VALEUR AGITÉE, le 1er Podcast des Dirigeants, DRH et managers pour MIEUX VIVRE AU TRAVAIL !

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VALEUR AGITÉE, le 1er Podcast des Dirigeants, DRH et managers pour MIEUX VIVRE AU TRAVAIL ! episodes

  • 9. TIP TOP EXPRESS : Relaxez-vous avec cet exercice de sophrologie !

    𝗠𝗮𝗿𝗿𝗲 𝗱'𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗳𝗮𝘁𝗶𝗴𝘂𝗲́·𝗲 𝗲𝘁 𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲́·𝗲 ? 𝗘𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗽𝗲𝘂 ?


    Et si vous vous accordiez une pause de 15 minutes avec moi pour prendre soin de vous ?👇 


    Vous êtes à la tête d'une entreprise, vous êtes DG ou DRH et vous êtes souvent épuisé·e et débordé·e par les responsabilités qui vous incombent ? 


    Ce nouvel épisode de  VALEUR AGITÉE est fait pour vous ! 


    Offrez à votre corps et à votre esprit une pause bien méritée grâce à mon exercice de relaxation destiné aux DG et DRH. 


    Avec cette technique simple et efficace, 15 minutes suffisent pour vous détendre, vous recentrer et améliorer votre concentration pour traiter les défis du quotidien avec plus d'énergie et de clarté d'esprit. 


    Sur ce nouvel épisode de VALEUR AGITÉE, je vous propose de vous relaxer grâce à mon exercice de sophrologie favori.Je vous souhaite une très belle écoute !



    👉 Écoutez-le sans attendre et redécouvrez la sérénité !  


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    17 min
  • 8. Daniel DEBUS, DRH international de transition, se dévoile dans notre jeu, le TIP TOP

    Découvrez aujourd'hui le dessous des cartes de Daniel DEBUS, DRH international de transition, à travers ce 4ème épisode et dernier volet de notre série avec lui sur VALEUR AGITÉE.


    A travers le fameux TIP TOP, ce petit jeu de questions réponses très personnelles, Daniel nous livre ses pensées les plus intimes :


    Quelles sont ses points de vigilance pour réussir ses missions de transition ?

    Quelle est la place de ses émotions dans le travail ?

    Quelles sont ses qualités personnelles les plus sollicitées dans ses missions de transition ?

    Quelle est sa représentation du métier de DRH de transition ?

    Qui sont ses pairs ?

    ...


    Daniel nous dit tout !


    Envie d'en savoir plus ? 


    👉  Écoutez ce nouvel épisode avec Daniel DEBUS, DRH international de transition !


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    12 min
  • 7. Daniel DEBUS : Qu'est-ce que le Management de la Qualité Totale ?

    𝟳 grandes 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝟭𝟬 𝗻𝗲 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗱’𝘂𝗻𝗲 𝗱𝗲́𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́


    Pourtant, une démarche qualité au sein des ressources humaines permettrait un management des compétences plus pertinent et surtout une plus grande satisfaction des salariés et de leur performance


    Dans une démarche de management de la qualité totale, on place la satisfaction du client au cœur de la réflexion et des processus 

    On mesure la performance de l'entreprise à travers le degré de satisfaction du client


    𝗘𝗻 𝗥𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀, 𝗹𝗲 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́ 𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗲 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲


    Manager la qualité totale dans le Monde du Travail consiste à répondre aux besoins de ses salariés :


    📌  Faciliter l'exécution de leur travail au quotidien

    📌  Prévoir leur déroulement de carrière

    📌  Reconnaitre leur contribution

    📌  Développer leurs compétences

    📌  Assurer leur employabilité tout au long de leur carrière


    L'enjeu du management des compétences est de taille quand on sait que la carrière est de plus en plus longue tandis que les compétences deviennent obsolètes de plus en plus rapidement


    En management de la qualité totale (MQT), suivre l'implication professionnelle à travers l'entretien professionnel n'est pas un jugement définitif sur qui est le collaborateur, mais une simple évaluation des écarts entre les compétences acquises et les compétences requises aujourd'hui et demain, pour mettre en place des actions lui permettant d'être plus pertinent dans son travail


    L'entretien professionnel s'inscrit alors dans une volonté d'amélioration continue individuelle et collective 


    Encore faut-il penser que tout le monde peut progresser...


    Je le crois


    Je crois aussi que chacun donne le meilleur de lui-même quand il est épanoui


    Dans un contexte compétitif, les entreprises recherchent tous les leviers de performance possibles


    La démarche qualité en est un

    La motivation et la reconnaissance des salariés également


    En combinant une approche de management de la qualité totale avec une politique RH ambitieuse et positive


    𝗶𝗹 𝗱𝗲𝘃𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗷𝘂𝗴𝘂𝗲𝗿 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲́𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲


    ✅ Hausse de la satisfaction des salariés

    ✅ Augmentation de leur engagement

    ✅ Croissance de leur performance individuelle et collective

    ✅ Amélioration de la qualité de service clients

    ✅ Ajustement des processus internes pour plus de pertinence

    ✅ Optimisation de la performance organisationnelle

    ✅ Déploiement d'une logique apprenante pour une meilleure anticipation de l'avenir

    ✅ Hausse de la performance économique

    ✅ Hausse de la performance sociale


    Le management de l'engagement des salariés et de leurs compétences doivent s'inscrire dans la durée


    Envie d'en savoir plus ? 


    👉  Écoutez ce nouvel épisode avec Daniel DEBUS, DRH international de transition !


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    13 min
  • 6. Daniel DEBUS : Le DRH de transition est-il un " Cost Killer " sans état d'âme ?

    Daniel DEBUS, DRH international de transition, ne le pense pas !


    Dans ce second épisode avec Daniel, il nous explique quelle est son éthique professionnelle en tant que DRH de transition.


    Il nous explique comment il prépare ses missions de transition et à quoi ressemble son intégration.


    Il nous présente sa ligne de conduite et ses méthodes quand il mène un plan social dans les entreprises où il réalise ses missions.


    Il nous parle risques économiques, financiers, juridiques et humains.


    Il nous expose aussi sa vision de la place du dialogue social dans ces situations sensibles. 


    Et enfin, il nous dévoile ses qualités personnelles qu'il met au service de ses missions de transition les plus complexes.


    Je vous en souhaite une très belle écoute !



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    17 min
  • 5. Daniel DEBUS : C'est quoi un DRH de transition ?

    𝗦𝗮𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗲 𝗾𝘂'𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻 𝗗𝗥𝗛 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 ?


    Daniel DEBUS, DRH international de transition, nous dit tout de ce métier de plus en plus répandu dans les entreprises.


    Dans cette nouvelle série de 4 épisodes de votre podcast VALEUR AGITÉE, Daniel nous explique ce qu'est une mission de transition, comment elle s'organise et quelles sont les compétences et les qualités nécessaires pour réussir ses missions de transition.


    Belle écoute !



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    16 min
  • 4. Caroline MIGAUX et le TIP TOP : Découvrez ses secrets les plus intimes !

    Dans ce tout dernier épisode de VALEUR AGITÉE, découvrez les secrets les plus intimes de Caroline Mignaux, cofondatrice de Refer et de Reachmaker !👇 


    Caroline se prête à mon jeu de questions - réponses très personnelles : le TIP TOP.


    𝗟𝗲 𝗧𝗜𝗣 𝗧𝗢𝗣, 𝗰𝗲 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝗽𝗼𝗻𝘀𝗲𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗶𝗺𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗶𝗺𝗲́𝗿𝗶𝗲𝘇 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗶𝗿 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝘀 𝗶𝗻𝘃𝗶𝘁𝗲́𝘀, 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗷𝗮𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗼𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗽𝗼𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 !  


    Dans un moment des plus privés, Caroline nous parle de business, de marketing, de développement personnel, mais aussi de ses rêves d'enfants, de sa famille et de ses plus proches amis.


    Prêt⸱e à voyager dans les secrets les plus cachés de Caroline Mignaux ?


    N'attendez plus ! 



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    15 min
  • 3. Caroline MIGNAUX : Comment le développement personnel peut vous aider à trouver du sens ?

    Dans ce troisième épisode avec Caroline MIGNAUX, la reine du growth Marketing, cofondatrice de REFER et de REACHMAKER,  nous découvrons :


    Comment le développement personnel peut vous aider à trouver du sens dans votre travail ?

    Nous abordons la question de la recherche d'épanouissement des salariés devenue si prégnante depuis la crise Covid

    Caroline nous partage sa vision du développement personnel et sa démarche personnelle pour mieux se connaître.

    Elle fait le lien entre le Growth Marketing et le développement personnel.

    Elle nous parle de la force du collectif pour s'épanouir dans le travail.

    Nous abordons enfin la question de la normalité et des personnalités atypiques, HPI, hypersensibles, LGBT, ...


    Prêt⸱e  à vous envoler avec nous ?


    C'est parti !


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    10 min
  • 2. Caroline MIGNAUX : Comment le Growth Marketing revisite la fonction Ressources Humaines ?

    Dans ce second épisode avec Caroline MIGNAUX, cofondatrice de REFER et de REACHMAKER, nous découvrons :


    - Comment avoir en tout temps un Mindset de battante ?

    - Comment le Growth Marketing revisite la fonction Ressources Humaines ?


    Elle nous délivre ses petites phrases intimes pour se donner de l'énergie et du courage

    Elle nous présente sa méthode personnelle pour atteindre ses objectifs

    Elle nous partage sa culture américaine de l'entreprise

    Elle nous explique comment Growth Marketing peut renouveler la fonction Ressources humaines

    Et enfin elle nous ouvre de nouveaux paradigmes sur le Monde du Travail


    Prêt⸱e  à être gentiment bousculé⸱e   ?


    Go Go Go !


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    14 min
  • 0 - Onboarding : La promesse du Podcast Valeur Agitée

    Bonjour et bienvenue sur Valeur Agitée, votre 1er Podcast pratico-pratique pour vous agiter plus efficacement et plus sereinement au travail ! 

      

    Parce qu'efficacité rime vraiment avec sérénité, elles vont devenir des valeurs sûres de votre Vie tant professionnelle que personnelle !   


    Dans ce tout premier épisode, je vous explique comment est né ce podcast Valeur Agitée et quelle est sa promesse. 

      

    Vous vous demandez sans doute : 

      

    Comment être sûr que ces conseils, méthodes et astuces sont pertinents et utiles pour moi ? 

       

    Alors, je vous dis tout dans ce premier épisode Onboarding ! 

      

    Au programme : 

      

    👉 A qui ce podcast s’adresse ? 

    👉 Quels sont les résultats que vous allez obtenir en m’écoutant chaque semaine ? 

    👉 Quel est mon angle d’approche ? 

    👉 Quelle est ma méthode ? 

    👉 Qui suis-je ?  

    👉 Quelle est ma mission de vie ? 

    👉 Quelle est mon expertise ? 

    👉 En quoi je suis crédible ? 

    👉 Quels sont mes résultats concrets ? 

      

      

    En bonus 🎁:  

      

    Je vous livre mon premier conseil pour gagner en performance et en épanouissement dans votre quotidien professionnel. 



    🚀 N'attendez plus, passez à l’action : bonne écoute ! 

      

      

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    16 min
  • 1. Caroline MIGNAUX, co-fondatrice REFER et REACHMAKER : sa naissance dans l'entrepreuneuriat

    t Noël avant l'heure !


    J'accueille pour ce tout premier épisode de VALEUR AGITEE,  Caroline MIGNAUX, la Reine du Growth Marketing !


    Elle est co-fondatrice de REFER et de REACHMAKER.

    Mais aussi créatrice du podcast MARKETING SQUARE, une référence incontournable dans son domaine.


    Caroline nous a fait l'honneur de s'embarquer avec nous pour une série de 4 épisodes où elle se veut inspirante et inspirée.


    Sur ce 1er épisode, elle nous raconte ses débuts dans le marketing comme salariée, puis comme entrepreneuse. 

    Elle nous partage son regard singulier sur le Monde du Travail et l'entrepreneuriat.

    Elle nous dévoile un scoop mondial sur REFER et REACHMAKER.

    Elle nous révèle l'intimité de ses petites voix calées sur ses épaules.


    Prêt·e à prendre une bonne dose d'inspiration entrepreneuriale ?


    À tout de suite pour ce premier épisode avec Caroline MIGNAUX !


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    13 min

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