und der Beilegung von Konflikten mit Hilfe eines anerkannten Verfahrens.
      Durch die Zusatzqualifikation Professional (Business-)Coach liegt der Mensch dabei im Fokus.
      Life-Balance gilt als Vereinbarkeit von allen Herausforderungen, die Unternehmen und Einzelpersonen zu bewältigen haben.

      Die Fünf Attribute die eine Führungskraft heute mitbringen sollte sind

      Kommunikationsfähigkeit

      Transparenz
      Wertschätzung
      Fehlerkultur
      Gradlinigkeit

      Dies bilden, laut Katharina die Leitplanken der Führung.

      Warum diese wichtig für Umstrukturierung, Changeprozesse und Konfliktmanagement sind, erfährst Du in der heutigen Podcast Folge.

      Wenn Du konkrete Fragen hast erreichst Du Katharina unter

      https://www.seelendesign.com

      Buchtipps aus dem Podcast

      Fredmund Malik - Führen Leisten Leben: Wirksames Management für eine neue Welt (unbezahlte Werbung)

      Hein Hansen - Der Fisch sticht vom Kopf (unbezahlte Werbung)

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      1 hr 3 min
    13. #8 - TFG - Interview Sandra Echemendia
      Monatsthema "Chance in der Krise"

      Im heutigen Podcast erwartet Dich ein humorvolles Interview zweier Knallerfrauen.

      Das Monatsthema Chance in de Krise haben wir aufgegriffen.

      Sandra Echemendia ist ein wahres Multitalent.

      Mind-Set statt Mind-Fuck ist die Devise. Als selbständiger Mindset-Coach, Führungskraft/Geschäftsleitung eines mittelständischen Betriebs mit 7 Standorten in Deutschland, Speaker, Podcastern und Trainerin ist Sie mit Freude an der Veränderung immer mittendrin statt nur dabei.

      In diesem tollen Interview sprechen wir über die aktuelle Krise aus Ihrer Sicht - als Führungskraft und Selbständige. Wir klären u.A. die Fragen

      • Was macht eine Führungskraft von heute aus?

      • Was macht "den Unterschied aus" in der aktuellen Lage?

      • Was hält Sandra vom Thema "Prävention"?

      • Was tut Sie für sich, damit die Krise sie nicht "überrennt"?

      • Welche Tipps hat sie für Dich und wie kann sie Dich vielleicht unterstützen.

      • Alles das und mehr erfährst Du in dieser Folge "Treibstoff fürs Gehirn"!

        Du findest Sandra auch direkt unter:

        www.sandra-echemendia.de

        Insta: https://www.instagram.com/sandra.echemendia.official/

        LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sandra-echemendia-27b285156/

        Podcast: Kopfkonfetti (iTunes, Deezer, Spotify, Amazon)

        Für weiteren Impuls empfehle ich dir die aktuelle Challenge von mir. 21 Tage Impulse zum Monatsthema.

        Du findest die täglichen Impulse bei Instagram, Facebook sowie bei YouTube

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        1 hr 7 min
      • #7 - TFG - Interview Jochen Tirre
        Chance in der Krise - Monatsthema Feb. 2021

        Mit dem Interview mit Jochen Tirre (Edelflorist, Meisterflorist und Blumenkünstler) kannst Du hören / sehen - wie pragmatisch und einfach es ist, Chancen zu sehen und zu ergreifen. Er war einer der ersten Einzelhändler der Corona Krise, der bereits im ersten Lock Down "Click & Collect" angeboten hat. Nur hieß es da noch nicht so und kein Andere hat es gemacht. Zu Ostern letzen Jahres hat er Dekorationen einfach nach Hause gebracht. Er hat Lösungen gesehen - nicht die Probleme!

        Was hat Jochen anders gemacht als die Anderen?

        Warum hat Ihn die Krise eher in die Stimmung gebracht "JETZT ERST RECHT" statt "Kopf in den Sand"?
        Was sagt er zum Thema Leadership?
        Was hat Persönlichkeitsentwicklung mit seiner "Trotzreaktion" zu tun?
        Wie steht er zum Thema Führung und was hat es mit Ihm zu tun?

        Diese Fragen werden in diesem Interview beantwortet.

        Zudem muss ich gestehen - ich bin schon FAN von dem was er und sein Team da zaubern.

        Gerne könnt Ihr Euch seine Kunst anschauen bei Instagram

        https://www.instagram.com/interfleur_dodenhof/

        Blumenkunst für zu Hause, deine Feier oder Firmenveranstaltung.

        Für weiteren täglichen Impuls empfehle ich dir die aktuelle Challenge von mir. 21 Tage Impulse zum Monatsthema.

        Du findest die täglichen Impulse bei Instagram, Facebook sowie bei YouTube

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        1 hr 1 min
      • # 6 - TFG - Chance in der Krise - Interview mit Ralph Hutfless
        Der Corona-Berater-Alltag und welche Chancen die Unternehmer nun haben!

        Mein erster Gast zum aktuellen Monatsthema Chance in der Krise.

        Mit viel Humor haben wir für Euch über unseren Berater - Alltag gesprochen, was gut funktioniert, was Chancen sind für die Unternehmen, welche Kompetenzen jetzt von Führungskräften gefragt sind und warum Prävention auf allen Ebenen JETZT genau richtig ist!!!!!

        Ralph Hutfless von b.t.a. - Beratung.training.audits aus Rellingen (Nordwestlich von Hamburg) berichtet über den "Corona-Berater-Alltag" und welche Chancen er für sich und bei seinen Kunden im vergangenen Jahr 2020 gesehen hat und aktuell noch sieht.

        Ralph (und sein Team) bietet den Unternehmen zugeschnittene Dienstleistungen an.

        Durch Beratung, Training und Audits in den Bereichen betrieblicher Umweltschutz, Gefahrgut, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Brandschutz, Hygiene (HACCP) sowie der Managementsysteme (QMS gem. DIN EN ISO 9001, UMS gem. DIN EN ISO 14001, AMS gem. DIN ISO 45001 bzw. SCC/SCP) unterstützen Sie die Firmen.

        Als Sachverständiger gemäß Entsorgungsfachbetriebeverordnung unterstützt er auch angehende und bereits zertifizierte Entsorgungsfachbetriebe bei Ihrer Zertifizierung.

        UND ACHTUNG!!!!!!!!!!!!

        #####################STELLENANGEBOT Inkl

        Ralph sucht aktuell noch einen weiteren Mitarbeiter. Stepstone ist da der Kanal der Wahl. ;-)

        #

        Für weitere Informationen zu seinem Unternehmen besuche Ihn doch am Besten direkt auf seiner Homepage oder auf seinen Social Media Kanälen.

        https://www.bta-hanse.de/home.html

        https://www.xing.com/pages/b-t-a-beratung-training-audits

        https://www.facebook.com/bta.beratung.training.audits

        Für weiteren täglichen Impuls empfehle ich dir die aktuelle Challenge von mir. - 21 Tage Impulse zum Monatsthema -

        Du findest die täglichen Impulse bei Instagram, Facebook sowie hier auf YouTube

        https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fyoutube.com%2Fplaylist%3Flist%3DPLN3C8O_f15tjrcju84BbL2IAcR9WrBTes%26fbclid%3DIwAR2U_5ktz91CKWuM66P60ssmersHb0gj9NLpHSGuO-VuDa56o1a5oUDDh_Y&h=AT3wgcpUEYXxUJpSSvPWShuy4bGEN8TqHVHuE9eBcgRS1PV3funWnNTgfinGfq_bPWawRR_6vqR7e7obTvI8ThuzP6b8mFbnH5fJZZqlxyUNgnwlIQpl7t7_9QtdAYe01E0uwEm4Qi7rDeEUM1r8OvQ&__tn__=-UK-R&c[0]=AT01b1tKgtLPFeaAKia8iDJ-PUBNon8JJv8at7CRAfKoOXva6d91-RMRXGQU_5pRY1HeR_crXhcJi7L3l3uBzIplH5F3Nuez3nedxUfAp4rUrqwM5d8OnntpdZXr_TOkvJUpWfjY9aZEYjHnz2tgPIqR59gRfb91tEojIxCWaYZIjOH_BxRVNnV-AovtmZNRIFvITG2G

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        57 min
      • # 5 - TFG - Vorschau Monatsthema "Chance in der Krise"
        Die Chance in der Krise

        Eine "Vorschau-Folge" für das Monatsthema "Die Chance in der Krise".

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        Freue mich, wenn Du mir auch bei YouTube folgst.

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        10 min
      • # 4 - TFG - Selbstcoaching - eine Alternative????
        Teil 3 von 3 - Podcastserie "So viel Geld fürs Reden"

        Hier folgt der Teil 3 meiner Podcastreihe "So viel Geld fürs Reden????" -

        Ist Selbstcoaching eine Alternative?
        Diese und weiter Fragen rund um das Thema Selbstcoaching beantworte ich in dieser Folge.

        Was kannst Du schon selbst machen und

        wie kannst Du Dir vielleicht ein individuelles Coaching sparen.
        Kann ein Onlinekurs helfen oder ist doch die individuelle Beratung / Coaching das richtige für Dich.
        Hör einfach rein und lass dich inspirieren.
        Zusätzlich

        Buchtipps sowie kostenfreie & kostengünstige Alternativen für ein Selbstcoaching.

        Freue mich auf Dein Feedback.

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        38 min

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