Überzeugen ohne Gedöns

Hörbuch Teil 4 - Rhetorik-Praxis Führung
Inhalt:
Führen durch Kommunikation
Was Führungskräfte vergeigen
Prinzipien guter Führung
Formen gelungener Führungskommunikation

Mit Positiver Rhetorischer Manipulation überzeugender und souveräner

Wollen Sie als Führungskraft oder Unternehmer mit Rhetorik und positiven Manipulationstechniken die Leistung Ihres Teams steigern, wissen aber nicht wie?

Kommt Ihre Karriere nicht voran, weil Sie zu oft den Job Ihres Teams machen müssen und in Führungsmeetings nur die zweite Geige spielen?

Wenn Sie diese Fragen mit „ja“ beantworten, ist das Manipulations Buch der Rhetorik genau das Richtige für Sie. Es richtet sich an Unternehmer und Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter zu Top-Leistungen bringen wollen. Und die dafür sorgen, dass ihre Teams eigenverantwortlich arbeiten und Probleme selbst lösen. Der Autor erklärt darin, wie Sie mit den Manipulationstechniken einer Führungskraft durch Kommunikation in der Personalführung punkten und Ihre Unternehmensführung optimieren.

Erfahren Sie noch heute, wie Sie überzeugender auftreten und Menschen durchschauen und lenken:
Kennen Sie das? Mitarbeiter sind unmotiviert, Projekte laufen zu langsam oder stressen? Es treten dieselben Konflikte zwischen Mitarbeitern, Teams und mit Kunden auf, die am Ende Sie lösen müssen, obwohl das der Job Ihrer Mitarbeiter ist? Erst mittels der Macht des Zuhörens, mit Rhetorik und Manipulation werden Sie vom Kollegen zum Vorgesetzten und zum Unternehmer.

Reden Sie noch oder überzeugen Sie schon? Bringen Sie Ihre Teams in die die Kraft des Handelns!
Manipulation und Rhetorik werden oft negativ gesehen. Die Macht der Ausdrucksweise im Beruf entscheidet jedoch über Führung. Kommunikation ist die wichtigste Führungskompetenz, mit der Sie souverän schwierige Gespräche führen und Mitarbeiterführung dominieren. In meinem Buch zeige ich Ihnen, wie Sie Kommunikation erfolgreich einsetzen und sich noch besser ausdrücken

Wovon Sie profitieren, wenn Sie dieses Buch  lesen (hören):

• Sie werden argumentieren, überzeugen und führen wie ein erfolgreicher Leader.
  • Ihre Mitarbeiter werden Sie als Chef schätzen, anerkennen und bestätigen
  • Mitarbeiter erledigen ihren Job eigenverantwortlich
• Mithilfe der Psychologie der Kommunikation werden Sie Ihre Mitarbeitergespräche erfolgreich führen. Sie beherrschen das 1x1 der rhetorischen Manipulation
  • Ihr Team wird die Zielvorgaben der Unternehmensführung erfüllen
  • Sie stehen im Unternehmen als starke Persönlichkeit da
• Mit dem Manipulations Buch der Rhetorik optimieren Sie Small Talk, werden schlagfertig und stärken Ihr Selbstbewusstsein.
• Sie werden sprechen wie ein Profi und professionelle Rhetorik und Kommunikation beherrschen.
• Und vieles mehr!

Über den Autor
Jürgen Zirbik vermittelt Wissen zu Kommunikation, Rhetorik und Manipulation mit praktischer Führungserfahrung. Als Medienprofi war er im Radio und im Fernsehen am Mikrofon und vor der Kamera. Dort hat er die rhetorischen Methoden der positiven Manipulation erlernt und täglich umgesetzt.

Ziel dieses Buches
Unternehmer und Chefs sollen souveräner und Führung besser werden. Motto: Mehr Leichtigkeit und Lebensqualität ins Business für Unternehmer. Sie werden Rhetorik-Experten und Manipulationskünstler. Und sie beherrschen die Psychologie des Überzeugens.

Mit dem Wissen aus diesem Buch werden Sie souverän auftreten. Sie werden stärker überzeugen und Ihrer Karriere einen Schub geben.

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Kundeninterview zu Business-Coaching und Manipulatorik: was man damit erreichen kann. Was in der Praxis sich so alles zum besseren wenden kann ...
P.S. Das ist gleichzeitig eine Anleitung, wie Du selbst Kundeninterviews für Video und Podcast angehen kannst.

Die Kern-Fragen
Warum bist du so intensiv  im Business-Coaching?
Was hat sich für dich positiv verändert?
Speziell Manipulatorik: Welche Rolle spielt dabei Kommunikations-Coaching für dich? ?
Dazu weitere Fragen:

(Anmoderation) Du bist schon lange im Business-Coaching bei mir. Wir wollen mal darüber sprechen, was wir gemacht und erreicht haben. Stelle dich doch kurz vor. 
>
Was machst Du und für wen machst du das? (Zusammengefasst) Wie war das bevor wir miteinander gestartet sind? (Situation, Probleme)
>
(Zusammengefasst) Als wir uns kennengelernt haben, war dein Frustlevel ziemlich hoch – obwohl du erfolgreich warst.  Das hat man auch selten. Du hast erkannt, dass vieles in die falsche Richtung lief. Du wolltest und willst Veränderung.  Was waren und sind deine Ziele?
>
(Zusammengefasst) Was ist dann passiert, als wir losgelegt haben? (U.U. die Erkenntnis, dass man das ohne Hilfe von außen nur schwer erreichen kann = Promo für Business-Coaching)
>
(Zusammengefasst) Dein Ziel wurde immer mehr die Geschäftsmodell-Änderung – Ansatz 1: Notfall-Management – Ansatz 2: Edelmetalle - Vermögen sichern … 
Seit knapp 1,5 Jahren hast du dein neues Team aufgebaut, X-Stufen in der Edelmetall-Organistaion geschafft. Aber auch einige Rückschläge erlitten (falsche Partner, zu wenig Kernaufgaben erledigt = eigener Verkauf, etc.)
 Wie geht´s weiter? 
>
(Abmoderation)

Stressfrei als Chef mit neuer Beeinflussungs-Methode.

Wie du tatsächlich deine Mitarbeiter zu besserer Leistung bringst und nicht ständig deren Job machen musst

Was machen viele Unternehmer und Führungskräfte, um selbst nicht ständig alles machen zu müssen und weniger Stress zu haben? Es klappt aber nicht? Oder nicht so gut, wie es sollte?

• Sie wollen mehr und bessere Leistung ihrer Leute erzwingen - durch Tricks und Druck
• Sie benutzen ihre Machtposition als Chef, vielleicht sogar schwarze Rhetorik-Methoden und Psychologie-Tricks nur zum eigenen Nutzen
• Sie meinen, sie müssen alles selbst machen - Stichwort Mikromanagement
• Sie mischen sich ständig ein und nerven ihre Mitarbeiter, weil sie meinen eh alles besser zu können und finden, dass ihre Leute so und so nichts taugen

Warum aber funktioniert diese Art des “Führens” nicht? Oder nicht so gut, wie es sollte?

• Problem 1: Mitarbeiter sind von so einem Chef und Unternehmer genervt - sie wollen keinen ständigen Druck und haben keinen Spaß an der Arbeit
• Problem 2: Mitarbeiter haben auf Durchzug geschaltet und machen maximal Dienst nach Vorschrift. Sie wissen, der Chef macht das dann schon - von mir hält er so und so nicht viel

Wie kommst du als Unternehmer oder Chef wirklich aus der Stressfalle heraus? Wie schaffst du es, dass deine Leute motivierter sind, mehr Leistung bringen und dich entlasten?

• Statt Druck und Macht 
  Überzeugen mit einfachen Methoden und Nutzenbotschaften für die Mitarbeiter
  Was haben deine Leute davon, wenn sie bessere Leistungen bringen und sich mehr einsetzen? Das, was die Leute wirklich wollen, hat oft nichts mit Geld zu tun
  Mit Positiver Rhetorische Manipulation - mit der neuen Manipulatorik-Methode - gelingt Überzeugung einfach = deine Leute sind motiviert, du hast weniger Stress
• Statt ständiges Einmischen und Mikromanagement
  Klare Ansagen an die Mitarbeiter mit den 5 Faktoren des Überzeugens
  Interview-Strategie einsetzen und mit der Frage-Methode Vertrauen aufbauen = Du musst weniger Zeit für Dinge aufwenden, die der Job deiner Leute sind

Was brauchst du, damit dir das jeden Tag leicht gelingt? Dass du deine Leute überzeugst, darf nicht davon abhängen, ob du gerade gut drauf bist. Damit das wirklich verlässlich und ständig funktioniert …

• Du musst wissen, wie du in die Köpfe deiner Leute kommst - was du tun musst, damit sie dir wirklich zuhören und bereit sind, dir zu folgen - dazu die Manipulatorik-Methode: Positive Rhetorische Manipulation
• Deine Mitarbeiter müssen von sich aus Lust auf mehr Motivation und Engagement haben. Du musst wissen, wie du das bewerkstelligen kannst - Motto: smarter Sog statt drastischer Druck

Mehr Motivation und Leistung deiner Leute schon ab deinem ersten Coaching mit dem einfachsten Überzeugung-Muster der Welt - die 12-Sekunden-Überzeugungs-Formel AFP

Dein nächster Schritt

Du kannst in kurzer Zeit mehr Leistung und Motivation in deinem Team erzeugen - deine Leute werden das von sich aus entwickeln - einfach, weil du anders mit Ihnen umgehst und redest. 

Trage dich ein in ein kostenfreies Gespräch und erfahre, wie du die Manipulatorik-Methode für dich und deine Firma nutzen kannst

Hier klicken zum Kalender

2019 gründe ich mit einem Freund zusammen die JURA DIREKT Akademie :  Business-Weiterbildung für eine spezielle Zielgruppe – Finanzdienstleister, Es geht immer darum, Finanzdienstleister profitabler zu machen, ihr Business positiv zu entwickeln. 

Im ersten Jahr gewinnen wir aus dem Nichts rund 100 Kunden ohne Werbung und erzielen einen sechsstelligen Umsatz.

Aber hier schon ein Haken: Die Teilnehmer sind  begeistert von den Coachings und Seminaren. Sie setzen die Tools und Methoden aber kaum um – Ihr Business bliebt wie es ist. Das ist nicht das Ziel.

Wir bringen sie fachlich weiter – liefern Top-Ideen für Marketing und Vertrieb, Cross Selling – die machen jedoch nicht daraus. Ein wichtiger Faktor fehlt. Indivuduelle Ausrichtung und Begleitung. Der dezente Tritt in den Hintern.

Meine Stärken als Trainer und Coach kommen voll zur Geltung. Es ist eine gute Mischung aus Online und Präsenztrainings – wir haben einen der großen TÜVs als Zertifizierungspartner. Schon nach kurzer Zeit haben wir uns einen Namen in der Finanzbranche gemacht.

Dann die Vollbremsung (wie für viel Akademien und Weiterbildner) – Corona – keine Präsenztrainings und Coachings mehr. Wir stellen um auf Online – funktioniert, aber die Kunden kommen nicht mehr im gleichen Umfang. Sie haben selbst Corona-Stress mit sich oder auch ihrem Business an der Backe – alles wird zäh – wir liquidieren die Akademie Ende 2022.

Idee und Rettung: Ich lasse mich als Berater beim Bafa für ein Beratungsprogramm listen, stelle mein Business auf Einzelberatung mit Fördergeldern um. Ich nutze die bestehende Zielgruppe UND? Es läuft! Individuelle Beratung um in schweren Zeiten mit den 3 Erfolgsfaktoren: Positionierung, Storytelling und Sog-Marketing. Ffür jeden Beratungskunden persönlich erarbeitet. Ich liebe diese Arbeit als Coach und Mentor!

Ich coache rund 25 Kunden im ersten Halbjahr – einzeln, individuell – gefördert.

Was glaubst du ist das Ergebnis? Genau, die Kunden sind begeistert – es entstehen sogar Freundschaften, weil wir sehr individuell miteinander arbeiten UND … sie setzen es nicht um!!

Im Herbst 2023 habe ich den entscheidenden Impuls. Woran liegt das mit der fehlenden Umsetzung?

Haken 1: Der Tagesstress schießt die Leute aus der Umsetzungsmotivation – allein bringen Sie es nicht hin!

Haken 2: Die Leute sind Experten in Finanzen, in IT oder Coaching, Training – nicht in POS, STORY, SOG-MARKETING

Es geht nur mit Begleitung, hole dir die Experten, wo du selbst nicht Experte bist, die aber brauchst, um dein Business profitabel und zukunftssicher zu machen. Vier Dinge machen den Erfolg – und zwar für Unternehmer, Selbständige und Führungskräfte:

1. Positionierung und Alleinstellung
2. Storytelling – die spannende Art der Marketingkommunikation
3. Sog-Marketing mit Psychologie-Know-how
4. Überzeugungskunst in Gesprächen, Führung, Präsentation

Die neue Methode heißt Manipulatorik – Positive Rhetorische Manipulation im Business. Mit dem Programm Manipulatorik bekommen die Kunden Know-how, dass es so kaum gibt – hier kommen meine Erfahrungen als TV- und Radiomoderator, meine Medienkompetenzen ins Spiel und kombinieren die wirkungsvollsten Methoden der Medien Profis mit den 3 Erfolgsfakoren für jedes Business: Positionierung, Storytelling , SOG-Marketing.

Manipulatorik ist das Begleitprogramm für Unternehmer und Führungskräfte – läuft …

Dazu das Buch
Das Manipulations Buch der Rehtorik
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Hörbuch Teil 3 - Chef:in Rhetorik
Inhalt:
Die Macht der Worte
Kommunikationskunst in der Führung
Von Werbung lernen
Gesunder Menschenverstand - GMV
7 Helfer positiver Manipulation

Mit Positiver Rhetorischer Manipulation überzeugender und souveräner

Wollen Sie als Führungskraft oder Unternehmer mit Rhetorik und positiven Manipulationstechniken die Leistung Ihres Teams steigern, wissen aber nicht wie?

Kommt Ihre Karriere nicht voran, weil Sie zu oft den Job Ihres Teams machen müssen und in Führungsmeetings nur die zweite Geige spielen?

Wenn Sie diese Fragen mit „ja“ beantworten, ist das Manipulations Buch der Rhetorik genau das Richtige für Sie. Es richtet sich an Unternehmer und Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter zu Top-Leistungen bringen wollen. Und die dafür sorgen, dass ihre Teams eigenverantwortlich arbeiten und Probleme selbst lösen. Der Autor erklärt darin, wie Sie mit den Manipulationstechniken einer Führungskraft durch Kommunikation in der Personalführung punkten und Ihre Unternehmensführung optimieren.

Erfahren Sie noch heute, wie Sie überzeugender auftreten und Menschen durchschauen und lenken:
Kennen Sie das? Mitarbeiter sind unmotiviert, Projekte laufen zu langsam oder stressen? Es treten dieselben Konflikte zwischen Mitarbeitern, Teams und mit Kunden auf, die am Ende Sie lösen müssen, obwohl das der Job Ihrer Mitarbeiter ist? Erst mittels der Macht des Zuhörens, mit Rhetorik und Manipulation werden Sie vom Kollegen zum Vorgesetzten und zum Unternehmer.

Reden Sie noch oder überzeugen Sie schon? Bringen Sie Ihre Teams in die die Kraft des Handelns!
Manipulation und Rhetorik werden oft negativ gesehen. Die Macht der Ausdrucksweise im Beruf entscheidet jedoch über Führung. Kommunikation ist die wichtigste Führungskompetenz, mit der Sie souverän schwierige Gespräche führen und Mitarbeiterführung dominieren. In meinem Buch zeige ich Ihnen, wie Sie Kommunikation erfolgreich einsetzen und sich noch besser ausdrücken

Wovon Sie profitieren, wenn Sie dieses Buch  lesen (hören):

• Sie werden argumentieren, überzeugen und führen wie ein erfolgreicher Leader.
  • Ihre Mitarbeiter werden Sie als Chef schätzen, anerkennen und bestätigen
  • Mitarbeiter erledigen ihren Job eigenverantwortlich
• Mithilfe der Psychologie der Kommunikation werden Sie Ihre Mitarbeitergespräche erfolgreich führen. Sie beherrschen das 1x1 der rhetorischen Manipulation
  • Ihr Team wird die Zielvorgaben der Unternehmensführung erfüllen
  • Sie stehen im Unternehmen als starke Persönlichkeit da
• Mit dem Manipulations Buch der Rhetorik optimieren Sie Small Talk, werden schlagfertig und stärken Ihr Selbstbewusstsein.
• Sie werden sprechen wie ein Profi und professionelle Rhetorik und Kommunikation beherrschen.
• Und vieles mehr!

Über den Autor
Jürgen Zirbik vermittelt Wissen zu Kommunikation, Rhetorik und Manipulation mit praktischer Führungserfahrung. Als Medienprofi war er im Radio und im Fernsehen am Mikrofon und vor der Kamera. Dort hat er die rhetorischen Methoden der positiven Manipulation erlernt und täglich umgesetzt.

Ziel dieses Buches
Unternehmer und Chefs sollen souveräner und Führung besser werden. Motto: Mehr Leichtigkeit und Lebensqualität ins Business für Unternehmer. Sie werden Rhetorik-Experten und Manipulationskünstler. Und sie beherrschen die Psychologie des Überzeugens.

Mit dem Wissen aus diesem Buch werden Sie souverän auftreten. Sie werden stärker überzeugen und Ihrer Karriere einen Schub geben.

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Warum Mikromanagement nie motivierte Mitarbeiter erzeugt und mit welchen einfachen Methoden du leistungsbereite Leute bekommst, erfährst du jetzt …

Die gute Nachricht: Du bist nicht selbst dafür verantwortlich, diesen Fehler zu begehen. Warum?

• Du bist Unternehmer, du bist Führungskraft. Unternehmer sein oder führen wird nicht gelehrt, kannst du nicht studieren …
• Deine Aufgabe ist es, deine Firma bestmöglich aufzustellen. Da willst du deinen Leuten helfen, übertreibst es aber in guter Absicht
• Keiner verrät dir einfache und wirkungsvolle Methoden für motivierte Mitarbeiter - meistens ist das alles viel zu kompliziert
• Niemand hat dir gezeigt, wie du entspannt und souverän dafür sorgst, dass deine Leute das leisten, was sie sollen.
• Du hast bis jetzt weder gute Beeinflussungs-Kommunikation noch positive Manipulation kennenlernen können - das ist ja böse!

 Was ist der Grund dafür, dass du durch Mikromanagement niemals leistungsbereite Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekommst? 

Mikromanagement bedeutet, sich zu oft und zu stark in die Arbeit deiner Leute einzumischen. Du machst das in guter Absicht:

• Du willst helfen
• Du willst Fehler deines Teams vermeiden
• Du willst den Erfolg der Firma sichern

Deine Mitarbeiter sehen das anders und du merkst das nicht:

• Du nervst, weil du dich ständig einmischst
• Du kommst fast nur noch, wenn etwas nicht läuft
• Deine Leute glauben, du traust ihnen nichts zu und vertraust ihnen nicht

Wie kannst du dafür sorgen, dass deine Mitarbeiter das leisten, was sie sollen - von sich aus und motiviert?

Sie erkennen dich als Führungskraft innerlich an: Psychologische Überzeugungskraft, Kommunikations-Kompetenz und Charisma bringen deine Leute dazu, dir zu folgen. 

Sie haben mehr Bock: Die Motivation steigt und bringt höheren Leistungswillen und bessere Ergebnisse … weniger Fehler, mehr Selbstverantwortung

Was ist die neue Methode, die dir hilft, mehr Leistungsbereitschaft zu bewirken?

Es gibt die einfachen und wirkungsvollen Methoden der positiven Beeinflussung - Die Strategie der Manipulatorik.
 
Mit gezielten Verhaltens-Strategien und klarer Beeinflussungs-Kommunikation entwickelst du smart und schnell eine völlig andere Leistungsbereitschaft und Motivation bei deinen Leuten

Jetzt hast du die Möglichkeit dir das zu holen, was dir keine Ausbildung und kein Studium mitgibt - Menschen positiv beeinflussen, um deine Ziele zuverlässig zu erreichen

Dein nächster Schritt 

Im 1 zu 1 Coaching „Manipulatorik für Chefs“ lernst du die Wirkungsverstärker ohne Druck kennen, die dir sonst keiner verrät.

Du kennst die Methoden der Medienprofis. Du weißt, wie „Menschen ticken“ und beherrscht in kurzer Zeit Positive Rhetorische Manipulation

Komme ins persönliche Gespräch und erfahre mehr über deine Möglichkeiten. 

Bereits in diesem Gespräch lernst du das einfachste Überzeugung-Muster der Welt kennen. Die 12-Sekunden-Überzeugungsformel

Link zum Kalender im Text - Bis dahin …

Hörbuch Teil 2 - Inhalt:

Manipulation: schwarze Rhetorik?
Manipulation erkennen
7 psychologische Phänomene
5 Gesetze des Verhaltens

Mit Positiver Rhetorischer Manipulation überzeugender und souveräner

Wollen Sie als Führungskraft oder Unternehmer mit Rhetorik und positiven Manipulationstechniken die Leistung Ihres Teams steigern, wissen aber nicht wie?

Kommt Ihre Karriere nicht voran, weil Sie zu oft den Job Ihres Teams machen müssen und in Führungsmeetings nur die zweite Geige spielen?

Wenn Sie diese Fragen mit „ja“ beantworten, ist das Manipulations Buch der Rhetorik genau das Richtige für Sie. Es richtet sich an Unternehmer und Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter zu Top-Leistungen bringen wollen. Und die dafür sorgen, dass ihre Teams eigenverantwortlich arbeiten und Probleme selbst lösen. Der Autor erklärt darin, wie Sie mit den Manipulationstechniken einer Führungskraft durch Kommunikation in der Personalführung punkten und Ihre Unternehmensführung optimieren.

Erfahren Sie noch heute, wie Sie überzeugender auftreten und Menschen durchschauen und lenken:
Kennen Sie das? Mitarbeiter sind unmotiviert, Projekte laufen zu langsam oder stressen? Es treten dieselben Konflikte zwischen Mitarbeitern, Teams und mit Kunden auf, die am Ende Sie lösen müssen, obwohl das der Job Ihrer Mitarbeiter ist? Erst mittels der Macht des Zuhörens, mit Rhetorik und Manipulation werden Sie vom Kollegen zum Vorgesetzten und zum Unternehmer.

Reden Sie noch oder überzeugen Sie schon? Bringen Sie Ihre Teams in die die Kraft des Handelns!
Manipulation und Rhetorik werden oft negativ gesehen. Die Macht der Ausdrucksweise im Beruf entscheidet jedoch über Führung. Kommunikation ist die wichtigste Führungskompetenz, mit der Sie souverän schwierige Gespräche führen und Mitarbeiterführung dominieren. In meinem Buch zeige ich Ihnen, wie Sie Kommunikation erfolgreich einsetzen und sich noch besser ausdrücken

Wovon Sie profitieren, wenn Sie dieses Buch  lesen (hören):

• Sie werden argumentieren, überzeugen und führen wie ein erfolgreicher Leader.
  • Ihre Mitarbeiter werden Sie als Chef schätzen, anerkennen und bestätigen
  • Mitarbeiter erledigen ihren Job eigenverantwortlich
• Mithilfe der Psychologie der Kommunikation werden Sie Ihre Mitarbeitergespräche erfolgreich führen. Sie beherrschen das 1x1 der rhetorischen Manipulation
  • Ihr Team wird die Zielvorgaben der Unternehmensführung erfüllen
  • Sie stehen im Unternehmen als starke Persönlichkeit da
• Mit dem Manipulations Buch der Rhetorik optimieren Sie Small Talk, werden schlagfertig und stärken Ihr Selbstbewusstsein.
• Sie werden sprechen wie ein Profi und professionelle Rhetorik und Kommunikation beherrschen.
• Und vieles mehr!

Über den Autor
Jürgen Zirbik vermittelt Wissen zu Kommunikation, Rhetorik und Manipulation mit praktischer Führungserfahrung. Als Medienprofi war er im Radio und im Fernsehen am Mikrofon und vor der Kamera. Dort hat er die rhetorischen Methoden der positiven Manipulation erlernt und täglich umgesetzt.

Ziel dieses Buches
Unternehmer und Chefs sollen souveräner und Führung besser werden. Motto: Mehr Leichtigkeit und Lebensqualität ins Business für Unternehmer. Sie werden Rhetorik-Experten und Manipulationskünstler. Und sie beherrschen die Psychologie des Überzeugens.

Mit dem Wissen aus diesem Buch werden Sie souverän auftreten. Sie werden stärker überzeugen und Ihrer Karriere einen Schub geben.

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Darf ich Mitarbeiter und Kunden positiv manipulieren?

Diese Frage schauen wir uns genau an, weil viele glauben, dass Manipulation immer etwas Schlechtes ist. Damit du bewerten kannst, ob du mit positiver Manipulation leichter deine Ziele erreichen möchtest.

Woher kommt dieser Zweifel oder Irrglaube, dass man nicht manipulieren darf?

• Bisher hast du vielleicht immer nur Negatives über Manipulation gehört
• Damit werden Menschen gegen Ihren Willen zu etwas gezwungen
• Manche Politiker manipulieren uns und verkaufen uns dumm - Helmut Kohl 1991: Die Einheit kostet nicht mehr als 100 Milliarden DM - bisher über 1,2 Billionen Euro
• Werbung manipuliert so, dass wir Dinge kaufen, die wir nicht brauchen. Oder glaubst Du wirklich, dass eine Teesorte für eine glückliche Familie sorgt, wie uns in solchen Spots suggeriert wird

Wie sieht es tatsächlich aus? Und darfst du Manipulation einsetzen?

• Manipulation hat wie alles zwei Seiten - eine negative und eine positive
• Positive Manipulation, also Beeinflussung, nutzen Therapeuten, um Patienten zu helfen, sich zu öffnen und Heilung zu ermöglichen.
• Du kennst den Placebo-Effekt? Gute Manipulation, die Gesundheit fördert.
• Eltern manipulieren Ihre Kinder, um sie vor Gefahren zu schützen

Zitat: „Manipulation kann ein wertvolles Werkzeug sein, um Konflikte zu lösen und positive Veränderungen herbeizuführen." Robert Cialdini, US-amerikanischer Psychologe

Warum ist es tatsächlich anders? Wie kann Manipulation positiv eingesetzt werden?

Menschen sind manchmal in Ihrer Welt gefangen und kommen allein nicht heraus. Manipulation - psychologische Beeinflussung kann helfen, sie aus diesem Gefängnis zu befreien und ihr Leben zu erleichtern

• Katrin spricht nicht gerne vor Menschen. Sie ist Führungskraft und will aufsteigen. Dafür muss sie sich vor einem großen Gremium präsentieren. Mit Power Posing manipuliere ich sie zu mehr Mut. Power Posing ist eine einfache Körper-Technik für mehr Selbstbewusstsein.
• Rainer will sein Business ändern, weil er genervt ist von seiner Partner-Firma. Er bekommt seinen Hintern nicht hoch und tanzt gleichzeitig auf 3 Hochzeiten. Ich manipuliere ihn mit der Interview-Technik. Über klare Fragen erkennt er selbst, dass er sich fokussieren muss und findet Lösungen.

Wie können Unternehmer und Führungskräfte das im Business-Alltag nutzen?

Künftig werden immer häufiger die guten Bewerber entscheiden, mit wem sie arbeiten wollen. Mit positiver Manipulation erhöhst du deine Chancen, gute Leute zu bekommen. Denn du musst überzeugen …

Dir ist sicher klar, dass die Leistungsbereitschaft deiner Mitarbeiter immer mehr zum Erfolgsfaktor Nummer 1 wird. Wenn du weißt, wie Menschen ticken, sorgst du dafür, dass deine Leute Spaß an Top-Leistungen haben.

Stress und Konflikte sorgen für Fehler und Umsatzverluste. Manipulations-Methoden helfen dir und deinen Teams damit souverän klar zu kommen und verhindern sie sogar

Dein nächster Schritt

Wenn du alle Hintergründe zu praktischer, positiver Manipulation kennen möchtest, hole dir meinen Amazon-Besteller “Das Manipulationsbuch der Rhetorik” 

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Mehr Umsatz mit Positiver Manipulation. Wie genau das funktioniert und wie du das am besten für dein Unternehmen und dich einsetzen kannst, das verrate ich dir in diesem Video!

Was machen die meisten Unternehmer und Selbstständigen oder Verkäufer, um mehr Kunden zu bekommen und den Umsatz zu steigern? Es funktioniert aber nicht? Oder nicht so gut, wie es sollte?

• Sie machen Werbung - die falsche Werbung:
• erzählen, wie großartig Ihre Firma ist, wie großartig das Produkt.
• Sie posten ständig in Social Media und vergeuden Ihre Zeit
• Sie arbeiten mit einer Agentur, ohne die erwünschten Ergebnisse

Warum aber funktioniert diese Art der Kundengewinnung nicht? Oder nicht so gut, wie es sollte?

Problem 1:

• Firma und Produkt im Mittelpunkt, als würdest du beim Flirten nur dich selbst loben
• Umkehrschluss: warum soll ich mit der Firma das nächste Date machen, die interessiert sich nicht für mich

 Problem 2:

• Du weißt nicht, wie deine Kunden ticken
• Die Ansprache ist nicht so, dass sie mehr von dir wollen. 
• Du quatscht sie mit Werbung oder Posts oder Videos zu
• Sie stellen auf Durchzug und schalten weg

Wie ziehst du Kunden magisch an? Wie schaffst du es, dass die Leute mehr von dir wissen wollen und das nächste Date gar nicht erwarten können?

Das geht ganz einfach mit drei Methoden der Positiven Rhetorischen Manipulation, der Manipulatorik

• Statt zutexten für die Leute interessieren
  Du wirst zum Interviewer und stellst viele Fragen
  Methode: Interview-Strategie
• Du findest heraus, wie deine Kunden ticken. 
  Was ist Ihr Kittelbrennfaktor, ihr größtes Problem?
   Was machen sie? Was können sie? Was ist Ihnen wichtig? 
   Methode: Psychologische Ebenen
• Du redest über dein Angebot, wenn der Kunde Fragen stellt. 
   Dann beantwortest du, was dem Kunden wichtig ist. 
   Du baust Vertrauen durch ehrliche Antworten auf
   Methode: Manipulatorik

 Was brauchst du, damit dir das jeden Tag leicht gelingt? Dass du deine Zielgruppe magnetisch anziehst, darf nicht nur zufällig und ab und zu passieren. Damit das verlässlich und jeden Tag funktioniert, sorgst du für zwei Dinge …

• Du musst wissen, wie du in die Köpfe deiner Zielgruppe kommst.
  Was musst du tun, damit sie dir wirklich zuhören wollen
  Nutze die Strategien der Überzeugungskünstler
  Ein einfacher Plan, was , wie wann zu tun ist.
  Positiv Manipulieren wie malen nach Zahlen …
• Die Menschen müssen das nächste Date mit dir machen wollen
  Du musst wissen, wie du das bewerkstelligen kannst
   Methode: Vertrauen aufbauen, emotional sein und Psychologie smart nutzen
   z.B.: Der Mere Exposure Effekt - Effekt der ständigen Darbietung: 
   Menschen finden immer sympathischer, wenn du ständig in Kontakt bist

Dein nächster Schritt

Du kannst in kurzer Zeit mehr Menschen anziehen, die Kunde werden wollen - einfach, weil du dich für sie interessierst und sie nicht nur zutextest.

Wie das geht, erfährst du im neuen Amazon-Besteller “Das Manipulations Buch der Rhetorik”. 

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So bleiben Mitarbeiter. Niemals Fachkräftemangel in deinem Unternehmen. Wie du Loyale Mitarbeiter bekommst, verrate ich dir in diesem Podcast!

Was machen die meisten Unternehmer, um ihre guten Mitarbeiter zu halten? Es klappt aber nicht? Oder nicht so gut, wie es sollte?

• Sie versuchen Sie mit mehr Geld zu halten
• Sie schaffen finanzielle Anreizsysteme wie Sachleistungen
• Sie versprechen Verbesserungen - Arbeitsbedingungen etc.

Warum funktionieren diese Versuche der Mitarbeiterbindung nicht? Oder nicht so gut, wie sie sollten?

Problem:

• Geld ist für die meisten Mitarbeiter nicht das Wichtigste 
• finanzielle Anreize sind nett, erhöhen aber nicht die Loyalität
• Wenn du mit Geld halten willst, gibt es immer einen, der mehr bietet
• Die eigentlichen Loyalitäts-Faktoren sind andere: du bietest sie nicht an

Wie schaffst du es, dass deine Leute loyaler sind und sich mehr mit der Firma identifizieren? 

Gute Führung und Kommunikation sind den Mitarbeitern am wichtigsten - emotionale Bindung. Das erreichst du mit drei Methoden der Positiven Rhetorischen Manipulation, der Manipulatorik: Das ist Mitarbeitern besonders wichtig:

Respekt und Arbeitsbedingungen.
Empathie - Du weiß, wie es deinen Leuten geht - wo stehen sie emotional:
Transparenz - deine Leute wissen Bescheid:
Anerkennung: Wechsle deine Perspektive und überzeugst stärker
 - Betrachte deine Mitarbeiter wie Kunden - du verkaufst ihnen Loyalität
 - Erstelle eine Nutzenliste für deine Mitarbeiter: was haben sie davon, loyal zu sein
 - Kunden kaufen nur Nutzen - Mitarbeiter auch - der Nutzen kann sich ändern - heute gehen wir in einen Mitarbeiter-Markt - gute Leute können sich aussuchen … Überlege dir genau, welche Nutzen deine Leute bei dir haben.

Was brauchst du, damit dir das jeden Tag leicht gelingt? Wie stärkst du die Loyalität deiner Mitarbeiter. Du sorgst dafür, dass sie gerne bei dir bleiben. 

 Damit das funktioniert, sorgst du für 5 Dinge …

• Du musst wissen, wie du in die Köpfe UND Herzen deiner Mitarbeiter kommst
• Dafür nutzt du die Strategien der Überzeugungskünstler - wie ticken … Fragen … Offen sein … Wünsche erfüllen
• Du musst wissen, wie du deine Leute emotional überzeugst
• Du brauchst die Nutzenliste für deine Mitarbeiter (Kunde)
• Methode Manipulatorik : Vertrauen aufbauen, emotional sein und Psychologie smart nutzen
  z.B.: Spreche professionell und häufiger mit und vor deinen Leuten
  Psychologie: Effekt der ständigen Darbietung: 
  Menschen finden dich sympathischer, wenn du ständig in Kontakt bist

Psycho-Hack: Allein wenn du öfter mit ihnen sprichst, kannst deine Leute loyaler machen:  So gewinnst du den Kampf um die besten Mitarbeiter.

Dein nächster Schritt ...

Wie du mehr Loyalität und Leistungsbereitschaft entwickelst, lernst Du im persönlichen 1:1 Unternehmer-Coaching “Manipulatorik für Unternehmer”. 

Komme ins kostenfreie Gespräch und erfahre, wie das für dich funktionieren kann. Dort bekommst du die 3 individuellen Top-Optimierer, die dich überzeugender machen. Klicke unten den Link im Text und wähle deinen Termin.

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