Uyanışlar

Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

-------

Adem Kocamaz, 1984 yılında Osmaniye’de doğdu. 2009 yılında Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi’ni bitirdi. Arkadaşlarıyla birlikte üniversite yıllarında Yaprak adında bir edebiyat dergisi çıkardı. Orhan Veli’nin yaşamını ve Sait Faik’in Paris’teki Beş Günü’nü konu alan kitapları yayınlanmıştır. Üçlemenin son halkası Nazım Hikmet’in açlık grevi günlerini ele alan bir roman üzerinde çalışmaktadır.

Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

-------

Gülesra Dobrucalı, finans alanındaki uluslararası deneyimini kültürel zeka, sosyal sürdürülebilirlik ve işin insan tarafıyla buluşturan bir profesyoneldir.

Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

-------

Beyza Türkozan, 20 yılı aşkın kariyerinde DHL Express, Philip Morris International, Getir gibi farklı sektör ve ölçeklerdeki şirketlerde satış, yetenek kazanımı ve yönetimi,liderlik gelişimi alanlarında görev aldı. 2023 yılında kurduğu Talentify HR Solutions ile bugün yetenek stratejisi, liderlik dönüşümü ve kariyer geçişleri üzerine çalışıyor.

Koçluk ve mentorluk deneyimini organizasyonel gelişimle birleştirerek insanların ve kurumların değişim süreçlerine eşlik ediyor.

Bu yolculukta geliştirdiği İlk90Gün, yeni bir role, ekibe veya organizasyona geçişin ilk 90 gününü yalnızca bir adaptasyon süreci olarak değil, karşılıklı öğrenme, davranış değişimi ve birlikte değer yaratma fırsatı olarak ele alıyor.

İlk90Gün'ün çatı yaklaşımı olan AHENK, insanların ve organizasyonların birbirine benzemesinden çok, farklılıklarıyla değer yaratabilmesi fikrine dayanıyor. Beyza, bireyin kendi değerleriyle organizasyonun beklentileri arasında sürdürülebilir bir ilişki kurulmasını, liderlik ve organizasyonel gelişimin önemli bir parçası olarak görüyor.

Aynı zamanda Dene ve Gör podcast'inin sunucusu olan Beyza, merak etmeyi, sorgulamayı ve öğrenilenleri davranışa dönüştürmeyi hem profesyonel çalışmalarının hem de kişisel yolculuğunun merkezinde tutuyor.

Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

------

Tuğçe Yeltekin, merakı, enerjisi ve hayatı dolu dolu yaşama isteğiyle kariyerini ve kişisel yolculuğunu sürekli yeniden şekillendiren bir lider.

15 yılı aşkın süredir dijital dönüşüm, omnichannel yönetimi, veri ve analitik, ticari strateji ve dijital ürünler alanlarında uluslararası deneyime sahip olan Tuğçe, kariyerinin önemli bir bölümünü Philip Morris International’da farklı ülkeler ve ekiplerle çalışarak geçirdi. Türkiye, İsviçre ve Polonya’daki deneyimlerinin ardından 2023 yılında Kraków’a taşınarak hayatını Polonya’da kurdu. Bugün generative AI ve dijital platformlar odağında bir lider olarak, teknolojinin ve iş dünyasının hızla değiştiği bir alanda çalışıyor.

Onun için kariyer hiçbir zaman sadece bir unvan ya da bir sonraki terfi olmadı. Öğrenmek, değişime ayak uydurmak, yeni şeyler denemek ve kendini sürekli geliştirmek kariyer yolculuğunun temelini oluşturdu. Bugün özellikle yapay zekanın iş yapış biçimlerini ve insanların çalışma hayatındaki rollerini nasıl dönüştürdüğüne yakından odaklanıyor.

Ancak Tuğçe’yi sadece kariyeriyle tanımlamak mümkün değil.

İlkokul yıllarından üniversiteye kadar lisanslı satranç oyuncusu olan Tuğçe, satrançtan hayatına taşıdığı “bir sonraki hamleyi düşünme” alışkanlığını bugün biraz daha farklı bir yerden sorguluyor. Hırslı, çalışkan ve disiplinli olmayı hayatının önemli değerleri olarak görürken, başarı kadar hayatın tadını çıkarmanın, bulunduğun anı yaşayabilmenin ve kendini başkalarının değerlendirmeleri üzerinden tanımlamamanın da önemli olduğuna inanıyor.

Bir oğlu var ve annelik, hayatındaki önceliklerden biri olmakla birlikte, kendisini tanımlayan tek rol değil. Kadınların hem profesyonel hem de kişisel hayatlarında kendi yollarını çizebilmelerine önem veriyor; bu nedenle genç kadınlara kariyer yolculuklarında mentorluk yapıyor.

Tuğçe meraklı, hırslı, neşeli ve cesur. Bir şeyi gerçekten istediğinde onun için mücadele etmeye inanıyor ve çoğu zaman korkunun karar vermesine izin vermemeyi seçiyor. Yeni şehirler ve ülkeler keşfetmek, seyahat etmek, kitap okumak ve aktif spor hayatının önemli parçaları. Şu sıralar bunlara bir de yeni bir dil öğrenme çabasını eklemiş durumda.

Onu tanıyanların ilk fark ettiği özelliklerinden bazıları ise enerjisi, sosyalliği, mizah anlayışı ve özellikle iş hayatında oldukça direkt olması. Kendisi de bunu gülerek kabul ediyor. 🙂

Tuğçe için hayat, önceden hazırlanmış bir yol haritasını takip etmekten çok, yol boyunca kendini yeniden keşfetmekle ilgili. Kariyerinde bir sonraki hamleyi düşünmeye devam ederken, artık bulunduğu anın da tadını çıkarmayı öğreniyor.

Çünkü onun için başarı sadece “Ne başardım?” sorusunun cevabı değil.

Biraz da “Bütün bunları yaparken nasıl hissediyorum?” sorusunun cevabı.

Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

------

Nil Aydın, Gen-Z girişimci, küresel kariyer ve eğitim stratejisti, girişimci ve Harvard Business Review Türkiye yazarı.

ODTÜ'den HEC Paris'e uzanan eğitim yolculuğunun ardından kurduğu Nil Aydın Global çatısı altında, genç profesyonellerin yurt dışı kabullerinden burs ve kariyer sıçramalarına uzanan yolda stratejik yol arkadaşlığı yapıyor. Aynı zamanda kurumsal liderlerle yeni nesil yetenekleri aynı masada buluşturan tersine mentorluk programları tasarlıyor.

Masanın iki tarafını da yakından tanıyan Nil, hiyerarşileri kıran diyalogların, cesur kariyer hamlelerinin ve gençlerin potansiyelini görünür kılmanın peşinde.

Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

------

İlayda ÇOLAK,insanlara dokunmanın, onları dinlemenin ve hayatlarına küçük de olsa bir tebessüm katmanın mümkün olduğuna inanan bir çocuk gelişimcisi ve kahkaha yogası eğitmenidir.

2019 yılından bu yana kahkaha yogasıyla ilgilenen İlayda, bu yolculuğu yalnızca bir eğitim ya da meslek alanı olarak değil, hayatla kurduğu ilişkinin bir parçası olarak görüyor. Çocuklardan kadınlara, yaşlılardan farklı sosyal gruplara kadar pek çok kişiyle gerçekleştirdiği çalışmalarla gülmenin, nefesin, hareketin ve birlikte olmanın insan üzerindeki dönüştürücü gücünü deneyimlemeye devam ediyor.

Onun hikâyesinde kahkaha yalnızca gülmekten ibaret değil. Bazen yeniden başlamak, bazen kendine inanmak, bazen korkuların üzerine gitmek ve bazen de hayatın içinde kendine yeniden bir yer açmak anlamına geliyor.

Mesleki yaşamında sosyal hizmet alanında çalışmalarını sürdürürken, bir yandan da kahkaha yogasını daha fazla insana ulaştırmayı, bilimsel temellerini anlatmayı ve insanların kendi hayatlarında küçük ama anlamlı değişimler yaratmasına ilham olmayı amaçlıyor.

İlayda için hayat biraz da şu sorunun peşinden gitmek:

“Bizi gerçekten ne uyandırır, ne harekete geçirir ve kendimiz olmaya ne zaman başlarız?”

Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

------

Özgür Rakıcıyan, Doğu düşüncesini, sanatını ve edebiyatını merkeze alarak eserler üreten bir çağdaş sanatçı ve çizerdir.

Sanat, insanın yarattığı karmaşadan ve kaostan yine insana iyi gelecek özü bulup çıkarma uğraşıdır. Ancak bugün dışarıdan pırıltılı görünen sanat piyasası; düşünen, itiraz eden ve fikri olan sanatçıyı bir tehdit olarak görüp dışlarken, sanatı yalnızca önünde fotoğraf çektirilecek pahalı bir imzaya indirgemektedir.

Bu bölümde, sesi kısılmış ve kuklalaştırılmış anlayışa karşı; sanatsal üretimin arkasındaki gerçek problemleri, piyasanın sığlığını ve sanatın hakiki uyanışını sorguluyor.

Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

------

Cansın Duman, Bilgi Atölyesi’nin ve Acentra Group kurucusu; CodeOnline’ın kurucu ortağıdır.

Işık Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri lisans eğitiminin ardından Executive MBA programına devam etmiştir. Profesyonel kariyerine finans sektöründe başlamış, sonrasında global şirketlerde işe alım ve proje yönetimi süreçlerinde aktif roller üstlenmiştir.

ICF onaylı ACC unvanlı koç ve EMCC Practitioner sertifikalı mentor olan Duman; Transaksiyonel Analiz ve Yaratıcı Fasilitasyon eğitimleriyle koçluk, iletişim ve grup çalışmaları alanındaki uzmanlığını derinleştirmiştir. İnsan ve kültür yönetimi, liderlik, stratejik ekip yönetimi, duygusal–durumsal–davranışsal liderlik gelişimi ve engelsiz işe alım başlıklarında kurumlara eğitimler ve fasilitasyon çalışmaları yürütmektedir.

Aynı zamanda CV Link’te İşe Alım ve Büyüme Stratejileri Ortağı, TÜYAFED Genel Sekreteri, Profesyonel Koçluk Derneği Kariyer Koçluğu Komisyonu Başkanı ve TEDx konuşmacısıdır.

Çalışmalarını sürdürülebilir insan ve kültür yönetimi ile global trendlere uyumlu işe alım ve yetenek süreçlerinin tasarımı üzerine yoğunlaştırmaktadır.

“Z Kuşağının Sözünden” kitabının yazarıdır.

Mottosu: “İnsan ve Toplum Bilimci, İnsan ve Toplum Bilinçli.”

Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

-----

Nihal Açıkel kendini şöyle ifade ediyor:

Elektrik-Elektronik Mühendisiyim. Yaklaşık 20 yıldır uluslararası şirketlerde çalışıyorum. Ve şu anda İsviçre'de bir fabrikanın liderliğini yürütüyorum.

Hikâyem, başarıdan çok anlamla ilgili.

Bu bölümde, kariyer hedeflerinin peşinden koşan bir kız çocuğunun, yıllar sonra asıl etkisinin insanların kendilerine olan inancını güçlendirmekte olduğunu fark ettiği bir uyanış yolculuğu var.

İlk olmaktan, yol açmaya uzanan samimi bir sohbet.

Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

-----

Mustafa Akyüzlüer kendini şöyle ifade ediyor:

Müzik eğitimi serüvenim 1981 yılında 9 Eylül üniversitesi GSF müzikoloji bölümünde başladı. 1983 yılında Uludağ üniversitesi müzik öğretmenliği bölümüne girdim, 1987 yılında mezun oldum. 1992 yılında Samsun Terme ilçesinde öğretmenliğe başladım 2005 yılına kadar okul öncesi, ilköğretim, ortaokul ve lise düzeyinde eğitim verdim.

2005 yılında Otizm dünyasıyla tanıştım bu benim için bir dönüm noktasıdır.

Daha sonra İstanbul'a tayin oldum OÇEM de çalışmaya başladım akabinde nöroloji uzmanı Dr.Bülent Madi ile yollarımız kesişti nörobilim temelli bir eğitim ardından klinikte müzikle eğitim çalışmalarına başladım.

Klinikte çok farklı vaka ile çalıştım. Bu çalışmalar, multidisipliner çalışmalardır.