Uyanışlar

Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

-----

Dr. Gamze Arman (İş/Örgüt Psikoloğu ve Kariyer Koçu) : University of the West of England (UWE Bristol)'da İş ve Örgüt Psikolojisi Yüksek Lisans Programı Koordinatörü olarak görev yapmakta ve kariyer üzerine araştırmalar yürütmektedir. Akademik çalışmalarının yanı sıra, çok kültürlü ortamlarda kariyer gelişimine odaklanan Careers Beyond Borders girişiminin kurucusudur.

Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

—————

Çağlar Kulaksız Ordu, Fatsalıdır. Endüstri Mühendisi olan yazar, profesyonel kariyerini finans ve denetim alanında sürdürmektedir. Mesleki hayatının rasyonel dünyasını sanatın soyut derinliğiyle dengelemeyi amaçlayan Kulaksız; resim, müzik ve görsel sanatlara duyduğu ilgiyi edebiyatla taçlandırmıştır. Türkiye’de bilimkurgu ve fantezi türündeki boşluğu nitelikli eserlerle doldurma gayesiyle yola çıkan yazarın, farklı evrenlere kapı aralayan ilk eseri Yarının Öyküleri’nin ardından yeni romanı Bitimsizlik Sendromu, okuru geleceğin karanlık ama bir o kadar da sorgulayıcı penceresinden bakmaya davet ediyor. İnsanlığın en büyük korkusu olan “ölüm” kavramının, aslında hayatı değerli kılan yegâne unsur olduğu temasını işleyen yazar, kurgu dünyasında varoluşun sınırlarını aramaya devam etmektedir.

Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

—————

Elif, ODTÜ Fizik Bölümü mezunudur. Öğrencilik yıllarında İnsan Kaynakları alanında çalışmaya yöneldi. Çalışma hayatına Sabancı Üniversitesi Executive Development Unit (EDU)'te, kurumsal eğitim tasarım ve uygulamalarını mutfağında öğrenerek başlayan Elif, E-Ticaret, Perakende, Bankacılık/Ödeme Sistemleri, İnşaat sektörlerinde çalıştı. Toplam 12 yıllık kurumsal tecrübesi boyunca L&D, Recruitment, HRBP ekiplerinde görev yaptı. Trendyol’daki iş tecrübesi ona daha gelişim çözümleri içeriklerini oluşturma ve eğitmen, danışmanlık konularında ilerleyebilmek için ilham oldu. Şimdilerde ise bir gelişim ortağı/eğitmen/danışman olarak ekiplerinin potansiyelini ortaya koymalarını sağlayacak çözümleri üretiyor.

Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

—————

K. Tolga Erpınar, inşaat yüksek mühendisi olarak endüstriyel projeler, proje yönetimi ve saha uygulamaları alanında uzun yıllara dayanan deneyime sahiptir.

Mühendislik geçmişini çevik dönüşüm, yalın yaklaşımlar ve insan odaklı gelişim modelleriyle birleştirerek; organizasyonların hem teknik hem de kültürel dönüşümüne katkı sağlamaktadır.

ICF onaylı Çevik Koç ve ORSC Sistem Koçu olarak; ekiplerin daha uyumlu, öğrenen ve yüksek performanslı yapılara evrilmesini destekler. Çalışmalarında LEGO®️ SERIOUS PLAY®️, Points of You®️ ve kolektif düşünme pratikleri gibi deneyimsel yöntemleri aktif olarak kullanır.

Aynı zamanda Fluenera girişimiyle yapay zekâ ve dijital ikiz teknolojileri üzerine çalışmakta; endüstriyel tesislerde verimlilik, sürdürülebilirlik ve karar destek sistemleri geliştirmeye odaklanmaktadır.

İnsan, teknoloji ve anlamı bir araya getiren yaklaşımıyla; daha bilinçli, bağlantılı ve dönüşen organizasyonlara katkı sunmayı amaçlamaktadır.

Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

—————

Gülcan Çağlar Çalışkan, 22 yıllık İK yayıncılığı deneyimi boyunca iş dünyasının dönüşümüne, liderlik anlayışındaki değişime, kurum kültürlerinin evrimine ve insanın çalışma hayatıyla kurduğu ilişkiye yakından tanıklık etti. HRdergi’nin Kurucusu ve Genel Yayın Yönetmeni olarak yıllardır İK dünyasının nabzını tutan Çalışkan ile bu bölümde; modern çalışma hayatının görünmeyen taraflarını, “işte anlam” arayışını ve başarı kavramının neden yeniden tanımlandığını konuşuyoruz.

Uzun yıllar boyunca iş hayatında başarı; hız, görünürlük, unvan ve performans üzerinden tanımlandı. Ancak bugün insanlar artık yalnızca başarılı olmak değil, iyi hissetmek de istiyor. Çalıştığı yerde değer görmek, aidiyet hissetmek, yaptığı işle arasında gerçek bir bağ kurabilmek istiyor.

Bu sohbet; tam da bu dönüşümün merkezine odaklanıyor. Buradaki uyanışlara..

Gülcan Çalışkan; yıllar içinde liderlerle, gençlerle, İK profesyonelleriyle yaptığı temaslardan yola çıkarak, çalışma hayatının değişen psikolojisini ve yeni neslin iş dünyasından beklentilerini samimi bir dille anlatıyor.

Albert Camus’den Viktor Frankl’a uzanan düşünsel referanslarla şekillenen bu bölümde; yalnızca kariyer değil, insanın kendi hayatıyla kurduğu bağ da konuşuluyor.

Çünkü belki de artık hepimizin ortak sorusu şu:

“Ben gerçekten nasıl bir hayat yaşamak istiyorum?”

İş dünyasına, insana, anlam arayışına ve dönüşen çalışma kültürüne daha derin bir yerden bakmak isteyenler için samimi, düşündüren ve ilham veren bir sohbet.

Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

—————

İş hayatına 2006 yılında üretim mühendisi olarak başlayan Erim Kırca 2010 yılında kurum içerisinde vermeye başladığı Altı Sigma Kara Kuşak eğitimleri ile eğitmenliğe adım atmış, bir yandan da Endüstri Mühendisliği alanında yüksek lisansını tamamlamıştır.

Üretim mühendisliği, finansal analistlik gibi rollerle başladığı kariyer yolculuğunda zamanla yönetim ve davranış bilimlerinde derinleşmeye başlamış, organizasyonel gelişim, proje yönetimi, yetenek yönetimi ve insan kaynakları departmanlarında uzman ya da yönetici olarak görev almış , son olarak Alman moda markası Hugo Boss’un İzmir üretim tesislerinde İK İş Ortağı birimlerinin yöneticiliğini üstlenmiştir.

Çok sayıda uluslararası ödüllü eğitim programına liderlik etmiş, koçluk ve mentörlük programları, liderlik gelişim akademileri, kurum içi girişimcilik gibi çok sayıda inisiyatifi hayata geçirirken bir yandan da yönetim bilimlerinde akademik çalışmalar yaparak DEÜ İngilizce İşletme Anabilim Dalı’nın ilk mühendis kökenli doktoru olmuştur.

20 yılı aşkın çalışma hayatı ve 10 yılı aşan eğitmenlik/koçluk deneyimi ile 2023 yılında PeopleFactor’ü kurmuş, geçtiğimiz 3 yıl içerisinde Türkiye’nin önde gelen şirketlerinde liderlik ve kültür odaklı gelişim projelerini yürütmüştür.

Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

—————

Mustafa Aydın, 2009 yılında Eskişehir Anadolu Üniversitesi İletişim Bilimleri Fakültesinden mezun olmuştur. İş hayatında 2007 yılında Yalın Enstitü’de Yalın Düşünce Öğretim Tasarımcısı olarak başlayan Mustafa Aydın, kariyerine kargo, telekomünikasyon, havacılık, perakende ve üretim gibi sektörlerde Türkiye’nin önde gelen kuruluşlarıyla devam etti.

Çalışma hayatı boyunca “İnsan Odaklı Yenilikçi Çözümler” geliştirmeye odaklandı. Bu doğrultuda LC Waikiki şirketinde 4 yıl boyunca Design Thinking eğitmen ve mentörlük çalışmaları yaptı. Sistem, süreç, ürün ve hizmet geliştirme odağında farklı 150'ye yakın Design Thinking projeleri ve çalışmaları gerçekleştirdi. Perakende, Otomotiv, Teknoloji, Üretim, Sağlık, İlaç başta olmak üzere farklı sektörlerde Design Thinking projeleri gerçekleştiriyor.

“Hayata dokunacak potansiyelleri keşfetmek” misyonuyla Türkiye’de birçok üniversite, teknopark ve kuluçka merkezine bu alanlarda mentörlük ve danışmanlık çalışmaları gerçekleştiriyor.

​

Equilibrium Sağlık Yönetimi Vakfı ile Sağlıkta İnovasyon çalışmalarını yürütmektedir. Türkiye'nin en büyük alanına sahip, savunma sanayi odaklı ve Derin Teknoloji alanında önemli çalışmalar yapan İstanbul Teknopark’ta Startup Mentorluk çalışmaları yapmaktadır.

Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

—————

D. Ferhat Demir, MBA-MPP

Ekonomi (eski Dünya) Gazetesi yazarı, Prag Ekonomi Üniversitesi öğretim görevlisi ve Türkiye İnovasyon Hareketi kurucusu olan Ferhat Demir yaklaşık yirmi yıldır çeşitli sektörlerde firmalara strateji ve inovasyon alanlarında eğitim ve gelişim desteği sunmaktadır. Türkiye’de ve farklı ülkelerde projeler yönetmiştir. Çalışmalarına İstanbul ve Prag’da devam etmektedir.

Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

—————

CEMİL DEMİRBAKAN Kimdir?

1971 yılı, Ankara doğumluyum. 1993 senesinde Gazi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun oldum. Askerlik görevimi yerine getirdikten hemen sonra, üniversite yıllarında kurmuş olduğum müzik grubum ile birlikte çalmak üzere Antalya'ya gittik. Uzun zaman iş aradıktan sonra cebimizdeki sınırlı para bittiği için Ankara'ya dönmek üzereyken, Belek bölgesinde Divan Oteli'nde ilk işimizi bulduk ve çalmaya başladık. İki yıl burada bordrolu müzisyen olarak çalıştım. Popüler bir otel olduğu için sanat ve iş dünyasından çok kıymetli insanlarla tanışma fırsatı buldum. Bunlardan hayatımın akışını değiştiren rahmetli Onno Tunç ile de burada tanıştım. Kendisi bir akşam beni dinlemeye geldi ve sesimi çok beğendiğini söyleyerek bir albümde birlikte çalışmayı teklif etti. Türk popüler müziğinin gelmiş geçmiş en değerli isimlerinden birinden bu teklifi almak hayatımın en önemli anlarından biriydi. Sonraki görüşmelerimizden birinde beni İstanbul'a davet etti, fakat İstanbul'da albüm kayıtlarına başlamak üzere buluşmamıza çok az zaman kala talihsiz bir uçak kazasında vefat etti. Rahmetle anıyorum, vefatından evvel Onno Tunç, benden Sezen Aksu'ya bahsetmiş. Sezen Hanım beni İstanbul'a davet etti ve İstanbul maceram böylece başlamış oldu.

İstanbul'a ilk geldiğimde sadece müzik ile hayatımı idame ettiremeyeceğimi fark ettiğimde, bir gazete ilanı vesilesiyle Koç Grubu'na bağlı Migros'ta çalışma hayatıma başlamış oldum. Kısa bir süre çalışmayı planlarken 9 yıla yakın burada kaldım. Planlama Elemanı olarak başladığım bu işten ayrılırken Kiralama Müdürü idim. Sonrasında sırasıyla; Kahve Dünyası'nda Satış ve İş Geliştirme Direktörlüğü, çeşitli alışveriş merkezlerinde genel müdürlük, adL firmasında İş Geliştirme ve Kiralama Direktörlüğü, Özak GYO'da Operasyonlar Direktörü olarak görev yaptım.

20 yıl süren bu beyaz yakalı hayatım boyunca müzikten hiç kopmadım. Eş zamanlı olarak müzik kariyerimi de devam ettirdim. İstanbul'daki ilk grubum Cornflakes ile Kemancı, Hayal Kahvesi, Mojo ve Line gibi önemli mekanlarda 10 yıla yakın aralıksız müzik yaptık. Ardından 2005 yılında Yüksek Sadakat grubu ile Türk rock müzik tarihinin önemli albümleri arasında gösterilen; Belki Üstümüzden Bir Kuş Geçer, Kafile, Döneceksin Diye Söz Ver gibi hâlâ çok dinlenen şarkıları seslendirdiğim Yüksek Sadakat albümünü çıkardık. Daha sonra Karışık Kaset isimli bir solo albümün ardından Ağladın Ya, Sen Anla, Beni Sensiz Düşünme gibi bol ödüllü düet şarkılar ve birçok tekli seslendirdim.2018 yazında beyaz yakalı kariyerimi nihayetlendirerek hayatımın geri kalan kısmına gerçek tutkum olan müzikle devam etmeye karar verdim. Şimdi konserler vermeye, yeni şarkılar yapmaya devam ediyorken; hatırı sayılır bu beyaz yakalı kariyer tecrübemi müzikle harmanlayarak paylaştığım konuşmalara imza atıyorum. 2019'da 40'tan fazla üniversitede gençlerle, önemli konferanslarda beyaz yakalı arkadaşlarla bu bağlamda bir araya geldik. 2020 yılında bu buluşmaları daha da keyifli hale getirerek devam ettirmeyi planlıyorum.

Eşimle kurduğumuz Cesur Dünya markası altında sanatın yaratıcı ve farkındalık geliştiren bakış açısıyla kurumların geleceğini tasarlıyoruz.

Bu bölüm, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Coimagin Design Studio & Consultancy ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sponsorluğunda sunulmuştur.

—————

Prof. Dr. Hanna Nita Scherler kendini şöyle ifade ediyor:

Birey ve çiftlerle danışmanlık, meslekdaşlarıma mesleki seminerler ve süpervizyon ve farklı zeminlerden kişilerin oluşturduğu gruplara kişisel gelişim programı sunan, serbest çalışan bir bireysel gelişim danışmanıyım. Hasan Kalyoncu Üniversitesi'nde öğretim üyesiyim. 1989'dan bu yana Gestalt temel kavramları ve metodolojisini bir yaşam biçimi olarak öğretmekteyim.



Boğaziçi Üniversitesinden İş İdaresi-Pazarlama dalında BS derecem, aynı üniversitenin Sosyal ve Klinik Psikoloji dallarından da MA derecelerim var. Bir danışmanlık merkezinde yarı-zamanlı çalıştıktan ve iki yıl bir devlet hastanesinde gönüllü hizmet verdikten sonra ABD Santa Barbara’daki Fielding Graduate Üniversitesinde Klinik Psikoloji dalında doktora derecesini aldım. ABD’deki çalışmalarım esnasında Gestalt Institute of Cleveland’da temel Gestalt eğitimimi tamamladım. Aynı zamanda profesyonel gelişimim için psikoterapi, organizasyon ve sistem geliştirme alanlarında çeşitli mesleki eğitim programlarına katıldım. Lisansüstü çalışmalarımı tamamladıktan sonra 1994-1998 yılları arasında Boğaziçi Üniversitesinde, 1999-2017 yılları arasında da İstanbul Bilgi Üniversitesi'nde sözleşmeli öğretim üyesi olarak çalıştım. 1994 yılından beri meslektaşlarıma ve ilgi duyan meslek dışı gruplara çeşitli ulusal ve uluslararası kuruluşlarda alanımla ilgili konferanslar veriyorum. 1997-2009 yılları arasında Gestalt Training in Israil programının (önceki Gestalt Institute of Cleveland'ın İsrail'de yılda iki kere düzenlediği eğitim programı) eğitmen kadrosunda yer aldım. 2013 yılından beri Tiflis Gürcistan Ulusal Gestalt Enstitüsünde, 2020 yılından beri de Makedonya Gestalt Enstitüsünde Avrupa Gestalt Terapi Derneği Tarafından akredite olan Gestalt Terapi Eğitimlerine destek veriyorum. 

​

Uzmanlık alanımı süreç müdahalesi olarak tanımlıyor, bireysel gelişim danışmanı, koç ve fasilitatör olarak işlevimi “değişim katalizörü” olarak açıklıyorum. Süreçlere, mevcut verilerin tümünü değerlendirerek, farkındalık arttırmak ve tekrarlanan kalıpları kapsayıp aşmak amacı ile, yaşantısal boyutta müdahale ediyorum.

​

Çeşitlilik içeren bir sosyo-kültürel ortamda yetişmenin yanı sıra, kariyerim boyunca farklı kültürlerle, farklı etnik ve dini gruplara mensup bireylerle temas etmem sayesinde esnek bir gerçeklik yaklaşımı ve çok kültürlülük yetkinliğini geliştirme fırsatı buldum. Akademik çalışmalarımın iş idaresi, sosyal psikoloji ve klinik psikoloji gibi farklı alanlardan oluşan özel bileşimi sayesinde, algıladıklarımı yaratıcı ve yapıcı bir biçimde yorumlayıp uygulama becerisi de geliştirdim.



Son yıllarda, Gestalt bakış açısının temelini oluşturan evrensel bilinç kavramına ilgim arttı. Konuya ilişkin çalışmalar sürdürüyor ve içselleştirebildiğim bilgileri kişisel gelişim seminerleri düzenleyerek paylaşıyorum. 



Avrupa Gestalt Terapi Derneği tarafından akredite olmuş Gestalt terapistiyim. Aynı zamanda, Avrupa Psikologlar Dernekleri Federasyonu (EFPA) tarafından verilen “Avrupa Psikoloğu (EuroPsy)” ve “Psikoterapi Uzmanlığı olan Avrupa Psikoloğu (EuroPsy Specialist)” unvanlarını taşımaktayım.