Idag får du träffa Moa, hon är 3 månader in i Våga Växa och delar sin helt otroliga resa hittills.

Och, jag delar en liten hemlis som helt plötsligt inte är en hemlis längre ;)

För att ta nästa steg, boka ditt kostnadsfria discoverysamtal här

Läs mer www.stalbergacademy.se

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I dagens avsnitt kör vi en favorit i repris, Maria har kommit långt mycket längre.

Att höra andras resor är för mig avgörande inför beslut.

För att ta nästa steg, boka ditt kostnadsfria discoverysamtal här

Läs mer www.stalbergacademy.se

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det här är det sista avsnittet innan Våga Växa stänger. Och det här avsnittet är annorlunda.

Jag ska ta dig på en visualisering. En resa till den version av dig som finns 6 månader från nu.

Den version som valde att gå med i Våga Växa. Som omtränade sina 95%. Som inte längre körs av gamla programmeringar.

Du kommer möta henne. Se hur hon leder. Hur hon fattar beslut. Hur hon går hem.

Och hon kommer säga något till dig.

Något du behöver höra.

Hitta ett lugnt ställe. Blunda när jag säger till.

För det här kommer förändra hur du ser på dig själv.

För att ta nästa steg, boka ditt kostnadsfria discoverysamtal här

Läs mer www.stalbergacademy.se

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Du vet att du behöver det här. Men något håller dig tillbaka. I det här avsnittet delar jag tre specifika myter ditt undermedvetna berättar för att hålla dig i det bekanta, låt inte rädsla fatta beslutet.

För att ta nästa steg, boka ditt kostnadsfria discoverysamtal här

Läs mer www.stalbergacademy.se

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Om du lyssnat på de senaste avsnitten, om du nickat när jag pratat om de 95%, om du känt igen dig i ledarens komplexitet... då är du redo för det här.

Det här är din kompletta walkthrough av Våga Växa:

• Vad du får konkret (16 moduler, 4 faser, coaching, community)
• Exakt hur Leaderflow metoden tränar om ditt undermedvetna
• Vad deltagare säger (riktiga resultat från ledare som gått Våga Växa)
• De vanligaste invändningarna (och sanningen bakom dem)
• Varför just nu (och vad väntan kostar)

För att ta nästa steg, boka ditt kostnadsfria discoverysamtal här

Läs mer www.stalbergacademy.se

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Du mötte Frida innan hon startade sin resa i Våga Växa, vad hon stod inför, vilka tankar, känslor och beteenden som styrde henne. Nu har jag haft ett samtal tillsammans med henne igen, efter bara 2,5 månad in i ledarskapsprogrammet Våga Växa. Det här vill du inte missa!

Boka ditt kostnadsfria discoverysamtal här

Läs mer www.stalbergacademy.se

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Välfärdsledare har världens mest komplexa ledarskap. Du hanterar emotionell exponering, moralisk stress och resursbrist – samtidigt. Och just nu är välfärden på väg mot en vägg. Sjukskrivningar ökar. Personalomsättning exploderar. Ledare kraschar.

Min övertygelse är att, för att klara de utmaningar välfärden står inför krävs hållbart ledarskap.

Och jag vet att det går.

Genom neurovetenskap. Genom Leaderflow metoden. Genom att träna om ditt nervsystem och din hjärna så att du kan leda från din fullaste kapacitet, istället för risk för utmattningen eller byte av bransch.

I det här avsnittet berättar jag varför jag valde att fokusera mitt arbete på just er och varför jag vet att förändring är möjlig.

För att ta nästa steg, avsätt 60 min för min kostnadsfria masterclass som du hittar här

Vill du veta hur jag arbetar med detta tillsammans med mina kunder?

Boka ditt kostnadsfria discoverysamtal här

Läs mer www.stalbergacademy.se

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Varför säger du ja när du menar nej?

Varför reagerar du impulsivt fast du vet bättre?

Varför lovar du dig själv att förändras och gör samma sak ändå?

Det är inte brist på vilja. Det är inte karaktärsbrist.

Det handlar om att 95% av din hjärna kör på autopilot.

Ditt undermedvetna – dina 95% – är programmerat av gamla erfarenheter, tar beslut på 200 millisekunder, och bryr sig inte om dina planer. Det bryr sig bara om överlevnad.

I det här avsnittet förklarar jag exakt vad som händer i din hjärna när de undermedvetna 95% tar över – och varför dina medvetna 5% alltid förlorar.

Och vad du faktiskt kan göra åt det.

För att ta nästa steg, avsätt 60 min för min kostnadsfria masterclass som du hittar här

Vill du veta hur jag arbetar med detta tillsammans med mina kunder?

Boka ditt kostnadsfria discoverysamtal här

Läs mer www.stalbergacademy.se

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Fyra ledare. Fyra helt olika sätt att tänka. Men samma grund, oreglerade nervsystem. En av dem är du.

Ladda ner detta kompendium kostnadsfritt;

10 bortglömda nycklar för chefer i välfärdens omställning

Vill du veta hur jag arbetar med detta tillsammans med mina kunder?

Boka ditt kostnadsfria discoverysamtal här eller kolla på min kostnadsfria masterclass som du hittar på hemsidan via länk längre ned.

Läs mer www.stalbergacademy.se

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det var 13 dagar sedan. Jag sitter fortfarande och väntar på besked om cancerproverna.

Men det här avsnittet handlar inte om mig. Det handlar inte ens om läkaren som bröt sitt löfte.

Det handlar om något mycket större: Vad som händer med vårt ledarskap när stressen tar över.

För här är sanningen: När amygdala aktiveras stänger prefrontala cortex ner. Du tappar tillgången till långsiktig planering, empati, och förmågan att hålla dina värderingar som kompass. Det är inte karaktärsbrist, det är ren biologi.

Och när du lever i kronisk stress fattar du inte beslut från integritet. Du fattar beslut från överlevnad.

I det här avsnittet pratar jag om:

• Varför vi bryter löften (även när vi menar väl)
• Vad som händer i hjärnan under stress
• Hur din oreglering speglas på dina medarbetare
• Varför integritet är neurologiskt, inte moraliskt
• LeaderFlow metoden: Reflektera → Reglera → Rikta → Repetera

Människor behöver människor. Tillit bygger relation. Respekt föder respekt. Ord kräver handling.

Du kan inte leda andra om du inte kan leda dig själv.

Frågorna till dig;

Vad skulle kunna hända om du tog ansvar för din egen stress som också speglas på dina medarbetare och i sin tur på era kunder, era patienter, era elever?

Vad skulle kunna hända om du bad om ursäkt när du inte kunde hålla det du så gärna ville lova?

Vad skulle kunna hända om du började reglera ditt nervsystem INNAN du går in i viktiga samtal, innan du fattar stora beslut, innan du lovar något?

Ladda ner detta kompendium kostnadsfritt;

10 bortglömda nycklar för chefer i välfärdens omställning

Vill du veta hur jag arbetar med detta tillsammans med mina kunder?

Boka ditt kostnadsfria discoverysamtal här eller kolla på min kostnadsfria masterclass som du hittar på hemsidan via länk längre ned.

Läs mer www.stalbergacademy.se

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.