Drahšie pozemky, nedostatok ľudí a tlak na náklady nútia firmy hľadať nové rezervy produktivity. Pomáha automatizácia, užšie uličky aj inteligentná technika. 

Interná logistika sa z nenápadnej súčasti výroby postupne stáva jedným z dôležitých zdrojov efektivity. Platí to najmä v automobilovom priemysle, kde vysoké vyťaženie techniky a viaczmenná prevádzka kladú vysoké nároky na spoľahlivosť, bezpečnosť aj rýchlosť zásobovania výrobných liniek. 

„V poslednom období cítime aj veľký tlak na zvyšovanie bezpečnosti. Zákazníci požadujú rôzne systémy, ktoré eliminujú alebo aspoň redukujú riziko kolízií, úrazov či poškodení techniky,“ hovorí Martin Urban, konateľ spoločnosti Jungheinrich Slovensko.

Jednou z najvýraznejších zmien je spôsob, akým firmy využívajú skladový priestor. Sklady rastú do výšky a manipulačná technika dokáže pracovať v čoraz užších uličkách. Pri stovkách metrov skladových komunikácií pritom môže aj niekoľko centimetrov znamenať výrazný rozdiel v kapacite.

Viac si vypočujete v podcaste.

Drahšie pozemky, nedostatok ľudí a tlak na náklady nútia firmy hľadať nové rezervy produktivity. Pomáha automatizácia, užšie uličky aj inteligentná technika. Interná logistika sa z nenápadnej súčasti výroby postupne stáva jedným z dôležitých zdrojov efektivity. Platí to najmä v automobilovom priemysle, kde vysoké vyťaženie techniky a viaczmenná prevádzka kladú vysoké nároky na spoľahlivosť, bezpečnosť aj rýchlosť zásobovania výrobných liniek. „V poslednom období cítime aj veľký tlak na zvyšovanie bezpečnosti. Zákazníci požadujú rôzne systémy, ktoré eliminujú alebo aspoň redukujú riziko kolízií, úrazov či poškodení techniky,“ hovorí Martin Urban, konateľ spoločnosti Jungheinrich Slovensko. Jednou z najvýraznejších zmien je spôsob, akým firmy využívajú skladový priestor. Sklady rastú do výšky a manipulačná technika dokáže pracovať v čoraz užších uličkách. Pri stovkách metrov skladových komunikácií pritom môže aj niekoľko centimetrov znamenať výrazný rozdiel v kapacite. Viac si vypočujete v podcaste.

Priestor je nový kapitál. Firmy tlačia sklady do výšky a hľadajú balans medzi robotmi a ľuďmi  TRENDY V BIZNISE

Nové pravidlá transparentného odmeňovania prinášajú firmám povinnosť jasnejšie nastaviť hodnotenie pracovných pozícií, mzdové pásma aj komunikáciu so zamestnancami. Rozhodujúce bude, či zamestnávateľ dokáže rozdiely objektívne vysvetliť.

Transparentnosť odmeňovania nie je pre slovenské firmy úplnou novinkou. Už dnes musia pri pracovných ponukách uvádzať mzdu alebo jej rozpätie. Nové pravidlá však idú ďalej.

Zamestnávatelia budú musieť mať jasnejšie nastavený systém, podľa ktorého určujú hodnotu jednotlivých pracovných pozícií a následne aj ich odmeňovanie.

„Nie je to o rovnakom plate. Rozdiely môžu byť aj väčšie ako päť percent, ale je potrebné to objektívne vysvetliť a pomenovať, čo môže byť pre niektoré spoločnosti administratívne náročnejšie,“ vysvetľuje Peter Lackó, senior manažér mzdového oddelenia a HR Consultant z TPA Slovakia.

Na Slovensku platí nový zákon o transparentnom odmeňovaní, ktorým sa do legislatívy preberá príslušná európska smernica. Zákon nadobudol účinnosť 7. júna 2026. 

Viac si vypočujete v podcaste.

Nové pravidlá transparentného odmeňovania prinášajú firmám povinnosť jasnejšie nastaviť hodnotenie pracovných pozícií, mzdové pásma aj komunikáciu so zamestnancami. Rozhodujúce bude, či zamestnávateľ dokáže rozdiely objektívne vysvetliť. Transparentnosť odmeňovania nie je pre slovenské firmy úplnou novinkou. Už dnes musia pri pracovných ponukách uvádzať mzdu alebo jej rozpätie. Nové pravidlá však idú ďalej. Zamestnávatelia budú musieť mať jasnejšie nastavený systém, podľa ktorého určujú hodnotu jednotlivých pracovných pozícií a následne aj ich odmeňovanie. „Nie je to o rovnakom plate. Rozdiely môžu byť aj väčšie ako päť percent, ale je potrebné to objektívne vysvetliť a pomenovať, čo môže byť pre niektoré spoločnosti administratívne náročnejšie,“ vysvetľuje Peter Lackó, senior manažér mzdového oddelenia a HR Consultant z TPA Slovakia. Na Slovensku platí nový zákon o transparentnom odmeňovaní, ktorým sa do legislatívy preberá príslušná európska smernica. Zákon nadobudol účinnosť 7. júna 2026. Viac si vypočujete v podcaste.

Platy pod väčším dohľadom. Čo nové pravidlá znamenajú pre firmy a zamestnancov  WE KNOW HOW

Rozhovor so sociológom Michalom Vašečkom a zvládaní koronakrízy

Michal Vašečka: Igor Matovič je najslabším článkom vlády

Dátový analytik Ivan Bošňák prezentuje svoje názory na vývoj pandémie na Slovensku

Ivan Bošňák: Zišli sme z českej cesty. Opatrenia začínajú zaberať

Štyria zdravotnícky experti politických strán kritizujú vedenie rezortu. Veria v rýchlu zmenu

Keď sa koalícia a opozícia zhodnú: zdravotníctvo je v zlom stave a chýba mu krízový manažér

Ernest Caban z Asociácie dopravných zdravotných služieb hovorí o výzvach prepravy pacientov v čase koronakrízy, ale aj problémy so štátnou pomocou

Caban: Vraj všetko treba zoštátniť, ale kto to bude riadiť?

Ku každej dlhodobo udržateľnej zmene treba celospoločenský konsenzus, hovorí predseda Slovenskej akadémie vied

Profesor Šajgalík: Potrebujeme vízie, ktoré nebudú zmarené ďalším volebným cyklom

Ľudovít Kaník, bývalý minister práce, sociálnych vecí a rodiny, o problémoch súčasného dôchodkového systému

Ľudovít Kaník: Garantovné fondy ľuďom garantujú iba to, že nezarábajú

Tomáš Drucker, bývalý minister zdravotníctva, hodnotí prácu súčasného ministra

Tomáš Drucker: To, čo predvádza minister Krajčí, je obrovskou katastrofou

Marek Harbuľák, prezident Zväzu cestovného ruchu, hovorí o výzvach v čase koronakrízy

Ak prejdú pokuty prevádzkam, žiadna svadba sa organizovať nebude

Ronald Blaško, riaditeľ Americkej obchodnej komory, o vízii Slovenska na rok 2030

Jedna z vecí, čo vyháňa mladých preč zo Slovenska je strata vízie krajiny

Roman Berkeš, prezident Slovenskej asociácie cestovných kancelárií a agentúr, o letnej sezóne v čase Covidu

Share TREND.sk

Sign up to save your podcasts

TREND.sk

TREND.sk episodes

About TREND.sk

More shows like TREND.sk

Dobré ráno | Denný podcast denníka SME

Denník N Newsfilter

.týždeň podcast

Dejiny

Rozhovory ZKH

Braňo Závodský Naživo

Podcasty Aktuality.sk

Vedátorský podcast

Piatoček

V redakcii

Ľudskosť

TV JOJ 24 Podcast

TAK BOLO

Bárdy & Káčer

Rozhovory so Šimonom