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Wie stellst du sicher, dass deine Mitarbeitenden die Unternehmensziele erreichen?
Mit Viva Goals kannst du als Führungskraft deine Mitarbeitenden konkret und messbar an den übergeordneten Unternehmenszielen mitarbeiten lassen und somit einen klaren Fokus vorgeben. Patrick Müller, Owner und Chairman von iTrust, gibt dir einen guten Überblick über das neue Tool von Microsoft und berichtet über seine Erfahrungen damit.
Jetzt reinhören.
Die Themen im Überblick:
(00:00) − Intro: Viva Goals
(02:38) − Was ist Viva Goals?
(03:43) − Was sind OKRs?
(05:59) − Vorteile von Viva Goals
(09:05) − Starten mit Viva Goals – unser Erfahrungsbericht
(10:00) − Schritt 1: Viva Goals für Mitarbeitende aktivieren
(10:52) − Schritt 2: Unternehmensziele definieren und als Objectives erfassen
(16:36) − Schritt 3: Mitarbeitende definieren individuelle Key Results
(20:46) − Schritt 4: Mitarbeitende tragen Fortschritte regelmässig nach
(23:02) − Schritt 5: Vorgesetzte überprüfen den Fortschritt regelmässig
(25:35) − Herausforderungen mit Viva Goals
(26:42) − Viva Goals – unser Empfehlung
(29:13) − Outro
Lieber lesen statt hören? Hier findest du den Blogartikel zu Viva Goals:
👉 https://www.itrust.ch/blog/viva-goals-erfahrungsbericht/
Wie stellst du sicher, dass deine Mitarbeitenden die Unternehmensziele erreichen?
Mit Viva Goals kannst du als Führungskraft deine Mitarbeitenden konkret und messbar an den übergeordneten Unternehmenszielen mitarbeiten lassen und somit einen klaren Fokus vorgeben. Patrick Müller, Owner und Chairman von iTrust, gibt dir einen guten Überblick über das neue Tool von Microsoft und berichtet über seine Erfahrungen damit.
Jetzt reinhören.
Die Themen im Überblick:
(00:00) − Intro: Viva Goals
(02:38) − Was ist Viva Goals?
(03:43) − Was sind OKRs?
(05:59) − Vorteile von Viva Goals
(09:05) − Starten mit Viva Goals – unser Erfahrungsbericht
(10:00) − Schritt 1: Viva Goals für Mitarbeitende aktivieren
(10:52) − Schritt 2: Unternehmensziele definieren und als Objectives erfassen
(16:36) − Schritt 3: Mitarbeitende definieren individuelle Key Results
(20:46) − Schritt 4: Mitarbeitende tragen Fortschritte regelmässig nach
(23:02) − Schritt 5: Vorgesetzte überprüfen den Fortschritt regelmässig
(25:35) − Herausforderungen mit Viva Goals
(26:42) − Viva Goals – unser Empfehlung
(29:13) − Outro
Lieber lesen statt hören? Hier findest du den Blogartikel zu Viva Goals:
👉 https://www.itrust.ch/blog/viva-goals-erfahrungsbericht/
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