シェーバーの替え刃よりホルダー付きセットの方が安い、という買い物中の違和感が今回の出発点です。得をしたようで少し困るこの現象を手がかりに、「壊れていないけれど使っていないもの」とどう向き合うかをゆるく掘り下げます。

びわの英語名をまた思い出せなかったことをきっかけに、英国人の先生が「イギリスではびわを知らなかった」と話した場面を振り返ります。さらに梨と洋梨のイメージの違いから、単語の訳が合っていても、思い浮かべるものは一致しないことに目を向けます。英会話の小さな雑談から、仕事で言葉が噛み合わない理由まで広がっていく回です。

ワイシャツの下に透けて見えたランニング肌着をきっかけに、昔の当たり前と今の違和感について考えます。半袖インナー派の感覚から見える不思議さと、当時なりの合理性の両方を切り捨てずに眺める回です。

ワールドカップを見ていて引っかかった「予選リーグ」や「一次リーグ」という言葉から、日本のサッカー中継に残る表現のズレについて考えます。意味は通じるけれど、公式表現や今の大会形式と照らすと少し気持ち悪い、その小さな違和感を言葉にしていきます。

ドラマでは自然に描かれがちな、出勤前の身支度完了状態で囲む朝食。その光景をきっかけに、朝食前に着替える派と朝食後に着替える派の感覚の違い、そして服装が家庭の雰囲気を説明する演出になっていることを考えます。

前回の続きです。夏季休暇で半ば強制的に休んで、初めて平日に休む経験をしました。そうしたら、会社は普通に回っていた。——あれ、思ったより大丈夫だったな。その小さな気づきが、じわじわと効いてきた話をしてみます。責任は増えるけど、自由も増える。社会人になってから学んでいくことって、仕事だけじゃないのかもしれません。

SNSで見かけた投稿がきっかけでした。部活漬けで年に3日しか休みがなかった新卒の子が、「社会人って本当に有給が取れるんですか？」と目を輝かせていた、という話。その気持ちはよくわかる。でも私の場合、いざ有給休暇を渡されても、最初は全然使えなかったんですよね。平日に休む感覚がなかったし、先輩に仕事をお願いするのも気が引けた。今回は、そんな新卒時代の話をしてみます。

「困った部下」の話だと思っていたものが、実は「任せ方」の話だった。

何度説明しても同じような問題が起きる。注意しても改善しない。そういう時、私たちはつい「その人をどう変えるか」を考えてしまいます。
でも本当に必要なのは、「その人に何を任せるべきか」「どこで止まる仕組みにするか」を考えることなのかもしれません。

今回は、管理職として信じることと任せることの違いについて話しました。

足裏の痛みがなかなか治らず、休ませても少し歩くとぶり返す状態が続いていました。靴を変えたり、足裏をマッサージしたりしていましたが、思い切って整形外科で診てもらうことに。

診断の結果、原因は足裏そのものではなく、ふくらはぎのヒラメ筋の疲労でした。

痛い場所が、原因とは限らない。身体の話でありながら、仕事や日々の問題解決にも通じる気づきになりました。

MacBookが突然熱くなったので、アクティビティモニタを開いてみました。原因らしきものは、browser_crashpad_handler というクラッシュレポート用のプロセス。問題を報告するはずの裏方が、まさかの暴走。今回はこの小さなトラブルから、仕事や組織でも起こりがちな「見えない負荷」について話しています。