Womanpower - Portrék keret nélkül Kutasi Judittal

• Hogyan lehet az üzleti világ racionális kereteiből a segítő szakmák holisztikus megközelítéséig eljutni?
• Miként kapcsolódhat a sikerhez a test és a tudat
• Hogyan lehet feloldani a múltbéli blokkokat, elakadásokat hogy szabadabban élhessünk?
• És miben segíthet a coaching és a kineziológia ötvözése az üzleti világban vagy éppen a magánéletünkben?

Portré keret nélkül ezúttal Vinkovics Tünde közgazdásszal, aki ma már természetgyógyász, kineziológus és business coach is egyben.

Tünde maga is hosszú utat járt be. Diplomáját a Szolnoki Főiskolán szerezte külgazdasági szakos közgazdászként, illetve a Nemzetközi Bankárképzőt is elvégezte.

Közel két évtizedet dolgozott pénzügyi területen, eközben kúszott be az életébe a kineziológia. 2008-ban tette le a természetgyógyász alapvizsgákat, hivatalosan pedig 2014-óta dolgozik kineziológusként. 2024-ben végezte el a Budapesti Gazdasági Egyetem Business Coach szakmai továbbképzését.

Legfőbb célja, hogy hozzásegítsen másokat ahhoz, hogy képesek legyenek az életükben változást létrehozni, valamint elengedni azokat a félelmeket, amelyek megakadályozzák őket a továbblépésben…

#womanpower⁠⁠⁠⁠ #KutasiJudit⁠⁠⁠⁠  ⁠⁠JuditKutasi⁠⁠⁠  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠#⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠különlegesnők⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #inspirálótörténetek⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #vinkovicstünde #kineziológia #businesscoach #oldás #radiocafe ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#podcast⁠⁠ 

• Miért lesz egy nő motoros Vérlovag?
• Hogyan férhet össze a motorozás és a szépségipar, kifejezetten a modell szakma?
• Szembe lehet-e menni a sztereotípiákkal a modell szakmában és egy nagymotor nyergében?
• Hány női motoros van ma a hazai utakon?

Portré keret nélkül Semmi-Kis Tünde Vérlovaggal, volt modellel és szépségkirálynővel, aki 2005-benelnyerte a Miss World Hungary címet.  

9 évesen vezetett először autót, 14 évesen tanult meg titokban motorozni, majd elvitte édesapját egy körre, hogy meggyőzze arról, ez az ő világa.  

Tünde bevallása szerint mindig is feszegette a határokat: 2009-ben első női motorosként teljesítette egy KTM nyergében a 9000 km-es Budapest-Bamako versenyt.

Női szerepekről, a leggyakoribb sztereotípiákról, az előítéletek lebontásáról, valamint a társadalmi felelősségvállalás, életmentés, az önkéntes motorossürgősségi vérszállítás fontosságáról beszélgettünk a Womanpowerben. Tünde ezúttal őszintén mesél arról is, mennyi adrenalint ad a sebesség két keréken, illetve milyen életet élnek a motoros vérlovagok.

#womanpower⁠⁠⁠⁠ #KutasiJudit⁠⁠⁠⁠  ⁠⁠JuditKutasi⁠⁠⁠  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠#⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠különlegesnők⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #inspirálótörténetek⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #vérlovag #vérlovagok #motorozás #modell #semmikistünde #radiocafe ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#podcast⁠⁠

A szünet az útkeresés egy fontos állomása. Nem visszalépés, hanem egy következő lépés kezdete. Ez jellemzi Danka Szilvia útját is, aki közgazdász, mentor és coach, évtizedekig volt nagy mulitnacionális cégek közép- és felsővezetője. Két fiú édesanyja.

2022 őszén lépett ki a multi világból, mert közel 30 évnyi munka után úgy érezte, ráfér egy kis „sabbatical”, azaz megengedhet magának egy kis pihenést. Úgy tervezte, hogy feltöltődése visszatér a corporate világba. A várt munka még nem jött, de közben elindult egy teljesen új úton, megnyitotta saját a pilates termét, ami sok új tapasztalatot adott. 

Szilvi banki pályafutását a Magyar Nemzeti Banknál kezdte,majd 1995-től csatlakozott az akkor még Unicbank néven ismert, később nevét Raiffeisen-re változtató bankcsoporthoz.

Végigjárta a ranglétrát, 9 éven keresztül vezette a Raiffeisen Bank Észak-kelet magyarországi régióját, ahol elsősorban az üzleti tevékenység koordinálásáért felelt. 2010-ben csatlakozott a Citibankhoz, a KKV Üzletág regionális vezetőjeként a dunántúli üzleti aktivitásáért felelt. Innen lépett tovább egy menő szoftvercéghez, majd jött a telekommunikáció, az egyik legnagyobb telco cégnél lett vezető.

Szilvivel arról is beszélgettünk:

• Mit ad a corporate világ nyújtotta adrenalin a felsővezetőknek?
• Miért kezeli mostohán a munkaerőpiac az 50 feletti nőket?
• Milyen utakon érdemes elindulni, ha a multi világból jövünk?
• És miként lehet egy teljesen új „love-to-do” projektbenkiteljesedni?

#womanpower #KutasiJudit⁠⁠⁠⁠  ⁠⁠JuditKutasi⁠⁠⁠ ⁠#⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠különlegesnők⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#inspirálótörténetek⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #dankaszilvia #multi #vezetés#coaching #pilates #vállalkozás #radiocafe ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠podcast⁠⁠

Somogyi Dia élsportoló volt, nagy tehetséggel, és ahogyan humorosan ő maga fogalmaz, kevés szorgalommal. Az akkor céltalanul lődörgő frissen érettségizett lány egy véletlennek köszönhetően került az újságíró iskolába, viszont utána már nem volt megállás.

A legendás Telesportba nyert felvételt, a műsorvezetői székbe is hamar beleülhetett, 19 évesen pedig – helyettesítőként – már önálló talk showt bíztak rá. Dolgozott írott sajtóban, rádióban, de a fő csapásirány mindig is a televízió maradt. Az egyetlen, ami a sikerek ellenére hiányzott neki, az az önbizalom volt. Elmondása szerint az elismerések mellett néhány baki is kísérte az útját, amelyekből viszont sokat tanult.

18 évnyi sport televíziózás után egy másik csatorna „másik” műsorában, egy teljesen más műfajban találta meg önmagát, ez a „Család-barát” magazin volt, amely 6 éven át töltötteki a szakmai életét. Később visszatért a sporthoz, de ekkor már rövid önálló filmeket forgatott „Párizsi beszállók" címmel, amelyet hatalmas szabadságként és kihívásként élt meg.

Mindeközben, 2006 óta egy folyamatosan romló szembetegséggel (látóideghártya sejt-pusztulással) küzd,amely az olvasási készséget totálisan roncsolja, nem gyógyítható és semmivel sem javítható vagy korrigálható. Innentől kezdve az összes műsort, közvetítést „fejből”, alapos felkészüléssel vezette le. Míg a többieket az adásmenet és a súgógép segítette, neki mindent meg kellett jegyeznie.

Mindezek mellett vagy előtt hangsúlyozza: boldog feleség és édesanyja, aki férjével és két kamasz gyerekével elég merész volt ahhoz, hogy „tizenkilencre lapot húzzon“, és egy Lagotto Romagnolo gazdája legyen. 

Az újabb kaland ezzel kezdődött, amelynek hatására megszületett egy sírós-nevetős könyv is, a „Dolce Vito - Kutyanehéz gazdiélet” arról, ahogyan a családba megérkezik Vito kutya, aki fenekestül felforgatja az amúgy nyugodt hétköznapokat…

#womanpower⁠ ⁠#KutasiJudit⁠⁠⁠⁠⁠  ⁠⁠⁠JuditKutasi⁠⁠⁠⁠  ⁠⁠⁠⁠⁠#⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠különlegesnők⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #inspirálótörténetek⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #somogyidia #újságírás #dolcevito #lagotto #könyv⁠ #radiocafe ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#podcast⁠⁠

„A mesterséges intelligencia alapjaiban írja át a jövő munkaerőpiacát: 5 éven belül a munkával kapcsolatos szakértelem és készségek akár 50 százalékát is átalakíthatja” – hangsúlyozza Dr. Tóth Ágnes, Magyarország piacvezető HR-szolgáltatója, a Prohuman Zrt. vezérigazgatója. Úgy véli, az új technológia olyan új eszközöket ad majd a szakemberek kezébe, amelyeket érdemes használni a HR szférában is.

A szakember matematika, informatika és pénzügy végzettséggel rendelkezik, gazdaságtudományból doktorált, és az oktatási szférából vált a HR-szolgáltatások piacára.

2009 és 2023 szeptembere között különböző menedzsment pozíciókat töltött be a Budapesti Metropolitan Egyetemnél (METU), 2019-től vezérigazgatóként, illetve elnökként irányította az intézményt, amiről korábban a womanpowerben is mesélt. Vezetése alatt vált a METU Magyarország legnagyobb magánegyetemévé.

Ágnessel ezúttal a tőzsdére lépés kihívásairól, vezetői dilemmákról és váltásokról, valamint a női kvóta kérdéséről is beszélgettünk.

Felmerült kérdésként továbbá az is:

• Milyen drámai változásokat hoz pár éven belül az AI a munkaerőpiacon?
• Tényleg elveszi-e a munkánkat a ChatGPT?
• Több új munkakör születik-e, mint amennyi eltűnik a mesterséges intelligencia hatására?
• Ki helyezkedik majd el a jövőben a munkaerőpiaci „robot-szendvics” alján és tetején…?

#womanpower #KutasiJudit⁠⁠⁠⁠  ⁠⁠JuditKutasi⁠⁠⁠  ⁠⁠⁠⁠#⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠különlegesnők⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #inspirálótörténetek⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #drtothagnes #prohuman #hr #munkaerőpi⁠ac #radiocafe ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#podcast⁠⁠

Bevallhatjuk-e magunknak és a környezetünknek, hogy anyaként vagy apaként kiégtünk? Ha igen, akkor mit tegyünk? Megengedhetjük-e magunknak szülőként az „énidőt” és az „egészséges önzést”? Egyáltalán, létezik-e valódi recept a kiégés ellen?

Werner-Tóth Zsuzsi, a MOMBALANCE alapítója saját maga ismegtapasztalta, milyen mélyre tud lökni a kiégés. Szakemberhez fordult, majd saját módszert fejlesztett ki, amellyel nemcsak magán, de a hasonló gondokkal küzdő édesanyákon is segíteni tudott. Ekkor fogalmazódott meg benne, hogy sokkal közelebb áll hozzá a pszichológia, és a segítő szakma, mint a multi lét.

Korábban újságíró, kommunikációs és marketingszakember, illetve marketingvezető is volt, de a sikerek ellenére végül a váltás mellett döntött.

Őszintén mesél a műsorban sikerekről, kudarcokról, arról, kogy a legnehezebbnek tűnő helyzetekből is fel lehet és fel is kell tudni állni. Zsuzsit a womanpowerben a nőkre nehezedő egyre több társadalmi elvárásról és sztereotípiáról, a színes-szélesvásznú történetek és a minden szuper az életünkben fotók helyett a napi valóságról, illetve annak megéléséről is kérdeztem.

Beszélgettünk arról is, hogyan ne kiabáljunk a gyerekünkkel, illetve miként tudjuk befolyásolni, kezelni szülőként a stressz szintünket…

#womanpower⁠⁠ #KutasiJudit⁠⁠⁠  ⁠JuditKutasi⁠⁠  ⁠⁠⁠#⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠különlegesnők⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #inspirálótörténetek⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #mombalance #wernertothzsuzsi #kiégés #burnout #radiocafe ⁠⁠⁠⁠⁠⁠#podcast⁠

Nem angoltanárnak, sokkal inkább történésznek készült Udvardi Katalin, az élet azonban közbeszólt: az ELTÉ-n főtárgyként még a történelmet választotta, de már az első évben szembe kellett néznie a glaukóma okozta látássérülésének mértékével és menetével. Ma már – az orvostudománynak köszönhetően – ez a betegség nem járlátásvesztéssel, neki viszont akkor és ott döntenie kellett: olyan szakmát választani, amelyet a végül bekövetkezett teljes látásvesztése esetén is végezni tud.

Kitartásának, csoporttársai és szülei segítségének köszönhetően lediplomázott, majd elvégezte az ELTE tolmács- és szakfordító képzését. A történelem megmaradt hobbinak, viszont az élet – a nyelvtanítás által – egy új utat nyitott meg előtte, férjét is a tanteremben ismerte meg. Családot alapított, gyermekei már felnőttek, az oktatás pedig több mint 40 éve rendkívül fontos része az életének.

De miként lehet a semmiből - látássérültként - egy 80 főtfoglalkoztató vállalkozást felépíteni és irányítani? Katalin nyelviskolája 1992-ben még egy egyszemélyes vállalkozásként indult, majd egyre több tanárt alkalmazva lett a dél-pesti régió legnagyobb nyelvi képzője a Shetland U.K. nyelviskola. Ma már évente összesen legalább 1500 tanulóval foglalkoznak.

Katalinnal ezúttal arról is beszélgettem: mi volt a bővülés után a sikerük titka? Mennyire generációs kérdés az idegen nyelvek ismerete? Miként befolyásolja a nyelvtanulást és oktatást a mesterséges intelligencia, illetve mennyire kell másképp állni a nyelvoktatáshoz, látássérültként? Egy különleges életút és egy különleges iskola története a womanpower podcastban… 

#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #TóthnéDrUdvardiKatalin #ShetlandUKNyelviskola #radiocafé ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#karrier⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠különlegesnők  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#inspirálótörténetek⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #podcast

Miért fogynak el az őszinte visszajelzések a ranglétra csúcsán? Hogyan kerülnek légüres térbe a nők a legfelsőbb szinteken, ha egyáltalán eljutnak oda? Mekkorát bukhat az a topvezető, aki nem akar már változni, fejlődni? - Sulciová Silvia személyes vezetői tanácsadóval, üzleti edzővel beszélgettem, akit arról is kérdeztem, miért akasztotta szögre több mint 25 éves sikeres nemzetközi bankpiaci és olajipari felsővezetői karrierjét és indult el egy teljesen új úton…

Silvia szlovákiai magyar vidéki kislányként még tanító néni szeretett volna lenni, majd gimnazistaként döntött úgy: ő bizony bankár lesz. Szorgalmasan tanult, hitte, hogy ez az alapja a karrierépítésnek, amit csak filmekben látott akkortájt.

Karrierje több mint 27 éve indult a bankpiacon, még az egyetem évei alatt. 23 évesen már 5 nyelven beszélt, 24 évesen felsővezetővé léptették elő. Nyugat-európai bankokban, majd az OTP-ben vállalati és önkormányzati ügyfelek komplex kiszolgálásáért is felelt. Banki karrierje alatt vezetett csapatokat Ausztriában, Franciaországban és Szlovákiában. 

Édesanyja súlyos betegsége miatt lépett ki a munka világából, hogy egy ideig csak a családra fókuszáljon. Ekkor jött az első nagy váltás. 

15 évig tartó olajipari felső vezetői karrierje a pozsonyi Slovnaft-nál kezdődött, ahol a vezérigazgató tanácsadó csapatát irányította 4 évig. Majd immár Budapesten 11 évig a MOL-csoportban holding-szinten 30+ országra kiterjedően az átvilágítás-menedzsmentért felelt. 

Nemzetközi karrierjét szögre akasztva jelenleg saját boutique consulting cégében - See & Solve Consulting Kft. – cégvezetőket és tulajdonosokat, multinacionális vállaltok felső- és középvezetőit támogatja személyes vezetői tanácsadóként, üzleti és szellemi edzőként, executivecoachként. 

A Menedzserszövetség és a HBLF tagja. Blogot ír, előad,cégek és klubestek vendége, támogatva ezáltal is a vezetők tudatosságának, önismeretének fejlesztését.

11 éve Budapest az otthona, imádja a város kultúráját, a művészeteket. Szívügye daganatos és hátrányos helyzetű gyermekek támogatása, emellett fiatal tehetségek útját mentorként egyengeti. 

#womanpower⁠ #KutasiJudit⁠⁠  JuditKutasi⁠  #üzlet ⁠⁠#⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠különlegesnők⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #inspirálótörténetek⁠⁠⁠⁠⁠ #személyesvezetőitanácsadó⁠ ⁠ #SulciováSilvia #felsővezetőitanácsadó #executivecoach #radiocafe ⁠⁠⁠⁠⁠#podcast⁠

Egyénileg vagy csoportos utazásokra indulnak inkább ma a magyar turisták? Milyen közeli különleges úti célokat érdemes még felfedeznünk nekünk, magyar utazóknak? Mit kínál Szlovákia télen és nyáron a gasztronómia, a sport, a kultúra vagy éppen a történelem terén, és egyáltalán miért tartják Szlovákiát a meglepetések országának?

Soňa Jelínkovával a Lonely Planet úti tippjei, valamint a 2025-ös Utazás Kiállítás mellett beszélgettem minderről.

Soňa Besztercebányán született, édesanyja szlovák-magyar kétnyelvű újságíró és meseíró volt. Ő maga nemzetközi jogásznak készült, majd végül közgazdász lett és turisztikai szakemberként találta meg a hivatását. Közel 30 éve van a pályán: a szállodai és az utazási irodás szakmában járta végig a ranglétrát (recepciós, F&B Manager, General ManagerHoliday Inn Bratislava, Čedok U.I. referens Budapesten, Satur U.I. ügyvezető igazgató Budapesten, közben 35 évig freelance idegenvezető). 2007-ben igazolt a Szlovák Idegenforgalmi Hivatalhoz. A szlovák Közlekedési és Építésügyi Minisztérium alá tartozó intézmény később új név alatt – Szlovák Turisztikai Képviselet – folytatta működését. 2024 óta a Slovakia Travel budapesti képviselet-vezetője, aki Szlovákia mellett Budapest szerelmese is egyben. 

⁠#womanpower ⁠⁠#KutasiJudit⁠⁠ Judit Kutasi #slovakiatravel #szlovákia #utazás #turizmus #SoňaJelínková ⁠⁠⁠#karrier⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠különlegesnők  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#inspirálótörténetek⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  #radiocafe #podcast

Mennyi eséllyel tör utat a tehetség magának? Mit tehet egy nagyvállalat azért, hogy helyzetbe hozza a nehéz sorsú, tehetséges, gyermekotthonban felnövő fiatalokat? Mit gondol a magyar energetikai szektor egyik meghatározó szereplője a fenntarthatóságról? És egyáltalán, hogyan lehetösszekapcsolni a fenntarthatósági törekvéseket a művészettel? - Oláh Ágnessel, a Veolia EnergiaMagyarország Zrt. marketingvezetőjével beszélgettem minderről, aki maga is szívén viseli a kultúra támogatását.

A Veolia állami gondozásban élő fiatalokat támogató Tehetség Esélyt Érdemel  programja 2024-ben több elismerést is kapott. Rangos elismerésben részesült a CSR Hungary Díj2024-es versenyén, ahol a „Legjobb CSR Programért – Közös ügyek-közös felelősség” kategória győztesének választották, valamint az Art is Business elismerésében is részesült.

Ágnessel a vállalat CSR programja mellett saját pályafutásáról is beszélgettünk, hiszen hosszú utat járt be a marketingvezetői székig. Gyerekként zongoraművész, korcsolyabajnok és idegenvezető is szeretett volna lenni, pályáját mégis aPécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Karán kezdte, ahol gazdasági szaknyelvet és üzleti kommunikációt oktatott.

Egy merész váltást követően 2007-ben került a Pécsi Hőerőműbe, ahol - angol és francia nyelvtudásának köszönhetően - a francia vezérigazgató asszisztense lett. Időközben elvégezte a BME és a Lyoni Egyetem közös Mester MBA MAE képzését, és apránként küzdötte fel magát a ranglétrán. 2020 óta a Veolia cégcsoport marketingvezetője.

#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #OláhÁgnes #VeoliaEnergiaMagyarországZrt #energetika #fenntarthatóság #tehetség #marketing #atehetségesélytérdemel #karrier ⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠különlegesnők ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#inspirálótörténetek⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ #radiocafe #podcast