ungefiltert - der authentische Sales Podcast für alle, die Vertrieb leben.

ungefiltert - der authentische Sales Podcast für alle, die Vertrieb leben.

By Ailyn Arnold, Bjoern Andres, Patrick MinssenBusinessCareersManagement
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ungefiltert - der authentische Sales Podcast für alle, die Vertrieb leben. episodes

  • Deine Emotionen verkaufen und befreien!
    Patrick Minßen im Gespräch mit Frauke Hautz

    In dieser Folge von UNGEFILTERT – Der authentische Sales Podcast spricht Patrick mit Emotionscoach Frauke Hautz über die oft unterschätzte Rolle von Emotionen im Vertrieb und in der Führung.

    Warum fällt es vielen Menschen so schwer, ihre Gefühle im Business zu zeigen? Wo liegt die Grenze zwischen Authentizität und Professionalität? Und weshalb sind emotionale Sicherheit, Vertrauen und echte zwischenmenschliche Verbindungen heute wichtiger denn je?

    Frauke erklärt, wie unsere Kindheit und Prägungen unser Verhalten im Berufsleben beeinflussen, warum Ablehnung für viele Vertriebler so herausfordernd ist und weshalb erfolgreiche Führung ohne emotionale Intelligenz kaum möglich ist.

    Außerdem sprechen die beiden darüber, wie Vertriebler echte Kundenbeziehungen aufbauen, warum KI den Wert menschlicher Begegnungen sogar steigern könnte und wie Führungskräfte emotionale Offenheit leben können, ohne dabei ihre Rolle zu verlieren.

    Time Stamps

    00:00 – Einführung ins Thema Emotionen im Vertrieb und in der Führung

    00:41 – Warum wir die meisten Entscheidungen emotional treffen

    01:32 – Emotionale Prägungen aus Kindheit und Jugend

    04:03 – Authentizität vs. Professionalität im Business

    06:52 – Funktionale und dysfunktionale Emotionen verstehen

    08:25 – Wie man emotionale Trigger erkennt und kontrolliert

    11:53 – Die Angst vor Ablehnung im Vertrieb

    15:27 – Warum Sicherheit die Grundlage erfolgreicher Kommunikation ist

    17:40 – Die Rolle von Emotionen in moderner Führung

    20:42 – Wie emotional darf eine Führungskraft sein?

    22:40 – Emotionale Offenheit im Team vorleben

    25:32 – Warum viele Vertriebler Angst haben, Gefühle zu zeigen

    27:41 – Wie Führungskräfte mit den Emotionen ihrer Mitarbeitenden umgehen können

    31:03 – Leistung fordern und gleichzeitig empathisch führen

    32:00 – KI, Digitalisierung und die Zukunft des persönlichen Vertriebs

    34:17 – Warum Kunden weiterhin von Menschen kaufen

    35:00 – Wie Vertriebler echte Verbindungen zu Kunden aufbauen

    36:10 – Persönliche Gespräche im Vertrieb: Wie weit darf man gehen?

    37:06 – Emotionale Signale beim Kunden erkennen und nutzen

    39:30 – Wenn Kunden persönliche Probleme ansprechen: Wie reagiert man richtig?

    43:22 – Welche Veränderungen emotionale Klarheit bei Menschen auslöst

    44:53 – Für wen Frauke Hautz die richtige Ansprechpartnerin ist

    46:15 – Patricks wichtigste Erkenntnisse aus dem Gespräch

    47:35 – Verabschiedung und Hinweise auf weitere Informationen zu Frauke Hautz

    Diese Folge ist für dich, wenn du:

    • erfolgreicher verkaufen möchtest

    • Kundenbeziehungen nachhaltig stärken willst
    • als Führungskraft mehr Vertrauen im Team aufbauen möchtest
    • lernen möchtest, Emotionen bewusst und professionell einzusetzen
    • Authentizität und Professionalität besser miteinander verbinden willst

    49 min
  • Entfessele dein Potential! Innere Souveränität verkauft besser!
    Patrick Minßen im Gespräch mit Marianne Hochstrasser

    Warum echte Souveränität nichts mit Lautstärke zu tun hat

    Viele Menschen im Vertrieb wirken nach außen stark, souverän und unerschütterlich. Doch was passiert, wenn innerlich Zweifel, Druck und Erschöpfung wachsen?

    In dieser tiefgehenden Folge spricht Patrick mit der Sales-Coachin und Autorin Marianne Hochstrasser über innere Souveränität im Vertrieb – und warum gerade erfolgreiche Vertriebler:innen und Führungskräfte oft mit Unsicherheit, Anerkennungsdruck und mentaler Erschöpfung kämpfen.

    Es geht um Selbstzweifel trotz Erfolg, die Auswirkungen von Druck auf Verkaufsgespräche, toxische Glaubenssätze aus der Vergangenheit und die Frage, wie man wieder echte Klarheit, Freude und Orientierung im Sales-Alltag findet.

    Eine Folge für alle, die im Vertrieb funktionieren müssen – aber sich selbst dabei nicht verlieren wollen.

    ⏱️ Time Stamps

    00:00 – Intro: Was bedeutet Souveränität wirklich?

    01:39 – „Souverän wirken“ vs. wirklich souverän sein
    04:20 – Entsteht Souveränität bereits in der Kindheit?
    06:04 – Warum gerade High Performer oft innerlich kämpfen
    07:08 – Wie negative Erfahrungen und Glaubenssätze Vertriebler prägen
    09:44 – Anerkennungssucht, Rastlosigkeit & das Hamsterrad im Sales
    12:53 – Woran du erkennst, dass „Sand im Getriebe“ ist
    15:28 – Die konkreten Warnsignale mangelnder innerer Souveränität
    17:00 – Wenn der Vertrieb plötzlich keine Freude mehr macht
    19:04 – Warum aktuell so viele Vertriebler emotional an Grenzen stoßen
    20:09 – Der erste Schritt raus aus Überforderung und Selbstzweifeln
    22:33 – Was tun, wenn der alte Weg plötzlich nicht mehr funktioniert?
    25:38 – Souveränität bedeutet auch Mut zur Veränderung
    26:07 – Zwischen Familie, Verantwortung und innerer Kündigung
    28:26 – Können erfolgreiche Vertriebler trotzdem unsouverän sein?
    31:36 – Was Souveränität bei Führungskräften wirklich bedeutet
    33:48 – Kontrolle vs. Vertrauen in der Vertriebsführung
    35:20 – Wie Führungskräfte unterschiedlichste Menschen souverän führen
    37:30 – Druck im Vertrieb: Warum Gegendruck entsteht
    39:16 – Orientierung geben in unsicheren Zeiten
    41:48 – Wie ehrlich darf eine Führungskraft wirklich sein?
    43:57 – Mariannes Buch: „Entfessle dein Potenzial mit innerer Souveränität“
    45:57 – Fazit: Warum echte Souveränität heute wichtiger ist denn je

    Mehr zu Marianne:

    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marianne-hochstrasser/

    Mariannes Buch: https://www.successandjoy.ch/buch-entfessle-dein-potenzial

    48 min
  • Totgesagte leben länger! Vom Mythos der aussterbenden Drucker Branche.
    Patrick Minßen im Gespräch mit Unternehmer Steffen Jung

    Ist die Druckerbranche wirklich ein Auslaufmodell – oder wird Printing massiv unterschätzt? In dieser Folge von Ungefiltert spricht Patrick mit Drucker- und Digitalisierungsexperte Steffen Jung über den Mythos der „aussterbenden Druckerbranche“.

    Warum drucken Unternehmen trotz Digitalisierung weiterhin hunderttausende Seiten? Weshalb erleben Themen wie Datensicherheit, Scan-Workflows und sogar Faxgeräte teilweise ein Comeback? Und warum können kleine Händler gerade jetzt enorme Chancen im Markt haben?

    Steffen gibt ehrliche Einblicke aus über 35 Jahren Bürotechnik, spricht über den Wandel im Printing-Markt, die Zukunft von Multifunktionssystemen, KI im Druckumfeld und erklärt, warum persönlicher Service heute wichtiger ist denn je.

    Außerdem geht es um Familienunternehmen, Nachfolge, Social Media in einer vermeintlich „staubtrockenen“ Branche – und darum, warum gute Händler auch in Zukunft erfolgreich sein können.

    Time Stamps

    00:00 – Stirbt die Druckerbranche wirklich?

    00:47 – Steffens Weg vom Techniker zum Unternehmer
    03:38 – Warum Printing trotzdem weiter wächst
    05:02 – Digitalisierung vs. Papier im Alltag
    07:36 – 80.000 Seiten pro Monat: Warum wird noch so viel gedruckt?
    11:47 – Wie junge Menschen heute auf Drucker schauen
    15:03 – Wo Print im Business weiter unverzichtbar bleibt
    17:48 – Sicherheit, Cyberangriffe & das Fax-Comeback
    22:09 – Warum Print-Marketing wieder funktioniert
    26:42 – Wie abhängig ist das Geschäft noch vom Printing?
    30:52 – Hersteller, Konsolidierung & Marktveränderung
    33:32 – Würde Steffen heute nochmal in die Branche gehen?
    40:26 – Was die Druckerbranche heute falsch macht
    44:28 – Warum Social Media für Händler riesige Chancen bietet
    49:30 – Die Zukunft von Printing & KI
    51:37 – Fazit: Totgesagte leben länger

    Steffen Jung auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/steffen-jung-62abba129/

    Patrick Minßen auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/patrick-minssen/

    54 min
  • Bootstrapped, ausgebrannt, verkauft – die Wahrheit hinter Leonhard Korn
    Ailyn im Gespräch mit Pascal Dürmeyer

    Worum geht’s in dieser Folge?

    Pascal hat 2019 „aus Versehen“ eine Kornbude gegründet. Aus einer Dorfidee wurde Leonhard Korn, ein Premium-Korn mit Löwe, Haltung und ziemlich viel Liebe zum Detail.

    Doch hinter der charmanten Gründungsstory steckt eine deutlich härtere Realität: Kapitalbindung im Lager, fehlende Vertriebsstrukturen, Events bis tief in die Nacht, kein echter Fokus und die Erkenntnis, dass Bootstrapping nicht immer romantisch ist.

    Diese Folge ist kein klassisches „Wir haben alles richtig gemacht“-Founder-Interview. Sondern ein ehrlicher Blick darauf, was passiert, wenn Produkt, Leidenschaft und Story stimmen, aber Strategie, Kapital und Vertrieb nicht mitwachsen.

    Diese Fragen beantworten wir unter anderem:

    • Warum hat Korn eigentlich so einen schlechten Ruf?
    • Was unterscheidet Premium-Korn von Wodka?
    • Warum reicht ein gutes Produkt nicht aus, um einen Markt zu verändern?
    • Wann wird Bootstrapping zur Falle?
    • Warum kann zu viel Reaktion und zu wenig Strategie ein Unternehmen ausbremsen?
    • Was passiert, wenn Events plötzlich das eigentliche Business am Leben halten?
    • Warum ist Vertrieb für Gründer:innen kein Nice-to-have?
    • Wie viel Privatleben kostet ein Unternehmen wirklich?
    • Vernetzungen:

      Ailyn Arnold auf LinkedIn

      Pascal Dürmeyer auf LinkedIn

      Pascal Dürmyer auf Spotify: Kornschnack von Leonhardt Korn

      Über Pascal

      Pascal ist Gründer von Leonhard Korn, einer Premium-Kornmarke aus Niedersachsen. Mit viel Liebe zum Produkt, einer starken Marke und einer sehr ehrlichen Fuck-up-Story spricht er offen darüber, was beim Gründen funktioniert hat und was nicht.

      1 hr 5 min
    • Laptop am Strand? Die Wahrheit über Remote Sales
      Ailyn im Gespräch mit Felix Göbel

      In dieser Folge geht es um die Realität von Sales, Remote Work und Auswandern. Felix Goebel lebt in der Nähe von Málaga und arbeitet im Tech Sales – aber eben nicht so, wie es auf LinkedIn oft aussieht. Kein Laptop dauerhaft am Strand. Kein Drei-Stunden-Arbeitstag. Kein permanentes Urlaubsgefühl.

      Stattdessen sprechen Ailyn und Felix darüber, was es wirklich bedeutet, aus dem Ausland im Sales zu arbeiten: Fokus, Kundencalls, Homeoffice-Alltag, fehlender Teamkontakt, Gehaltsvorurteile, Bürokratie und die Frage, wie viel Planung man wirklich braucht, bevor man den Schritt wagt.

      Diese Fragen beantworten wir unter anderem:

      • Wie realistisch ist „Work from anywhere“ im SaaS Sales wirklich?
      • Warum ist Remote Sales oft einsamer, als viele denken?
      • Welche Vorurteile gibt es gegenüber Menschen, die aus Spanien arbeiten?
      • Warum ist ein niedrigeres Gehalt wegen des Wohnorts problematisch?
      • Welche bürokratischen Schritte sollte man vor dem Auswandern kennen?
      • Wie gelingt der Einstieg in Tech Sales auch ohne Vorerfahrung?
      • Was unterscheidet Arbeitskultur in Spanien und Deutschland wirklich?
      • Wie viel Spanisch sollte man können, bevor man nach Spanien zieht?
      • Über den Gast

        Felix Goebel arbeitet im Tech Sales und lebt seit rund sieben Jahren in Spanien. Auf LinkedIn spricht er offen über Remote Work, Sales, Organisation und das Leben zwischen deutscher Arbeitswelt und spanischem Alltag. Sein Weg in den Tech Sales war nicht geplant, aber genau dieser Zufall wurde für ihn zum Karriere- und Lebensbooster.

        Vernetzungen:

        Ailyn Arnold auf LinkedIn

        Felix Göbel auf LinkedIn

        49 min
      • Ego killt Lösungen! Jetzt kommt der Betriebsrat!
        Patrick Minßen im Gespräch mit Christian Kreis

        Betriebsrat: Bremser oder echter Sparringspartner fürs Business? – mit Christian Kreis

        In dieser Folge wird’s ehrlich, direkt und stellenweise unbequem: Patrick spricht mit Christian Kreis, der knapp 20 Jahre im Betriebsrat aktiv war – vom Nachrücker bis zum Vorsitzenden auf Europa-Ebene. Heute arbeitet er als Sparringspartner für Betriebsräte, Führungskräfte und Organisationen. Gemeinsam tauchen sie tief ein in die Realität hinter Mitbestimmung, Machtverhältnissen und dem oft missverstandenen Verhältnis zwischen Betriebsrat und Management.

        👉 Ist der Betriebsrat wirklich der „Verhinderer“, als den ihn viele sehen?

        👉 Oder liegt das Problem ganz woanders – vielleicht sogar im System selbst?
        👉 Und warum kann genau diese Rolle gleichzeitig erfüllend und karrierehemmend sein?

        Christian gibt schonungslos ehrliche Einblicke in seine Zeit im Amt, spricht über emotionale Belastungen, echte Konflikte und darüber, warum Ego oft die beste Lösung verhindert. Gleichzeitig zeigt er, wie wertvoll ein gut funktionierender Betriebsrat für Unternehmen sein kann – wenn man ihn richtig einbindet.

        Timestamps:

        00:00 – Einführung ins Thema: Betriebsrat zwischen Mythos und Realität

        00:50 – Wer ist Christian Kreis? 20 Jahre Betriebsrat aus erster Hand
        01:38 – Warum wird man eigentlich Betriebsrat?
        02:18 – Der echte Antrieb: Gerechtigkeitssinn statt Karriereplanung
        04:00 – Woher kommt dieses starke Fairness-Bewusstsein?
        05:09 – Ungerechtigkeiten im Job: Gehalt, Beförderung & Intransparenz
        06:56 – Wie viel Einfluss hat ein Betriebsrat wirklich?
        11:02 – Konkrete Fälle aus der Praxis: Wenn Mitarbeitende Hilfe suchen
        15:52 – Betriebsrat vs. Management – Fronten oder Zusammenarbeit?
        16:47 – Karriere-Killer Betriebsrat? Die unbequeme Wahrheit
        20:12 – Verantwortung übernehmen: Parallelen zur Führungskraft
        22:22 – Ehrlichkeit in der Beratung zukünftiger Betriebsräte
        24:13 – Unternehmen werben für Betriebsräte – wie glaubwürdig ist das?
        28:38 – Zwischenmenschliche Dynamiken & Zusammenarbeit auf Augenhöhe
        29:37 – „Ego killt Lösungen“ – wenn Führung blockiert
        34:26 – Wie Betriebsräte Führungskräfte entlasten können
        36:29 – Rückblick: Erfolg, Konflikte und echte Learnings
        39:26 – Christians heutige Rolle als Berater & Vermittler
        44:23 – Appell an zukünftige Betriebsräte
        45:05 – Appell an Führungskräfte & Unternehmer
        46:47 – Fazit: Gemeinsam stärker statt gegeneinander

        Mehr über Patrick:

        Patrick steht für klaren Vertrieb ohne Bullshit – ehrlich, direkt und mit echtem Praxisbezug. In UNGEFILTERT spricht er mit spannenden Persönlichkeiten über Sales, Leadership und alles, was Unternehmen wirklich bewegt.

        Patrick auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/patrick-minssen/

        Mehr über Christian:

        Christian bringt fast zwei Jahrzehnte Erfahrung aus der Betriebsratsarbeit mit – von der Werkhalle bis in internationale Gremien. Heute unterstützt er Organisationen dabei, Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Management neu zu denken und wirksam zu gestalten.

        Christian auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kreis-prozessberatung/

        Wenn dir die Folge gefallen hat, lass eine Bewertung da und teile sie mit Menschen, die verstehen sollten, wie wichtig echte Zusammenarbeit in Unternehmen ist.

        49 min
      • Verkaufen ist kein Pitch – Menschen kaufen Emotionen

        Host: Bjørn

        Gast: Jan Fischer

        In dieser Folge sprechen Bjørn und Jan darüber, warum erfolgreicher Vertrieb nicht bei Features und Preislisten beginnt, sondern bei echter Verbindung. Es geht um emotionale Kaufentscheidungen, Sales als Teil des Lebens, Verantwortung in Familie und Beruf, Founder Sales, Leadership und persönliche Learnings aus Erfolgen und Rückschlägen.

        Inhaltsverzeichnis

        00:00 Einstieg mit Zig Ziglar und die Rolle von Emotionen im Sales

        00:40 Vorstellung von Jan Fischer und seine vielen Rollen zwischen Sales, Familie und Unternehmertum
        03:00 Warum Beruf und Identität oft enger zusammenhängen, als viele zugeben
        05:20 Sales als Teil des Alltags – weit über den Job hinaus
        07:40 Wann Sales zu viel wird und wie man merkt, dass die Batterie leer ist
        09:00 Definieren wir uns im Vertrieb stärker über unseren Job als andere?
        11:00 Warum Sales gesellschaftlich oft negativ konnotiert ist
        13:00 Manipulation oder Superpower? Zwei Seiten derselben Fähigkeit
        14:30 Der Bauernhof, das Patchwork-Leben und wie aus Alltag ein neues Konzept entsteht
        16:00 Persönliche Krise, Krebsdiagnose in der Familie und Neuausrichtung
        18:00 Die Idee hinter der Pipeline Ranch
        20:00 Warum Weiterbildung und Familie viel besser zusammen gedacht werden sollten
        22:00 Sales, Vaterschaft und Verantwortung
        23:30 Loslassen und Einlassen – im Privaten wie im Business
        24:30 Founder Sales: Wann Gründer Verantwortung abgeben müssen
        27:00 Warum klare Strukturen und Delegation so wichtig sind
        29:00 Beruf als Belastung oder als erfüllender Teil des Lebens
        31:00 Unternehmerischer Antrieb und warum neue Projekte nicht immer Stress sein müssen
        32:00 Der Wunsch nach Ruhe und warum Menschen im Sales oft trotzdem weiterdrehen
        34:00 Von Hobbys zu Leistung – wenn selbst Ausgleich wieder ambitioniert wird
        36:00 Warum so viele Top-Seller aus dem Leistungssport kommen
        38:00 Coachable, hungrig, belastbar: Was gute Seller ausmacht
        39:00 Leadership, Management und Coaching – wo liegt der Unterschied?
        42:00 Leading by example und warum Glaubwürdigkeit in Führung entscheidend ist
        43:00 CRM-Hygiene, Forecasting und schmerzhafte Learnings
        47:00 Jans drei wichtigste Tipps für Seller
        50:00 Schwierige Coachings und warum manche Seller nicht mehr offen für Entwicklung sind
        51:00 Jans größter Sales Fail
        53:00 Wenn private Krisen das Team und die Führungsrolle beeinflussen
        55:00 Warum es Stärke ist, sich Hilfe zu holen
        56:00 Abschluss der Folge

        Darum geht’s in der Folge

        • Warum Menschen emotional kaufen und nicht rein rational
        • Weshalb Sales im Kern Beziehungsarbeit ist
        • Wie Gründer lernen, operative Verantwortung abzugeben
        • Warum Familie und Karriere nicht gegeneinander ausgespielt werden sollten
        • Worin sich Coach, Manager und Leader unterscheiden
        • Welche persönlichen Erfahrungen Jan geprägt haben
        • Warum private Krisen auch im Job sichtbar werden und wie man damit besser umgeht
        • Wissenswertes aus der Folge

          Jan beschreibt Sales nicht als reine Vertriebstechnik, sondern als zwischenmenschliche Fähigkeit, die uns im Alltag ständig begegnet. Zuhören, wahrnehmen, Beziehungen aufbauen, Menschen verstehen — all das ist für ihn bereits Sales.

          Ein zentrales Learning aus der Folge:

          Menschen kaufen nicht aus logischen, sondern aus emotionalen Gründen.
          Produktfeatures und Preislisten reichen selten aus, wenn keine echte Verbindung entsteht.

          Besonders spannend aus der Folge:

          Sales ist überall.

          Nicht nur im Job, sondern im ganzen Alltag. Wer aufmerksam zuhört, Bedürfnisse erkennt und ehrlich auf Menschen eingeht, verkauft oft schon, ohne es so zu nennen.

          Sales hat ein Imageproblem.

          Viele Menschen verbinden Vertrieb noch immer mit Manipulation, Druck und Oberflächlichkeit. Jan macht klar, dass dieselben Fähigkeiten auch positiv eingesetzt werden können — für Verbindung, Problemlösung und echten Mehrwert.

          Beruf und Identität sind oft enger verknüpft, als wir zugeben.

          Gerade im Sales definieren sich viele über das, was sie tun. Das kann antreiben, aber auch anstrengend werden.

          Founder müssen lernen loszulassen.

          Wer alles selbst macht, kommt irgendwann an Grenzen. Wachstum bedeutet oft, Verantwortung abzugeben und anderen zu vertrauen.

          Leadership ist mehr als Management.

          Jan unterscheidet klar zwischen strukturiertem Management und inspirierender Führung. Gute Leader geben Richtung, Motivation und Orientierung — und interessieren sich auch für den Menschen hinter der Performance.

          Top-Seller haben oft sportliche Prägung.

          Leistungssportler bringen häufig genau die Eigenschaften mit, die im Vertrieb helfen: Resilienz, Coachability, Disziplin und einen gesunden Umgang mit Niederlagen.

          Private Krisen bleiben nicht vor der Bürotür stehen.

          Eine der ehrlichsten Stellen der Folge: Jan erzählt von seinem größten Sales Fail, der eng mit einer privaten Belastung zusammenhing. Das zeigt, wie wichtig es ist, sich Hilfe zu holen, statt alles allein tragen zu wollen.

          Vertrieb braucht Menschlichkeit.

          Nicht nur im Kundenkontakt, sondern auch in Führung, Teamarbeit und Selbstführung.

          Die wichtigsten Learnings aus der Folge

          • Menschen kaufen emotional, nicht rein rational.
          • Sales beginnt oft viel früher als beim eigentlichen Pitch.
          • Gute Verkäufer hören zu, statt nur zu senden.
          • Founder Sales funktioniert nicht endlos ohne Delegation.
          • Leadership braucht Vorbildfunktion und echtes Interesse am Menschen.
          • Top-Seller sind meist hungrig, coachable und eigenverantwortlich.
          • CRM-Hygiene und Forecasting sind kein Nice-to-have, sondern Pflicht.
          • Private Themen wirken sich immer auch auf berufliche Leistung aus.
          • Sich Hilfe zu holen ist kein Zeichen von Schwäche.
          • Persönlichkeit schlägt Standard auch im modernen Vertrieb.
          • 58 min
          • Onboarding endet nicht mit der Probezeit - Was neue Vertriebler wirklich brauchen!
            Patrick Minßen im Gespräch mit Tobias Völlmecke

            Vom Tellerwäscher zum Millionär – solche Geschichten kennt jeder. Doch im Vertrieb passiert etwas Ähnliches viel öfter, als man denkt. Viele Menschen landen im Sales, ohne jemals eine klassische Vertriebsausbildung durchlaufen zu haben. Sie rutschen hinein – aus ganz anderen Berufen.

            In dieser Folge von Ungefiltert – der authentische Sales-Podcast spricht Patrick Minßen mit Tobias Völlmecke über genau diesen Weg. Tobias startete seine Karriere in der Gastronomie, arbeitete viele Jahre als Kellner und im Hotelbereich – bevor er eher zufällig im Vertrieb landete. Heute unterstützt er als Trainer und Berater Vertriebsteams, insbesondere im Horeca-Umfeld (Hotels, Restaurants und Catering).

            Im Gespräch geht es um mehr als nur Karrierewege. Tobias erzählt offen von seinem Wechsel vom Service in den Sales, den Herausforderungen der ersten Vertriebsjahre und den Fähigkeiten aus der Gastronomie, die im Vertrieb plötzlich zu echten Erfolgsfaktoren werden – etwa Serviceorientierung, Umgang mit Druck und echte Kundenbeziehungen.

            Ein zentrales Thema der Episode: Onboarding im Vertrieb. Warum scheitern so viele neue Sales-Mitarbeiter in den ersten Monaten? Warum reicht Produktschulung alleine nicht aus? Und weshalb liegt die Verantwortung für ein erfolgreiches Onboarding vor allem bei der Führungskraft?

            Gemeinsam diskutieren Patrick und Tobias:

            warum viele Vertriebskarrieren aus Zufällen entstehen

            welche Stärken Quereinsteiger aus anderen Branchen mitbringen

            wie ein strukturiertes Onboarding wirklich aussehen sollte

            warum frühe Kundenkontakte wichtiger sind als reine Produktschulungen

            und welche Fehler Unternehmen immer wieder machen, wenn neue Vertriebler starten

            Außerdem sprechen sie über Teamkultur, Verantwortung von Führungskräften und darüber, wie man erkennt, ob jemand wirklich ins Team passt – oder eben nicht.

            Eine ehrliche Folge über Karrierewege im Sales, die Kraft von guten Strukturen und darüber, warum Menschen im Vertrieb selten durch Zufall erfolgreich werden.

            Patrick auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/patrick-minssen/

            Tobias auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tobias-voellmecke-sales-coaching/

            1 hr 3 min
          • Perfektion ist der größte Wachstumsblocker

            Beschreibung

            ungefiltert – der authentische Sales Podcast

            Host: Bjørn
            Gast: Matthias Alkier

            In dieser Folge sprechen Bjørn und Matthias über Perfektionismus und darüber, warum er im Vertrieb, in der Führung und im persönlichen Leben oft mehr blockiert als hilft. Es geht um Angst vor Bewertung, um Vergleich im Sales, um Führung ohne starre Leitplanken und darum, warum unperfekte Persönlichkeiten oft deutlich mehr Wirkung erzeugen als glattgebügelte Perfektion.

            Inhaltsverzeichnis

            00:00 Einstieg in die Folge und warum Perfektion Fortschritt ausbremst
            00:30 Vorstellung von Matthias Alkier und sein Weg aus Musikszene, Start-ups und Vertrieb
            03:40 Warum das Thema Perfektionismus so viele Menschen betrifft
            04:30 Wie Perfektionismus entsteht: Prägung, Erziehung und Konditionierung
            06:10 Perfektionismus als Stärke und gleichzeitig als Bremse
            07:00 Der Zusammenhang zwischen Anerkennung, Liebe und Leistung
            08:00 Perfektionismus in Führung: Warum der eigene Anspruch nicht auf andere übertragbar ist
            10:00 Gute Führung statt perfektionistische Kontrolle
            13:00 Perfektionismus als Versteck und Schutzmechanismus
            14:00 Was passiert, wenn man den eigenen Perfektionismus nicht hinterfragt
            15:00 Wie Perfektionismus in Überforderung und Burnout führen kann
            16:00 Angst vor Bewertung und Angst vor Erfolg
            18:30 Warum viele gute Ideen nie umgesetzt werden
            20:00 „Aus der Angst geht nur durch die Angst hindurch“
            21:00 Wenn alles scheiße wirkt: Anspruch vs. Realität
            22:00 Vergleich als größter Feind von Zufriedenheit
            22:30 Warum Sales Vergleich und Perfektionismus systematisch fördert
            26:00 Führungskräfte müssen Orientierung geben statt Vergleich zu verstärken
            27:00 Das Problem mit Top-Performern als einzigem Maßstab
            33:00 Warum Ziele nur funktionieren, wenn sie echten Wert haben
            35:00 Perfektion interessiert niemanden – Wirkung entsteht durch Überraschung
            36:00 Warum KI-Standardisierung im Vertrieb langweilig geworden ist
            37:00 Mehr Persönlichkeit statt Gleichschaltung im Sales
            39:00 Warum unperfekter Outreach heute oft besser funktioniert
            41:00 Unterschiedliche Stärken statt perfekter Einheitsteams
            44:00 Warum Perfektionismus oft einfach Angst in anderem Gewand ist
            45:00 Mehr Sido wagen: Ecken, Kanten und Mut im Business
            46:00 Was passiert, wenn man sich nie traut, unperfekt sichtbar zu werden
            48:00 Matthias’ persönlicher Sales Fail und ein überraschendes Ghosting
            51:00 Abschluss der Folge

            Darum geht’s in der Folge

            • Wie Perfektionismus schon früh im Leben geprägt werden kann
            • Warum er im Sales oft als Schutzschild funktioniert
            • Wieso Vergleich und Zielsysteme Menschen unnötig unter Druck setzen
            • Was gute Führung mit Freiraum, Orientierung und Vorleben zu tun hat
            • Warum Persönlichkeit, Unperfektion und Mut heute oft wirksamer sind als Standardisierung
            • Weshalb viele Chancen ungenutzt bleiben, wenn Menschen zu lange auf den „perfekten Moment“ warten
            • Wissenswertes aus der Folge

              Matthias Alkier beschreibt Perfektionismus nicht als angeborene Eigenschaft, sondern eher als Konditionierung. Er entsteht häufig durch Erziehung, Erwartungen und den Wunsch, Anerkennung zu bekommen oder Fehler zu vermeiden.

              Ein zentrales Learning aus der Folge:

              Perfektionismus ist oft kein Qualitätsmerkmal, sondern ein Schutzmechanismus.
              Hinter dem Drang, alles perfekt machen zu wollen, steckt nicht selten Angst, vor Bewertung, Ablehnung, Scheitern oder sogar vor Erfolg.

              Besonders spannend aus der Folge:

              • Perfektionismus kann blockieren statt antreiben.
              • Er wirkt auf den ersten Blick wie Disziplin oder hoher Anspruch, ist aber oft der Grund, warum Menschen nicht ins Handeln kommen.
              • Führung darf nicht perfektionistisch sein.
              • Wer als Führungskraft seinen eigenen Anspruch eins zu eins auf andere überträgt, nimmt Teams Entwicklung, Eigenverantwortung und Motivation.
                Vergleich ist im Sales allgegenwärtig und gefährlich.
                Ziele, Rankings und Top-Performer setzen Orientierung, können aber auch Druck, Unsicherheit und falsche Selbstbilder verstärken.
              • Nicht Perfektion, sondern Persönlichkeit schafft Wirkung.
              • Gerade in einer Welt voller standardisierter KI-Kommunikation fällt auf, wer anders ist, Ecken und Kanten zeigt und nicht geschniegelt wie alle anderen auftritt.
              • Unperfekt liefern ist oft besser als perfekt warten.
              • Wer ständig optimiert, anpasst und zögert, verhindert im Zweifel, dass seine beste Arbeit überhaupt sichtbar wird.
              • Erfolg braucht nicht perfekte Teams, sondern funktionierende Unterschiede.
              • Nicht jeder muss gleich sein oder gleich performen. Gute Teams leben von unterschiedlichen Stärken, Perspektiven und Rollen.
              • Viele Chancen scheitern an inneren Blockaden.
              • Ob Gründung, Sales-Aktion, Karriereentscheidung oder kreatives Projekt, oft ist nicht das Umfeld der größte Bremsklotz, sondern die Angst vor dem, was passieren könnte.

                Key Takeaways aus der Folge

                • Perfektionismus ist häufig Angst im Business-Outfit.
                • Wer immer nur perfekt liefern will, liefert oft gar nicht.
                • Vergleich kann im Sales motivieren, aber auch massiv blockieren.
                • Gute Führung schafft Orientierung, nicht zusätzliche Enge.
                • Persönlichkeit schlägt Standard – besonders in Outreach und Vertrieb.
                • Der perfekte Moment kommt oft nie. Wirkung entsteht durchs Machen.
                • 53 min
                • Das Telefon ist tot, es lebe das Telefon!
                  Patrick Minßen im Gespräch mit Christiana Kunzner-Brand

                  Viele Vertriebler setzen heute auf LinkedIn-DMs, E-Mails oder automatisierte Funnels. Doch eine Frage bleibt: Warum nutzen wir ein Gerät, mit dem man telefonieren kann – immer weniger zum Telefonieren?

                  In dieser Folge von Ungefiltert – Der authentische Sales Podcast spricht Patrick Minßen mit Warm-Calling-Expertin Christiana Kunzner über eine der unterschätztesten Fähigkeiten im modernen Vertrieb: das Telefon.

                  Christiana arbeitet täglich mit Marketing-Leads und zeigt, warum Warm Calling für sie der effektivste Vertriebsweg ist – und warum schlecht gemachte Akquise-Calls der Grund sind, warum viele Menschen heute genervt reagieren.

                  In dieser Episode erfährst du:

                  🔥 Warum das Telefon im Vertrieb noch immer der direkteste Weg zum Kunden ist

                  🔥 Der Unterschied zwischen Cold Calling und Warm Calling – und warum letzteres so stark ist
                  🔥 Wie Marketing und Vertrieb zusammenarbeiten müssen, damit Telefonakquise wirklich funktioniert
                  🔥 Welche Fehler viele Unternehmen bei Messen, Webinaren oder Lead-Downloads machen
                  🔥 Wie du die ersten Sekunden eines Calls meisterst, ohne wie ein typischer Sales-Call zu wirken
                  🔥 Warum Vorbereitung wichtiger ist als jedes Skript
                  🔥 Wie du mit Einwänden wie „Schicken Sie mir erstmal eine Mail“ souverän umgehst
                  🔥 Welche „goldenen Telefonzeiten“ deine Erfolgsquote massiv erhöhen können

                  Außerdem teilt Christiana eine ganze Reihe praxisnaher Tipps aus ihrem Alltag – von Pre-Calls vor Webinaren bis zur richtigen Qualifizierung im Gespräch.

                  Die wichtigste Erkenntnis der Folge:

                  Vertrieb funktioniert nicht durch Masse, sondern durch echte Gespräche mit echten Menschen.

                  Und genau dafür ist das Telefon noch immer unschlagbar.

                  Oder wie Christiana es sagt:

                  „Das Telefon ist der direkteste und persönlichste Draht zu deinem Kunden.“

                  Patrick auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/patrick-minssen/

                  Christiana auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christiana-kunzner-brand/

                  53 min

                About ungefiltert - der authentische Sales Podcast für alle, die Vertrieb leben.

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