“未来大多数设计师会被本身并没有掌握设计软件，但是具有“好点子”的人替代！-Tim的猜测”

这是一场关于 AIGC 如何变革传统企业管理和视频制作行业的分享。影视飓风 CEO Tim ，带头为影视飓风引入了 AI 在企业管理、内容生产、业务流程等方面的应用，给行业带来了启发。这为 AI 快速发展时期的其他行业企业提供管理思路，也激励在 AI 时代下，有探索业务需求的同学们，企业需要建立有效的 AI 应用体系来提升企业核心竞争力。

企业利用人工智能技术显著提升工作效率和内容创作能力，通过将公司技术人员信息输入本地AI系统，AI能迅速分析解答问题，比人类更快获取所需技术文档，凸显AI在知识管理和自动化文案识别上的优势，高效处理信息，为用户提供易懂有用分析。强调部署个性化AI代理的重要性，AI能超越人类记忆，保存并利用企业过往知识。AI在内容创作、视频编辑和影像技术等领域展现出巨大潜力，如AI生成视频、超分辨率影像等，预示着视频云化的发展趋势，强调了AI技术在提高内容创作效率和质量上的巨大潜力。

新加坡科技设计大学学校定位为全球首所“设计与人工智能大学”，通过AI与设计协同培养创新人才，并介绍了AI赋能的可持续气象传感器案例。大学采用“三明治”培养模式，推动STEAM+HASS跨学科教育，获多国认可，致力于引领未来设计教育变革。

金句：AI时代，设计师可能是第一个被挑战的，但一定是最后一个被取代的。

《The Prestige》电影里叫卡特的大佬一语道破天机：每个伟大的魔术都有三步曲：承诺、转折、和最难的“致命魔术”。听着是不是有点耳熟？没错，这就是咱们优秀用户体验的精髓！

用户用完之后，脑子里就一个念头：“wow，这玩意儿咋做到的？！” 这种“魔术感”背后，可不是瞎搞，而是精准的流程、对用户心理的深度洞察，以及无数个通宵达旦的精心打磨。

其实，好的用户体验就像这场魔术，也是分三步走的：从一开始的“小甜头”，到意想不到的“反转”，最后到产品令人惊叹的“返场”，让用户直呼过瘾。

最近跟设计圈的朋友们聊天，发现大家伙儿都挺有共鸣的：曾经的激情好像淡了，工作越来越没劲儿，一股强烈的倦怠感在蔓延，甚至有人开始求助了。

这不只是我的个人感受，我并不想制造焦虑。Lenny Rachitsky 最近的调查就证实了：设计师和用研，在科技行业里可是“倦怠重灾区”！ 但这到底是为啥呢？难道我们这行，天生就容易“emo”？

“波谷不是终点，而是重力弹弓——你的认知深度，决定了前进的力度。”

现在，正是你：

停下来，喘口气，看清形势（承认问题，不回避）。

意识到你并不孤单（找到共鸣，消除孤立感）。

然后，行动起来，“专注蓄力”（抓住时机，修炼内功）。

聚焦设计思维（提升核心竞争力）。

技能深化：如学习AI工具替代重复劳动（节省时间用于创新）

用省下的时间，去思考、去创新、去创造那些真正打动人心的价值（回归设计初心，创造未来）。

Are you a missionary or a mercenary?
这个问题直指一个人工作的动机和价值观。贝佐斯显然更倾向于那些像“传教士”一样，带着使命感去做事的人，而不是只为金钱或短期利益服务的“雇佣兵”。

为什么这个问题重要？
在亚马逊，企业文化非常重视长期愿景和使命驱动。一个真正认同公司使命的人，通常更能坚持、更有激情，并愿意为长远目标做出牺牲。

贝佐斯的这三个问题，表面上看是在了解你的经历，实际上是在考察：

你是否具备积极应对挑战的心态；
你是否拥有独立思考和解决问题的能力；
你是否真的认同你所选择的工作和事业。
对于设计师来说，这些问题不仅仅适用于面试场景，更是帮助你不断自省、提升职业素养的重要工具。

未来正在自我设计？这不是科幻小说

那还需要设计师吗？

人工智能将静态用户界面转化为动态的个性化体验。告别千篇一律的布局或无休止的 A/B 测试。生成式 UI 利用人工智能和机器学习，动态创建界面，并根据每个用户、任务或情境进行完美调整。

生成式 UI 不仅仅是一种工具——它是一种思维转变。

拥抱这种转变的设计师将不再问：我会被 AI 取代吗？他们会问：明天我能构建一个什么样的系统，让它能够自我设计？

设计的未来并非由人类或机器决定，
而是人类+机器——共同创造前所未有的体验。