Unternehmerwahrheiten

Viele Unternehmer verfallen dem Perfektionismus – mit fatalen Folgen.

Denn Perfektionismus ist letztlich nichts anderes als Prokrastination. Er verhindert Entscheidungen und damit den Fortschritt.

Diese Lähmung führt auf Dauer zum Unternehmens, und zwar mit Sicherheit.

Perfektionismus ist eine Illusion, eine Lüge die Du Dir selbst erzählst. Die Angst vor Fehlern und dem Verlust von Sympathien und Status ist die Ursache. All das lässt sich ändern!

Was das im einzelnen bedeutet, erfährst Du in der heutigen Episode!

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Damit sich neue Denkmuster bilden können ist es wichtig, sich immer wieder Neuem auszusetzen.

Neue Situationen, neue Ideen, neue Menschen.

Denn unser Gehirn passt seine Funktionsweise unserer Umwelt an. Wer sich in der immer gleichen Umgebung aufhält, der wird erheblich an Kreativität und Innovationskraft verlieren.

Sich selbst ständig zu hinterfragen und vor allem in Frage zu stellen, ist eine der wichtigsten Fähigkeiten die ein Mensch haben muss, um dauerhaft erfolgreich zu sein.

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Anpassungsfähigkeit ist wahrscheinlich eine der drei wichtigsten Fähigkeiten, die ein Unternehmer haben muss.

Erfahrung ist wichtig, keine Frage. Aber Anpassungsfähigkeit entscheidet darüber, ob Dein Unternehmen überlebt oder nicht. Erfahrungen sammelst Du sowieso.

Leider sind die wenigsten Unternehmer anpassungsfähig. Die Furcht Neues zu tun und dafür Gewohntes aufzugeben lähmt sie. Diese Lähmung ist fast immer tödlich für das Unternehmen.

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Bevor Du jemandem vertraust und seine Leistungen kaufst, solltest Du folgendes klären:

Hat diese Person selbst die Ergebnisse, die sie Dir verspricht?

Also hat der Zahnarzt selbst gute Zähne?

Hat der "Social Media Profi" selbst Erfolg auf Social Media?

Hat der Coach bei seinen Coachees die Ergebnisse erzeugt, die er verspricht?

Schau genau hin und hake notfalls nach. Denn die wenigsten können liefern, was sie versprechen!

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Die Antwort auf diese Frage ist ein ganz klares "Nein".

Du sollst Deinen Kunden geben was sie brauchen, und bis zu einem gewissen Grad auch was sie wollen. Du sollst exzellent abliefern und besten Service bieten.

Denn das ist es, was Deine Kunden wirklich von Dir wollen. Das bieten aber nur die allerwenigsten Unternehmen in Deutschland.

Du solltest aber auf jeden Fall Dein Team "lieben". Denn die betreuen Deine Kunden.

Auch das tun aber nur die wenigsten Unternehmer.

Der Satz "liebe Deine Kunden" ist also fundamental falsch.

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Unternehmer müssen investieren, ganz klar.

Aber wie sollte ein Unternehmer investieren?

Immobilien? Aktien? ETF's? Bitcoin? Immerhin solltest Du doch mindestens vier verschiedene Einkommensströme haben, richtig?

Im Prinzip ja. Nur leider vergessen die allermeisten Unternehmer dabei die zwei allerwichtigsten Investments, die immer zuerst kommen:

An erster Stelle steht das eigene Coaching und Mentoring. Und dann kommt sofort das eigene Unternehmen.

Denn nichts wird Dir jemals so einen ROI bringen können wie Dein eigenes Unternehmen.

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Sicherlich kennst Du das auch: Du willst etwas Neues beginnen oder einführen und suchst natürlich erst einmal nach Informationen dazu.

Das ist grundsätzlich auch gut so. Leider suchen viele Menschen schier endlos lange immer weiter nach der nächsten (besseren) Information oder der "perfekten" Anleitung.

"Analysis Paralysis" nennt man das.

Die Wahrheit ist, dass Du fast immer sofort anfangen kannst ein Vorhaben umzusetzen.

Vielleicht nur einen ersten kleinen Schritt, aber mehr braucht es ja auch nicht.

Wir alle verfügen über massenhaft Ressourcen. Der Satz "ich brauche erst noch…" ist nur einen Ausrede.

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Unternehmer sind überlastet – die meisten zumindest. Du vielleicht auch. Zeitweise sehr viel zu tun zu haben kann schon mal vorkommen, sollte aber keinesfalls ein Dauerzustand sein.

Wenn das so ist, dann ist das Problem hausgemacht.

Eine Kombination von Verhaltensweisen führen in die Überladung und Überlastung.

Mikromanagement ist einer der Gründe, ungenügende Priorisierung ein anderer.

Es ist tatsächlich aber gar nicht so schwer, das zu beenden.

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Die allermeisten Unternehmen stellen Mitarbeiter aus den falschen Gründen ein.

Qualifikation und Fähigkeiten sind in aller Regel die Hauptkriterien, sogenannte "Soft-Skills" spielen eine untergeordnete Rolle.

Auch das klassische "muss ins Team passen" ist kein wirklich gutes Kriterium.

JEDES Unternehmen sollte ausschließlich TALENT einstellen. Denn nur so ist es möglich, ein wirklich großartiges Unternehmen aufzubauen.

Aber was ist Talent und wie findest Du es?

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Fast alle Menschen leben in einer selbst erschaffenen UNREALITÄT. Sie ignorieren die Fakten in ihrem Leben. Stories und Annahmen ersetzten die realistische Betrachtung ihrer Existenz.

Die Medien fördern das in erheblichem Umfang. So gut wie nichts von dem, was sie präsentieren, ist real. Alles ist deformiert, gefiltert, aus dem Zusammenhang gerissen und oft schlichtweg gelogen.

In Deinem Leben tust Du das selbst: Du filterst alles heraus, was Dir schmerzhaft die Realität zeigen könnte.

So lange Du das tust, wirst Du dazu verdammt sein den gleichen Tag immer wieder erleben zu müssen.

Nur die Fakten machen Dich frei.

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