Unlock Yourself: coaching, formazione e HR management per la crescita professionale e organizzativa!

Cosa succede quando dobbiamo compiere scelte professionali difficili, ma disponiamo del coraggio necessario che può portare a stravolgere le nostre carriere? E cosa accade quando mi ritrovo a lavorare in realtà guidate da una mission che fa risuonare i valori che mi porto dentro? Di questo, e di altri temi come la leadership ne abbiamo parlato con Patrizia Turrini, Direttore Generale in Coloplast.

Note sugli autori: Luigi Ranieri ([email protected]) e Marco

Il work-life balance è uno degli argomenti più dibattuti in

E se, invece, ci fosse molto di più?  

In questa puntata abbiamo esplorato il tema con Marcello Russo, professore ordinario di Comportamento Organizzativo all’Università di Bologna e Direttore del Global MBA alla Bologna Business School, nonchè autore del libro In equilibrio. Un buon work-life balance è possibile, edito da il Mulino.

Note sugli autori: Luigi Ranieri ([email protected]) e Marco Sarracino ([email protected]) sono co-founder e partner di Bonsay (bonsay.me), realtà tra i principali player in Italia per lo sviluppo delle Soft Skills.

Che ruolo giocano le aspettative nelle nostre vite, quanto impattano il rapporto che ho con il mio lavoro e i rapporti che si vivono a lavoro? Ne ho parlato in questa puntata del podcast Unlock Yourself con Christian Oliver Harris, coach con una gran bella storia professionale alle spalle.

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Anche all’interno della stessa famiglia professionale, come può essere quella di chi si occupa di risorse umane, è possibile cambiare un sacco di ruoli e navigare il cambiamento. Come farlo? Ne abbiamo parlato in questa puntata di Unlock Yourself con Jessica Ori, HR Manager in Medtronic, cercando di entrare nel dettaglio di una “vita da

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Come è nato il più importante distretto biomedicale

Ne ho parlato con Franco Poletti, General Manager di

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Quali sono le sfide professionali odierne e future nel settore medicale? Come si può arrivare a governare aziende che operano in questa industry, e che suggerimenti ci possono venire da questo mondo per crescere professionalmente? In questa puntata avremo due figure di rilievo che ci introdurranno al loro mondo, rivelando anche alcuni passaggi critici che hanno accompagnato le loro carriere!

Note sugli autori: Luigi Ranieri ([email protected]) e Marco Sarracino ([email protected]) sono business coach, formatori e co-founder di Bonsay (bonsay.me), tra i principali player in ITalia per lo sviluppo delle Soft Skills.

L’esercizio della leadership non avviene spesso in contesti da “cena di gala”, ma è un po' come prendersi la precedenza a Napoli: la capacità di Leadership va appresa, va conquistata, anche in contesti dove la direttività sembrerebbe più di appeal. Con Bonsay lavoriamo da anni nel medicale, con aziende come Olympus, Medtronic, Coloplast, e abbiamo voluto dedicare questa puntata del podcast Unlock Yourself proprio ad un contesto sfidante: la sala operatoria, per desumere da lì alcuni concetti che possono valere in ogni contesto organizzativo!

Note sugli autori: Luigi Ranieri ([email protected]) e Marco Sarracino ([email protected]) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di sviluppo delle Soft Skills.

Spesso nel mondo corporate alla #Leadership è associata un'idea, quasi #mitologica, di forza, di certezza sul da farsi, di porsi sempre al di su. In questo paesaggio concettuale la vulnerabilità può sembrare una proposta rischiosa.
Ma siamo sicuri che questa idea di #leadership sia ancora vincente negli attuali contesti #vuca (Volatility, uncertainty, complexity & ambiguity) dove viene richiesto cambiamento continuo, dove bisogna continuamente rivedere le proprie decisioni, dove bisogna costruire fari di significato per workforce sempre meno impegnate a lavoro.
Cosa succederebbe quindi se la vulnerabilità associata alla Leadership fosse effettivamente una delle chiavi per costruire #fiducia e guidare il #cambiamento?

Lo scopriremo insieme in questa puntata del podcast Unlock Yourself! 

Note sugli autori:

- Marco Sarracino ([email protected]) Psicologo del Lavoro, Coach, Trainer e co-founder di Bonsay (bonsay.me), società di coaching e training sulle Soft Skills

#Vulnerabilità #Leadership #NewWaysofWorking # HRInnovation

Spiritualità e lavoro, a sentirli così sembrano due dimensioni completamente dissociate. Eppure, sono molte le aziende che stanno incorporando anche aspetti spirituali nell’ambito della propria cultura organizzativa.

Oggi più che mai, tutto ciò ha senso e può portare benefici per lo sviluppo personale e professionale della persona, così come può portare benefici per il business, grazie ad una maggiore creatività, onestà, fiducia e senso di appartenenza. Come? Scopriamolo in questa puntata di Unlock Yourself!

Note sugli autori: Luigi Ranieri ([email protected]) e Marco Sarracino ([email protected]) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), prima piattaforma italiana di sviluppo delle Soft Skills.

La fiducia è al centro delle relazioni umane, anche a lavoro! 

Ma in una fase storica del lavoro sempre più caratterizzata da grandi dimissioni, quite quitting e licenziamenti massivi cosa resta della fiducia tra le persone nei contesti lavorativi? 

Nell’epoca del “Lavoro Liquido” quanto è importante per un leader mettere in campo azioni in grado di generare fiducia da parte delle persone del team e quanto è importante fidarsi di loro?  

Lo scopriremo insieme in questa puntata del podcast Unlock Yourself! 

Note sugli autori: Marco Sarracino ([email protected]) e Luigi Ranieri ([email protected]) sono business coach, formatori e autori, HR consultant e co-founder di Bonsay (bonsay.me), società di coaching e training sulle Soft Skills. 

#FiduciaaLavoro #Trust #NewWaysofWorking #Leadership