Womanpower - Portrék keret nélkül Kutasi Judittal

Ismeri a legfrissebb luxusipari trendeket és innovációkat. Tudja, mibe érdemes fektetni, illetve melyek ma a legnépszerűbb luxusipari termékek. Odavan a számokért, és hisz a befektetett munka sikerében…

Orbók Ilona nem véletlenül lett már 29 évesen globális multifőnök. Azt mondja, az életben nincsenek "lehetőségtáblák”, a lehetőségeket éles szemmel fel kell ismerni, majd a sikerért és a szakmai hitelességért rengeteget kell dolgozni. 

A fiatal luxusipari szakértő ma már a BDO Magyarország ügyvezető-partnere, a globális adóstruktúrák kialakításának nemzetközi szakértője, befektető és a luxusipar egyik leghitelesebb magyarországi gazdasági szakembere.

Nemrég üzletasszonyként és cégtulajdonosként lépett a média világába és vállalt szereplést az egyik kereskedelmi csatorna Cápák között című üzleti show-műsorában.

A jótékonyságról és a társadalmi felelősségvállalásról azt gondolja: akkor ér valamit, ha nem merül ki üres szavakban.

A kétgyermekes édesanya a szakmai sikerek mellett hangsúlyozza: egy nő életében eljön a pillanat, amikor már nem csak az üzleti siker tudja boldoggá tenni, így ő is készült a családanyaszerepre.

Tapasztalata szerint a magánéletben és az üzletben is a legfontosabb a networking, azaz a kapcsolatépítés. „Ha bármilyen nehéz helyzetbe kerülsz, akkor tudd annak a 2-3 embernek a telefonszámát, akik képesek kihúzni a bajból” – teszi hozzá, emellett pedig megoszt velünk egy kis luxus-ipari áttekintést is…

#womanpower⁠ ⁠#KutasiJudit⁠ ⁠Judit Kutasi #luxus #luxusipar #befektetés #orbókilona #BDO #karrier⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠#⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠különlegesnők⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠#inspirálótörténetek⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠#radiocafe #podcast

Mekkora probléma és hány párt érint ma a meddőség Magyarországon? Miért tabu még ma is a női és férfi meddőségi problémákról beszélni? Mi minden állhat a háttérben, és szabad-e halogatni a diagnózist? Egyáltalán, hány éves korban kell(ene) a nőknek és a férfiaknak orvoshoz fordulniuk, ha nem jön a várva várt baba? És kell-e kongatni a vészharangot és felhívni a 30-35 közötti fiatalok figyelmét arra, hogy ha gyermeket szeretnének, ideje minden mást, karriert, utazást, és még sok minden mást háttérbe helyezniük, legalábbis egy időre…? 

Jogos kérdések ezek, hiszen világviszonylatban a felnőttek 17,5 %-a, azaz minden hatodik ember termékenységi- és nemzőképességi zavarral küzd. Hazánkban a gyermekre váró párok 15-20 %-át érinti a meddőség, azaz minden ötödik párkapcsolatban nehézségbe ütközik a tervezett teherbeesés, ráadásul növekvő tendencia figyelhető meg ezen a téren Magyarországon is, akárcsak az egész világon.

A Womanpower vendégei ezúttal Dr. Vesztergom Dóra, a Felelősen Magadért Egyesület állandó szülész-nőgyógyásza, meddőségi specialista szakértő, a Hello

#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #meddőség #DrVesztergomDóra #szülésznőgyógyász #endokrinológus #meddőségispecialista #FelelősenMagadért #FelelősenMagadértEgyesület#HelloTermékenységtudatosság #DrTakácsTamás#andrológus #urológus #radiocafé #nők #egészség #podcast

Mik a női léthez kapcsolódó legnagyobb tabutémák, és mit kell még tennünk ezek ledöntéséhez? Miért nem merünk beszélni azokról az egészségügyi problémákról, amelyek napi szinten egymillió nőt érintenek Magyarországon? Miért és mennyit kell vagy kellene még tennünk még az egészségmegőrzésért, vagy éppen a nők helyzetének javításáért társadalmi szinten? És hogyan lehet 25 éven keresztül felsővezetőként és anyaként is egyszerre helyt állni? 

Beke Zsuzsával, a Richter Gedeon Nyrt. csoportszintű PR-, SCR- és kormányzati kapcsolatok főosztályának vezetőjével beszélgettem erről, aki szerint sokat kell még tennünk, de mindez lehetséges.

Lehetséges kimondani azt, amit sokan nem mernek. Lehetséges nem csak hazai, hanem nemzetközi szinten gondolkodni. Két huszonéves fiú édesanyjaként, 48 évesen világra hozni a kislányát. Munkát és magánéletet együtt jól működtetni, majd három gyerekkel felkerülni a Forbes-listájára, vagy a Marketing&Media legjobb PR- és kommunikációs szakembereket rangsoroló TOP50 listájának az élére.

Zsuzsa persze az elismerések kapcsán minden esetben hozzáteszi, ezek a díjak nem csak neki, hanem csapatának és a Richter nemzetközi márkaismertségének is szólnak.

Hangsúlyozza: "nyíltan kell beszélni a női léthez kapcsolódó tabutémákról, mert azzal nemcsak magunknak segítünk, de a társadalom egészét is érzékenyítjük."

Portré keret nélkül ezúttal az ország egyik legnevesebb PR és kommunikációs szakemberével, Beke Zsuzsával…

⁠⁠#womanpower⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠#KutasiJudit⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Judit Kutasi⁠⁠⁠⁠ ⁠#BekeZsuzsa #RichterGedeonNyrt #RichterGedeon #karrier #⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠különlegesnők⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠#inspirálótörténetek⁠⁠⁠⁠⁠ #pr #nők #nőiegészség #egészség ⁠⁠⁠#radiocafé #podcast

„Mindig is háziorvos szerettem volna lenni, és már az egyetem elkezdése előtt is tudtam, hogy ez lesz az én

A doktornő 33 éve igyekszik tenni a helyi közösségért, felhívva a figyelmet a prevencióra, a szűrővizsgálatok,

A Richter Gedeon Nyrt. egyébként idén harmadik alkalommal díjazta azokat a háziorvosokat, akik a betegkommunikáció, a prevenció, illetve a tudomány vagy innováció területén értek el kiemelkedő eredményeket. Az érdemérem célja, hogy támogassa az olyan innovatív ötletek, jó gyakorlatok adaptálását, amelyek elősegíthetik az egészségügy további modernizációját. 

#womanpower⁠ ⁠#KutasiJudit⁠ ⁠Judit Kutasi⁠ ⁠#példaképek⁠ ⁠⁠⁠⁠#⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠különlegesnők⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠#inspirálótörténetek⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠#radiocafe #Richter #podcast⁠

Miért csak akkor lépnek sok esetben a hatóságok a családon belüli erőszak ügyében, bántalmazások „ha már vér folyik”? Mitől lesz valakiből bántalmazó, és miért marad benne sok áldozat a bántalmazó kapcsolatokban? Egyáltalán milyen formái vannak a családon belüli erőszaknak, és mennyire elterjedt ma Magyarországon az áldozathibáztatás? 

Ezekről a húsbavágó kérdésekről beszélgettem Törteli Eszter volt bűnügyi helyszínelővel, coach és önismereti instruktorral, íróval a nők elleni erőszak megszüntetésének világnapja alkalmából november 25-én. Ezen a napon igyekszünk felhívni a figyelmet a témára, illetve arra, hogy erről nem csak beszélni kell, hanem tenni is szükséges…

 ...merthogy itthon legalább minden ötödik nő kerül élete során legalább egy olyan kapcsolatban, amelyben a partnere fizikailag bántalmazza.

#womanpower⁠ ⁠#KutasiJudit⁠ ⁠Judit Kutasi⁠ ⁠#törtelieszter #bántalmazás #nőkellenierőszak #családonbelülierőszak ⁠⁠⁠⁠⁠⁠#podcast⁠

Hogyan lesz egy építészmérnökből egy a mai magyar divat

Építőmérnökként diplomázott és pályája kezdetén 14 évig az építőiparban dolgozott. A 2008 utáni válság hozta meg

3 felnőtt gyermeke és 2 unokája van. Férjével lassan 30 éve járják közösen az útjukat. Éltek már rövidebb-hosszabb ideig Ausztráliában, Norvégiában, Ghánában, Laosban és Ruandában is. 

Eszter azt mondja, mindig is kereste azt a kihívást,

#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #MayrEszter #WAMP #WAMPdesignvásár #WAMPdesignmarket WAMP - the Hungarian design market #művészet #kreativitás #vásár #zöldwamp #fenntarthatóság #radiocafé #podcast

Hogyan lehet megvalósítani, illetve felkarolni a hiánypótló ötleteket? Milyen módon lehet megszólítani a pályaválasztás előtt álló fiatalokat? És egyáltalán, vannak-e még olyan példaképeink, akikre fel tudunk nézni? 

A Richter Anna Díj kapcsán beszélgettem példaképekről, motivációról, egészségtudatosságról, valamint a társadalmi jóllét fontosságáról Kertész Évával, a 21 Nő az egészségügyért alapítvány ügyvezetőjével, a Richter Anna Díj egyik zsűritagjával, valamint dr. Deák Rékával, a Gyógyszerész kategória egyik nyertesével. 

A Richter Anna Díjjal az egészségügy, az oktatás, a kutatás és a gyógyszerészet területein dolgozó szakembereket szeretnék inspirálni most már hetedik éve.

Az elmúlt hat évben a Richter Gedeon Nyrt. által alapított díj eddig 32 hiánypótló ötlet megvalósulását tette lehetővé, összesen 128 millió forint támogatással. A Richter Anna Díjra idén november 24-ig lehet pályázni a https://richterannadij.hu/ felületen.

#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #KertészÉva #21NőazEgészségügyértAlapítvány #21NőazEgészségügyért #RichterAnnaDíj #DrDeákRéka #példaképek #pályaválasztás #hiánypótlóötletek Éva Anna Kertész #radiocafe ⁠⁠⁠#⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠különlegesnők⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠#inspirálótörténetek⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠#podcast⁠

Első benyomás csak egyszer van… De tényleg a ruha-e a nulladik lépés ahhoz, hogy eladd magad? És hány millió tonna ruhát gyártanak le évente világszerte, ami végül el sem jut a fogyasztókhoz? Mit tehetünk a pazarlás ellen a közösségi gardróbok segítségével?

Ezúttal Pataki-Nagy Éva kommunikációs szakemberrel, a Sikk me up! közösségi gardrób alapítójával beszélgettem vállalkozásról, árképzésről, anyaságról, kihívásokról.

Éva 25 évesen került be egy multinacionális vállalathoz, ahol sok évet eltöltött. Később, már jóval kisfia születése után döntött úgy, hogy a saját útját járja. Több karrierváltás után fogott bele alkalmi és gálaruha kölcsönző bizniszbe. A ruhákhoz való hozzáállását nagymértékben befolyásolja, hogy gyerekkorában egész sokáig nélkülözések közepette éltek.

Korábbi vállalkozásánál a covid ellene dolgozott, a fenntarthatóság viszont most a legnagyobb barátja. Kommunikációs és rendezvényszervezői végzettsége van, illetve szőlész-borász szakmérnök diplomával rendelkezik, de továbbra is folyamatosan tanul. Ma már leginkább „networker”-nek tartja magát, aki bármilyen nehézségből fel tud állni… 

#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi Sikkmeup

Egy példanélküli nagyvállalatok közti összefogásról, illetve napjaink legégetőbb, jövőnket is meghatározó kérdéseiről és kihívásairól beszélgettem Beke Zsuzsával, a Richter Gedeon Nyrt. csoportszintű PR-, SCR- és kormányzati kapcsolatok vezetőjével, valamint Bodó Teodórával, a Bosch csoport kommunikációs és kormányzati kapcsolatok igazgatójával Magyarországon és az Adria régióban. 

Hogyan lehet egy tabu nem tabu többé? Miként keserítheti meg a munkahelyi vagy a magánéletünket, ha szőnyeg alá söpörjük az egészségügyi vagy lelki problémáinkat? És hogyan lehet a változókor egy új kezdet, ami Magyarországon legalább egymillió nőt érint?