Vállalkozóból Vállalkozás Podcast - Gál Kristóffal

Állandó rohanás, rengeteg információ és zaj a való életben és online is. Ennek hatására rengeteg vágy alakul ki bennünk, aminek szeretnénk megfelelni és közben azt hisszük ez a saját belső motivációnk. De valahol útközben elfelejtettünk igazán magunkkal lenni, önmagunkról gondolkozni. Hogyan lehetünk tudatosak az életünk minél több területén és hogyan növekedhet a vállalkozásunk külső kényszerek nélkül?

“Tavalyról idénre 100 millió forinttal növünk - régen az volt az álmom, hogy lesz-e valaha 100 milliós cégem - most pedig egy év alatt nő ennyit a bevételünk, és ez brutál. De mégis azt gondolom, hogy emögött nincs egy ilyen őrültködés, amit régen csináltam, hanem ösztönös, hogy hogy tudnánk jobbak lenni, még jobban csinálni. Szoktam ezt magamban vizsgálni.”

Többek között ezekre a kérdésekre kaphatsz választ az új epizódban:

Mi a különbség kényszer és döntés között?

Hogyan találhatod meg, hogy hol vagy ösztönös és hol tudatos?

Milyen elvásárcsomagokat cipelünk magunkkkal és ezt hogy lehet letenni?

Miért gondolkodunk mostanában keveset magunkról? Hogyan lehetne ezt jobban csinálni?

Lehet-e úgy céget építeni, hogy nem is nézel rá a profitodra?

Miért fontos, hogy legyen szisztémád, rendszered?

Miért főszabály Kristófnál, hogy “azt csinálsz, amit akarsz”?

Miért éri meg hosszú távon gondolkozni üzletileg?

“Nagyon hosszú távon gondolkozok, én nem 2023-ban, hanem 2030-ban, akár 40-ben. Az én gondolkozásomnak ez a természete: én nem egy sprinter vagyok, hanem egy maratonfutó. Ha a megfelelő dolgokat csinálom hosszú távon az kijön.”

A Vállalkozóból Vállalkozás Podcast Facebook csoporthoz csatlakoztál már? Kattints a linkre, kérdezz bátran, és kövesd nyomon a csoporton belüli életet:

https://klikkm.hu/facebook-csoport

-------------------------------------------------------------------------------------------------

Ha kérdezni szeretnél Kristóftól, akkor keresd őt a www.facebook.com/galkristofnet Facebook-oldalon.

Iratkozz fel a Vállalkozóból Vállalkozás adásaira a kedvenc podcast lejátszódban:

Spotify: https://klikkm.hu/spotify

Apple Podcast: https://klikkm.hu/apple-podcast

Castbox: https://klikkm.hu/castbox

Soundcloud: https://klikkm.hu/soundcloud

A Klikkmarketing vállalkozói szisztémája, a V8 már többször téma volt a podcast egyes epizódjaiban. A mai részben azt járja körbe Kristóf és Adrián, hogy egy közelgő recesszió, válság idején hova kerüljenek a fókuszok. MIre érdemes még jobban odafigyelni, mit érdemes még jobban kiaknázni és mi az, amiből semmiképpen se vegyünk vissza.

“Próbálom én is elemezni, hogy mi fog történni és modelleket felállítani, hogy tudjunk rá készülni. De az erről a véleményem, hogy sok válság és recesszió azért következik be, mert sokan azt gondolják, hogy válság és recesszió lesz.”

Többek között ezekre a kérdésekre kaphatsz választ az új epizódban:

Mitől indul be egy ilyen láncreakció?

Mi a média hatása a vállalkozásokra?

Hogyan építsünk válságálló céget?

A Klikkmarketing nyertese lehet egy közelgő válságnak?

Miért fontos a rugalmasság?

MIt érdemes tenni a marketinggel válság idején?

Mi a válság fókuszú V8?

Mit kell csinálni, ha jön egy recesszió?

Kell-e árat emelni vagy sem?

“A legjobb cégek, a kiváló cégek, a kiemelkedő cégek nem szoktak csődbe menni a válságokban vagy a legkevésbé érzik meg a válsághelyzeteket. Igazából ez a cél, hogy legyen ilyen cégünk.”

A Vállalkozóból Vállalkozás Podcast Facebook csoporthoz csatlakoztál már? Kattints a linkre, kérdezz bátran, és kövesd nyomon a csoporton belüli életet:

https://klikkm.hu/facebook-csoport

-------------------------------------------------------------------------------------------------

Ha kérdezni szeretnél Kristóftól, akkor keresd őt a www.facebook.com/galkristofnet Facebook-oldalon.

Iratkozz fel a Vállalkozóból Vállalkozás adásaira a kedvenc podcast lejátszódban:

Spotify: https://klikkm.hu/spotify

Apple Podcast: https://klikkm.hu/apple-podcast

Castbox: https://klikkm.hu/castbox

Soundcloud: https://klikkm.hu/soundcloud

Manapság a társadalmunk nem segíti elő, hogy felelősséget vállaljunk. Hogyan tudunk mégis olyan csapatot építeni, ahol mindenki 100%-os felelősséget vállal a cég sikereiért? A Klikkmarketing építése közben ez mindenképpen cél volt. Kristóf ebben az epizódban beavat a kulisszatitkokba.

“Amíg a felelősség nincs megélve, addig szinte semmi mással nincs értelme foglalkozni. Mert akkor nem fogod azt érteni, hogy ha nem jó helyzetben van a céged, akkor nem a munkatársak, nem az ‘olcsójános’ vevők az oka, hanem Te magad.”

Többek között ezekre a kérdésekre kaphatsz választ az új epizódban:

- Hogyan élhetjük meg a saját felelősségünket céges környezetben?

- Hogyan érhetünk el érdemi eredményeket/változásokat felelősség kérdésében?

- Hogy lehet meghatározni egy munkavállaló felelősségi köreit? Mik a szintjei és határai?

- Mi történik egy erősen hierarchizált környezetben a felelősséggel?

- Az őszinteség szerepe a felelősségvállalásban

- Hibázhatunk a munkahelyen?

“Nálunk irányelv, hogy nincs olyan, hogy nem a te dolgod. A posztoknak/kalapoknak/pozícióknak megvan a maga dolga, de ha kávés a pult, akkor töröld le!”

A Vállalkozóból Vállalkozás Podcast Facebook csoporthoz csatlakoztál már? Kattints a linkre, kérdezz bátran, és kövesd nyomon a csoporton belüli életet:

https://klikkm.hu/facebook-csoport

-------------------------------------------------------------------------------------------------

Ha kérdezni szeretnél Kristóftól, akkor keresd őt a www.facebook.com/galkristofnet Facebook-oldalon.

Iratkozz fel a Vállalkozóból Vállalkozás adásaira a kedvenc podcast lejátszódban:

Spotify: https://klikkm.hu/spotify

Apple Podcast: https://klikkm.hu/apple-podcast

Castbox: https://klikkm.hu/castbox

Soundcloud: https://klikkm.hu/soundcloud

Kristóf szentül hisz a fejlesztésben és képzésekben, ezt pedig a Klikkmarketingnél és saját magánál is igyekszik tökélyre fejleszteni. Nemrégiben pedig a legismertebb hazai Cápa, Balogh Petya képzése is megerősítette abban, hogy a munka világában ma már nem elég a higiéniás feltételeknek (jó fizetés, jó munkakörnyezet és jó kollégák) megfelelni, hiszen ezzel nem tudjuk motiválni a munkavállalókat, hanem be kell hozni olyan motivációs faktorokat, mint pl. a fejlődési lehetőség.

“Nem az a nagy baj, ha felveszel egy jó munkatársat, jól kiképzed, magas szintre felhozod és elmegy a cégtől, hanem ha felveszel egy munkatársat, nem képzed ki, nem fejlődik és ott marad.”

Többek között ezekre a kérdésekre kaphatsz választ az új epizódban:

- Mi kell ahhoz, hogy egy vezető képzésekre és fejlesztésre adja a fejét?

- Milyen emberekre van szükség a cégedbe?

- Mit tanult Kristóf Balogh Petyától?

- Mennyit időt szánjunk a munkaidőből fejlesztésre és képzésre?

- A szaktudás vagy az általános tudás(fejlesztés) a fontosabb?

- Mi a vezető legfontosabb feladata a fejlődés terén?

- MIért fontos a vezetői példamutatás?

“Beleállni egy fejlesztési folyamatba mindig azt jelenti, hogy meg kell törni azt, amit jelenleg csinálunk és kicsit dobozon kívül kell gondolkodni.”

A Vállalkozóból Vállalkozás Podcast Facebook csoporthoz csatlakoztál már? Kattints a linkre, kérdezz bátran, és kövesd nyomon a csoporton belüli életet:

https://klikkm.hu/facebook-csoport

-------------------------------------------------------------------------------------------------

Ha kérdezni szeretnél Kristóftól, akkor keresd őt a www.facebook.com/galkristofnet Facebook-oldalon.

Iratkozz fel a Vállalkozóból Vállalkozás adásaira a kedvenc podcast lejátszódban:

Spotify: https://klikkm.hu/spotify

Apple Podcast: https://klikkm.hu/apple-podcast

Castbox: https://klikkm.hu/castbox

Soundcloud: https://klikkm.hu/soundcloud

A mostani epizódban egy kényes kérdést jár körbe Kristóf: mégpedig, hogy hogyan lehet Magyarországon tisztán vállalkozni? Fontos leszögezni, hogy nem morális vagy erkölcsi kérdés feszegetéséről van szó, egyszerűen csak megosztja Kristóf a tapasztalatait és tudását, hogy igenis lehet máshogy is.

Kristóf számára is egy satori pillanat volt, amikor rájött, hogy, igenis tudja ezt tisztán csinálni, csak akkor még nem tudta elképzelni és nem tudta elhinni, hogy ez valójában lehetséges. Amikor viszont elhitte, elkezdett számolni és a megoldásokat keresni, ez lehetett a kulcs is. Persze, ez nem megy egyik napról a másikra, de az epizódból megtudhatod, hogy milyen lépések vezettek idáig.

Ha van kérdésed és/vagy ötleted a témával kapcsolatban, akkor tedd fel a Vállalkozóból Vállalkozás Podcast zárt Facebook csoportjában!

Született egy cikk is a témában, amelyet ide kattintva tudsz elolvasni:: https://www.klikkmarketing.hu/blog/tisztan-vallalkozni

A Vállalkozóból Vállalkozás Podcast Facebook csoporthoz csatlakoztál már? Kattints a linkre, kérdezz bátran, és kövesd nyomon a csoporton belüli életet:

https://klikkm.hu/facebook-csoport

-------------------------------------------------------------------------------------------------

Ha kérdezni szeretnél Kristóftól, akkor keresd őt a www.facebook.com/galkristofnet Facebook-oldalon.

Iratkozz fel a Vállalkozóból Vállalkozás adásaira a kedvenc podcast lejátszódban:

Spotify: https://klikkm.hu/spotify

Apple Podcast: https://klikkm.hu/apple-podcast

Castbox: https://klikkm.hu/castbox

Soundcloud: https://klikkm.hu/soundcloud

Újabb negyedév telt el azóta, hogy Kristóf átadta a cég vezetését egyik kollégájának, hogy ő a tulajdonosi székből a Klikkmarketing víziójával és a cég tényleges építésével tudjon foglalkozni.

Kristóf, “kinevelős típusként” a cége irányitását sem egy tapasztalt cégvezetőre bízta rá, hanem egy olyan kollégájára, akit bele tud nevelni ebbe a pozícióba és aki így a cég valódi értékeit tudja továbbvinni. Ezidáig főként az operatív és a HR-rel kapcsolatos feladatokról mondott le Kristóf, és azt állítja, hogy ha 2 hónapig nem dolgozna, akkor sem történne katasztrófa a céggel.

De természetesen nem ment pihenni Kristóf, hanem egy új üzletág bevezetése és a mélyebb vezetői réteg felépítése foglalkoztatja. Mennyire kell szakmailag vezetőnek maradni? Hogyan alkalmazza Kristóf a zéró alapú gondolkodást? Milyen időtávon marad a jövőalkotás Kristóf feladata?

Hallgasd meg a “cégátadási napló” legújabb fejezetét!

A Vállalkozóból Vállalkozás Podcast Facebook csoporthoz csatlakoztál már? Kattints a linkre, kérdezz bátran, és kövesd nyomon a csoporton belüli életet:

https://klikkm.hu/facebook-csoport

-------------------------------------------------------------------------------------------------

Ha kérdezni szeretnél Kristóftól, akkor keresd őt a www.facebook.com/galkristofnet Facebook-oldalon.

Iratkozz fel a Vállalkozóból Vállalkozás adásaira a kedvenc podcast lejátszódban:

Spotify: https://klikkm.hu/spotify

Apple Podcast: https://klikkm.hu/apple-podcast

Castbox: https://klikkm.hu/castbox

Soundcloud: https://klikkm.hu/soundcloud

Az új ügyfelek onboarding folyamatáról mesélt nekünk Gál Kristóf, aki az egész folyamatot különbontotta vevőkre, azaz akik egy terméket/szolgáltatást vásárolnak és ügyfelekre, azaz azokra, akik szerződött, folyamatosan fizető partnerei egy cégnek.

Hogyan kell egy vevő vagy ügyfél beérkeztetését megtervezni az offline és az online térben? Hogyan járul hozzá a legelső érintkezési pont ahhoz, hogy egy bizalmi kapcsolat alakuljon ki a felek között? Hogyan segítheti az ügyfelek szerződéskötését a folyamatos konzultáció?

Az adás során nem csak Kristóf, de Adi is megosztja saját vállalkozásában szerzett tapasztalatait, igy mélységében megismerheted a témát. Valamint, bármilyen vállalkozásod is van, elleshetsz néhány olyan fogást, amely akár azonnal több elégedett vevőt vagy ügyfelet tud eredményezni.

A Vállalkozóból Vállalkozás Podcast Facebook csoporthoz csatlakoztál már? Kattints a linkre, kérdezz bátran, és kövesd nyomon a csoporton belüli életet:

https://klikkm.hu/facebook-csoport

-------------------------------------------------------------------------------------------------

Ha kérdezni szeretnél Kristóftól, akkor keresd őt a www.facebook.com/galkristofnet Facebook-oldalon.

Iratkozz fel a Vállalkozóból Vállalkozás adásaira a kedvenc podcast lejátszódban:

Spotify: https://klikkm.hu/spotify

Apple Podcast: https://klikkm.hu/apple-podcast

Castbox: https://klikkm.hu/castbox

Soundcloud: https://klikkm.hu/soundcloud

Mi az az onboarding? Hogy néz ki egy új munkatárs első napja a Klikkmarketingnél? Mi a beérkeztetés folyamata? Hol kezdődik ez a folyamat? Hogyan kérj visszajelzéseket a munkatársaidtól?

“Nem csak nekünk próbaidő a próbaidő, hanem a jelentkezőnek is, hogy jól érzi-e magát nálunk.” - mondta Kristóf a Vállalkozóból Vállalkozás Podcast legújabb adásában.

Többek között ezekre a kérdésekre kaphatsz választ az új epizódban:

- Miket szűrhetsz le egy kiválasztási folyamat során?

- Milyen egy próbanap a Klikkmarketingnél?

- Hogyan vonhatod be a kollégáid?

- Milyen próbafeladatot érdemes adni?

- Mire kell figyelni egy új munkatárssal kapcsolatban?

- Mi az az alapmunkatársi képzés?

- Hogyan néz ki a pozícióra képzés?

- Miért érdemes a vezetőknek is ismerni a munkatársakat?

“Azt senki nem tudja megmondani, hogy ki fog beválni, azt viszont tudom, hogy ki nem fog beválni” - itt arra gondol Kristof, hogy könnyebb felismerni azt, ha valaki nagyon nem illik a csapatba, mint azt, aki igen.

A Vállalkozóból Vállalkozás Podcast Facebook csoporthoz csatlakoztál már? Kattints a linkre, kérdezz bátran, és kövesd nyomon a csoporton belüli életet:

https://klikkm.hu/facebook-csoport

-------------------------------------------------------------------------------------------------

Ha kérdezni szeretnél Kristóftól, akkor keresd őt a www.facebook.com/galkristofnet Facebook-oldalon.

Iratkozz fel a Vállalkozóból Vállalkozás adásaira a kedvenc podcast lejátszódban:

Spotify: https://klikkm.hu/spotify

Apple Podcast: https://klikkm.hu/apple-podcast

Castbox: https://klikkm.hu/castbox

Soundcloud: https://klikkm.hu/soundcloud

Az adások emellett elérhetők további felületeken, így a Google Podcasts appban és számos más podcast applikációban is.

Mit jelent a vevő élettartam érték? Miért kell ezt egy profi cégnek használnia? Hogyan mérd ezt az értéket? Miként függ össze az ügyfélszerzéssel? Miért fontos, hogy figyelj az ügyfeleidre?

“Tisztában kell lenned vele, hogy átlagosan hányan vásárolnak, milyen összegben és hányszor!” - mondta Kristóf a Vállalkozóból Vállalkozás podcast legújabb epizódjában.

Többek között ezekre a kérdésekre kaphatsz választ az új epizódban:

- Hogyan tud segíteni a tervezésben?

- Hogyan tudod te is beépíteni a vállalkozásodba?

- Hogyan alakíts ki ismétlődő bevételeket?

- Miből áll össze a vevő élettartam érték?

- Miért fontos, hogy elemezd az ügyfeleidet?

- Hogyan nyiss több belépési pontot a cégedbe?

“Tudatosan hozok létre ajánlatokat, hogy tudjuk ezt az értéket növelni.” - Egy megfelelő ajánlattal, nagyon eredményesen lehet növelni a vevő élettartam értéket.

Ha eddig még nem tetted, akkor kattints a „lejátszás” gombra, és már hallgathatod is a legújabb epizódot.

A Vállalkozóból Vállalkozás Podcast Facebook csoporthoz csatlakoztál már? Kattints a linkre, kérdezz bátran, és kövesd nyomon a csoporton belüli életet:

https://klikkm.hu/facebook-csoport

-------------------------------------------------------------------------------------------------

Ha kérdezni szeretnél Kristóftól, akkor keresd őt a www.facebook.com/galkristofnet Facebook-oldalon.

Iratkozz fel a Vállalkozóból Vállalkozás adásaira a kedvenc podcast lejátszódban:

Spotify: https://klikkm.hu/spotify

Apple Podcast: https://klikkm.hu/apple-podcast

Castbox: https://klikkm.hu/castbox

Soundcloud: https://klikkm.hu/soundcloud

Az adások emellett elérhetők további felületeken, így a Google Podcasts appban és számos más podcast applikációban is.

Mit jelent a delegálás egy vállalkozás életében? Hogyan tanulj meg helyesen delegálni? Mik a delegálás szintjei? Milyen módszertant érdemes használnod? Milyen “csapdát” rejt a delegálás? Mit várj el, mint vezető? Hogyan fejlődik a vállalkozás, ha megtanulsz helyesen delegálni?

“Nem abban gondolkodom, hogy nem én csinálom meg a dolgokat, hanem hogy a csapat hogyan fogja.” - mondta Kristóf a Vállalkozóból Vállalkozás podcast legújabb epizódjában.

Többek között ezekre a kérdésekre kaphatsz választ az új epizódban:

Mit jelent a delegálás 5 szintje?

- Mennyire tud önállóan egy munkatárs feladatokat elvégezni?

- Hogyan bízz meg a munkatársaidban?

- Mennyire hagyj teret a hibázásra?

- Felmérhető-e a terhelhetőség a toborzás során?

- Miért kell példát mutatni mint vezető?

“Inkább bocsánatot kérj, mint engedélyt!” - Ez egy alapelv a Klikkmarketingnél, viszont fontos figyelned rá, ha esetleg olyan történik, amit te nem szerettél volna, akkor ne szúrd le a kollégád, csak mondd el, hogy ez hogyan lehetett volna jó!

Ha eddig még nem tetted, akkor kattints a „lejátszás” gombra, és már hallgathatod is a legújabb epizódot.

A Vállalkozóból Vállalkozás Podcast Facebook csoporthoz csatlakoztál már? Kattints a linkre, kérdezz bátran, és kövesd nyomon a csoporton belüli életet:

https://klikkm.hu/facebook-csoport

-------------------------------------------------------------------------------------------------

Ha kérdezni szeretnél Kristóftól, akkor keresd őt a www.facebook.com/galkristofnet Facebook-oldalon.

Iratkozz fel a Vállalkozóból Vállalkozás adásaira a kedvenc podcast lejátszódban:

Spotify: https://klikkm.hu/spotify

Apple Podcast: https://klikkm.hu/apple-podcast

Castbox: https://klikkm.hu/castbox

Soundcloud: https://klikkm.hu/soundcloud

Az adások emellett elérhetők további felületeken, így a Google Podcasts appban és számos más podcast applikációban is.