學習喳

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By 學習家小羊Education
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學習喳 episodes

  • S3 Ep.21｜我們都曾經覺得自己「不值得」？那些童年的遺憾與補償


    「幸福的人被童年治癒一生；不幸的人用一生治癒童年」，


    但不幸的是，不管爸媽是否有努力嘗試，

    我們或多或少，一定都有一些小時候沒有得到的事物：

    電動、自由、跟朋友相處的時間，或者哪怕只是一句真心的讚美。


    直到成為「初級大人」我們才發現，

    「童年遺憾」的後勁一直都在！

    這集由三位主持人從沒跟別人說過、

    卻一直記得的小時候開始說起，

    才發現長大，就是在改寫「覺得自己不值得」的長期抗爭。

    就讓好多年都哭不出來的小羊、曾經被趕出家門的亦知，

    以及為一顆氣球瘋狂的 May，

    一起回到最初的起點，

    分享我們如何面對過去的遺憾、重新療癒自己。


    ⚠️ 這一集你會聽到：

    💡 瘋狂打電動、看霸總小說，只是想把童年「補回來」？

    💡 「亞洲爸媽」為何死都不願意稱讚自己小孩？

    💡 長大該如何重新改寫「覺得自己值得」？

    💡 我們怎麼跟原生家庭溝通？真的永遠不嫌晚！


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    41 min
  • S3 Ep.20｜誰說「讀書」比較爽！進入職場的心態差在哪兒？


    很多長輩用來教訓年輕人的起手式就是：


    「當學生有多輕鬆，出社會以後有多辛苦，你以後就知道了！」


    工作後的 May 卻發現：

    「最好是啦！自己賺錢以後，

    總算擁有對生活絕對的掌控權，

    想做啥做啥，不用再看別人臉色⋯⋯」。


    但小羊跟亦知卻覺得：

    「學生想翹課就翹課、犯錯出包都有人扛，

    根本是『過最爽』的時期！？」


    到底是「讀書」爽、還是「工作」爽？

    進入職場又有哪些最難適應、需要調整心態的「痛點」，

    還有哪些新鮮人陣亡的常見「地雷」？

    就讓工作多年的小羊和亦知，

    以及覺得出社會反而比較幸福的 May 一起來辯論。


    ⚠️ 這一集你會聽到：

    💡 不管學生還是上班族，都在追求「同一件事」？

    💡 當學生「犯錯」了，和工作後「出包」最大的差別是？

    💡 只是「準時交作業」，你可能未必能生存⋯⋯

    💡 職場最重要的是，學生時有沒有累積「好感存摺」！


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    39 min
  • S3 Ep.19｜我們現在是什麼關係？situationship 是比較渣的曖昧嗎？


    以前的愛情很單純，


    好像兩個人手牽手，就可以走很久。

    現在速食戀愛興起，交友軟體上充滿無限的選擇，

    認識跟離開一個人，只需要一個按鍵。

    明明享受著另一個人的陪伴、甜言蜜語，

    甚至想像未來，卻從來不敢正面回答：

    「所以，我們現在是什麼關係？」


    當「輕鬆」、「不承諾」

    變成約會文化，難道先認真就輸了？

    就讓在感情裡超負責的亦知，

    以及兩位「純愛戰士」老派的小羊、Z 世代的 May，

    一起來探討這種說不清楚的當代關係。


    ⚠️ 這一集你會聽到：

    💡 “situationship“ 跟「曖昧」到底差在哪裡？

    💡 以前是認識、穩交、曖昧到交往，現在根本不知道「通往哪裡」！

    💡 為什麼「認真把話說清楚」反而「很解」？

    💡 原來不吃「窩邊草」是這個原因啊！？


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    35 min
  • S3 Ep.18｜裸辭一時爽，生活火葬場？辭職未必治百病，前提是你要先⋯⋯


    一般上班族，聽到「辭職」多半覺得不光彩的，


    更別說前途一片茫茫的「裸辭」，

    要是被長輩親戚知道，面子不知道往哪裡放。


    但為什麼 Z 世代卻敢站出來，

    大方跟陌生網友承認自己離職，還能得到一片支持、叫好？

    Threads 上流行一句話：「辭職治百病」是真的嗎？

    離開工作就跟分手、失戀一樣，心情像是坐雲霄飛車？

    如果不確定離開能會找到更好的，那我們該辭嗎？

    就讓裸辭過的中生代小羊、Z 世代的 May、

    以及總是人找好下家再優雅轉身的亦知，來分享讓人捏把冷汗的「裸辭」。


    ⚠️ 這一集你會聽到：

    💡 X、Y 世代把裸辭當成「恥辱」，Z 世代卻把裸辭當成「徽章」？

    💡 辭職真的「治百病」嗎？這句話只對了一半！

    💡 裸辭之前，為何要先了解自己的「金錢觀」？

    💡 千萬別衝動！離職前，你要先問自己「3 個問題」


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    42 min
  • S3 Ep.17｜拿掉濾鏡的「數位游牧」，其實沒你想像中的美好，除非⋯⋯


    提到「數位游牧」，大家都會聯想到在峇里島海灘或泳池邊，


    一邊喝著果汁、一邊用筆電辦公的浪漫場景。

    這種不用進辦公室、不被固定時間綁住的工作型態，

    讓很多不想朝九晚五的 Z 世代很嚮往。

    不過，它不為人知的另一面是什麼？

    在旅遊景點前面辦公，

    是一種享受，還是超級煞風景？


    如果數位游牧那麼簡單，為什麼「教人數位游牧」的老師，

    好像總是比「真正實踐數位游牧的學員」多？

    想實現不上班、全遠距工作之前，

    又需要累積什麼樣的條件、資格呢？

    讓正在遠距工作的小羊、亦知，還

    有 25 歲實現數位游牧的 May，

    來揭開 Instagram 濾鏡底下，關於「數位游牧」的真實面。


    ⚠️ 這一集你會聽到：

    💡 數位游牧是更自由，還是好聽一點的「責任制」？

    💡 在漂亮的異國美景前工作，是真享受還是煞風景？

    💡 鼓吹Ｚ世代數位游牧，其實都是在「割韭菜」？

    💡 想實現全遠端、時間彈性，需要先做到「這三件事」？

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    32 min
  • S3 Ep.16｜Z 世代「整頓職場」，是眼高手低 ，還是人間清醒？


    「Z 世代整頓職場」已經變成 Threads 上廣為流傳的話題，


    他們堅決反對過去上個世代遵守已久的職場文化，

    不再相信「公司就是你的家」，劃清工作跟私人生活的界線，

    準時下班、避免無效加班，也不吃老闆畫的餅，拿多少錢、做多少事！


    好多主管抱怨，已經不知道怎麼跟 Z 世代相處、

    一言不合就離職，根本管不動！

    除了要給情緒價值，還要定期 1 on 1 、

    關心職涯，給成就感跟舞台？！

    這群人到底是眼高手低，還是只是更知道自己要什麼？

    就讓管理過幾十位 Z 世代的主管小羊、

    為了工作賣命的亦知，以及 Z 世代的青年 May 來分享～


    ⚠️ 這一集你會聽到：

    💡 拒絕情勒、準時下班，Ｚ世代為何不吃公司畫大餅？

    💡 要情緒價值又要舞台，年輕人到底在追求什麼？

    💡 Y 世代覺得升主管是福利，Z 世代卻覺得是「懲罰」？

    💡 推薦你三招：跟 Z 世代「有效溝通」的訣竅！


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    26 min
  • S3 Ep.15｜花 200 萬「成本」念大學，到底值不值得！？


    「你要唸哪一間大學？」


    是高中時被問到爛的問題，

    但假如 AI 已經可以取得幾乎所有的資訊，

    為什麼我們一定要唸大學？

    花費 4 年青春、繳了幾十萬學費，

    換一張「最貴的收據」，真的值得嗎？

    當教授未必教的好、又遍地都是資源、

    滑滑手機就能認識厲害的神人，

    大學還有「不可取代」的價值嗎？


    就讓還沒唸大學、就被百萬年薪 offer 挖角的亦知；

    高中就開始跟家裡「革命」的小羊；

    以及清大畢業的 May，

    討論這張「文憑」，到底是好投資，還是不划算的「智商稅」？


    ⚠️ 這一集你會聽到：

    💡 大學不可取代的價值，其實來自這幾個地方～

    💡 當 AI 就能「排難解憂」，什麼樣的人不用唸大學？

    💡 很多 YouTuber 、創業家都沒大學畢業，他們為何能辦到？

    💡 想把大學的價值極大化，至少「多做一件事」！


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    35 min
  • S3 Ep.14｜其實「翹課」才是為自己的時間負責？為何Ｚ世代決定不演了！


    從小到大，大概不會有人把「翹課」跟「好學生」聯想在一起，


    關於翹課的討論多半是負面的，

    是「逃避」、是「懶惰」，但真的是這樣嗎？

    會不會其實想翹課的人，反而「更重視自己的時間」？


    不管是上學或是上班，遇到老師和主管，

    似乎都在「上下交相賊」扮演那個身分該有的樣子，

    彷彿坐在位置上，就是一個好學生、好員工，

    但為什麼 Z 世代連「演」都不想演了？

    就讓考上建中卻被老師「鼓勵翹課」的小羊、

    在外商上下班都不用打卡的亦知，

    還有不想再演的 Z 世代 May，展開一場「叛逆」的討論。


    ⚠️ 這一集你會聽到：

    💡 建中老師的震撼教育！為何第一天就鼓勵學生「翹課」？

    💡 上學、上班其實是在「演戲」，那你為什麼要「繼續演」？

    💡 翹課是學生的「微叛逆」，翹班是上班族的「微革命」！

    💡 面對不願意面對的責任時，「逃避」真的無恥又沒有用嗎？


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  • S3 Ep.13｜他們說我是沒有用的年輕人，想「躺平」錯了嗎？


    剛出社會的新鮮人總被罵是「爛草莓」，


    但他們是真的沒出息嗎？

    為什麼 Z 世代下班寧願賺外快、看 Netflix ，

    也不想上班努力？

    以前把當主管視為「職涯升級」，

    新生代視管理職為「懲罰」？

    當你不想再「匆匆忙忙」，

    只希望「游刃有餘」有那麼容易嗎⋯⋯


    就讓一路當上主管的小羊、想過躺平的 May，

    及被夾在中間的亦知來分享：

    到底「躺平」是懶惰，還是「人間清醒」？


    ⚠️ 這一集你會聽到：

    💡 為何越來越多人「安靜離職」，只求及格就好？

    💡 為什麼很多 Z 世代不想帶人、與工作劃清界線？

    💡 對事業毫無野心、追求安逸，就算是「躺平」嗎？

    💡 更多年輕人其實是「躺不平、也卷不動」？


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    24 min
  • S3 Ep.12｜別再內耗了！誰說「敬老尊賢」一定是美德？


    還記得之前「優先席踹飛老婦」事件嗎？


    讓許多網友大快人心，

    隱忍不再是唯一被接受的標準答案，

    我們都該練習「被討厭的勇氣」啊～


    越來越多 Z 世代追求

    「拒絕精神內耗，有事直接發瘋」，

    但面對咄咄逼人的師長親朋，

    總是難逃「情緒勒索」的魔爪。

    當面對即將爆發衝突的情境，我們該怎麼做？

    是像從小直面衝突的小羊一樣，要吵就來啊！

    還是跟亦知、May 一樣，

    平時出一張嘴，面對衝突時卻變成臭俗仔？


    ⚠️ 這一集你會聽到：

    💡 優先席「被讓座」該據理力爭，還是忍一時風平浪靜？

    💡 如果「老師」說了自己不認同的話，我們該如何應對？

    💡 當長輩「我都是為你好」咄咄逼人，你還要當孝子嗎？

    💡 面對各種衝突，「一個觀念」讓你擺脫所有的內耗！


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