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By Wevox TeamBusinessManagement
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Weradio episodes

  • Wevoxユーザーが語る、組織の自走に懸ける想い | Weradio#39

    テーマは「Wevoxユーザーが語る、組織の自走に懸ける想い」です!

     

    今回は、Wevox利用企業様でかつ、EngagementRun!Academyメンバーである、沖縄セルラー電話株式会社人事部の當間さんをお呼びして、社内におけるエンゲージメント推進活動に関して、そこに向き合う過程で得た気づきや活動に対するご自身の想いについて、お話を伺いました。

    【ゲストプロフィール】

    沖縄セルラー電話株式会社

    當間 睦氏

    2005年中途入社。カスタマーサービス、営業、経営管理部門を経験し、2021年より人事部に異動しエンゲージメント向上や経営理念の浸透活動を担当。正解のない課題に取り組む難しさと楽しさを覚え、より知見を深めるため、2023年11月よりEngagement Run!

    Academyの受講を開始。もっとイキイキ活力ある社内風土の実現へ施策検討中。

     

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    【Weradio パーソナリティプロフィール】

    平木 美紀(Engagement Run!Academy講師/コミュニティマネージャー)

    中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。

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    (BGM:MusMus)

    18 min
  • 他社を招いて自社エンゲージメント推進イベントを実施する良さとは?|Weradio#38

    テーマは「他社を招いて自社エンゲージメント推進イベントを実施する良さとは?」です!

    今回は、Wevox利用企業様でかつ、Engagement Run!アカデミーメンバーである、日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社の青木さん、中原さん、藤原さんをお呼びして、他社を招いて自社エンゲージメント推進イベントを実施する良さや、気づきについてお話を伺いました。


    【ゲストプロフィール】

    日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社 製品技術本部

    青木 孝憲 氏

    2018年に入社以来、技術者として自動車用塗料の開発や顧客塗装ラインの品質サポートの業務に従事。社内のエンゲージメント有志団体の事務局としても活動中。

    日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社 財務経理部

    中原 希 氏

    2017年に日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社に入社し、管理会計を中心に経営陣の意思決定プロセスの支援を行う。さらに、社内エンゲージメント有志団体「E for E」の事務局として活動し、組織のエンゲージメント向上を目指す取り組みを進めている。

    日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社 法務部

    藤原 大輔 氏

    ロースクール修了後、2020年に日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社に入社。現在は、日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社に出向し、自動車用塗料を中心に建築用、工業用、船舶用等、日本ペイントグループが展開する様々な領域の法務業務に従事。細山田氏が率いる社内エンゲージメント有志団体の活動に共感し、全ての企画に参加。


    【参考】

    音声の中でもご紹介した同社が手がけたイベントの様子はこちらです。

    日本ペイント・オートモーティブコーティングス社主催の「エンゲージメントフェスティバル」密着レポート!

    ⁠https://get.wevox.io/media/office_visit2⁠


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    中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。

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    (BGM:MusMus)

    20 min
  • 全社推進と現場、両方の立場からエンゲージメント推進に関わって見えたこと|Weradio#37

    今回は、Wevox利用企業様でかつ、Engagement Run!アカデミーメンバーである、みずほリース株式会社コーポレート営業四部 横山さんをお呼びして、エンゲージメント推進活動の全社推進を担っていた人事部としての視点と、営業部へ異動後、現場からエンゲージメント推進に関わる経験から考えたことついてお話を伺いました。


    【ゲストプロフィール】
    みずほリース株式会社 コーポレート営業四部
    横山 幹彦氏
    2023年4月より現職。1997年の新卒入社以降20年間の法人営業を経て2017年4月に人事部に異動。人事部での6年間は人事制度の企画・運営、教育研修、採用業務を担当。2021年8月より全社のエンゲージメント推進メンバーの一員として活動。営業復帰後もエンゲージメント推進にかかわりたい想いが強く、2023年12月開始の『働きがい共創(走)メンバー』公募に立候補し、推進メンバーと現場をつなぐ“架け橋”として現在もエンゲージメントに携わっている。『会社での時間を充実させることが人生を豊かにする』というモットーのもと、積極的な自己開示による心理的安全性を確保した周囲との関係性の構築を心掛けている。


    みずほリース株式会社様を過去取材した記事も併せてご覧ください。
    みずほリース人事部長&エンゲージメント推進チームが一歩一歩進める“活き活きと仕事に取り組める組織づくり”

    https://get.wevox.io/media/engagementstory_mizuho-ls



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    平木 美紀(Engagement Run!Academy講師/コミュニティマネージャー)
    中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。
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    21 min
  • Wevoxユーザーが語る、エンゲージメント推進活動のポイントとは?〜Teamwork Sessionアフタートーク〜| Weradio#36

    今回はWevox利用企業様で、先日イベントにてご登壇をいただいた弥生株式会社の村上さんをお呼びして、Teamwork Sessionアフタートークセッションと題して、イベントの登壇のご感想をいただくと共に、直近の1年のエンゲージメント推進活動についてお話をいただきました。活動の中で特に印象的だった出来事や、活動を継続していく上でのポイントなど、内容も盛り沢山です。
    <ゲストプロフィール>
    弥生株式会社 顧客サービス本部 人材管理ファンクション オーナー 村上 元太氏
    顧客サービス本部の採用・育成・人材定着施策の企画・実行を担当。
    同社におかれましては、Wevoxが運営するWebメディアに何度かご登場をいただいています。併せて、記事をご確認いただくと参考になるかと思います。
    ◾️「自分だけでなく、自分"たち"のエンゲージメント活動に」運用担当×リーダーによるWevoxを活かした組織づくり(記事)
    https://get.wevox.io/media/yayoi_engagementstory01
    ◾️【Teamwork Sessionレポート】サーベイ導入時にメンバーとの丁寧なコミュニケーションを実現する3STEP(記事)
    https://get.wevox.io/media/tws220908_yayoi
    なお、Wevox利用企業様におかれましては、Weライブラリより同社の登壇のアーカイブ動画をご覧いただくことが可能です。未導入企業様におかれましては、下記のページよりご申請をいただけますとご覧いただくことが可能です。
    https://www2.wevox.io/events/tws/yayoi/2312
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    【Weradio パーソナリティプロフィール】
    平木 美紀(Engagement Run!Academy講師/コミュニティマネージャー)
    中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。
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    (BGM:MusMus)

    21 min
  • 産休中・育休中の方と育児経験者を繋ぐ会について| Weradio#35

    今回はWevox利用企業様でかつEngagement Run!Academyメンバーである、株式会社野村総合研究所 田中浩一朗さんをお呼びして、個人的な活動として立ち上げ、運営を継続されている社内コミュニティの活動の詳細や背景、継続のコツなどについてざっくばらんに伺いました。


    【ゲストプロフィール】
    株式会社野村総合研究所
    田中 浩一朗 氏
    2012年新卒入社。金融業界のシステム開発・運用などを担当しながら、2020年度に当時部署内のグループ組織開発を担当。2021年度に部署異動し約350名の本部全体の組織開発を担当。2023年度より現部署にて全社全体の新入社員および若手向け研修の企画・運営を担当。2016年度から3年間、社内の女性活躍推進活動に立候補し参画。それまでになかった男性社員向けの仕事と育児の両立支援ガイドブックを作成。(※2023年12月時点のプロフィールになります。)


    Weradioの中で触れた、田中さんも通うWevoxが手がけるアカデミー&コミュニティのEngagement Run!Academyについては、下記のリンクをご覧ください!他社様との事例共有など、交流をすることができます。
    ■Wevoxが手掛けるアカデミーEngagement Run!Academy:https://get.wevox.io/engagement_run/academy


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    【Weradio パーソナリティプロフィール】
    平木 美紀(Engagement Run!Academy講師/コミュニティマネージャー)
    中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。


    三浦 一平(Engagement Run!Academy講講師/コミュニティマネージャー)
    外資系生保ファイナンス、研修講師、ヘルスケアコーチを経てアトラエに参画。横断的なプロジェクト推進や個人・法人向けのコーチング提供から多様性や全体性に関する知見を持ち、対話を中心としたクラスを担当。群馬県みなかみ町リトリート×里山保全活動運営。米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ。
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    18 min
  • WevoxメンバーのWevox活用方法とは?|Weradio#34

    テーマは「WevoxメンバーのWevox活用方法とは?」です!

    今回も、Wevoxエンジニアである岩澤さんを呼びまして、岩澤さん流のWevoxの活用方法についてお話を聞きました。


    岩澤さんが開発したスタンダードプランのご説明はこちらをご覧ください。https://get.wevox.io/pricing

    また、最近のWevoxの内容については、事業責任者の森山がこちらで発信してますので、合わせてご覧ください。
    https://note.com/moriyaman/n/nfc3172f65652


    【ゲストプロフィール】

    岩澤 英登(Wevoxエンジニア)
    早稲田大学を卒業後、新卒にてアトラエに入社。内定者時代から組織力向上プラットフォーム「Wevox」のフロントエンドエンジニアとして「Values card online」の開発を担当。ビジネス版マッチングアプリ「Yenta」のバックエンドエンジニア、機能開発に従事。現在は、改めて組織力向上プラットフォーム「Wevox」に異動し、PdMと開発全体に携わっている。


    Weradioの中で触れた、岩澤さんがクラスを行うWevoxが手がけるアカデミー&コミュニティのEngagement Run!Academyについては、下記のリンクをご覧ください!他社様との事例共有など、交流をすることができます。

    ■Wevoxが手掛けるアカデミーEngagement Run!Academy:https://get.wevox.io/engagement_run/academy


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    ■Wevoxが手掛けるエンゲージメント向上アカデミーEngagement Run!Academy:https://get.wevox.io/engagement_run/academy

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    【Weradio パーソナリティプロフィール】

    平木 美紀(Engagement Run!Academy講師/コミュニティマネージャー)

    中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。

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    (BGM:MusMus)

    13 min
  • 上司と部下の双方で取り組む1on1の学びと実践|Weradio#33

    テーマは「上司と部下の双方で取り組む1on1の学びと実践」です!

    前回に引き続き、今回も、Wevox利用企業様でかつ、Engagement Run!アカデミーメンバーである、株式会社QUICK 割田さんをお呼びして、1on1のお取り組みについてお話を伺いました!「取り組んでみて、はじめてわかったことがありました。」と語る割田さんに、自社の先進的な1on1のお取り組みについて、伺いました。

    【ゲストプロフィール】

    株式会社QUICK

    割田 祐輔氏

    2007年入社。金融情報サービスのシステム構築・運用やクラウド移行などを担当。2020年6月~10月に多様な働き方を推進する社内プロジェクトに参加し、働き方改革に取り組む。一人ひとりが生き生きと能力を発揮するために自分に何ができるのか真剣に考えるうちに、興味関心の対象がシステムからヒトに移行。2021年4月に人事系部署に異動し、人事情報の管理や教育研修を担当する傍ら、エンゲージメント推進活動や、サステナビリティ関連プロジェクトメンバーとして活動中。

    Weradioの中で触れた、割田さんも通うWevoxが手がけるアカデミー&コミュニティのEngagement Run!Academyについては、下記のリンクをご覧ください!他社様との事例共有など、交流をすることができます。

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    【Weradio パーソナリティプロフィール】

    平木 美紀(Engagement Run!Academy講師/コミュニティマネージャー)

    中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。

    三浦 一平(Engagement Run!Academy講講師/コミュニティマネージャー)外資系生保ファイナンス、研修講師、ヘルスケアコーチを経てアトラエに参画。横断的なプロジェクト推進や個人・法人向けのコーチング提供から多様性や全体性に関する知見を持ち、対話を中心としたクラスを担当。群馬県みなかみ町リトリート×里山保全活動運営。米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ。

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    27 min
  • 他社との交流で気づいた可能性とは?| Weradio#32

    テーマは「他社との交流で気づいた可能性とは?」です!今回は、Wevox利用企業様でかつ、Engagement Run!アカデミーメンバーである、株式会社QUICK 割田さんをお呼びして、Engagement Run!Academyの交流会に参加した前後の心境や行動の変化をオープンにお話頂きました!

    【ゲストプロフィール】

    株式会社QUICK

    割田 祐輔氏

    2007年入社。金融情報サービスのシステム構築・運用やクラウド移行などを担当。2020年6月~10月に多様な働き方を推進する社内プロジェクトに参加し、働き方改革に取り組む。一人ひとりが生き生きと能力を発揮するために自分に何ができるのか真剣に考えるうちに、興味関心の対象がシステムからヒトに移行。2021年4月に人事系部署に異動し、人事情報の管理や教育研修を担当する傍ら、エンゲージメント推進活動や、サステナビリティ関連プロジェクトメンバーとして活動中。


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    中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。

    三浦 一平(Engagement Run!Academy講講師/コミュニティマネージャー)外資系生保ファイナンス、研修講師、ヘルスケアコーチを経てアトラエに参画。横断的なプロジェクト推進や個人・法人向けのコーチング提供から多様性や全体性に関する知見を持ち、対話を中心としたクラスを担当。群馬県みなかみ町リトリート×里山保全活動運営。米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ。

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    17 min
  • 社内イベントの企画から実施までの実践エピソードをご紹介!| Weradio#31

    テーマは「社内イベントの企画から実施までの実践エピソードをご紹介!」です。
    今回はWevox利用企業様でかつEngagement Run!Academyメンバーである、株式会社アドバンテストの白幡さんをお呼びして、社内の実践についてざっくばらんにお話をいただきました!「まずはやってみることが大事」と語る白幡さんに、最近白幡さんが企画から実施まで手がけた社内イベントの詳細や裏側のエピソードについて伺いました。
    【ゲストプロフィール】
    株式会社アドバンテスト 
    白幡 一樹氏
    2012年新卒入社。半導体試験装置のシステム開発。システムに実装するモジュールの基板設計を担当したのち、2023年9月より半導体試験装置の信号品質Calibration手法の研究・開発を担当。大学と共同研究を行っている。2021年7月に早稲田大学の先生の講演を聴き、経営理論に興味をもち勉強を開始。社内の推進員の方との出会いをきっかけに2023年3月よりEngagement Run!Academyの受講を開始し、2023年7月に社内イベントを企画、2023年9月より社内の推進チームに参加し、エンゲージメント向上の手助けを行う予定。
    Weradioの中で触れた、白幡さんも通うWevoxが手がけるアカデミー&コミュニティのEngagement Run!Academyについては、下記のリンクをご覧ください!他社様との事例共有など、交流をすることができます。
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    中小企業を中心に数多くの組織開発支援を経験。顧客視点でのWevox活用において、活用事例など豊富な知見を持つ一方、Webメディア「DIO」やユーザー参加型イベントの企画、運営にも携わる。Engagement Run!Academyでは、体験/交流セミナーのファシリテーターを中心に、コミュニティ運営なども担当。
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    19 min
  • エンゲージメントと切り離せない“主体性“の育み方| Weradio#30

    テーマは、「エンゲージメントと切り離せない“主体性“の育み方」です!今回は、Wevoxカスタマーサクセス兼Engagement Run!講師である平井さんを呼びまして、本テーマについてお話をしてきます。
    【ゲストプロフィール】
    平井 雅史(Wevoxカスタマーサクセス/Engagement Run!講師)
    エンゲージメント向上に必要なスタンスやマインドセットを得るための学び/体験セミナーを主に担当。「組織開発の悩みの多くは適応課題である」という考えのもと、テクニックに頼らない組織開発の考え方や、エンゲージメントの高め方などを参加者との対話を重視したセミナーによって伝授していく。大手企業を中心に企業研修も手がける。
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    #エンゲージメント #エンゲージメント向上 #音声 #ラジオ #Wevox #Weradio #組織開発 #組織課題 #組織サーベイ #組織づくり

    17 min

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組織づくりの“最先端の知恵”をお届けするラジオ番組Weradio!WevoxのCSが毎回ゲストをお迎えしてトークセッションを繰り広げます!合言葉は「We are the team!」です。

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