Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit

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By Manuela Schmied-Wolfsbauer | think.dollBusinessEducationSelf-ImprovementCareersManagement
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Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit episodes

  • # 43 Entscheidungen treffen als junge Führungskraft
    Wie Du als Nachwuchsführungskraft Deine Unsicherheit bei Entscheidungen überwindest

    Beschreibung:

    Wichtige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen, kann für eine Nachwuchsführungskraft unangenehm und herausfordernd sein. Allerdings gehört es zum Führungsalltag dazu und Du hast als Führungskraft das Recht und die Verantwortung, Entscheidungen zu treffen. Wie gelingt es Dir, souverän auch weitreichende, strategische Entscheidungen zu treffen, ohne diese stetig anzuzweifeln? In dieser Episode erfährst Du mehr.

    Shownotes:

    Glaubst Du manchmal, dass Du als junge Führungskraft noch nicht die nötige Erfahrung und Reife hast, um schwierige Entscheidungen souverän treffen zu können? Ich gebe Dir in dieser Episode 3 Tipps mit an die Hand, die Dir dabei helfen, sicherer und schneller mit der Entscheidungsfindung umgehen zu können.

    Werteorientiertes Führen – Mitarbeiter motivieren … und sich selbst gleich mit. Die Vitaminspritze für Führungskräfte von mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer. Sie wirkt länger, als das Hören dauert.

    Langjährige Führungserfahrung in den verschiedensten Branchen haben mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer, viel Erfahrung für meine jetzige Leidenschaft - das Coaching und Mentoring von Führungskräften im Technikbereich - gebracht. Profitiere von dieser Erfahrung - durch meinen Podcast und natürlich auch durch meine Coachings.

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      • 7 min
    • #42 Als junge Führungskraft Auszubildende souverän führen
      Werteorientiertes Führen Deiner jüngsten Teammitglieder

      Beschreibung:

      Worauf sollte eine junge Führungskraft bei Auszubildenden achten? Was ist wichtig, was solltest Du berücksichtigen und wie schaffst Du es, eine Inspiration für Deine jungen Teammitglieder zu sein? Erfahre mehr dazu in dieser Episode.

      Shownotes:

      Wie ticken junge Auszubildende und wie kannst Du als Nachwuchsführungskraft herausfinden, was Deine Auszubildenden bewegt? Was unterscheidet sie gravierend von der älteren Generation? Erfahre in dieser Episode, wie Du Deine jüngsten Mitarbeitenden souverän und werteorientiert führen kannst.

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        • 8 min
      • #41 Als junge Führungskraft Babyboomer souverän führen
        Werteorientiertes Führen Deiner älteren Teammitglieder

        Beschreibung:

        Gehören Mitarbeitende der Generation Babyboomer zu Deinem Team? Dann gibt es als junge Führungskraft einiges zu beachten. Souveräne und werteorientierte Mitarbeiterführung kann, insbesondere als Nachwuchsführungskraft, eine verzwickte Angelegenheit sein. Was ich Dir heute als junge Führungskraft mit auf den Weg geben möchte, wenn es um die Führung von älteren Teammitgliedern geht, erfährst Du in dieser Episode. Viel Spaß dabei.

        Shownotes:

        Unterschiedliche Generationen bringen jeweils andere Herausforderungen mit sich, was die Mitarbeiterführung betrifft. Wie Du als junge Führungskraft die Erfahrungen und Stärken Deiner älteren Mitarbeitenden aktiv einsetzen kannst und worauf Du achten solltest, erfährst Du in der heutigen Episode.

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          • 8 min
        • #40 Mitarbeitermotivation als Führungskraft - Personal ist Chefsache!
          Warum Du als Führungskraft Wertschätzung ganz groß schreiben solltest

          Beschreibung:

          Geringe Wertschätzung ist ein häufiger Kündigungsgrund. Als Führungsraft Einfühlungsvermögen und Empathie zu zeigen, ist unerlässlich, wenn Du Deine Mitarbeitenden an das Unternehmen binden möchtest. Besonders als junge Nachwuchsführungskraft mit erster Personalverantwortung hast Du aber wahrscheinlich schon genug um die Ohren. Welche Softskills besonders gefragt sind und wie genau Du stets für Motivation in Deinem Team sorgst, erfährst Du in diesem Beitrag.

          Shownotes:

          Unzufriedene Mitarbeiter sind unproduktive Mitarbeiter. Laut einer Umfrage sorgt geringe Wertschätzung und das oft ausbleibende Lob einer Führungskraft für Unzufriedenheit und gar zur Kündigung von Mitarbeitern. In diesem Beitrag erfährst Du, welche Softskills gelernt und trainiert werden sollten, damit Du als Nachwuchsführungskraft die Motivation in Deinem Team hoch hältst.

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            • 11 min
          • #39 Mitarbeitermotivation mit Marc-Gregor Weidt im Interview
            Tipps von einer Führungskraft mit zufriedenen Mitarbeitern seit über 25 Jahren

            Beschreibung: Es ist ein Spagat als Führungskraft, einem bunt gemischten Team gerecht zu werden und für ausreichend Motivation zu sorgen. Ein gutes Betriebsklima ist ausschlaggebend für die Mitarbeitermotivation und -bindung. Marc-Gregor Weidt ist Geschäftsführer der Einmaleins GmbH und führt sein Unternehmen seit über 25 Jahren mit Erfolg. Die Fluktuation in seinem Betrieb ist schwindend gering. In diesem Interview erfährst Du, was sein Geheimnis in Bezug auf Mitarbeiterführung ist und was er jungen Nachwuchsführungskräften als Tipps mit auf den Weg gibt. Sei gespannt.

            Shownotes: Mitarbeitermotivation bedeutet, alle Mitarbeitenden dazu zu bringen, an einem Strang zu ziehen. Jede Führungskraft, ob erfahre oder junge Nachwuchsführungskraft, hat diesbezüglich mit Herausforderungen zu kämpfen. Wie Marc-Gregor Weidt, Geschäftsführer der Einmaleins GmbH, diese und andere Herausforderungen seit über 25 Jahren meistert, erfährst Du in dieser Episode.

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            -Möchtest du mehr zur Einmaleins GmbH und Marc-Gregor Weidt erfahren, schaue auf der Webseite vorbei

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              • 23 min
            • #38 Als junge Führungskraft im Selbstmotivations-Flow
              Wie du als junge Führungskraft den inneren Schweinehund überwindest und Geplantes umsetzt

              Beschreibung: Unliebsame Aufgaben zu erledigen, gehört zu unser aller Alltag und Berufsleben. Als Nachwuchsführungskraft stehst du an der Spitze deines Teams und niemand gibt dir vor, was im Detail zu tun ist. Du allein trägst die Verantwortung dafür. Selbstmotivation ist also das A und O. Wie schaffst du es, an Tagen, an denen nichts geht und du den Wald vor lauter Bäumen nicht siehst, in den „Schaffensrausch“ zu kommen? Erfahre mehr dazu in dieser Episode.

              Shownotes:

              Wie schaffst du es als Nachwuchsführungskraft, dauerhaft motiviert zu bleiben und ohne Ausreden das zu erledigen, was du dir vorgenommen hast? Den inneren Schweinehund zu überwinden, gestaltet sich oft sehr schwierig. In dieser Episode gebe ich dir, als junge Führungskraft, 3 Tipps mit auf den Weg, wie du die Energie für deinen Schaffensrausch findest und auch unliebsame Aufgaben fokussiert erledigst. Sei gespannt!

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                • 10 min
              • #37 Als Nachwuchsführungskraft Job und Privatleben unter einen Hut bringen
                Herausforderungen meistern als junge Führungskraft – Interview mit Antje Wiedmer

                Beschreibung: Der tägliche Spagat zwischen Beruf und Privatleben verlangt besonders jungen Führungskräften so einiges ab. Wie schafft man es, im Beruf und auch privat, stets motiviert und fokussiert zu bleiben? Welche Tipps Antje Wiedmer, Unternehmerin und Familienmanagerin, für junge Nachwuchsführungskräfte parat hat, erfährst du in diesem Interview.

                Shownotes: Besonders junge Führungskräfte verfallen oft dem Perfektionismus. Das macht es schwer, den Beruf und eine ausgewogene Work-Life-Balance unter einen Hut zu bekommen. Meine Interviewpartnerin Antje Wiedmer, als auch ich, können ein Lied davon singen, wenn wir rückblickend auf unsere Zeit als Nachwuchsführungskräfte schauen. Welche Tipps du daraus für dich mitnehmen kannst, erfährst du in dieser Episode.

                • Mehr zu Antje Wiedmer, ihrem Mann und dem Familienunternehmen findest du hier:

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                    • 19 min
                  • #36 Was mich motiviert hat, Mentorin für Nachwuchsführungskräfte zu werden
                    Wie Du von einer Mentorin für junge Führungskräfte profitieren kannst

                    Beschreibung: Was motiviert mich, aufstrebenden Nachwuchsführungskräften zu zeigen, wie sie ihre Teams mit Leichtigkeit souverän führen und dabei ihre Chefs mit ihrer Performance beeindrucken können? In dieser Episode erfährst Du, warum ich Mentorin für junge Führungskräfte geworden bin, was mich täglich antreibt und wie Du meine Erfahrungswerte für Dich nutzen kannst.

                    Shownotes: Ich weiß ziemlich genau, wie Du Dich als junge Führungskraft fühlst. Als Nachwuchsführungskraft in meinen frühen 20ern hätte ich mir dringend einen Mentor oder Sparringpartner zum Austausch gewünscht. Die Aufgaben einer Führungskraft sind hochkomplex und werden nicht einfacher. In dieser Episode erfährst Du, wie ich Dir als junge Führungskraft mit Leidenschaft, Erfahrung und Know-How zur Seite stehen kann.

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                      • 9 min
                    • #35 Realistische Vorsätze und Ziele als Führungskraft
                      Als Führungskraft Dein Zielbild 2023 gestalten

                      Beschreibung: Als Führungskraft die Nase aus dem Hamsterrad stecken? Schwierig. In dieser Episode geht es nicht um unrealistische Neujahrsvorsätze, sondern darum, Dich als Führungskraft oder Geschäftsführer:in neu zu sortieren, zu reflektieren und neu auszurichten. Es geht um die Umsetzung in kleinen Schritten und das Erreichen einer gesünderen Work-Life-Balance. Gestalte Dein Zielbild 2023.

                      Shownotes:

                      In Deiner Führungsposition bist vielleicht auch Du in 2022 an Deine Grenzen gestoßen. Damit weder Deine mentale Gesundheit, noch Deine privaten Beziehungen weiter leiden, ist es an der Zeit, Dich neu auszurichten. Gestalte mit mir Dein Zielbild 2023 und komme in die Umsetzung.

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                        • 8 min
                      • #34 Wie kann ich als Führungskraft Ziele definieren? Interview mit Andreas Lier
                        Als Führungskraft in turbolenten Zeiten Ziele definieren und erreichen

                        Beschreibung:

                        Wie schafft man es, als Führungskraft und Unternehmer:in, Ziele klar zu definieren und diese zu erreichen? Was Delegieren und die Business-Strategie „Pumpkin Plan“ damit zu tun haben, bringt uns Steuerberater Andreas Lier in diesem Interview näher. Sei gespannt.

                        Shownotes:

                        Mein Interviewgast Andreas Lier ist nicht nur Steuerberater, sondern er unterstützt Unternehmer:innen dabei, die Zukunft langfristig zu planen, Ziele klar zu definieren und Visionen umzusetzen. Als Führungskraft kannst Du einiges aus diesem Interview für Dich mitnehmen, denn Andreas gibt wertvolle Tipps zum Definieren von Zielen und der Optimierung von unternehmerischen Abläufen.

                        Wenn Du neugierig geworden bist und mehr zu Andreas und seiner Beratung wissen möchtest, dann schau' doch auf der Andreas Lier Homepage vorbei.

                        • [Hier geht es zum Link](Befreie Dich aus der Gefangenschaft Deines Unternehmens - Andreas Lier (andreas-lier.com)

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                            • 18 min

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