O que é ser homem? Como é construída a ideia de masculinidade na nossa sociedade? E quais são seus impactos?

No episódio dessa semana, trouxemos os queridos Antonio Gerent, Gabriel Muriz e Thales Nogueira pra debatermos essa questão tão urgente e origem de tantas violências na nossa sociedade.

O modo como os homens são criados - com falta de abertura emocional,  negação de sentimentos e cobrança para serem sempre fortes - faz com que eles sofram, porém calados.

Os impactos na nossa sociedade são percebido pelos altos índices de suicídios, mortes e violências, além da desigualdade de gênero, claro.

Aprofundamos essa discussão com o foco no ambiente de trabalho, trazendo também, alternativas para transformar esse cenário.

Esperamos que esse episódio traga luz a esse tema. Que ele nos ajude a questionar e criar novos padrões.

Vem com a gente! 

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Referencias:

- O silêncio dos Homens - Papo de Homem (@papodehomem);

- The Mask We Live in (versão gringa);

- Memoh - podcast e grupo de masculinidades (@projeto.memoh);

- Seja Homem (@sejahomem.pod) 

- Eu não sou um homem fácil - Netflix 

- Conto de Aia

- Marcus Boaventura (@omarcusboaventura) 

- Pastor Henrique Vieira (@pastorhenriquevieira)

- Ismale dos Anjos (@ismaeldosanjos)  

- Vini Quintal (@viniquintal)

- Ariel Nobre (@arielnobre)

Como identificar e transformar ambientes gerenciados a partir do medo em ambientes corajosos?

No episódio dessa semana, nós (Andréa Murata, Carolina Serpejante e Mariana Graf) continuamos a discussão sobre como o medo de errar pode gerar diversas disfunções nos ambientes de trabalho. 

Descrevemos 8 tipos de lideranças, comparando ações baseadas no medo e em seguida, a descrição do que seria uma liderança com coragem. Trazendo um arsenal de possibilidades para virar esse jogo.

E você? Tá preparado para essa mudança? Então bora lá!

Hoje é dia internacional da mulher. E para apoiá-las, precisamos falar sobre machismo, suas características e como isso afeta as relação de trabalho.

Vivemos em uma sociedade machista e isso é um fato. Podemos ver as consequências pelos diversos problemas como a desigualdade de direitos entre homens e mulheres, altos índices de violência, assédio, objetificação da mulher, diferença salarial, entre muitos outros. 

Porém, as palavras machismo e feminismo ainda assustam as pessoas. O que dificulta o debate sobre essas questões.

Por isso, convidamos Ju Aquino, Mari Vicente e Caroline Moraes para nos ajudar a esclarecer esse assunto.

Aprofundamos a discussão focando nos impactos no ambiente de trabalho e, também, de como podemos transformar esse cenário.

Que esse episódio chegue a todas as pessoas, independente do gênero. Pois é preciso dialogar com o diferente para compreender sua realidade.

Vem com a gente que esse episódio tá imperdível!

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Referências:

- Pequeno Guia de Incríveis Artistas Mulheres que Sempre Foram Consideradas Menos Importantes Que seus Maridos - Beatriz Calil

- Women Photograph

- Fotografas que estão documentando nosso mundo

- A representatividade da mulher nas artes (artigo do CCSP)

- Mulheres Cabulosas da História 

- Mulher e o trabalho voluntário

- Por que mulheres se candidatam a menos vagas de emprego que homens

- Gender Insights Report - How women find jobs differently

- Heleieth Saffioti - A mulher no mundo do trabalho

- Maria Beatriz Nascimento - Interseccionalidade e a mulher negra

- Marielle franco - Mulher na politica, militante periferica

- O feminismo que nasceu com Simone de Beauvoir

- A invenção da sororidade: Sentimentos morais, feminismo e mídia

- Devemos ser feministas - Chimamanda Ngozi

- O que são as ondas do feminismo?

- O Mito Da Beleza - Naomi Wolf

- E eu não sou uma mulher? - Bell Hooks 

- A Quarta Onda Feminista: Interseccional, digital e coletiva

Como saber se nossa liderança é baseada no medo ou coragem? E se baseada no medo, como faço pra redirecionar minhas ações?

Nesse episódio do Vamos Fazer Diferente, Andréa Murata, Carol Serpejante e Mari Graf discutiram sobre como o medo de errar pode gerar diversas disfunções nos ambientes de trabalho.

Como o papo tava bom e o assunto é complexo, dividimos em dois episódios. 

Nesse primeiro, abordamos 7 tipos de lideranças, comparando ações baseadas no medo e em seguida, a descrição do que seria uma liderança com coragem.

Esperamos que esse conteúdo traga reflexões e te ajude a construir ambientes mais saudáveis de trabalho. 

Conta pra gente como tá sendo acompanhar essa série!

Nesse episódio, abordamos um tema delicado e urgente que é o racismo, focando nas estruturas de trabalho.

Uma pesquisa apontou que 89% das pessoas entrevistadas admitem que existe racismo no Brasil, porém 90% não se veem racistas. A conta não fecha, não é mesmo?

Pra entender melhor essa pauta chamamos pra mesa Deloise de Jesus e Raphael Albino que, brilhantemente, nos explicaram o que é o racismo estrutural, o porque é importante combatê-lo e ainda nos apontaram caminhos para tal.

Depois dessa aula não vai ter desculpa pra ficar na inércia!

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Referências:

Quantas vezes deixou de expor suas preocupações por medo de parecer não saber o que estava fazendo? Quantas vezes evitou conflitos por medo de parecer indelicado?

No episódio dessa semana, abordamos o tema transparência e de como ela contribui para melhores resoluções de problemas. A discussão é feita baseada no capítulo O Chamado da Coragem, do livro A Coragem para Liderar, da Brené Brown.

Esperamos que esse episódio te inspire a ter coragem. Coragem para ser transparente em relação às suas necessidades, seus medos e ansiedades. Que você possa tirar essa armadura que, ao mesmo tempo que te protege, também te afasta de conseguir o apoio que tanto quer e precisa.

Comentar no nosso instragram ou Linkedin como isso ressoou no seu coração! E compartilha com todo mundo que esteja precisando de uma dose extra de coragem! :D

Você pode entrar em contato também diretamente conosco:

Andréa Murata

Mariana Graf

Carol Serpejante

Continuando nosso papo sobre diversidade, queremos aprofundar o assunto pela lente das pessoas LGBTQIA+.

Primeiro, você sabe o que significa cada letrinha dessas? E quais os desafios as pessoas LGBTQIA+ encontram para ingressar nas corporações e se sentir pertencente nelas? Como podemos contribuir para um ambiente mais respeitoso e inclusivo?

Batemos um papo super esclarecedor com Ariadny Theodoro, Lis Barreto, Giullia Mazzanoti e Walberg Carvalho e esperamos que você saia mais informado e consciente de que pode colaborar pra um mundo mais justo e empático.

Vem com a gente!

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Referências:

Pessoas ou projetos inspiradores:

Maira Reis: https://www.linkedin.com/in/reismaira/

Carolina Nalon: https://www.linkedin.com/in/carolinanalon/

Gabriela Augusto https://www.linkedin.com/in/gabriela-augusto/

Vitor Martins: https://www.linkedin.com/in/souvitormartins/

Ricardo Silvestre: https://www.linkedin.com/in/ricardo-silvestre/

Samuel Gomes: https://www.linkedin.com/in/samuelpgomes/

Tempero Drag - Rita Von Hunty - https://www.youtube.com/results?search_query=rita+von+hunty

Projeto Transformadores: https://projetotransformadores.com.br/

Trans Empregos: https://www.transempregos.org/

Documentários e Séries: 

- Laerte-se (Netflix) 

- A Revolta de Stonewall

- She’s beautiful when she’s angry (2014)

- Sex Education (2019)

- Revelação - Documentário/LGBT (Netflix)

Livros: 

- Mesa 27 - Adriana Nicolodi

Vulnerabilidade é fraqueza? É algo para poucas pessoas? Ser vulnerável é algo ruim?

Nesse episódio discutimos os mitos sobre a vulnerabilidade. Mitos esses que contribuem para o medo que temos de nos mostrar como somos e viver plenamente.

Esse papo foi feito comentando a Seção 1 - O momento e os mitos do livro A Coragem para Liderar da Brené Brown.

Segundo ela: "Vulnerabilidade é o sentimento que experimentamos durante os períodos de incerteza, instabilidade e exposição emocional." e "Vulnerabilidade não é ganhar ou perder, é ter coragem de agir quando não se pode controlar o resultado.".

Que entender mais sobre esse capítulo? Então dá o play e vem com a gente!

Vem com a gente!

Existem diversas pesquisas que comprovam que empresas mais diversas são mais criativas e rentáveis. Porém, queremos trazer um outro viés. 

Será que a diversidade contribui para ambientes de trabalho mais justos e humanizados? Como? 

Podemos falar de diversidade sem falar de inclusão?

Batemos um papo com Thais Rigolon, Tais Sales e Mateus Teca sobre esses e outros questionamentos!

Esperamos que você saia inspirado pra fazer a transformação que quer ver no mundo! Vem com a gente!

Começamos uma nova série e agora vamos falar sobre liderança!

Pra isso, vamos debater o livro da famosíssima Brené Brown, A Coragem para Liderar.

Nesse episódio falamos principalmente sobre os obstáculos encontrados para criação de uma liderança corajosa.  

Vem com a gente nesse papo que é tão importante para a criação de ambientes saudáveis de trabalho!