ungefiltert - der authentische Sales Podcast für alle, die Vertrieb leben.

KurzbeschreibungPodcast starten ohne Bullshit: Patrick Minßen spricht mit Andreas Kaldewey („Glück auf – ein Sales Podcast“) über Setup, Reichweite, Gäste finden, Tonqualität, Durchhalten & LinkedIn-Wachstum. Authentisch, praxisnah – perfekt für alle, die selbst im Vertrieb/Marketing podcasten wollen.

Was dich erwartet

• Podcast starten im Vertrieb: Idee, Positionierung, Formatwahl (Solo vs. Interview)

• Technik & Tonqualität: Mikrofon (z. B. RØDE), Aufnahmesoftware (Audacity), Remote-Interviews (Riverside), Lautstärke-Matching

• Hosting & Distribution: podcaster.de, Spotify, Apple Podcasts (manuell einreichen!), YouTube/Video-Podcast

• Gäste gewinnen: LinkedIn-Netzwerk, Warm-up-Call, Chemie statt Skript

• Content-Strategie: psychologische Perspektive im Sales, fernab von „Einwandbehandlung 08/15“

• Wachstum & Analytics: warum 90 % der Podcasts nach <10 Folgen scheitern – und wie du dranbleibst

• • Branding & Community: Authentizität, Ruhrpott-Vibe („Glück auf“) als Alleinstellungsmerkmal

  
  

  Takeaways in 10 Sätzen

1. Starte klein, aber sauber: Klang schlägt alles.

2. Solo-Folgen kurz (6–14 Min) = schnell produziert, klar positioniert.

3. Interview-Folgen bringen Reichweite – wenn die Chemie stimmt.

4. Level-Matching & Rauscharmut = Respekt vor Hörer:innen (Auto-Test!).

5. Apple Podcasts braucht separaten Submit – prüfe deine Präsenz.

6. LinkedIn ist dein Reichweiten-Motor (#SocialAudio #PodcastMarketing).

7. Nische > Breite: klare Zielgruppe, klare Sprache, klare Haltung.

8. Batching: 3–5 Episoden vorproduzieren = Konstanz.

9. Kapitelideen: Hook → Story → Setup → Gäste → Distribution → Growth → Ausblick.

10. Marathon-Mindset: Regelmäßigkeit schlägt Algorithmus.

    
    

    Mini-Leitfaden

• 🎯 Positionierung: Sales-Podcast mit psychologischem Fokus, kein Einheitsbrei

• 🧰 Setup: USB-Mic (z. B. RØDE), Pop-Filter, ruhiger Raum, Audacity, Riverside

• 📡 Hosting: podcaster.de → Spotify + Apple (manuell!)

• 🗓️ Rhythmus: wöchentlich oder 14-tägig, feste Slots

• 🤝 Gäste: LinkedIn-DM + 15-Min-Vorgespräch, keine starren Fragekataloge

• 🔊 Qualität: Intro ≈ Sprachlautstärke, Klicks/Brummen eliminieren

• 📈 Promotion: LinkedIn-Teaser, Snippets, Zitat-Kacheln, Kommentarthreads

• 🧪 Learning: im Auto testhören, Analytics lesen, iterieren

Zitat der Folge

„Während die Klugen überlegen, stürmen die Dummen die Burg – beim Podcasten heißt das: machen, aber mit gutem Ton.“

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💬 Teile deine wichtigste Learning-Notiz auf LinkedIn und tagge Patrick Minßen / Minssen & Andreas Kaldewey – wir antworten!

Keywords

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Gast: Andreas Kaldewey – Host von „Glück auf – ein Sales Podcast“ LinkedIn Profil

Host: Patrick Minßen / Minssen – UNGEFILTERT – Der authentische Sales Podcast LinkedIn Profil

Was passiert, wenn man einen Mann wie Ulf Zinne vor das Mikro holt? Jemand, der seit 20 Jahren Menschen und Unternehmen dabei hilft, ihre wahre Identität zu leben, beruflich wie privat?
Dann entsteht eine Folge, die unter die Haut geht.

🧠 Themen dieser Episode:

• Warum Authentizität kein Buzzword ist, sondern die Basis echter Überzeugungskraft.

• Wie wir uns im Business oft hinter Masken verstecken und was passiert, wenn man sie endlich ablegt.

• „Wer will ich heute werden?“, eine Frage, die dein komplettes Selbstverständnis im Job verändern kann.

• Unternehmenskultur als echtes Beziehungsmodell: Gast sein, Gastgeber sein.

• Warum Mut, Haltung und Positionierung untrennbar zusammengehören.

• Und: Wie man Menschen wirklich berührt , im Gespräch, im Vertrieb, in der Führung.

❤️ Persönlich. Direkt. Tiefgehend.
Ulf erzählt offen von seinem eigenen Outing, von 15 Jahren, in denen er sich selbst verleugnet hat, und davon, wie genau dieser Prozess zu seiner größten Stärke wurde.
Ein Gespräch über Scham, Identität, Führung, Mut und die Kunst, einfach man selbst zu sein.

💡 Was du mitnimmst:

• Persönlichkeit schlägt Perfektion.

• Werte sind kein Workshopthema, sie sind tägliche Praxis.

• Du brauchst kein „Ich bin bereit“-Gefühl, um loszugehen.

• Erfolg ist, wenn du dir selbst treu bleibst, auch (und gerade) im Business.

📒 Lieblingszitate aus der Folge:

„Wenn du wartest, bis du bereit bist, wirst du nie loslaufen.“
„Positionierung heißt: Du beziehst eine Position.“
„Kultur entsteht nicht durch Aktionismus, sondern durch tägliche Wiederholung.“
„Ich bin zu Gast im Leben des anderen, das gilt auch im Job.“

🎧 Diese Folge ist kein klassisches Sales-Gespräch.
Sie ist eine Einladung, dich selbst zu hinterfragen, Mut zu fassen und vielleicht endlich das zu tun, wofür du dich noch nicht bereit fühlst.

Hör rein und frag dich: Wer willst du heute werden?

Kontakt & Links

Zu Gast: Ulf ZinneUnternehmer, Speaker & Business Mentor
LinkedIn: linkedin.com/in/ulfzinne

👥 Hosts:
Aileen & Björn – UNGEFILTERT – Der authentische Sales Podcast
LinkedIn:

• Ailyn Arnold

• Bjørn Andres

  
  

🌐 Mehr von UNGEFILTERT:
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💬 Fragen, Feedback oder Gastvorschläge?
Schreib uns an: [email protected]

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„Mach mal Podcast, haben sie gesagt. Ist ganz einfach, haben sie gesagt.“
Spoiler: Ist es nicht. Zumindest, wenn man’s richtig machen will.
In dieser Folge von UNGEFILTERT – der authentische Sales Podcast sprechen Ailyn und Bjørn mit dem Audio- und Podcast-Experten Florian Gypser über alles, was du nicht in den gängigen „Podcast in 3 Tagen“-Kursen hörst.
Wie viel Arbeit steckt wirklich drin? Wann lohnt sich ein Unternehmenspodcast? Warum klingen 80 % aller Podcasts einfach … schlecht? Und wie verhindert man, dass man nach drei Folgen wieder aufgibt?

Inhalt dieser Folge

• Warum 80 % aller Podcasts nie erscheinen und 70 % der Rest nach drei Folgen aufgeben

• Wann du besser keinen Podcast machst („Wenn du nichts zu sagen hast, halt’s Maul.“)

• ROI im Podcasting: Warum man Wirkung spürt, aber kaum messen kann

• Tonqualität ist King (und Content erst danach Queen)

• Planung ist alles: Warum du 10–15 Folgen vorproduzieren solltest

• Wie du deine Themen findest: Vom Kundenfeedback zum Redaktionsplan

• Podcast als Marketingkanal: 30 Minuten Aufmerksamkeit deiner Zielgruppe

• Der Mythos „einfach mal machen“, was passiert, wenn man’s wirklich tut

• Automatisierung, KI und Effizienz: Wie Florian in 35 Minuten eine ganze Folge postproduziert

• Wie viele Folgen pro Monat sinnvoll sind und warum Pausen Gift sind

• Ideale Länge: Warum 30–45 Minuten die Podcast-Sweetspot sind

• Der größte Killer: Überproduktion, Skripte und “zu Tode geschnittene” Podcasts

• Wie man echte Authentizität beibehält: Fehler, Pausen & „Shit happens“-Momente

• Unternehmen & Video-Kommunikation: Warum 95 % noch gar nicht wissen, was sie alles könnten

• Der Wissensschatz der Babyboomer: Wie du Know-how per Video konservierst

• Top 3 Podcast-Tipps von Florian

  1. Planung & Struktur sind Pflicht

  2. Audioqualität schlägt alles

  3. Tool-Tipp: Riverside, auch solo nutzen

• Sein größter Fail: Aufs Geld hören statt aufs Bauchgefühl (oder: immer auf die Frau hören 😉)

Über den Gast

Florian Gypser
Diplom-Audioingenieur, Tonmeister & Gründer von FG Audio & Video Consulting
Seit über 20 Jahren in der Audio-, Video- & Trainingsbranche aktiv.
Heute unterstützt er Unternehmen beim Aufbau eigener Podcast- & Videostudios, von der Technik über das Format bis zum internen Know-how-Transfer.
Podcast, Livestream, Studio: alles aus einer Hand, damit Firmen unabhängig von Agenturen produzieren können.

LinkedIn: Florian Gypser
Website: corporatestudio.de

Ailyn & Bjørn – UNGEFILTERT
Der authentische Sales-Podcast ohne Skript, ohne Bullshit, ohne Filter.
Hier sprechen echte Menschen über echten Vertrieb, ungeschnitten, ehrlich, unterhaltsam.

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Keywords

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P.S.

Willst du wissen, wie du selbst einen Podcast startest, der nicht nach Folge 3 stirbt?
Dann: Play drücken, Notizen machen, umsetzen.

In dieser Folge übernimmt Patrick Minßen das Hosting und spricht mit Daniel Hesmer, Commercial Director Central Europe bei der Walraven Group und Mit-Herausgeber des Buches Führung im Wandel.

Gemeinsam tauchen die beiden tief ins Thema moderne Führung ein:

• Warum Führung heute nicht mehr top-down funktioniert.

• Weshalb charismatisches Loslassen und Vertrauen wichtiger sind als Kontrolle.

• Welche Herausforderungen die Bau- und Zulieferindustrie aktuell beschäftigen – von Fachkräftemangel bis Transformation.

• Und warum Führung eine Fachaufgabe ist, die man bewusst annehmen (und auch wollen!) muss.

Daniel gibt spannende Einblicke in die Entstehung des Buches, seine persönliche Sicht auf Leadership und wie sich die Rolle von Führungskräften im Wandel verändert.

Ein ehrliches, inspirierendes Gespräch über Verantwortung, Mut und die Kunst, Menschen wirklich mitzunehmen.

Das Buch

Führung im Wandel
Herausgeber: Werner Krings, Christian Kastner, Daniel Hesmer
Erschienen bei Springer Gabler (2024) – als Hardcover und E-Book erhältlich.

Kontakte & Links

• Patrick Minßen (Host): LinkedIn

• Daniel Hesmer (Gast): LinkedIn

• Ungefiltert Podcast:

  • LinkedIn

• • Instagram

  
  

  Keywords

  Führung, Leadership, charismatisches Loslassen, Vertrauen, Kontrolle, Micromanagement, Teamkultur, situatives Führen, New Work, Remote Führung, Change Management, Transformation, Empathie, Eigenverantwortung, Delegation, Komplexität, Bauindustrie, Vertrieb, Walraven, Commercial Director, LinkedIn, Springer Gabler, Führung im Wandel, Podcast, Ungefiltert

  
  

In dieser Folge übernimmt Patrick Minßen das Hosting und spricht mit Daniel Hesmer, Commercial Director Central Europe bei der Walraven Group und Mit-Herausgeber des Buches Führung im Wandel.

Gemeinsam tauchen die beiden tief ins Thema moderne Führung ein:

• Warum Führung heute nicht mehr top-down funktioniert.

• Weshalb charismatisches Loslassen und Vertrauen wichtiger sind als Kontrolle.

• Welche Herausforderungen die Bau- und Zulieferindustrie aktuell beschäftigen – von Fachkräftemangel bis Transformation.

• Und warum Führung eine Fachaufgabe ist, die man bewusst annehmen (und auch wollen!) muss.

Daniel gibt spannende Einblicke in die Entstehung des Buches, seine persönliche Sicht auf Leadership und wie sich die Rolle von Führungskräften im Wandel verändert.

Ein ehrliches, inspirierendes Gespräch über Verantwortung, Mut und die Kunst, Menschen wirklich mitzunehmen.

Das Buch

Führung im Wandel
Herausgeber: Werner Krings, Christian Kastner, Daniel Hesmer
Erschienen bei Springer Gabler (2024) – als Hardcover und E-Book erhältlich.

Hier bestellen: Amazon

Kontakte & Links

• Patrick Minßen (Host): LinkedIn

• Daniel Hesmer (Gast): LinkedIn

• Ungefiltert Podcast:

  • LinkedIn

  • Instagram

Keywords

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Ein Jahr. 50 Folgen. Null Filter. 🚀

Vor einem Jahr gestartet als Schnapsidee, heute fester Bestandteil in der Sales-Bubble: UNGEFILTERT feiert Geburtstag – und wie könnte es anders sein, mit unserem allerersten Gast: Rouven Kramer.

Wir reden über:

• 🎉 Ein Jahr Podcast – was wir gelernt, verkackt und gefeiert haben

• 🔄 Warum Rouven uns von Anfang an begleitet hat

• 💸 Gehälter im Sales: Transparenz, Neid und Realität

• 🤯 Company Culture – alles nur Buzzword oder echter Gamechanger?

• 🤖 AI & Sales: welche Rollen verschwinden und was bleibt?

• 💡 Biggest Learnings aus 50 Folgen und 365 Tagen ohne Filter

Eine Folge voller Nostalgie, ehrlicher Reflexion, wilden Anekdoten (Stichwort: Markus Lanz an der Tankstelle 😅) und einer klaren Botschaft: Einfach machen.

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✨ Danke für ein Jahr voller ehrlicher Gespräche, Sales-Geschichten und einer Community, die kein Blatt vor den Mund nimmt. Auf die nächsten 50 Folgen!

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In dieser Episode sprechen Ailyn und Bjørn mit dem erfahrenen Vertriebsexperten Michael Möhrer über die Kunst moderner Führung im Vertrieb.
Es geht um die Balance zwischen Vertrauen und Kontrolle, die entscheidende Rolle von Motivation und Eigenverantwortung, sowie die Kraft von Storytelling in Sales-Teams.

Michael teilt seine über 35 Jahre Vertriebserfahrung, erzählt von lustigen Verkaufsfehlern und zeigt auf, warum Teamdynamik, klare Kommunikation und eine starke Führungskultur der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg sind.

👉 Ein Muss für Vertriebsleiter:innen, angehende Führungskräfte und alle, die verstehen wollen, wie echte Führung im Vertrieb heute funktioniert.

🔑 Takeaways

• Vertrauen ist die Basis für Motivation im Vertrieb

• Kontrolle ja – aber nur so viel wie nötig

• Motivation kann nicht vorgegeben, sondern nur ermöglicht werden

• Storytelling bindet Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen

• Teamdynamik entscheidet über Erfolg oder Misserfolg

• Gute Führung erkennt und fördert individuelle Bedürfnisse

• Interne Beförderungen sind Chance und Risiko zugleich

• Fehler sind wertvolle Lernmomente für Verkäufer:innen

📌 Kapitel

00:00 Einführung & Vorstellung von Michael
02:47 Vertrauen vs. Kontrolle in der Führung
09:22 Motivation & Eigenverantwortung im Vertrieb
12:40 Storytelling als Leadership-Tool
19:50 Teamdynamik & Zusammenarbeit
30:31 Strategische Vertriebsansätze
36:29 Erfolgreiche Vertriebsführung in der Praxis
44:50 Tipps für angehende Führungskräfte
51:34 Lustige Verkaufsfehler & Learnings
57:32 Abschluss

🔗 Vernetze dich mit uns

• Michael Möhrer → LinkedIn

• Ailyn Arnod → LinkedIn

• Bjørn Andres → LinkedIn

Forecasting gilt als Herzstück des Vertriebs – doch wie viel Wahrheit steckt wirklich in den Zahlen?
In dieser Episode von UNGEFILTERT sprechen Bjørn und Ailyn darüber, warum Forecasts so oft zur Lüge werden, welche Rolle Pipeline-Management, Kultur und Management-Druck dabei spielen – und wie Sales-Teams trotzdem erfolgreich bleiben können.

Wir beleuchten:

• Warum Forecasts fast nie planbar sind

• Wie Druck und Verantwortung Sales Reps prägen

• Den Einfluss von Kultur und Management auf Umsatz & Strategie

• Pipeline Hygiene: Warum Qualität mehr zählt als Quantität

• Externe Faktoren, die Forecasts kippen können

• Praktische Tipps für ehrlicheres Forecasting

Takeaways:

• Forecasting ist keine Mathematik, sondern ein Mix aus Daten, Realität & Kultur.

• „Mehr tun“ ist nicht immer die Lösung – Fokus schlägt Aktionismus.

• Management muss Sales Reps stärken statt nur Druck aufzubauen.

• Pipeline Hygiene ist der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg.

• Ehrlichkeit im Forecast zahlt sich langfristig aus.

Kapitelübersicht:
00:00 Der Druck des Verkaufs: Einblicke in den Forecast
03:08 Die Realität des Forecasting: Lügen und Unsicherheiten
06:17 Äußere Einflüsse auf den Verkaufsprozess
09:09 Pipeline & Performance – die Verantwortung des Sales-Teams
11:49 Die Illusion des „Mehr Tuns“
15:02 Management: Unterstützung oder Druck?
23:38 Herausforderungen im Vertrieb
29:08 Druck im Verkaufsprozess
33:28 Vertrauen & Verantwortung im Management
39:31 Kultur und Führung im Vertrieb
44:16 Tipps für erfolgreiches Forecasting

🎧 Jetzt reinhören – und die Forecast-Lüge entlarven!

Keywords:

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Folge ⁠⁠⁠Ailyn⁠⁠⁠ & ⁠⁠⁠Bjørn⁠⁠⁠ auf LinkedIn für noch mehr ehrlichen Content rund um Sales, Start-ups, Company Culture.

Warum werden im Vertrieb so oft die besten Verkäufer zu Führungskräften – und warum geht das oft schief?
In dieser Folge von Ungefiltert – der authentische Sales Podcast sprechen Ailyn und Björn mit Christopher Funk (Vertriebsfunk Podcast, Xenagos, Next Level Sales) über die größten Führungsfehler im Vertrieb – und wie man sie vermeiden kann.

Christopher bringt über 25 Jahre Erfahrung aus HR, Recruiting und Sales mit, hat mehr als 1000 Vertriebspositionen besetzt und tausendfach Einblicke in Vertriebsorganisationen gewonnen. Gemeinsam gehen wir den Fragen nach:

• Warum „Top-Seller = Top-Leader“ oft ein Irrglaube ist

• Welche fatalen Effekte falsche Beförderungen im Vertrieb haben

• Ab wann eine Führungskraft nicht mehr selbst verkaufen sollte

• Wie man zwischen Fachkarriere und Führungskarriere unterscheidet

• Was „gönnen können“ und Ego-Verzicht mit erfolgreicher Führung zu tun haben

• Wie sich Märkte verändern – und Teams sich anpassen müssen

Außerdem teilt Christopher seine persönlichsten Erfahrungen – von Turnaround-Phasen bis hin zu Führungsentscheidungen, die weh tun, aber nötig sind.

Hören lohnt sich für alle, die im Vertrieb führen (oder führen wollen), ihre Teamstruktur hinterfragen oder einfach verstehen wollen, wie gute – und schlechte – Führung den Unterschied macht.

Mehr zu Christopher: LinkedIn | Vertriebsfunk Podcast

Takeaways

• "People don't care how much you know until they know how much you care."
• Führungskräfte im Vertrieb sind oft ungeeignet.
• Die besten Verkäufer sind nicht immer die besten Führungskräfte.
• Selbstverantwortung ist entscheidend für den Erfolg im Vertrieb.
• Ego zurückstellen ist eine Herausforderung für Führungskräfte.
• Führungskräfte sollten ihre Mitarbeiter unterstützen, nicht nur managen.
• Die Professionalisierung im Vertrieb hat zugenommen, aber viele Fehler bleiben gleich.
• Branchenübergreifende Unterschiede im Vertrieb sind signifikant.
• Vertriebler müssen oft zu viele Rollen übernehmen.
• Die Softwarebranche hat oft höhere Gehälter und mehr Druck. Erfolgreiche Vertriebsstrategien erfordern proaktives Handeln.
• Führungsfehler können die Leistung eines Vertriebsteams erheblich beeinträchtigen.
• Eine positive Vertriebskultur ist entscheidend für den Erfolg.
• Die Anpassung an den Markt ist für Vertriebsmitarbeiter unerlässlich.
• Führungskräfte müssen sowohl empathisch als auch entscheidungsfreudig sein.
• Reflexion über eigene Entscheidungen ist wichtig für persönliches Wachstum.
• Vertriebsteams sollten diversifiziert sein, um unterschiedliche Perspektiven zu integrieren.
• Ehrlichkeit und Transparenz sind im Vertrieb von großer Bedeutung.
• Verkaufserfolge hängen oft von zwischenmenschlichen Beziehungen ab.
• Lustige Verkaufsfehler können lehrreiche Erfahrungen sein.

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In dieser Folge ist Volker Kaufmann, Regionaldirektor bei der AOK Niedersachsen, zu Gast. Mit über 24 Jahren Führungserfahrung und einer modernen Haltung zu Leadership, Talentförderung und Kommunikation spricht Volker darüber, warum echte Führung im Alltag sichtbar wird – nicht nur als Buzzword auf PowerPoint-Folien.

Gemeinsam mit Bjørn und Ailyn geht es um praxisnahe Leadership, kulturellen Wandel, Altersdiversität, LinkedIn als Bühne für Führungskräfte, emotionale Bindung von Mitarbeitenden – und darum, warum man mit seinem Team auch mal Weihnachtslieder singen sollte.

Kapitelübersicht

00:01 – Der Kannibalen-Witz zum Einstieg00:53 – Begrüßung und Vorstellung von Volker Kaufmann01:40 – Warum moderne Führung Volkers Herzensthema ist02:28 – Sechs Erfolgsfaktoren einer guten Führungskraft03:07 – Theorie vs. Praxis: Was moderne Führung wirklich bedeutet04:09 – Talentförderung & individuelle Mitarbeiterentwicklung05:42 – Leading by Example: Warum Vorbilder zählen06:55 – Transparente Kommunikation über LinkedIn07:45 – Erwartungen, Feedback & konstruktive Kritik08:54 – Unternehmerische Prägung & Rahmenbedingungen für Spaß09:54 – Dienstreisen mit dem Rad und bewegte Meetings11:52 – Brandschutz, Ersthelfer & gelebte Vorbildrolle13:07 – Kritik, Kultur & Kommunikation auf Augenhöhe14:25 – Führung durch Fragen statt Vorgaben16:42 – Vertrauen, Selbstverantwortung & Teamstärke19:26 – Kritik an "zu moderner" Führung – und warum Volker dranbleibt20:50 – Singen mit dem Team & emotionale Unternehmenskultur23:58 – Gegenwind, Belächeltwerden & warum Freundlichkeit sich lohnt27:24 – Wertschätzung aller Mitarbeitenden – vom Empfang bis zur IT30:06 – Verantwortung übernehmen statt Schuld verteilen34:36 – Kultur, Recruiting & der Mensch im Mittelpunkt37:05 – Warum Mitarbeitende wirklich kündigen39:24 – Lernen im Alter & Volkers Wechsel im Unternehmen42:44 – Altersdiskriminierung & Fachkräftemangel45:37 – Pflege, Krankheit & emotionale Belastungen im Team47:40 – Was Unternehmen jetzt tun müssen48:13 – Abschluss, Einladung zur Fortsetzung & Dank an Volker

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