Upskill Yourself

Upskill Yourself

By Heli Nehama Ozeri and Nir GolanBusinessEntrepreneurshipManagement
Download on the App Store

Upskill Yourself episodes

  • פרק 35 - איך לתמוך בעובדים ולנהל בזמן מלחמה
    מהדורה מיוחדת של שלושה פרקים לאור המלחמה בישראל. הפרקים הוקלטו ב25.10.23בחלק השלישי, ניר וחלי משתפים בטיפים כיצד מנהלות ומנהלים יכולים לתמוך בעובדים ובעובדות שלהם וכיצד לאזן בין הכלה ואמפתיה להצבת גבולות ושמירה על רציפות עסקית.מוזמנות ומוזמנים לשתף אותנו בדילמות ואתגרים, בשאלות ובמחשבות. דברו איתנו [email protected]
    30 min
  • פרק 34 - איך לדאוג לעצמי בזמן מלחמה
    מהדורה מיוחדת של שלושה פרקים לאור המלחמה בישראל. הפרקים הוקלטו ב25.10.23בחלק השני, ניר וחלי משתפים בטיפים כיצד מנהלות ומנהלים יכולים לשמור על עצמם ולמלא לעצמם את המיכל, כדי שיוכלו לתמוך בעובדות ובעובדים שלהם.מוזמנות ומוזמנים לשתף אותנו בדילמות ואתגרים, בשאלות ובמחשבות. דברו איתנו [email protected]
    30 min
  • פרק 33 - תפיסת תפקיד ניהולית בזמן המלחמה
    מהדורה מיוחדת של שלושה פרקים לאור המלחמה בישראל. הפרקים הוקלטו ב25.10.23בחלק הראשון ניר וחלי מדברים על תפיסת התפקיד הניהולית בזמן מלחמה. מה בעצם התפקיד שלנו כמנהלות ומנהלים בתקופה המורכבת שבה כולנו נמצאים.מוזמנות ומוזמנים לשתף אותנו בדילמות ואתגרים, בשאלות ובמחשבות. דברו איתנו [email protected]
    32 min
  • פרק 32 - ניהול תהליך פרדה חלק ב' (פרק אחרון לפודקאסט)
    אחרי שהבנו מה עובר עלינו בתהליך הפרידה, בפרק 32 נדבר על איך כדאי לנהל בפועל את תהליך הפרידה ונעשה מודלינג לתהליך בעצמנו. זה הפרק האחרון שלנו בפודקאסט ואנחנו מכניסים אתכם.ן אל מאחורי הקלעים ומשתפים בלייב את השיחת הסיכום שלנו האחד מהשנייה.
    24 min
  • פרק 31 - ניהול תהליך פרידה חלק א'
    פרידה. למה כל כך קשה לנו להיפרד? אילו רגשות פרידה מעוררת בנו? ממה אנחנו בעצם נפרדים? בפרק נכיר את מודל SARAH שמתאר את השלבים השונים בהתמודדות עם פרידה ונסביר למה בחרנו להיפרד מהקלטת הפודקאסט.
    47 min
  • פרק 30 - ניהול רגשות, ראיון עם הילה כדורי חלק ב'
    אחרי שבפרק הקודם הילה כדורי הסבירה לנו למה כדאי לנו לתת מקום לרגשות, בפרק 30 נבין איך כדאי להתמודד איתם, מה קורה כשאנחנו מאפשרים לעצמנו להרגיש, איך זה עוזר לנו לקבל החלטות ולנהל טוב יותר ולמה אנחנו מרגישים צורך לתקן ולעזור לאנשים שחווים רגשות מאתגרים.יאללה, התחלנו.
    35 min
  • פרק 29- ניהול רגשות, ראיון עם הילה כדורי חלק א'
    רגשות. לכולנו יש אותם, רובנו לא מוכנים לתת להם מקום. בפרק 29, הילה כדורי תעזור לנו להבין מה כל כך מפחיד אותנו בלהרגיש, למה כדאי לנו לתת מקום לרגשות שלנו כמנהלות ומנהלים ואיך הרגשות שלנו עובדים- מה המנגנון שעומד מאחוריהם.יאללה, התחלנו.
    40 min
  • פרק 28 - הקמה וניהול קהילות פנים ארגוניות (גילדות) - ראיון עם הילה אלקיים
    מהן גילדות? (קהילות מקצועיות שלומדות יחד ומייצרות ערך לארגון), למה כדאי להקים גילדות בארגון? איך הגילדות יכולות לעזור, במיוחד לארגונים שנמצאים בצמיחה מהירה? ואיך הגילדות מעצבות את התרבות הארגונית ומוסיפות לתחושת השייכות והמחוברות? על כל זה ועוד מספרת לנו הילה אלקיים שהקימה את הגילדות בחברת One Zero-הבנק הדיגיטלי.יאללה, התחלנו.
    1 hr 3 min
  • פרק 27 - Reskilling & Upskilling ככלים ניהוליים - ראיון עם רינתיה ברוכים לוין, חלק ב' (כלים)
    אחרי שבפרק הקודם הכרנו את המושגים Reskilling ו- Upskilling, בפרק 27 רינתיה ברוכים לוין מסבירה לנו איך בודקים אם כדאי לנו בכלל להתעסק בנושא ונותנת לנו טיפים וכלים פרקטיים איך לקדם Upskill בארגון שלנו.יאללה, התחלנו.
    34 min
  • פרק 26 - Reskilling & Upskilling ככלים ניהוליים - ראיון עם רינתיה ברוכים לוין, חלק א' (מבוא)
    Reskilling ו- Upskilling - שני מושגים שכל מנהל ומנהלת צריכים להכיר. בפרק 26 אנחנו מארחים את רינתיה ברוכים לוין שעושה לנו סדר במושגים, מסבירה לנו מאיפה הם הגיעו ומה הקשר בינם לבין מיומנויות העתיד, למה כמנהלות ומנהלים כדאי לנו להשקיע בזה ומה זה מצריך מאיתנו.יאללה, התחלנו.
    36 min

About Upskill Yourself

From the publisher's feed

העברת משוב, ניהול קונפליקטים, ניהול משא ומתן, הנעת עובדים, מנטורינג- כל אלו (ועוד) הן מיומנויות רכות, כאלה שמצריכות מאיתנו לשנות משהו בהתנהגות שלנו כדי להגיע לאפקטיביות.