In elk veranderproces kun je kijken met verschillende brillen.

Geel denken in macht en draagvlak
Blauw denken in structuur en plannen maken
Rood denken in relaties, belonen en straffen
Groen denken in leren = veranderen
Wit denken in spontane evolutie en ruimte maken

En zoals beloofd in de podcast, een link naar het plaatje van de "real organisation chart".
https://nl.pinterest.com/pin/140737557080301714/

We kennen allemaal die vraagstukken die maar blijven slepen: teams die geen doorbraak vinden, vastgelopen leidinggevenden, of strategische keuzes waar niemand uitkomt. .

Wat nou als je daarbij de wijsheid van bewezen succesvolle leiders uit de geschiedenis kon inzetten voor jouw actuele uitdagingen?

Precies dat is de gedachte achter de perspectiefkaartenset die ik heb ontwikkeld. 

Interesse? Bel me op 06 218 66 348 of mail naar [email protected]