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July 08, 2019第459期 | 不要让角色光环影响你的判断力人走茶凉,是因为你的注意力大部分都聚焦在角色上。作为终身学习者,调用我们的元认知能力,将更多的注意力放在认知能力的提升上,即便没有角色的光环护体,我们也会依靠知识这个信息不对称性,获得内心的满足感。去角色化的人生,才是我们真正的归宿。6 minPlay
July 07, 2019第458期 | 产品明明对消费者这么好,为什么还带不来销售?如果我们一味地强调站在消费者的角度设计产品,中间会掠过很多环节,最终造成的结果就是明明对消费者这么好,却没有相应的销售额。受众、购买、体验、传播这四个环节,是逐个发生的,产品设计缺失了任何一项,产品就无法发挥它真正的价值。6 minPlay
July 06, 2019第457期 | 压力过大,究竟是谁之过?人有悲欢离合,月有阴晴圆缺。世界上唯一不变的就是变化,所以我们要培养多维度思考的认知能力,尽可能地抓住核心,以此为基础,将心比心,引导事物按照我们预期的方向进行前行。思考的维度越多,距离事物的本真将会越近。7 minPlay
July 05, 2019第456期 | 我们之间的摩擦,只是角度不同而已每个人都有自己理解问题的角度,没有人想刻意与谁为敌,大家的初心都是好的,摩擦的产生是因为角度不同而已。拥有多维度的人通常会处变不惊,因为他可以调用元认知能力来看到一个人思考的底层逻辑,而避免了沟通上因元无知而额外增加的成本。6 minPlay
July 04, 2019第455期 | 驯化令人羡慕,而我拒绝妥协制作一款产品时,表面上看我们在驯化产品,实际上也在被产品所驯化。驯化并不意味着妥协,你要知道在这个过程中自己最终的目标时什么,虽然做的过程中会有偏差,但持续做下来就会得到意外的收获。驯化与被驯化的过程会更令人羡慕,而我从不妥协。7 minPlay
July 03, 2019第454期 | 看清老板这个角色背后的套路所有人其实都在给社会打工,利用产品解决社会某一类别的问题。远古时期因为缺乏社会老板这个角色,所以发展缓慢。但快速发展带来的竞争也会出现问题,它是我们的核心竞争力,因为我们的注意力如果只放在竞争对手身上,就很容易陷入上述所说的同质化竞争之中。7 minPlay
July 02, 2019第453期 | 计算背后的值得与不值得很多时候我们平时所采取的公平公正的手段让大家发声,得到的最终结果可能未必是大多数人的意愿。能用钱解决的市场自然会进行调节,寻找平均数即可。如果不能用钱解决,寻找中位数进行覆盖即可。最终形成统一输出,实际上都是计算背后值不值得所决定的。7 minPlay
July 01, 2019第452期 | 谁是你的老板?现阶段无论你是打工者,还是创业者,这些角色其实都不重要,因为社会才是最大的老板。古今中外,只要有需求的地方,就会发生交易行为,衣食住行是所有人的需求,而且这些需求从“数量”来看也相对比较稳定。用你的价值解决社会老板的问题,才是生存之道。6 minPlay
June 30, 2019第451期 | 你真的在苦中作乐吗?很多人都在用实际行动来诠释“苦中作乐”,希望以此来表现自己跟别人的与众不同,俗称“刷存在感”。这种现象实际叫做“乐中作苦”,因为注意力都集中在“乐”上。而真正的苦中作乐则需要将注意力集中在“苦”上,功夫到了,自然会乐在其中。6 minPlay
June 29, 2019第450期 | 你真的能做到对事不对人吗?对事不对人的这种观点没错,但做到真的很难。我们需要做的是事实与自己的感受,而不要轻易指责别人的行为,这样只会让矛盾激化。涉及到商业谈判,需要从对方的利益角度出发,让对方感觉到理解,这样才能在谈判中达到自己的目的,而不伤关系。7 minPlay