下班聊聊

[ 本集主題與簡介 ]: #職場觀點談

不論是職場新鮮人或是已有經驗的前輩，多數人換到新工作時都必須經歷一段試用期，而員工在試用期間的表現則會直接影響到能否順利轉正職。因此，兔子今天想來跟大家分享些如何能讓你增加試用期存活率的撇步！
 
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徐小兔的痞客邦

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[ 本集主題與簡介 ]: #職場觀點談

離開舒適的校園生活後，我們都希望能夠找到一份自己喜歡的工作，但能在初入職場時就找到所謂「喜歡的工作」真的很難，畢竟許多人對自己未來的人生規劃還有職涯發展仍不確定。因此，這集節目並不會告訴你如何找到「喜歡的工作」（畢竟兔子自己也還沒找到，因為我最喜歡的理想工作就是當富二代（開玩笑）），但我卻能分享幾項個人觀點來協助你找到現階段對你來說最「合適的工作」！
 
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[ 本集主題與簡介 ]: #人資經驗談

求學時期總會聽到師長們或是學長姊分享說，一份工作就算有多麼不喜歡，既然已經投入了就至少要撐過並做滿半年，不然寫在履歷上會被下一家公司的人資質疑你的穩定性。講實話，兔子當年對此說法感到嗤之以鼻，心想：「靠！不喜歡的工作我她媽當然要趕快逃，誰還跟你在爛地方耗半年！」但，等到自己擔任人資並開始替公司面試求職者後，我才發現當我角色換為資方代表時，我看到勞方求職者履歷上的工作經歷有很多份都做不到半年的時候，我真的會對他的穩定性有所顧慮...

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[ 本集主題與簡介 ]: #論投資理財

出社會後我們每天除了需要應對職場中的各種挑戰，下班後更得面對接踵而來的各式帳單，而如果你跟我一樣是才剛出社會兩到三年的菜鳥，再加上家裡沒有金山銀山，那應該大多只能用「窮」來形容吧？！當然，兔子相信「窮」只是一時的事，因此我們每個人都必須靠理財來讓自己越來越富有，但每個月只領那一點的薪水，到底要如何分配達到最大效益呢？

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[ 本集主題與簡介 ]: #人資經驗談

兔子這幾個月陸續有面試到一些快四十歲的職場前輩來應徵公司職缺，而他們在面試時其實態度都不差，但往往因為在面談時說了「我什麼（崗位）都願意嘗試」這句話而被刷掉…因此，今天想來跟大家聊聊為何面試會因此被淘汰的可能原因...


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[ 本集主題與簡介 ]: #職場觀點談

在職場上建議各位「自私」地以建立良好的個人品牌為最重要的目標，而當你努力朝這個終極目標前進時，你的工作表現一定也會很好的！因為，當你在職場上遭遇不順遂時，若你堅持當個「自私」的人，一定都會順利度過重重難關！畢竟，要成為一個為了建立良好個人品牌的「自私」之人，你勢必得在工作的專業上還有同事相處間都下足功夫，而你所累積下來的功力絕對會被職場上身旁的人給看見，且這些東西也都是能夠跟隨你一生並讓你在職涯中持續來升等的好裝備啊！
 
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相信多數的上班族很難沒遇到那種「內心幹到死，超級想靠北」的時刻吧？！狀況好一點的人可能好幾天才在內心罵一次髒話，但想必更多人是辦公時間無時無刻都在「媽的」吧？！在此，想與大家分享自己在上班時是如何盡可能讓自己成為一個正面的人，並努力讓辦公室充滿正能量！雖然有些時候我自己內心其實也是「幹到爆」連續暗罵了好幾句髒話，但我仍會盡量擠出一抹微笑給跟我對接業務的同事或主管，畢竟假裝久了也是會慢慢內化的，而且職場中本來就充滿了各種假面具，既然那麼多副面具可選，何不選一張充滿微笑的呢？
 
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[ 本集主題與簡介 ]: #人資經驗談

大部分的公司在招募資訊或廣告中都會附上發送履歷的規則與方式，但偏偏就是有求職者不把說明看完就急著投履歷應徵！找工作已經很辛苦了，面試機會也得來不易，為何要因為個人疏失而錯失工作良機？本集內容是我自己從工作經驗中歸納出的幾個求職者常犯的錯誤。


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以前大學上管理課還有自己幫別部門主管上培訓課時總覺得很多東西執行起來應該很容易，但等到實際接觸後才知道「管理」兩字真他媽說起來簡單做起來超難！不過，兔子相信我們大家一定都能克服種種挑戰並從中學習獲取經驗，一起加油！
 
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[ 本集主題與簡介 ]: #職場觀點談

回想到兩年前（２０１９）的十月份，兔子所在的人事部有兩位同事分別因為遭勸退及跳槽離開公司，而兔子被主管安排為接手相關業務的負責人。說實話，這兩位同事平時表現還行，但自從他們分別確認自己的離職日後，其工作態度跟專業能力真的是直線下降，且交接做得非常糟糕，害我業務對接弄得很辛苦...也因此，我認為：「要觀察一個人在職場上是否能有始有終及專業盡責，看他離職前幾周的行為最準！」
 
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