Weradio

テーマは「エンゲージメント推進活動としての社内懇親会」です！

テーマは「組織を超えたエンゲージメント推進活動事例の分かち合い」です！
今回は、Engagement Run!Academyに通われている東宝株式会社 磯貝さん、三菱電機株式会社 石山さんをお呼びし、これまでのエンゲージメント推進活動の変遷や、特に印象深い活動内容、活動をしていく上で大事にしてるポイントについて、お話を伺いました。

【ゲストプロフィール】
三菱電機株式会社
石山 鮎子氏
2016年中途入社。防衛宇宙事業本部に所属し、インフラ設備となる気象レーダ/ライダーシステムの国内・海外営業として５年間担当。2021年10月に組織風土改革を目的に発足した全社変革プロジェクトのメンバーとなり、22年度からはコアメンバーとして８人で風土改革を推進、24年度からはリーダーとしてチームを牽引。
※三菱電機様の変革活動については下記でも紹介しています。
https://note.com/henkaku_note

東宝株式会社
磯貝 芽衣子氏
200X年新卒入社。さまざまな部署を渡り歩き、昨年、人事部ワークスタイル企画室に異動して以降、エンゲージメント活動勉強中。

東宝株式会社様を過去取材した記事も併せてご覧ください。
・東宝の人事部がエンゲージメントに注力する理由――「職場の一人ひとりがいい組織づくりに参加する会社に」
https://get.wevox.io/media/engagementstory_toho
・【Teamwork Sessionレポート】「東宝」という組織にエンゲージメント文化の種を蒔いた一年間の軌跡
https://get.wevox.io/media/tws240207

【Weradio パーソナリティプロフィール】
平木 美紀（コミュニティマネージャー/Engagement Run!Academy講師）
中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。

（BGM:MusMus）

テーマは「自分自身のエンゲージメントスコア分析から生まれた、気づきと変化とは？」です！

今回は、Wevox利用企業様でかつ、Engagement Run!アカデミーメンバーである、日本ペイント・オートモーティブコーティングス会社の舘さんをお呼びし、エンゲージメント実践認定プログラム「CEEP」にエントリーしたきっかけや、ご自身のエンゲージメントスコアを分析してみての気づきや学びについてお話を伺いました。

【ゲストプロフィール】
日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社
戦略企画部
舘 美奈子氏

2016年6月に中途入社。法務・内部統制部門にて、コンプライアンス問題や、不正に関する問題を取り扱ううちに、それらの根源は社内風土が問題であると感じ、トップダウンでの風土改革を実施するも中々変わらないことに焦燥感を感じる。そこで社内のエンゲージメント有志団体に加わり、ワークショップや他社交流などをボトムアップで仲間とともにエンゲージメント活動を推進する。先日CEEPレベル１取得、レベル２に挑戦中。

【Weradio パーソナリティプロフィール】
平木 美紀（コミュニティマネージャー/Engagement Run!Academy講師）
中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。
鳥崎 乃理子（カスタマーサクセス/Engagement Run!Academy講師）
新卒で豊田通商株式会社に入社後、法人営業および共同研究先の東京大学での研究活動を経てアトラエに参画。以降は、Wevoxのカスタマーサクセスとして、自身の大手企業・ベンチャー企業経験を踏まえた組織開発支援を実践中。

（BGM:MusMus）

テーマは「生きがい創造企業の人事と広報から見たエンゲージメント推進活動の価値とは？」です！
今回は、Wevox利用企業様でかつEngagement Run!Academy卒業生である、株式会社ルネサンスの瀬戸さんと川上さんをお呼びし、これまでのエンゲージメント推進活動の変遷や、特に印象深い活動内容、今の立場だからこそ感じるエンゲージメントの価値について、お話を伺いました。
【ゲストプロフィール】
株式会社ルネサンス
人事部 人材開発チーム 主任
川上 咲緒里氏
スポーツクラブ事業を経て、2022年10月より人事部へ。教育担当として各種研修の企画・実施を担当するとともに、Wevoxの事務局として、3カ月に1回のサーベイの実施とスコアやコメントの開示、エンゲージメント活動の企画・推進などを担当している。
株式会社ルネサンス
経営企画部 パブリックリレーションチーム
瀬戸 純哉氏
社内外とのコミュニケーションを担当するパブリックリレーションチームにて、社外向けにはプレスリリースや「ルネサンス公式note」などを、社内向けには経営層からスタッフに向けたメッセージの企画などを担当。Wevoxのスコアやエンゲージメントに関する発信内容の検討も行っている。
株式会社ルネサンス様を過去取材した記事も併せてご覧ください。
・「生きがい創造企業」をスタッフ自らが体現する組織に〜各階層それぞれの働きかけが連携するエンゲージメント活動〜 【Engagement Run!Academy参加事例】
https://get.wevox.io/media/engagementstory_s-renaissance
【Weradio パーソナリティプロフィール】
平木 美紀（コミュニティマネージャー/Engagement Run!Academy講師）
中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。
（BGM:MusMus）

テーマは「対話を彩るWevoxの新機能がついにリリース！開発者に聞くオススメの使い方」です！
今回は、Wevoxエンジニアである森さんと丸山さんをゲストに呼び、新機能である「Wevox Board」のオススメの使い方や開発者だからこそ話せる開発の裏話など、ざっくばらんに聞きました。
ラジオ内でご紹介しました記事は下記よりご覧ください。
◾️【Wevox】自由で楽しい対話を促す新機能「Wevox Board」をリリース！
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000140.000021544.html
◾️Engagement Run!日誌「Wevox Boardを触ってみた」
https://note.com/engagementrun/n/n15f594ea5eff
【ゲストプロフィール】
森 拓人（Wevoxエンジニア）
2019年に電気通信大学を卒業後、同大学院に進学。大学院に通いながらインターンとして参画した株式会社canuuに一人目の社員エンジニアとして入社。その後、大学院を中退し、2021年4月よりアトラエに参画。現在はエンゲージメント解析ツール「Wevox」のフロントエンドエンジニアを担当。
丸山 優祐（Wevoxエンジニア）
早稲田大学基幹理工学研究科修士課程にてブロックチェーンやVCを用いた自己主権型アイデンティティの実現に向けた研究を行いながら、2021年8月よりアトラエでエンジニアとしてインターンに参画。卒業後、2023年4月から新卒入社。現在は、組織力向上プラットフォーム「Wevox」のエンジニアやプロジェクト進行に関わる。
【Weradio パーソナリティプロフィール】
平木 美紀（Wevoxコミュニティマネージャー/Engagement Run!Academy講師）
中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。
（BGM:MusMus）

テーマは「今年度のエンゲージメント推進活動で、「相互理解」に注力する理由とは？」です！

今回は、Wevox利用企業様でかつ、Engagement

【ゲストプロフィール】

ラティス・テクノロジー株式会社

本間 和香氏

2015年中途入社。経理・総務グループメンバーとして経理業務の傍らハード面での社内整備やコミュニケーション施策運用に関わるうち、人と関わることや働きやすさに興味を持つように。産休育休取得後、2022年4月より人事グループに異動し、採用業務に重点を置きつつ、社員の交流促進やワークショップ企画などエンゲージメント活動にも関わる。

ラティス・テクノロジー株式会社様を過去取材した記事も併せてご覧ください。

https://get.wevox.io/media/tws220517_lattice

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■Wevoxが手掛けるエンゲージメント向上アカデミーEngagement Run!Academy：https://get.wevox.io/engagement_run/academy

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【Weradio パーソナリティプロフィール】

平木 美紀（Engagement Run!Academy講師/コミュニティマネージャー）

中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。

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（BGM:MusMus）

テーマは「映画業界の人事部お二人が選ぶ2024年に大切にしたい価値観」です！ 

今回は、Wevox利用企業様でかつ、Engagement

【ゲストプロフィール】

東映株式会社 人事部 人材開発課

飯田 友都 氏

2012年新卒入社。映像作品のライセンス営業と著作権処理・管理部署を経て、2018年当時新設された経営戦略部ハイテク大使館に異動。変幻灯のコラボレーション「SKY

東宝株式会社 コーポレート本部 人事部 ワークスタイル企画室

角倉 加奈子 氏

2010年新卒入社。アニメ・DVD等の宣伝販促を経験後、2012年より演劇劇場にて券売管理や接客等の劇場運営に携わる。産育休を経て2018年より人事部配属となり、給与や社会保険業務の傍ら2021年にWevox導入を立案。導入以降は同部ワークスタイル企画室にて、エンゲージメント活動の事務局運営や健康経営施策の立案実施等を担当。楽しいことと美味しいものを摂取するために生きています。

番組内で話をしましたValues cardは下記よりご覧いただくことができます。

https://get.wevox.io/valuescard

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【Weradio パーソナリティプロフィール】

平木 美紀（Engagement Run!Academy講師/コミュニティマネージャー）

中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。

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（BGM:MusMus）

テーマは「Wevoxユーザーが語る、組織の自走に懸ける想い」です！

今回は、Wevox利用企業様でかつ、EngagementRun!Academyメンバーである、沖縄セルラー電話株式会社人事部の當間さんをお呼びして、社内におけるエンゲージメント推進活動に関して、そこに向き合う過程で得た気づきや活動に対するご自身の想いについて、お話を伺いました。

沖縄セルラー電話株式会社

當間　睦氏

2005年中途入社。カスタマーサービス、営業、経営管理部門を経験し、2021年より人事部に異動しエンゲージメント向上や経営理念の浸透活動を担当。正解のない課題に取り組む難しさと楽しさを覚え、より知見を深めるため、2023年11月よりEngagement Run!

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【Weradio パーソナリティプロフィール】

平木 美紀（Engagement Run!Academy講師/コミュニティマネージャー）

中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。

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（BGM:MusMus）

テーマは「他社を招いて自社エンゲージメント推進イベントを実施する良さとは？」です！

今回は、Wevox利用企業様でかつ、Engagement Run!アカデミーメンバーである、日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社の青木さん、中原さん、藤原さんをお呼びして、他社を招いて自社エンゲージメント推進イベントを実施する良さや、気づきについてお話を伺いました。

【ゲストプロフィール】

日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社 製品技術本部

青木 孝憲 氏

2018年に入社以来、技術者として自動車用塗料の開発や顧客塗装ラインの品質サポートの業務に従事。社内のエンゲージメント有志団体の事務局としても活動中。

日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社 財務経理部

中原 希 氏

2017年に日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社に入社し、管理会計を中心に経営陣の意思決定プロセスの支援を行う。さらに、社内エンゲージメント有志団体「E for E」の事務局として活動し、組織のエンゲージメント向上を目指す取り組みを進めている。

日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社 法務部

藤原 大輔 氏

ロースクール修了後、2020年に日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社に入社。現在は、日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社に出向し、自動車用塗料を中心に建築用、工業用、船舶用等、日本ペイントグループが展開する様々な領域の法務業務に従事。細山田氏が率いる社内エンゲージメント有志団体の活動に共感し、全ての企画に参加。

【参考】

音声の中でもご紹介した同社が手がけたイベントの様子はこちらです。

日本ペイント・オートモーティブコーティングス社主催の「エンゲージメントフェスティバル」密着レポート！

⁠https://get.wevox.io/media/office_visit2⁠

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【Weradio パーソナリティプロフィール】

平木 美紀（Engagement Run!Academy講師/コミュニティマネージャー）

中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。

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（BGM:MusMus）

今回は、Wevox利用企業様でかつ、Engagement Run!アカデミーメンバーである、みずほリース株式会社コーポレート営業四部 横山さんをお呼びして、エンゲージメント推進活動の全社推進を担っていた人事部としての視点と、営業部へ異動後、現場からエンゲージメント推進に関わる経験から考えたことついてお話を伺いました。

【ゲストプロフィール】
みずほリース株式会社 コーポレート営業四部
横山 幹彦氏
2023年4月より現職。1997年の新卒入社以降20年間の法人営業を経て2017年4月に人事部に異動。人事部での6年間は人事制度の企画・運営、教育研修、採用業務を担当。2021年8月より全社のエンゲージメント推進メンバーの一員として活動。営業復帰後もエンゲージメント推進にかかわりたい想いが強く、2023年12月開始の『働きがい共創(走)メンバー』公募に立候補し、推進メンバーと現場をつなぐ“架け橋”として現在もエンゲージメントに携わっている。『会社での時間を充実させることが人生を豊かにする』というモットーのもと、積極的な自己開示による心理的安全性を確保した周囲との関係性の構築を心掛けている。

みずほリース株式会社様を過去取材した記事も併せてご覧ください。
みずほリース人事部長＆エンゲージメント推進チームが一歩一歩進める“活き活きと仕事に取り組める組織づくり”

https://get.wevox.io/media/engagementstory_mizuho-ls

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平木 美紀（Engagement Run!Academy講師/コミュニティマネージャー）
中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。
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