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In dieser spannenden Podcast-Episode navigieren wir durch den emotionalen Dschungel des Arbeitsalltags. Wir erforschen, wie Emotionen identifiziert, benannt und akzeptiert werden können, um ein gesünderes und produktiveres Teamumfeld zu schaffen.
Das Konzept des emotionalen und rationalen Geistes wird untersucht, wobei der Fokus auf deren Interaktion liegt. Eine einfache, vierstufige Methode zur emotionalen Regulierung wird vorgestellt, und es werden effektive Strategien zur Unterstützung von Kollegen in emotional herausfordernden Zeiten erörtert.
Die Episode endet mit einer inspirierenden Botschaft: Durch das Erlernen des Umgangs mit unseren eigenen Emotionen können wir ein widerstandsfähiges Team aufbauen, das selbst in schwierigsten Zeiten seinen Stand hält. Ein Muss für alle, die ihre emotionale Intelligenz verbessern und ein effektives Team leiten möchten.
Hier ist der Link zum Leadership Programm
By Kai BoydIn dieser spannenden Podcast-Episode navigieren wir durch den emotionalen Dschungel des Arbeitsalltags. Wir erforschen, wie Emotionen identifiziert, benannt und akzeptiert werden können, um ein gesünderes und produktiveres Teamumfeld zu schaffen.
Das Konzept des emotionalen und rationalen Geistes wird untersucht, wobei der Fokus auf deren Interaktion liegt. Eine einfache, vierstufige Methode zur emotionalen Regulierung wird vorgestellt, und es werden effektive Strategien zur Unterstützung von Kollegen in emotional herausfordernden Zeiten erörtert.
Die Episode endet mit einer inspirierenden Botschaft: Durch das Erlernen des Umgangs mit unseren eigenen Emotionen können wir ein widerstandsfähiges Team aufbauen, das selbst in schwierigsten Zeiten seinen Stand hält. Ein Muss für alle, die ihre emotionale Intelligenz verbessern und ein effektives Team leiten möchten.
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