Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

—————

Harun Taşcı – Mühendislikten Yazarlığa Uzanan İlham Verici Bir Yolculuk

İstanbul’da doğup büyüyen Harun Taşcı, meslek yaşamını tek bir çizgide ilerletmek yerine, farklı disiplinleri ve deneyimleri bir araya getirmeyi seçmiş çok yönlü bir profesyonel. Makine mühendisliği ve Bilgi teknolojileri alanındaki eğitimleriyle yola çıktıktan sonra kariyerine Temsa’da mühendis olarak başladı; ancak merakı, öğrenme isteği ve dönüşüm cesareti onu kısa sürede farklı alanlara yönlendirdi.

Kanada’ya yerleşmesinin ardından yaklaşık 20 yıl boyunca Amerika ve Kanada merkezli şirketlerde üst düzey yönetici olarak görev aldı. Global pazarlama, ürün yönetimi ve iş geliştirme alanlarında uluslararası sorumluluklar üstlendi; farklı kültürlerle çalışarak küresel ölçekte projeler yönetti. Hootsuite gibi dünyaca tanınan firmalarda global direktörlük rollerine uzanan bu yolculuk, onu yalnızca sonuç odaklı bir yönetici değil, aynı zamanda insanı ve sistemi birlikte düşünen bir lider haline getirdi.

2018’den bu yana ise kariyerinin odağını insan gelişimine çevirerek yönetici koçu, danışman ve eğitmen olarak çalışmalarını sürdürüyor. Liderlik gelişimi, kariyer dönüşümü ve profesyonel farkındalık konularında Türkiye ve yurtdışında çok sayıda üniversite ve kurum etkinliğinde konuşmacı olarak yer aldı. Bugüne kadar 5.000’in üzerinde yönetici, profesyonel çalışan ve üniversite öğrencisine mentorluk ve eğitimler verdi.

Harun Taşcı’nın hikâyesi yalnızca bir iş hayatı öyküsü değil; beklenmedik fırsatları fark edebilme, konfor alanının dışına çıkma ve insanın kendini yeniden inşa etme cesareti üzerine güçlü bir anlatı sunuyor.

Yazarlık yönüyle de dikkat çeken Harun’un eserleri arasında; düşünceyi kışkırtan kurgu ve metaforlarla dolu “Ve Maymun İlyada’yı Yazdı” (2020) ve okuru daha derin, daha edebi bir yolculuğa davet eden “Karşı Kıyı Halfeti” (2024) yer alıyor. Okuyucular, bu kitaplarda hayatın beklenmedik kıvrımlarını, olasılıkları ve kendi gerçeklerini yaratma gücünü farklı bir bakış açısıyla deneyimliyor.

Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

—————

Sara Demirel; otantik liderlik, Gestalt koçluğu ve beden farkındalığı alanlarında çalışan bir danışman ve alan tutucu.

Çalışmalarında bireylerin ve liderlerin kendileriyle daha sahici bir temas kurmalarını, iç seslerini duymalarını ve kendi hikâyelerini daha net bir yerden sahiplenmelerini destekliyor.

Gestalt yaklaşımı ve bedenle temas üzerinden; insanları“ne yapmalıyım?” sorusundan çok, “şu anda bende ne oluyor?” farkındalığına davet ediyor. Dinlemek, durmak ve temas etmek; Sara’nın pratiğinin temelini oluşturuyor.

Bu sohbette; danışanların ve toplulukların hikâyelerine Kahramanın Yolculuğu perspektifinden nasıl ışık tuttuğunu, kırılma anlarını, eşikleri ve dönüşüm çağrılarını nasıl okuduğunu paylaşıyor. Hikâyeleri düzeltmeden ya da yönlendirmeden; olduğu hâliyle görmeye ve eşlik etmeyeodaklanan bir yaklaşımı anlatıyor.

Otantik olmak, Sara için bir anlatı değil; beden, duygu ve farkındalıkla kurulan canlı bir süreç.

Bu bölüm; kişisel dönüşüm, liderlik ve anlamlı hikâye inşasıyla ilgilenenler için sade, net ve derin bir sohbet sunuyor.

Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

—————

MÜRŞİDE DEMİRKOL

Eğitim Uzmanı & Yönetici, Öğrenci ve Takım Koçu, PCC & NLP Master İnsan potansiyeline olan merakı, onu hayatı boyunca öğrenmeye, keşfetmeye ve paylaşmaya yönlendirdi. Eğitimin gücüne olan inancıyla başladığı yolculuk, onu eğitim uzmanlığına, ardından koçluğa ve kurumsal gelişim danışmanlığına taşıdı. Bugün, bireylerin ve kurumların kendilerini daha iyi tanımalarına, potansiyellerini fark etmelerine ve hayallerin gerçekleştirmelerine rehberlik ediyor.

Koçluk onun için sadece bir meslek değil, insanın kendi özüne yolculuğunda farkındalık kazandığı, içsel gücünü keşfettiği ve dönüşüm yaşadığı bir alan. Koçluk yaklaşımıyla bireylerin çözüm odaklı bir bakış açısı geliştirmelerine, hayal kurma becerilerini artırmalarına ve değerlerinin farkına varmalarına destek oluyor. En büyük motivasyonu ise, insanların yaşamlarında küçük de olsa bir fark yaratmak ve onları kendi yollarında ilerlemeye teşvik etmek.

Anadolu Üniversitesi Eğitim Fakültesi, Eğitim Bilimleri Bölümü’nde lisans ve yüksek lisansını tamamladı. Mezun olduğu günden itibaren eğitimin sadece bir sınıfta değil, hayatın her anında devam ettiğine inandı. Özel öğretim kurumlarında uzun yıllar eğitim uzmanı olarak çalıştı, ardından akademik bilgisini paylaşma tutkusu onu İstanbul Kültür Üniversitesi Eğitim Fakültesi’ne taşıdı. Burada eğitim bilimlerine dair temel dersler verdi ve genç öğretmen adaylarıyla deneyimlerini paylaştı.

Zamanla, eğitim verdiği yöneticilerin ve öğretmenlerin sadece bilgiye değil, kendilerini keşfetmeye ve dönüşmeye ihtiyaç duyduğunu fark etti. İşte o noktada koçlukla tanıştı. ICF’in (Uluslararası Koçluk Federasyonu) yetkilendirilmiş akredite okullardan, Erickson Coaching International’da ‘’ Koçluğun Sanatı ve Bilimi Eğitim Programı’nı (ACTP) tamamlayarak Profesyonel Koç unvanını aldı. O günden beri üst düzey yöneticiler, takımlar, profesyoneller ve gençlerle bireysel ve takım koçluğu çalışmaları yürütüyor.

Eğitim ve danışmanlık çalışmalarını çözüm odaklı liderlik, iletişim, problem çözme, yaratıcı düşünme becerileri, takım çalışması ve eğitici eğitimi gibi konular üzerine yoğunlaştırdı. Yerel yönetimler, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliği yaparak kurumların gelişimine rehberlik ediyor.

Ancak onun için en anlamlı çalışmalar, zamane gençlerini, öğretmenleri ve kadınları destekleyen sosyal sorumluluk projeleri. Eğitimde fırsat eşitliği yaratmak, bireylerin hayallerine ve potansiyellerine inanmasını sağlamak en büyük motivasyonu.

İsminin anlamı olan “aydınlatan, ışık tutan, yol gösterici” kavramlarının hayat misyonunu yansıttığına inanıyor. Bu yüzden liderlik, iletişim, hikâye anlatıcılığı, geribildirim, eğitici eğitimi, beyin ve öğrenme ve hayal kurmanın gücü üzerine araştırıyor, yazıyor, konuşmalar yapıyor ve eğitimler veriyor. Seyyah ruhundan dolayı en çok da yolculuk hikayelerini anlatmaktan, yeni yolculukları planlamaktan keyif alıyor.

Hayata merak, neşe, umut ve keyifle bakıyor. “İnsanın yaşam yolculuğunda bir hayali, bir hayatı ve anlatacak bir hikâyesi olmalı” diyor ve her bireyin kendi hikâyesini keşfetmesine eşlik etmekten büyük mutluluk duyuyor.

Hayallerinize Değer Verin’’ fikrinden yola çıkarak 2012 yılında Hayalleri Ayarlama Enstitüsü’nü kurdu. “Hayat boyu öğrenme” yaşam ilkesi olduğundan öğrenciliği devam ediyor.

Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

—————

İnsanca Yaşam, Gelişim ve Dönüşüm Ajansı kurucusu Tuğan Gökçe Oğun; pazarlama, marka yönetimi ve iletişim alanında yönetici olarak geride bıraktığı 23 yılda, kategorilerinin lideri olan ulusal ve küresel birçok markanın, EMEA bölgesinde, yönetim ve büyüme sorumluluğunu, kendi alanlarının uzmanı olan takımlarla birlikte yerine getirdi. Pazar büyümesi, organizasyonel değişim ve liderlik gelişim proje ve süreçlerine, yönetici ve danışman olarak destek sağladığı kurum ve markalar arasında; McCann Erickson, Unilever, Vodafone, Türkiye Basketbol Federasyonu (TBF), Arçelik, Coca-Cola, Gillette, Reckitt Benckiser, Eczacıbaşı, Master Card, Exxon Mobil, HSBC, AkEmeklilik, General Motors, Tetra Pak, Ülker, Evyap, UPS, Digiturk, Brown Forman, Roche, GSK, Johnson & Johnson, Sanofi, Avensis ve Abbott bulunmaktadır.

Bireysel, kurumsal ve sosyal gelişim ve dönüşümün sürdürülebilirliği için insan doğasını ve potansiyelini araştırma, danışmanlık / koçluk, proje yönetimi ve eğitim yolu ile keşfetmek, hayata geçirmek ve desteklemek misyonu ile faaliyetlerine 2015’te başlayan İnsanca Yaşam, Gelişim ve Dönüşüm Projesi’nin kurucusudur. Ayrıca, 2013 yılında kurduğu Stratigio Pazarlama ve Marka Danışmanlık ile ulusal ve küresel markalara pazarlama, kategori ve marka yönetimi alanında danışmanlık hizmeti vermeye devam ediyor. Oğun, spor ve sanat odaklı kurumsal ve sosyal gelişim projelerini de gönüllü danışman ve mentor olarak destekliyor.

Birlikte çalıştığı takımlarla kurumsal, ticari veya sosyal boyutlarda elde ettiği başarıların temelini “insan doğasına dair damıtılmış gerçek” olarak tanımladığı iç görüden beslenen yaratıcılığa dayandıran Oğun; öğrenme ve sürekli gelişimi bireysel ve mesleki gündeminin temel önceliği olarak sahipleniyor. Ekonomi ve felsefe lisans eğitimini, stratejik yönetim, organizasyonel gelişim, dijital dönüşüm, liderlik gelişimi, yüksek performanslı takım yönetimi, koçluk gibi alanlarda aldığı eğitim ve sertifika programları ile desteklemeye devam ediyor.

Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

—————

Işınsu Erdemir, gıda ve endüstri mühendisliği kökenli bir iş geliştirme ve pazarlama profesyonelidir. Kariyerinin ilk yıllarında FMCG sektöründe, özellikle Nestlé bünyesinde, planlama, tedarik zinciri yönetimi ve yeni ürün lansman projelerinde görev aldı. Ardından start-up ve ölçeklenen şirketlerde iş geliştirme rolleri üstlenerek, farklı organizasyonel yapılarda strateji ve büyüme süreçlerine odaklandı.

Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

—————

Denizcilik ve lojistik üzerine aldığı eğitimin ardından beş yılını özel sektörde geçiren Hilal Adaşlık, 2023 yılında kariyerinde yeni bir sayfa açarak bağımsız çalışmayı seçti. Şimdilerde editörlük ve Substack'te içerik üreticiliğinin yanı sıra Bağımsız Çalışanlar Platformu’nun da yönetiminde yer alıyor. Fakat onun asıl tutkusu Mantık ve Felsefe.

Kendi deyimiyle 'her şeyini kaybettikten sonra bulduğu' Mantık ve Felsefe, onun için sadece bir ilgi alanı değil, sıfırdan başladığı bir yolculuk. Bu bölümde Hilal, felsefe ile ilişkisini ve bu disiplinin hayatını nasıl dönüştürdüğünü anlatıyor.

Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

—————

Cem Sezgin - Stratejik Yönetim Kurulu Danışmanı

Kariyerime 1994’de, Deloitte’da denetim bölümünde başladım. 1999 yılında aynı firmada danışmanlık bölümüne geçiş yaptım ve 2022 sonuna kadar devam ettim. Şirkette 15 senesi şirket ortağı, 2 senesi ise direktör olmak üzere 17 sene üst düzey yöneticilik yaptım.

Ayrıca Yönetim Kurulu üyeliği ve farklı komite başkanlıkları da dahil olmak üzere bir çok liderlik rolü üstlendim. Özellikle strateji, kurumsal dönüşüm, organizasyonel yapılanma ve insan kaynakları, finansal dönüşüm, ERP ve Sistem uygulamaları, dijital dönüşüm, sürdürülebilirlik, süreç yönetimi ve futbol endüstrisi alanlarına odaklandım.

2023 yılı başından bu yana kendi markam ile ilerliyorum ve yönetim kurullarına, hissedarlara ve üst düzey yöneticilere rehberlik yapıyorum.

Geride kalan 31 senelik profesyonel hayatım boyunca 19 farklı ülkede, neredeyse her sektörden 500’den fazla firmaya hizmet verdim ve yaklaşık 60.000 kişiye dokunma şansım oldu.

Bu süreçte 3 kitabım, 250’den fazla makalem, röportajım, araştırmam ve TV programım yayınlandı. 150’den fazla etkinlikte konuşmacı, moderatör, panelist, jüri üyesi olarak görev aldım. 2 dönemdir Beşiktaş JK Denetim Kurulunda görev almaktayım. 15 seneden fazla mentorluk/koçluk deneyimim var ve halen devam etmekteyim. S.M.M.M.yim, Amatör ressamım, 20 farklı koleksiyonum var ve sualtı hobilerim arasında. İngilizce ve İspanyolca biliyorum. 

Bu bölüm, ⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

—————

Işılsu Vural, uluslararası akredite profesyonel koç, takım ve sistem koçu, eğitmen ve danışmandır.

Eğitimini Marmara Üniversitesi Ekonomi Bölümü’nde, ardından Viyana Üniversitesi’nde Ekonomi lisansı ve İletişim yüksek lisansı ile tamamladı. Akademik altyapısını, insan ve sistem dinamiklerine duyduğu ilgiyle birleştirerek kariyerini şekillendirdi.

30 yıla yakın iş hayatında Avusturya ve Türkiye’de sürdürülebilirlik ve kurumsal iletişim alanlarında çalıştı; farklı kültürlerde ve organizasyonel yapılarda deneyim kazandı.

2014 yılından bu yana kurucu ortağı olduğu Collab Partners Yönetim Danışmanlığı bünyesinde, üst yönetim ekipleriyle birlikte büyüme, küçülme, çevikleşme, stratejik uyumlanma ve verimlilik gibi dönüşüm süreçlerinde kurumlara eşlik ediyor.

Koçluk yaklaşımının temelini Gestalt, CTI, ORSC (Organization and Relationship Systems Coaching) ve Theory U ekolleri oluşturuyor; çalışmalarında birey, ekip ve sistemler arasındaki ilişkiyi bütünsel bir bakışla ele alıyor.

Bu bölüm, ⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

—————

Emre Başkan (Comfort Zone Master®) dünyayı konfor alanlarının dışına çıkabilenlerin değiştirebileceğine inanan, kendini kurumları ve insanları harekete geçirmeye adamış bir öğretim görevlisi, danışman, araştırmacı, girişimci ve denizci.

Saint-Joseph Lisesi’ni bitirdikten sonra Bilkent Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümü’nden yüksek onur derecesiyle mezun oldu. 2012 yılında Sabancı Üniversitesi-M.I.T. ortaklığı ile yürütülen Executive MBA programını tamamladı. Bu kapsamda, M.I.T.’nin Global Leadership and Innovation modülüne dahil oldu.

Kurumsal hayatına Anadolu Grubu’nda MT olarak başlayan Başkan, Holding bünyesinde stratejik finans, iç denetim, iş geliştirme ve insan kaynakları bölümlerinde çalıştı. Bunu takip eden süreçte de Anadolu Efes’in satış ve pazarlama direktörlüklerinde görev aldı. Kurumsal kariyeri boyunca 6 farklı disiplinde olmak üzere toplam 13 departmanda çalışma şansı bulan Başkan, bunu mültidisipliner yaklaşımını destekleyen en büyük şansı olduğuna inanıyor.

Hayatı boyunca iş dünyasındaki konfor alanı psikolojisi üzerine araştırmalar yapan Başkan, 2014 yılında Azor Brand & People Solutions adlı danışmanlık firmasını kurdu. Cozmo® (Comfort Zone Model for Business) modelini geliştirdi. Bugün, Türkiye’de tescil süreçleri tamamlanan, yurt dışında ise tescil aşamasının sonuna gelinen bu modeli kullanarak Strateji, Marka ve İnsan yönetimi alanlarında özgün çalışmalar gerçekleştiriyor. Başkan’ın Azor çatısı altında her sene Türkiye çapında gerçekleştirdiği İş Dünyasının Konfor Alanı Araştırması Harvard Business Review Türkiye dergisinde yayımlanıyor.

Başkan, Azor dışında girişimcilik ekosisteminin de bir parçası. Hali hazırda tarım ve dijital alanlarda girişimleri mevcut. Diğer yandan, Galata Business Angels bünyesinde girişimcilere mentorluk yapıyor. Ayrıca, Boğaziçi Üniversitesi ve Yıldız Teknik Üniversitesi gibi kurumlarda her sene girişimcilik sınıflarında davetli eğitmen olarak “Girişimcilik ve Konfor Alanı” üzerine dersler veriyor.

Eğitim konusunda da aktif olan Başkan, Bahçeşehir Üniversitesi MBA Programlarında “Modern İş Dünyasında İnsan Odaklı Yönetim” ve “Liderlik Gelişimi” gibi dersler veriyor. Ayrıca, İstanbul Bilgi Üniversitesi Elektrik-Elektronik Mühendisliği Bölümü’nde Danışma Kurulu Üyeliğine de devam ediyor.

Bu yoğun tempoyu denizlere olan tutkusuyla dengeleyen Başkan, yelken sporunun onu konfor alanının dışına çıkaran bir unsur olarak görüyor. Öyle ki; 5 sene lisanslı sporcu olarak yarıştıktan sonra 2013 yılında 3 kişilik bir ekiple Atlantik Okyanusu’nu geçti. Bu seyahat sonrasında hayaller ve konfor alanı ikilemi üzerine TEDx Bahçeşehir’de bir konuşma yaptı. Bunu takip eden süreçte, kurumların sınıf ortamında aldıkları eğitimleri deniz ortamına taşıdı ve uluslararası ödüle sahip bir workshop sistemi geliştirdi.

Bu bölüm, ⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

—————

Sevcan Alper Özcan, İzmirli.

Son 15 yıldır eğitim, organizasyonel gelişim, performans ve çalışan deneyimi uzmanlığında, büyük ölçekli firmalarda görev aldı. Halen Eldor Türkiye’de Eğitim & Gelişim ve Kurumsal İletişim Yöneticisi olarak görevine devam ediyor. Mesleğinin içindeki insana dokunma olgusu, bireylerin ve kurumun gelişimine ortak olmak mesleğinin en heyecan duyduğu yanları.

Sosyal medyada bir İK’cı kimliğinden çok , bir Bisiklet sporcusu olarak tanınıyor . Yarış bisikleti kullanıyor. Tutkuyla bağlandığı bisiklet hayatının son 10 yılına bambaşka bir yön ve seyir kattı. Kendini bu konuda şöyle ifade ediyor : “Her sürüş ve tırmanış bana sabrı ve emeği, her iniş ise akışta kalmanın güzelliğini hatırlatıyor. O zorlu yokuşların sonunda kendimi yeniden buluyorum”. Şu anda Asperox Bikepedia Racing Team’in lisanslı bir bisiklet sporcusu. Türkiye genelinde katıldığı 30’un üzerindeki ulusal ve uluslararası yarışların yarısından fazlasında 1.’lik kürsüsüne çıkarak şampiyonluk elde etti. Kalanında ise 2.’lik ve 3.’lük dereceleri elde ederek bisiklete verdiği emek, duyduğu tutku ve heyecanı kürsüde hep yer buldu.

Son olarak Ekim 2025’te İstanbul’da dünyanın en büyük spor organizasyonlarından biri olan 122 yıllık Tour de France yarışının uluslararası amatör bisiklet serilerinden biri olan L’Etape Türkiye by Tour de France yarışmasını 52K parkurunda Kadınlar Genel Klasman 1.’si olarak tamamladı. Bu başarı ile ikonik sari liderlik mayosunu giymeye hak kazanarak uluslararası bir başarı elde etmiş oldu.