AI som sjef? Er menneskelig ledelse på vei ut?
Kunstig intelligens overtar stadig flere funksjoner i arbeidslivet. Nå stiller vi det store spørsmålet: Er det AI, ikke mennesker, som vil bli fremtidens ledere?

Gjester denne gangen er: 
Tale Skjølsvik, professor i teknologiledelse, OsloMet
Erik Haugen, CEO i ConnectMyApps

Vi diskuterer blant annet:
• Kan AI fatte bedre beslutninger enn menneskelige ledere?
• Hva mister vi når empati, skjønn og magefølelse fjernes?
• Vil ansatte føle tillit – eller frykt – når algoritmen tar styringen?

Passer for:
• Ledere og HR-profesjonelle
• Teknologer og innovatører
• Filosofiske hoder som lurer på hva som skjer med mennesket i arbeidslivet

Hva mener du?

I en tid hvor mening og selvrealisering er på alles lepper stiller vi spørsmålet:

Holder det ikke lenger å bare gjøre en god jobb?

Med:

• Einar Øverenget, filosof og professor
• Kari Øgle Kjensberg, tidligere kjedeleder i Vero Moda, nå Administrerende direktør i Right Price Tiles

Sammen diskuterer de:

• Er “passion” blitt et krav?
• Hva skjer med motivasjonen når jobben bare må gjøres?
• Hvordan kan ledere balansere krav om mening med realitetene i arbeidslivet?

En ærlig samtale om det meningsfulle og det nødvendige.

Lytt, del og diskuter: Hva motiverer deg og må det gi mening?

AI er ikke fremtid. Det er nå. Og for mange ledere er det riset bak speilet.

I denne episoden møter du to erfarne ledere med hver sin vinkel på teknologi og da spesielt kunstig intelligens:

GJESTER:

• Jørn Haukøy – General Manager i CODE11, Berlin
• Jan Grønbech – CEO i Sunstone Institute, tidligere toppsjef i Google Norge

Vi diskuterer:

• Hva AI betyr for lederrollen
• Hvilke jobber som allerede er i ferd med å forsvinne
• Hva ledere må forstå før det er for sent

Lytt nå – og del episoden med en leder som fortsatt sier: “Vi følger med på AI – men ikke helt ennå…”

Vi bruker enorme ressurser på å utvikle ledere, men virker det egentlig?

I denne episiden av WORK går vi rett i kjernen av spørsmålet:
Formes gode ledere av programmer og teori eller av mennesker, feil og erfaring?

Gjester denne. gangen er:
- Live Leer fra Storebrand – ansvarlig for intern lederutvikling og strategi
- Gro Stava fra Advancia – Jobber som leder innen organisasjons- og ledelsesutvikling med erfaring fra ledelse i praksis, ikke bare teori.

Du får høre:
Hvorfor mange lederprogrammer er feilslått fra start
Når ledere lærer mest – og det nesten aldri skjer i kursrommet
Hvordan reell utvikling skjer i spennet mellom press, støtte og ansvar
Hva som må endres hvis lederutvikling skal være relevant i 2025

Bli med i kommentarfeltet:
Hva har utviklet deg mest som leder – teori eller praksis?

Alle snakker om balanse, men er det egentlig bare tull?

I denne episoden møter du Kristin Arnkværn (Amesto People) og Marius Barhaugen (Eurosign) hvor vi stiller spørsmålet:

Er hele konseptet egentlig en illusjon?

I denne episoden snakker vi om:

• Hvorfor “balanse” kanskje ikke bør være målet
• Hvordan meningsfullt arbeid gir folk opplevelse av ro og kontroll
• Hvorfor hvile må tas på alvor – både av ansatte og ledere
• Og: Hvordan ansvar for balansen må deles, ikke dyttes

Visste du at 83 % av de som opplever jobben som meningsfull, også rapporterer å ha god balanse?

Hør episoden og bli med i samtalen:

Er work/life balance ekte, eller bare en historie vi forteller oss selv?

Er lik behandling egentlig rettferdig – eller en ledelsesfelle?

I denne episoden stiller vi et spørsmål de færreste tør ta helt på alvor:
 Hvordan skaper du rettferdighet – uten å gjøre alle “like”?

🎙️ Gjest: Grete Herlofson – erfaren leder fra ideell sektor og likestillingsarbeid, med tydelige perspektiver på verdibasert ledelse, psykologisk trygghet og prestasjon.

Temaer vi utforsker:

• Hva betyr det egentlig å være “rettferdig” som leder?
• Kan du ha både høy ytelse og trygg kultur?
• Når er det riktig å forskjellsbehandle – og hvordan gjør man det klokt?
• Hva trenger morgendagens ledelse i et hybrid og mangfoldig arbeidsliv?

Når behandlet du sist noen annerledes, og var det rettferdig?

Del episoden med en kollega og bli med i diskusjonen.

I denne episoden tar vi opp et av de mest omdiskuterte, og kanskje minst ærlig debatterte (?), temaene i moderne ledelse:

Er empati en styrke – eller en svakhet – i 2025?

Vi møter:
 🔸 Erna J. Bøhler – erfaren leder fra privat, offentlig og frivillig sektor, kjent for verdibasert ledelse og høy relasjonell intelligens.
🔹 Mikkel Sandvik – CEO, tech-gründer og investor, som prioriterer effektivitet, tydelighet og gjennomføring.

Vi spør:

• Hindrer empati tøffe beslutninger?
• Er empati medfødt eller kan det utvikles?
• Når fungerer empati og når blir det en fallgruve?
• Kan for mye empati faktisk undergrave ledelse?
• Hva slags leder vil verden trenge i 2035?

 Hvis du måtte velge – en empatisk leder eller en resultatorientert leder?

I denne episoden møter vi Bård Kuvaas, professor ved Handelshøyskolen BI og ledende forsker innen organisasjonspsykologi og motivasjon.

Vi dykker ned i et av de mest betente spørsmålene i moderne ledelse:
Fungerer prestasjonsbasert belønning – eller gjør det faktisk vondt verre?

Vi snakker om:

• Hva bonuser egentlig gjør med indre motivasjon
• Om ledere bør slutte med mål og insentiver
• Rettferdighet vs. prestasjon: Hvem fortjener hva?
• Hvorfor noen systemer belønner “middelklasse-innsats”
• Og hva forskning faktisk sier om effekten av mål og måling

Bonus: Hva er det mest absurde bonusopplegget Bård Kuvaas har hørt om?

Avslutningsvis: Ett konkret råd til ledere som vil bygge kultur uten å miste resultatene av syne.

Lytt, tenk og del:
Hva motiverer deg – og hva demotiverer deg?
Lik, abonner og bli med i diskusjonen.

Er det tall eller tillit som bygger de beste organisasjonene?
I denne episoden utfordrer vi to norske toppledere på et spørsmål som treffer rett i hjertet av moderne ledelse:

Hva styrer vekst, kultur og retning – mål eller mennesker?

To sterke stemmer, med helt ulike syn på ledelse, møtes til ærlig, konkret og ikke minst underholdende samtale:

🔹 Andreas Vik – CEO og medgründer i Aider, et av Norges raskest voksende rådgivningsmiljøer.
🔹 Lars Terje Grorud – CEO i JCP Group, byrået som kombinerer kreativ galskap med strukturert målstyring.

💬 Vi diskuterer:
Hvorfor Aider styrer mer etter mennesker enn budsjetter
Hvordan JCP bruker målstyring uten å kvele kultur og kreativitet
Om tillitsbasert ledelse er naivt – eller fremtiden
Hva som skjer når alt går galt – og planen må vrakes
Og: Hva om de måtte bytte lederstil for en hel måned?

🎤 Hvem bør se denne episoden?
Ledere som vil bygge både kultur og vekst

HR-folk som jobber med måling og mennesker
Gründerteam og mellomledere som står i krysspresset
Deg som lurer på om du må være “myk” eller “målbar” for å lykkes

Hva mener DU? Hva styrer best i din organisasjon, mennesker eller mål?
Husk å abonnere for flere ærlige samtaler om ledelse, kultur og strategi.

Født leder, eller skapt gjennom trening og feil? Noen sier ledere blir til i kriser. Andre mener de formes på kurs.

Men kan alle egentlig lære å bli ledere – eller er det noe du bare har (eller ikke har)?

I ukens episode spør vi rett ut: Er ledelse et håndverk, eller et kall?

To sterke og erfarne stemmer tar debatten:

🔸 Synnøve Nesøen, personal- og opplæringssjef i Kaffebrenneriet, med beina planta i praksisfeltet.
🔸 Susann Gjerde, førsteamanuensis ved USN og en av Norges fremste fagpersoner på ledelsesutvikling.

Vi utfordrer:
– Kan du lære deg empati og dømmekraft – eller er det medfødt?
– Når burde du ikke bli leder?
– Og burde flere si “jeg passer ikke til/har ikke lyst til å lede”?

💬 Nå spør vi deg:
Hva mener du – kan alle lære ledelse? Eller må vi begynne å være mer ærlige om hvem det faktisk passer for?