Donald Trump vient encore de dégainer son arme préférée : l’intimidation. Cette fois-ci, ce sont nos entreprises européennes qui sont dans le viseur, et notamment en France. Certaines ont reçu un courrier pour le moins musclé de l’ambassade américaine.

En substance, je vous lis : si vous voulez continuer à travailler avec l’Etat fédéral américain, abandonnez vos politiques de diversité, d’équité et d’inclusion, signé un mystérieux agent contractant basé à Paris. Donc cet agent donne cinq jours pour prouver que nous ne pratiquons aucune forme de discrimination positive. Et si, par malheur, l’entreprise en question a mis en place un programme de diversité, d’égalité et d’inclusion dans ses ressources humaines, ce serait contraire au décret fraîchement signé par Donald Trump, qui estime que ces politiques menacent la méritocratie, menacent la sécurité nationale et probablement aussi, si on l’écoute, les fondements même de l’univers.

Evidemment, l’indignation est totale. Le Medef, le patronat français, parle de dérives. Bercy (le surnom du ministère de l’économie en France) rappelle fermement que ce ne sont pas nos valeurs. Bref, c’est la douche froide diplomatique. Car cette exigence, qui s’applique aussi aux sous-traitants de sous-traitants, va bien au-delà des frontières américaines. C’est, il faut le dire, une tentative d’exportation idéologique à coups de contrats et de menaces.

Quelle serait la meilleure réponse à cette offensive ? C’est de continuer évidemment à défendre nos valeurs, de ne pas renier ce qui fait notre force sous prétexte de contrats juteux. Et surtout, garder la tête froide. L’administration Trump passera. La souveraineté, elle, ne devrait pas plier.

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--- La chronique économique d'Amid Faljaoui, tous les jours à 8h30 et à 17h30.

  

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