Все о личной и корпоративной эффективности

Лена Резанова, специалист по самоопределения и по самореализации, автор книги "Никогда-нибудь" (бестселлер в издательстве МИФ). Мы выбрали тему профессионального выгорания, когда работа уже не радует, когда нужны волевые усилия, чтобы заставить себя сесть за компьютер, когда кажется, что все уже не то и не так.

- кого касается, а кого нет профессиональные кризисы

- почему люди вообще выгорают

- что важнее: внешние или внутренние причины

- на какой работе не выгорают

- чем опасен туннельный синдром

- как мы сами себе организовываем изматывающий режим

- что такое "эндорфино-планирование"

- когда "поиск себя" только вредит

- что выбрать: "расслабон" или "тушение пожаров"

- как перфекционизм влияет на вероятность выгорания

Юлия Максина, директор по развитию корпоративных продаж в моем любимом издательстве "Манн, Иванов и Фербер". Само издательство уже давно работает удаленно, так что у Юли огромный опыт, в том числе по управлению сотрудниками в удаленном режиме.

В этом подкасте я решила сделать фокус именно на управлении удаленными командами, но будет интересно не только руководителям, но и сотрудниками, вы будете лучше понимать, что волнует вашего босса в новой ситуации, как лучше показать свою работу и как настроить общение.

Что стало по-другому в удаленной работе?

Как понять, что сотрудники действительно работают?

Что нужно выстраивать в первую очередь? Начинается на букву "Д"

Как выстраивать новые границы дозволенного и обговаривать правила?

Что значит "выровняться по целям"?

Что такое Scrum и как эти принципы могут помочь?

Как организовать эффективные командные встречи?

Как применять чекин и чекаут? (почти как в гостинице)

Как обедать с коллегами по скайпу? (крутой инструмент "4 обеда")

Ксения Куриленко, консультант по управлению удаленными командами, исполнительный директор в Almanax Education Consultancy, экс- руководитель бизнес-клуба Websarafan, более 10 лет занималась обучением и развитием кадрового резерва в Сбербанк, Энвижн Груп. Спикер акселератора Правительства Москвы «Бизнес- Уикенд», спикер и ментор в EdMarket (Нетология Групп).

- Почему инновации - это не только новый айфон или способ расшифровки генома

- Как посмотреть по-другому на привычные процессы (и причем тут сосиски и game changing)

- Что такое принцип внутреннего предпринимательства

- Творческий человек или режим творческого человека?

- Почему очень занятой сотрудник не приносит креативные решения

- В чем польза "ничегонеделания" (подтверждена научными исследованиями)

- С чего начинать внедрять творческий подход в компании

Этот подкаст мы записываем в стенах Московского центра дизайн-мышления. Сегодня у меня в гостях Жемал Хамидун, ведущий-эксперт в области клиентского опыта, в лаборатории Wonderfull. Спикер и фасилитатор проектов Московского центра дизайн-мышления, с экспертизой в области Lego Serious Play. Круто звучит, правда? 

В этом выпуске мы разберемся:

- с модным трендом "дизайн-мышление", которое поддерживают такие мастодонты как Герман Греф со Сбербанком.

- что такое дизайн-мышление и откуда он взялся?

- нужны ли принципы дизайн-мышления не дизайнерам? (Спойлер: они применимы и в стартапах, и в HR, и даже в личной жизни)

- из каких этапов состоит дизайн-мышление

- какие инструменты и для чего применяются на каждом этапе

- какие книги можно почитать, чтобы глубже разобраться в теме

- какими материалами Жемал готов поделиться с нашими слушателями

Сегодня у меня в гостях HR или эксперт в области развития персонала компании Mars - Кристина Генералова.

Компания Mars - это больше 100 тысяч сотрудников в 80 странах мира, такие бренды как Mars, Snikers, Dove, M&Ms,Whiskas, Pedigree, Orbit и многие другие. Я сама проработала в Марсе 10 лет, поэтому знаю, насколько крута выстроена система обучения и развития сотрудников. На мой субъективный взгляд, это возможно лучшая система на российском рынке труда. Именно поэтому я попросила Кристину поделиться с вами своим опытом.

Мы обсудим:

🔹зачем вообще нужно цели по развитию компетенций или soft skills

🔹почему это актуально не только для корпораций, но и для предпринимателей или даже мам в декрете

🔹какие есть инструменты и как их использовать

🔹если вы руководитель или сотрудник отдела персонала, с чего начинать?

🔹если вы сотрудник, что делать и построить разговор с менеджером?

Сегодня у меня в гостях HR директор группы компаний Swatch в России Евгения Баландюк. 

Кстати, вы знали, что Swatch group - это не только часы Swatch, но и такие бренды как Омега, Longines, Breguet и другие. И что в офисе Swatch есть алмазы - и ценные сотрудники, и настоящие бриллианты? Об этом тоже мы говорили в подкасте. 

Мы с Евгенией обсуждали, насколько эффективны тренинги по тайм-менеджменту с точки зрения сотрудников. "Зачем ходить на такой тренинг, если буду успевать больше - значит, начальник еще больше работы подкинет" - как повернуть эту ситуация в свою пользу.

Гости сегодняшнего выпуска - Наташа Минская, автор блога "Рубикам" о том, как устроить что-нибудь эдакое (вечеринку, День рождения, приключение). Особенность выпуска в том, что мы беседуем втроем - я, Наташа и ее муж Марк Минский. Супруги - создатели крутого совместного проекта QuestTime. Будет здорово услышать и мужскую, и женскую точку зрения.

Вот о чем поговорили в интервью:

• Как решиться на свой бизнес (от крутой наемной работы и роли "литературных рабов")
• Как продолжать после неудачной попытки
• Как родилась идея о создании квест-спектаклей
• Как не поссориться в общем бизнесе
• Как изменилась жизнь и бизнес после появления сына
• Принципы планирования

Гость интервью - Анастасия Арсенёва, врач-гематолог, автор блога "ЗдОрово" о том, как вырастить здорового ребенка и основатель движения "Мамы против дефицита железа", которое помогло уже сотням, если не тысячам женщин. А еще Настя - мама двух дочек и мой хороший друг, которому я полностью доверяю здоровье моей семьи.

О чем говорили в интервью:

- С какой идеи начался проект Насти

- Почему детский гематолог занимается мамами

- С каким дефицитом сталкивается половина детей и беременных женщин

- Как НЕ нужно работать над проектом

- Самый первый шаг к продуктивной деятельности

- Сделать все самой или принять помощь

- Как Настя планирует месяц и неделю

- Что помогло полюбить планирование

- Что такое "пингвинский" тайм-менеджмент

- Какие книги Настя рекомендует

Гость интервью - Анна Филимонова, создатель проекта Findbestpartner с опытом работы в книжном издательстве и на MTV. Если вы не в курсе, то Findbestpartner - сервис для встречи творческих проектов и тех, кто хочет с ними поработать, на сайте люди находят фрилансеров, партнеров, менторов.

А еще Анна - мама двух дочек.

О чем говорили в интервью:

- Путь от «сидела в Инстаграм» до проекта в 37 тыс. подписчиков

- Как первый неудачный опыт бизнеса помог найти свое любимое дело

- Об установках типа "Если что-то делать, то на 5+"

- Что помогло Анне добиться успеха в развитии проекта

- Что пригодилось из додекретного опыта?

- Как удается совмещать проект и материнство

Гость подкаста - Виктория Станкеева. Виктория сейчас живет в Австралии, управляет собственным бизнесом - проект "105 идей" о продвижении в Интернете и воспитывает двух детей.

О чем говорили в интервью:

- о выборе между любимой наемной работой и своим бизнесом

- как относиться к ошибкам и несколько реальных историй о них

- какой навык стал основой успеха

- как ставить цели без новогодних деклараций

- как неспортивная когда-то Виктория смогла внедрить привычку бегать по утрам

- как выстроить работу так, чтобы она занимала только 4 часа в день

- как Виктория планирует свой день