謝天謝地 謝玠揚

哈囉👋🏼我是謝玠揚

「事情沒做好就算了，為什麼老闆還要罵我？」🙄

這集我們來聊聊大家最害怕的辦公室情境：挨罵

很多人被主管唸了之後
一整天都在走心、懷疑自我
甚至想直接遞辭呈 📝

但請先冷靜！
這集我會帶你換上老闆的腦袋
教你把聽到的指責拆成兩半：「理性的事實陳述」跟「感性的情緒發洩」⚖️
解決事實面的問題是你的工作
但承接情緒，並不包含在你的薪水裡 💸

今晚 20:30
用敷完一片面膜的時間 💆‍♂️
我們一起學會怎麼建立職場心理界線

別再把主管的情緒往自己心裡放了 🚫
釐清真相、提升自己的不可替代性，你才能在職場上橫著走

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哈囉👋🏼我是謝玠揚。

每天加班到深夜
覺得自己為公司鞠躬盡瘁
老闆卻無動於衷？🙄

這集我們直接切入重點！
很多人把「加班」當成認真負責的勳章

但站在老闆的角度來看：
如果你沒有產出、事情又做不完
這種自己默默留下來的加班
只會凸顯你的「效率低落」

老闆花錢請你來
買的是結果和可預測性
不是買你在辦公室消耗冷氣的時間

⏳ 本集精華時間軸：
00:00 🎧 職場最大委屈：「我這麼認真加班，老闆怎麼都沒看到？」
01:15 ⚖️ 殘酷真相：加班不是原因，它只是一個結果
03:40 🚫 無效加班：老闆沒叫你加，他只會覺得你效率太差！
08:15 💎 什麼樣的加班才有價值？當個能解決突發狀況的救火隊
14:20 🎯 向上管理秘訣：老闆要的是「可預測性」跟解決方案

搞懂老闆的底層邏輯，準時下班也能擁有高身價 💎

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哈囉👋🏼我是謝玠揚。

「我在公司待這麼久了，沒有功勞也有苦勞吧？老闆怎麼還不幫我加薪！」🙄

這句話，是不是常常出現在你的腦海裡？
這集我們來聊聊職場上最殘酷的真相：
工作是一場買賣關係，老闆看的是「含金量」💎。

老闆是出來開門做生意的，沒有實質的產出效益，老闆憑什麼要多掏錢？🤷‍♂️

今晚 20:30，用敷完一片面膜的時間 💆‍♂️
搞懂什麼是含金量，把價值端出來，加薪自然水到渠成 ✨。

⏳ 本集精華時間軸：

00:00 🎧 開場：我這麼努力，為什麼老闆都不幫我加薪？
01:30 ⚖️ 職場的底層邏輯：工作就是一場「等價交換」。
03:45 🚫 千萬別用的三大爛理由：物價漲、待得久、我很累。
07:15 💎 什麼是「含金量」？你的工作具備不可替代性嗎？
11:20 🗣️ 談加薪的正確姿勢：用「實質效益」說服老闆。
14:50 👋 價值高卻死不加薪怎麼辦？好聚好散，尋找下一個買家！

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哈囉👋🏼我是謝玠揚

你心裡是不是也常常冒出這句話：「事情都是我在做，功勞都是別人在領？」🙄

這集我們來聊聊每個上班族最在乎
卻也最不敢開口的話題：「加薪跟升官」💸

很多人以為只要安分守己把事情做好
老闆就會自動把錢雙手奉上

但真實的商業世界裡，老闆的焦慮是「公司能不能活下去！」
他不是你肚子裡的蛔蟲，你不主動把戰功秀出來，沒人會知道你有多值錢 💎

今晚 20:30，用敷完一片面膜的時間 💆‍♂️
我們一起幫你的溝通技巧升級

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哈囉👋🏼我是謝玠揚
你是不是也常覺得：「我明明都照規定做了，為什麼老闆還是不滿意？」🤷‍♂️
這集我們來聊聊一個很殘酷的職場邏輯
很多人覺得「沒犯錯」就好
但真實世界裡 沒犯錯絕對不等於「做對」
真正的做對，是有能力解除狀況，讓事情繼續推進 📈
今晚 用敷完一片面膜的時間 💆‍♂️
一起換個腦袋想想
別再把「我照做了啊」當成職場護身符 🚫
看透這個底層邏輯，你會發現工作其實可以很有成就感 ✨

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哈囉👋🏼我是謝玠揚
你在茶水間罵過主管「換位置換腦袋」嗎？
說真的，要是你升官或換了新工作，腦袋還停留在原地死不肯換
那接下來的日子絕對不好過
這集我們用敷完一片面膜的時間 💆‍♂️
聊聊那些遇過的職場鳥事，並幫你裝上不同職位的「腦袋」：
🤨辦公室羅生門：後勤跟業務，到底誰比較難搞？
😥老闆的恐懼清單：為什麼報帳、請假都要管這麼嚴？
🤔別當職場裡的「孤臣」：覺得同事都在打混？這心態會害了你
💼高姿態離職的真相：搞懂前東家的遊戲規則，把你受的氣轉化為養
試著在別人的位子上想一想，看懂底層邏輯，工作起來會輕鬆很多

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哈囉，我是謝玠揚。 台大化工博士，Neogence 霓淨思創辦人。當老闆 20 年，我看過太多真實又荒謬的職場怪象。
這裡不熬空泛的心靈雞湯，只用理科人的務實，跟你拆解商業與職場的底層邏輯。
這個頻道能幫你什麼？

• 社畜求生：解碼「老闆到底在想什麼」，懂遊戲規則就不會白忙。

• 向上管理：摸透高層決策思維，讓你的溝通阻力直接少一半。

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