業主不要聽,職場好好玩

業主不要聽,職場好好玩

Download on the App Store

業主不要聽,職場好好玩 episodes

  • 第九季第九集_企業的戶外體驗式培訓,為何總是雷聲大雨點小?

    很多公司在提體驗學習需求時,往往雄心壯志

    諸如:我們要有團隊凝聚、挑戰極限、突破框架這些元素

    所以我們能接受高低空活動、百岳攀登、自力造筏等提案

    但真正等方案成形,公司高管反而開始多有顧忌

    所以這一集我們來聊聊企業戶外體驗訓練為什麼總在最後關頭「自動降級」,中間經歷了哪些考量,我們又有哪些觀察與方案推進的建議

     眾志國際企管顧問粉絲專頁:https://www.facebook.com/61567159268538/

    合作探詢:[email protected]

    留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.fm/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments



    Powered by Firstory Hosting
    22 min
  • 第九季第八集_200特集,回顧創作初衷與過往歷程

    因為工作排程的緣故,我們又休息了一陣子(今年怎麼常在休更,汗)

    在錄製的時候才發現,正巧原來這一集就是第200集

    沒準備什麼特別的企畫內容,參照其他頻道,我們就來聊聊創作初衷與一路來的歷程與趣事,同時往300集努力

     眾志國際企管顧問粉絲專頁:https://www.facebook.com/61567159268538/

    合作探詢:[email protected]

    留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.fm/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments



    Powered by Firstory Hosting
    19 min
  • 第九季第七集_有關成人教育,聊聊線上課程的演進與展望

    前一陣子在尋找合適的線上課程時,才驚覺好久沒有聊有關訓練的議題了

    回顧一開始在企業內自製的線上課程,以現在的標準真的是十分簡陋

    但隨時代演進,現在的線上課程無論是在呈現效果或可供選擇的課程

    都不禁令人感嘆,目前真是一個線上課程百家爭鳴的時代

    所以這一集,我們就來聊聊線上課程的演進與展望

     

    眾志國際企管顧問粉絲專頁:https://www.facebook.com/61567159268538/

    合作探詢:[email protected]

    留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments



    Powered by Firstory Hosting
    19 min
  • 第九季第六集_真的是因為颱風,聊聊颱風放假與否的各種拉扯

    慶幸巴威颱風未對台灣造成太大的災損

    不過對於很多工作者來說算是一個有放到颱風假的小確幸

    不過有一說一,颱風假在防災安全與企業營運之間形成持續性的兩難

    放假與否的議題並無標準答案,不過在安全考量下,我們確實停止了錄製工作

    這一集我們就來聊聊充滿不確定性與動輒得咎的颱風假

    留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments



    Powered by Firstory Hosting
    16 min
  • 第九季第五集_生活話題,聊聊那些曾經陪伴我們走南闖北的鞋

    隨著年齡增長,對鞋子的選擇標準已從年輕時對球星代言與品牌光環的追求

    轉向以腳型適配度、機能性以及能應對多種場合百搭性來選擇

    這一集我們就來聊聊那些曾經陪伴我們走南闖北的鞋

    跟一路以來我們的選鞋標準的變遷

     

    眾志國際企管顧問粉絲專頁:https://www.facebook.com/61567159268538/

    合作探詢:[email protected]

    留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments



    Powered by Firstory Hosting
    17 min
  • 第九季第四集_職安新法上線,該如何因應?急 ~ 線上等

    隨著七月一日正式上路的職場霸凌與職安相關法規

    明確定義了職場不法侵害的構成要件

    對於企業來說,必須要有相對的因應,以降低風險

    這一集我們就來聊聊有關法規上線後,必須要有的因應作為跟建議

     

    眾志國際企管顧問粉絲專頁:https://www.facebook.com/61567159268538/

    合作探詢:[email protected]

    留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments



    Powered by Firstory Hosting
    17 min
  • 第九季第三集_會不會太早,聊聊我們的夢幻退休地點

    對於艾倫與喬治來說,退而不休一直是一個崇高的目標

    也希望透過逐步的積累,穩定的向這個目標邁進

    同時一般來說目標越明確,實踐的動力就越強大,達成理想的機率也大幅提升

    所以這一集就來聊聊我們的夢幻退休地點

    各位聽眾是否也已有類似的規劃,歡迎與我們分享

     

    眾志國際企管顧問粉絲專頁:https://www.facebook.com/61567159268538/

    合作探詢:[email protected]

    留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments



    Powered by Firstory Hosting
    15 min
  • 第九季第二集_居高思危 ? 聊聊最近對投資市場的一些觀察( 非投資建議 )

    對大部分股市投資人來說,今年上半年在台灣股市的收益可說是收穫頗豐

    但正所謂居高思危,市場震盪加劇顯示風險正在攀升

    雖說艾倫與喬治都是散戶菜雞,但鑒於台股目前呈現的不均衡繁榮

    面對下半年不確定性增高,我們自身會怎麼樣來因應

    細節就透過這一集的內容,與各位聽眾分享

     

    眾志國際企管顧問粉絲專頁:https://www.facebook.com/61567159268538/

    合作探詢:[email protected]

    留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments



    Powered by Firstory Hosting
    16 min
  • 第九季第一集_暑假將至,來聊聊艾倫與喬治的暑假出遊規劃

    身為父母,面對即將到來的暑假該如何安排孩子的暑期活動一直是項挑戰

    當然,出國遊歷也會是其中的選項之一

    由於艾倫與喬治今年暑假都有家庭旅遊計畫

    這一集我們就來聊聊針對帶孩子出國的想法跟期待

     

    眾志國際企管顧問粉絲專頁:https://www.facebook.com/61567159268538/

    合作探詢:[email protected]

    留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments



    Powered by Firstory Hosting
    16 min
  • 第八季第二十四集_時事話題,我們也來聊聊如何增加台灣生育率

    前一陣子有關提升生育率的政府相關政策又成了熱議的話題

    身為家長的艾倫與喬治,也對這個議題十分有興趣

    這一集我們就來聊聊堪稱台灣國安議題的生育率

    跟目前的公共政策是否能有感改善新生兒人數持續下探的狀況

     

    眾志國際企管顧問粉絲專頁:https://www.facebook.com/61567159268538/

    合作探詢:[email protected]

    留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments



    Powered by Firstory Hosting
    17 min

About 業主不要聽,職場好好玩

From the publisher's feed

人力資源管理專業出身的兩位中年大叔,在掙脫雇主包袱後,透過在節目中的大膽對談與剖析,與工作者一同分享職場生存術。或許每天上班的動力除了養家活口、圖個溫飽外,也能玩出新滋味﹑玩出新高度

Powered by Firstory Hosting