whatidoinspiresyou

whatidoinspiresyou

By Joachim HöhlerBusinessCareersManagement
Download on the App Store

whatidoinspiresyou episodes

  • Leadership beyond Labels – mit Nadine Schönwald

    Darum geht es in dieser Folge:

    • Ihr werdet erfahren, was für Nadine modernes und zeitgemäßes Leadership bedeutet und warum es ihr dabei besonders wichtig ist, Menschen nicht zu übergehen und ihnen mit Respekt zu begegnen.
    • Ihr werdet verstehen, was inklusive Führung beinhaltet und warum Führungskräfte, gerade wenn sie Menschen mit einer Behinderung führen, die eigene innere Haltung immer mal überprüfen sollten und eine Behinderung nicht als Defizit sehen sollten, sondern als Teil des Lebens.
    • Ihr lernt, warum vielfältige Teams einen Mehrwert für Unternehmen und grundsätzlich für die Gesellschaft sind und was sich hinter der Aussage „Man kann auch durchaus mit Behinderung Karriere machen!“ verbirgt.
    • Ihr werdet hören, wie Führungskräfte Barrieren abbauen können, auch wenn sie selbst keine Behinderung haben, indem sie nicht wegschauen, sondern fragen, zuhören und dann aber auch handeln.
    • Ihr erfahrt, wie wichtig es ist, das defizitäre Denken im Umgang mit Menschen mit einer Behinderung abzulegen und zu erkennen, was diese Menschen sehr gut oder besser können.
      • 1 hr 6 min
    • Führen in unsicheren Zeiten – mit Neşe Oktay-Gür

      Darum geht es in dieser Folge:

      • Ihr werdet erfahren, was für Neşe Führung bedeutet und warum es beim Leadership darum geht, dass man als Führungskraft dazu beiträgt, dass eine Gruppe von Menschen gemeinschaftlich Probleme löst
      • Ihr werdet verstehen, was Unsicherheit bedeutet, was die Quellen für die Unsicherheit sind und welche Reaktionen es auf eine vorhandene Unsicherheit gibt.
      • Ihr lernt, warum gerade Führungskräfte in unsicheren Zeiten sehr viel kommunizieren sollten und was man dabei beachten sollte.
      • Ihr werdet hören, was die Führungskraft in unsicheren Zeiten braucht und warum hier besonders Selbstführung besonders wichtig ist?
      • Ihr erfahrt, warum Leader*innen Verlässlichkeit austrahlen sollten und man dem Team zeigen sollte, „egal was ist, ich kann meine Führungskraft ansprechen!“
        • 53 min
      • Anpassungsintelligenz – der Leadership-Skill der Zukunft – mit Juliane Naumann

        Darum geht es in dieser Folge:

        • Ihr werdet erfahren, was gute und zeitgemäße Führung für Juliane Naumann bedeutet und warum es darum geht, Fragen zu stellen, Hindernisse aus dem Weg zu räumen und einen Raum zu schaffen, wo Menschen wachsen können und ihr Bestes geben wollen
        • Ihr werdet verstehen, was Anpassungsfähigkeit bedeutet und warum Anpassungsintelligenz der Leadership-Skill der Zukunft ist.
        • Ihr lernt was der Adaptability Quotient bedeutet und warum wir den Blick auf Handlungsspielräume und Möglichkeiten richten sollten.
        • Ihr werdet hören, warum Unlearning im Kontext von Anpassungsfähigkeit so wichtig ist und wir Überzeugungen und Gewohnheiten hinterfragen müssen und loslassen sollten, wenn sie uns nicht weiterbringen.
        • Ihr erfahrt, was ihr konkret tun könnt, um eure Veränderungskompetenz zu stärken.
          • 52 min
        • Vom Macher zum reifen Leader – mit Dorothea Wichert-Nick

          Darum geht es in dieser Folge:

          • Ihr werdet erfahren, was Führung für Dorothea Wichert-Nick bedeutet und was ein gutes und auch zeitgemäßes Leadership ausmacht.
          • Ihr werdet verstehen, welche Leadership-Skills besonders wichtig für die Führungskraft der Zukunft sind.
          • Ihr werdet hören, warum die Reise vom Gründer zum CEO so wichtig und was genau eine Gründer Midlife-Krise ist.
          • Ihr erfahrt, was es bedeutet, ein reifer Leader zu sein und wie die Entwicklung zum reifen Leader aussieht.
            • 1 hr 6 min
          • Berufliche Auszeit – mit Nina Kuhlmann

            Darum geht es in dieser Folge:

            • Ihr werdet erfahren, was die Unterschiede zwischen einem Sabbatical und einem Sabbatjahr sind und was die wesentlichen Vorteile eines Sabbaticals für die Mitarbeiter*innen sind und was Sabbaticals den Unternehmen bringen bzw. warum für alle Beteiligte eine berufliche Auszeit so wertvoll ist.
            • Ihr werdet verstehen, welche Herausforderungen und Risiken es bei einer beruflichen Auszeit gibt und wie man diesen erfolgreich begegnen kann.
            • Ihr werdet hören, warum es Regeln und Richtlinien braucht, um ein Sabbatical im Unternehmen einzuführen und umzusetzen.
            • Versteht, warum die entscheidende Position, wenn es um das Thema Sabbatical geht, die Führungskraft ist.
              • 1 hr 7 min
            • Auswege aus der selbstverschuldeten Führungslosigkeit – mit Daniel Vonier

              Darum geht es in dieser Folge:

              • Ihr werdet erfahren, warum Führung ein Teamsport ist, vor allem eine Systemleistung ist und die Funktion einer Überlebensfähigkeit der Organisation hat und weit mehr ist, als der individuelle Akt der Ausübung der Führung durch die Führungskraft.
              • Ihr werdet verstehen, warum wir mehr in Leadership Development auf der holistischen Ebene investieren sollten, anstatt auf der Qualifizierungsebene von Leader*innen stehen zu bleiben, d.h. wir müssen von der Individualqualifizierung zur Systemqualifizierung kommen.
              • Ihr werdet hören, welche Auswege es aus der selbstverschuldeten Führungslosigkeit gibt und wie wir Führung neugestalten können, um aktuellen und zukünftigen Herausforderungen adäquat zu begegnen.
              • Erfahrt, warum Führungsgestaltung ein Prozess ist und was es bedeutet, dass Bewegung die Voraussetzung für Stabilität ist.
                • 1 hr 13 min
              • 7 Superkräfte – mit Anja Förster

                Darum geht es in dieser Folge:

                • Ihr werdet erfahren, was genau eigentlich Veränderung ist, warum es Veränderung braucht, uns Veränderung bei persönlichem Wachstum hilft und was die persönlichen Erfahrungen von Anja Förster im Umgang mit Wandel und Veränderungen sind.
                • Ihr werdet verstehen, was es mit sogenannten Stapelkrisen auf sich hat und welche Bedeutung die beiden Hebel Sinn und Verletzlichkeit haben, um gut mit den Stapelkrisen umzugehen.
                • Ihr werdet hören, wie uns die Superkraft „Stille statt Bullshit“ dabei unterstützt, bewusst mit uns selbst zu sein und in uns selbst zuhause zu sein, wie wir das kultivieren können und hier bewusst Dinge wie z.B. Meditation zu nutzen, um besser mit uns selbst in Kontakt zu treten.
                • Erfahrt warum im Kontext von Mut, Aufbruch und Zuversicht, die entscheidende Superkraft, Eigenmacht ist und warum wir uns immer wieder klar machen sollten, dass wir viel öfter die Wahl haben, als wir uns selbst zugestehen.

                  • Alle Links zu Anja Förster:

                  7 Superkräfte gibt es bei

                  Thalia https://tidd.ly/3MSUuNV
                  Amazon https://amzn.to/46Z5Gj7
                  und deinem Lieblingsbuchhändler vor Ort

                  Join the Conversation

                  Wöchentlicher Newsletter für die Dosis frisches Denken https://business-backstage-report.com/
                  LinkedIn https://www.linkedin.com/in/anja-foerster/
                  Instagram https://www.instagram.com/foerster_kreuz/
                  Website https://www.anjafoerster.com

                  1 hr 2 min
                • Selfcare Next Level: 7 Strategien für krisenfeste Führungskräfte – mit Kara Pientka

                  Darum geht es in dieser Folge:

                  • Ihr werdet erfahren, was sich hinter den Begriffen Selfcare und Krise verbirgt, wie ihr dann ein Selfcare Next Level erreicht und gut mit Polykrisen umgehen könnt.
                  • Ihr werdet verstehen, wie wichtig Selbstfürsorge gerade bei Führungskräften ist und welche Bedeutung hier Sensorship hat, weil es dadurch gelingt einen guten Bezug zu sich selbst und zur Außenwelt herzustellen.
                  • Ihr werdet hören, was mit dem sogenannten Drama Self Modus auf sich hat und wie ihr hier aktiv gegensteuern könnt, indem ihr eure Haltung bewusst ändert und euch somit bewusst entscheidet, ob ihr im Stressmodus bleibt oder hier selbstbestimmt durch die Haltungsänderung rausgeht.
                  • Versteht, warum der Frosch nicht in die Wüste gehört, der Fußballer nicht in der Tischtennismannschaft spielen sollte oder der Hamster nicht ins Goldfischglas möchte und lernt, warum es im Triathlon fünf Disziplinen gibt.
                  • Erfahrt, was genau die 7 Strategien sind, um als Führungskraft den nächsten Level von Selfcare zu erreichen und damit auch krisenfest zu werden.
                    • 1 hr 45 min
                  • Warum Zufriedenheit die Grundlage für Erfolg ist – mit Christine Münch

                    Darum geht es in dieser Folge:

                    • Ihr werdet erfahren, was sich hinter den Begriffen Zufriedenheit, Erfolg und Leistung verbirgt und wie diese drei Themen zusammenhängen.
                    • Ihr werdet verstehen, dass Erfolg im Außen keine Zufriedenheit bringt, wenn ihr euch im Inneren nicht zufrieden fühlt und warum es ein „loosing game“ ist, wenn wir denken, dass uns äußere Erfolge glücklich machen und wir nur auf Bestätigung von außen angewiesen sind.
                    • Ihr werdet hören, wie wichtig es ist, dass wir uns regelmäßig Ruhepausen gönnen und auch mal entspannen, um nachhaltig erfolgreich zu sein und seid gespannt auf die 3 praktischen Tipp, damit es euch gelingt zu entspannen.
                    • Erfahrt was Christine Münch unter guter Führung versteht, welche Rolle dabei die Komponenten Sicherheit und Wertschätzung spielen und wie wichtig die Authentizität der Führungskraft ist.
                      • 1 hr 1 min
                    • Digitalisierung & Leadership – mit Dr. Julia Freudenberg

                      Darum geht es in dieser Folge:

                      • Ihr werdet erfahren, warum der Dreh- und Angelpunkt von guter Führung ein permanentes learning mindset ist.
                      • Ihr werdet verstehen, warum es die Aufgabe der Führungskraft ist, den Mitarbeiter*innen den Rücken so freizuhalten, damit sie die beste berufliche Version von sich selbst werden können und es wichtig ist, ein Umfeld zu schaffen, wo der Mensch im Mittelpunkt steht, wo die Mitarbeitenden aktiv gestalten dürfen, wo auch mal Fehler erlaubt sind und Diversität im Team vorhanden ist.
                      • Ihr werdet hören, warum Digitalisierung ist für Julia Freudenberg eine der größten Herausforderungen ist, denen wir uns zu stellen haben und warum es wichtig ist, gleiche Voraussetzungen wie den Zugang, Wissen etc. zu schaffen und somit dafür zu sorgen, dass Digitalisierung die Gesellschaft integrativ zusammenbringt.
                      • Erfahrt was mit der Hacker School auf sich hat und wie es dort Julia und ihrem Team gelingt, Kindern Selbstwirksamkeit zu zeigen und die Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts wie z.B. Kreativität, Kommunikation, Kollaboration und kritisches Denken erfahrbar zu machen.
                        • 1 hr 1 min

                      About whatidoinspiresyou

                      From the publisher's feed

                      whatidoinspiresyou ist der Leadership-Talk, der euch ein Lächeln ins Gesicht zaubert, wenn ihr an das Thema „Führung“ denkt. Joachim Höhler möchte euch durch seine Gespräche mit inspirierenden…

                      More shows like whatidoinspiresyou

                      Eine Stunde History - Deutschlandfunk Nova by Deutschlandfunk Nova

                      Eine Stunde History - Deutschlandfunk Nova

                      101 Listeners

                      What the Wirtschaft?! - Deutschlandfunk Nova by Deutschlandfunk Nova

                      What the Wirtschaft?! - Deutschlandfunk Nova

                      2 Listeners